RH & Recrutement

Formation Prévention Santé et Sécurité au Travail pour Présidents de CSE

Optimisez la sécurité en entreprise et minimisez les risques grâce à une gouvernance CSE éclairée.

Niveau :

Satisfaction de nos apprenants en 2024 : 98%
Taux d’assiduité : 100%

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En présentiel dans votre entreprise, dans l’un de nos 54 centres de formation ou en distanciel par visioconférence.

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Éligible aux Financements :
OPCO, Entreprise, France Travail...
Formation non prise en charge par le CPF.

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Contexte de la formation

Vous souhaitez maximiser l’efficacité de votre Comité Social et Economique (CSE) dans la prévention des risques professionnels ? Vous aspirez à devenir un leader proactif en matière de santé et sécurité au travail ? Alors, cette formation est faite pour vous.

La compétence en gestion de la santé et sécurité au travail est devenue un impératif incontournable pour toute entreprise souhaitant se conformer aux normes légales, mais aussi pour créer un environnement de travail sain et sûr. En tant que président du CSE, vous jouez un rôle crucial dans l’élaboration et la mise en œuvre de politiques de prévention efficaces. Maîtriser cet aspect vous permet non seulement de respecter les réglementations, mais aussi d’améliorer le bien-être de vos collaborateurs, impactant positivement leur productivité et leur engagement. En outre, cette compétence vous distingue en tant que leader éclairé, capable de naviguer avec aisance dans le cadre juridique tout en développant des stratégies adaptées pour votre entreprise. C’est un atout majeur pour accélérer votre carrière et renforcer votre crédibilité professionnelle.

Vous êtes encore là ? Alors, c’est que vous êtes prêt à franchir une nouvelle étape dans votre carrière.

Avec Expertisme, Organisme de Formation certifié QUALIOPI, nous vous proposons une formation complète et pratique pour vous préparer à assumer pleinement vos responsabilités en matière de santé et sécurité au travail. Vous bénéficierez de l’expertise de notre Formateur Expert Métier qui vous guidera à travers les aspects juridiques, stratégiques et comportementaux de votre rôle. Vous apprendrez à élaborer et mettre en œuvre une politique de prévention efficace, à gérer les réunions du CSE et à traiter les incidents liés à son fonctionnement. Notre approche pédagogique, axée sur la pratique, vous permettra d’acquérir des compétences directement applicables dans votre contexte professionnel. De plus, notre formation est adaptée à votre emploi du temps et à votre rythme d’apprentissage, ce qui vous permet d’optimiser votre temps tout en obtenant des résultats concrets et immédiats.

Alors, qu’attendez-vous ? Investissez dès maintenant dans votre développement professionnel et contribuez à promouvoir un environnement de travail sûr et sain. Avec Expertisme, vous avez l’assurance de bénéficier d’une formation de qualité, adaptée à vos besoins et à ceux de votre entreprise.

À qui s’adresse cette formation ?

Cette formation s’adresse en premier lieu aux présidents actuels et futurs des Comités Sociaux et Economiques (CSE) et des Commissions Santé, Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT) des entreprises comptant plus de 50 salariés. Elle vise également les directeurs d’entreprise ou d’établissement, ainsi que toute personne susceptible d’être amenée à remplacer ou à assister un président de CSE ou de CSSCT.

Par ailleurs, la formation peut aussi bénéficier aux Directeurs des Ressources Humaines (DRH), aux Responsables des Ressources Humaines (RRH) et aux juristes spécialisés en droit social. Ces derniers pourront ainsi approfondir leurs connaissances en matière de prévention santé et sécurité au travail, et être en mesure de conseiller et d’accompagner efficacement les présidents de CSE et de CSSCT dans leurs missions.

Pré-requis

Être muni d’un ordinateur relié à Internet, possédant une caméra, un micro et un haut-parleur.
Être président du CSE d’une entreprise de plus de 50 salariés.
Avoir une connaissance de base du fonctionnement et des responsabilités d’un CSE.
Avoir une compréhension de base des questions de santé et de sécurité au travail.
Être capable de comprendre et de s’exprimer en français à un niveau professionnel.
Avoir une volonté d’améliorer les politiques de santé et de sécurité au travail de son entreprise.

Objectifs

Appréhender et analyser le cadre légal relatif à la santé et sécurité au travail en entreprise, en particulier les droits et devoirs du CSE et de sa CSSCT.
Élaborer et mettre en œuvre un plan d’action en matière de prévention des risques, adapté aux spécificités de l’entreprise et en adéquation avec le cadre légal.
Développer des compétences en matière de gestion des réunions du CSE et de sa CSSCT, de la préparation à la conduite, jusqu’au suivi et à l’évaluation.
Identifier et gérer les situations d’urgence ou les incidents liés à la santé et la sécurité au travail, ainsi qu’au fonctionnement du CSE.
Évaluer et améliorer continuellement la politique de prévention mise en place au sein de l’entreprise, en tenant compte des retours d’expérience et des évolutions réglementaires.

Programme

1. INTRODUCTION À LA SANTÉ ET SÉCURITÉ AU TRAVAIL
- Présentation du cadre législatif et réglementaire en matière de santé et de sécurité au travail
- Rappel des principaux risques professionnels et enjeux associés
- Importance de la prévention des risques en entreprise
2. RÔLE DU PRÉSIDENT DU CSE ET DE LA CSSCT
- Missions et responsabilités en matière de prévention des risques professionnels
- Rôle de la CSSCT dans la gestion des risques psychosociaux
- Collaboration avec les autres acteurs internes (médecins du travail, infirmières, etc.)
3. ÉLABORATION ET MISE EN ŒUVRE D'UNE POLITIQUE DE PRÉVENTION
- Étapes clés de l’élaboration d’une politique de prévention efficace
- Méthodologie pour la mise en œuvre de cette politique
- Suivi et évaluation de l’efficacité des mesures de prévention
4. ORGANISATION ET ANIMATION DE RÉUNIONS
- Techniques et outils pour organiser des réunions efficaces
- Stratégies pour animer des réunions et mobiliser les participants
- Gestion des conflits et résolution de problèmes
5. CAS PRATIQUES ET ATELIERS
- Simulation de réunions en présence de différents acteurs de l’entreprise
- Élaboration de plans d’action à partir d’études de cas
- Utilisation de fiches techniques et modèles de documents pour l’application des concepts
- Présentation des ressources disponibles pour les participants après la formation
- Nouvelles tendances et évolutions législatives à suivre

Version 4. Mise à jour le 01/01/2025
© EXPERTISME – Groupe SELECT® 2025 Tous droits réservés. Les textes présents sur cette page sont soumis aux droits d’auteur.

Quelle formation est faite pour vous selon votre problématique ?

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Points forts de la formation

Votre plan pédagogique de formation sur-mesure avec l’évaluation initiale de votre niveau de connaissance du sujet abordé
Des cas pratiques inspirés de votre activité professionnelle, traités lors de la formation
Un suivi individuel pendant la formation permettant de progresser plus rapidement
Un support de formation de qualité créé sur-mesure en fonction de vos attentes et des objectifs fixés, permettant un transfert de compétences qui vous rende très rapidement opérationnel
Les dates et lieux de cette formation sont à définir selon vos disponibilités
Animation de la formation par un Formateur Expert Métier
La possibilité, pendant 12 mois, de solliciter votre Formateur Expert sur des problématiques professionnelles liées au thème de votre formation
Un suivi de 12 mois de la consolidation et de l’évolution de vos acquis.

FAQ – Questions fréquentes sur notre formation

Approche Pédagogique

Approche pédagogique

L’approche pédagogique a été construite sur l’interactivité et la personnalisation : Présentation illustrée et animée par le Formateur Expert, partage d’expériences, études de cas, mise en situation réelle.
Tous les supports sont fournis par support papier, mail ou clé USB à chaque stagiaire.

Méthodologie pédagogique employée :
Chaque formation en présentiel ou en distanciel est animée par un Formateur Expert Métier sélectionné selon ses compétences et expériences professionnelles. Apport d’expertise du Formateur, quiz en début et fin de formation, cas pratiques, échanges d’expérience. Accès en ligne au support de formation.

Méthodes utilisées et évaluation :
Evaluation et positionnement lors de la définition du projet pédagogique avec le(s) stagiaire(s). Un QCM est donné aux stagiaires le dernier jour de la formation pour valider leurs apprentissages. Une correction collective est effectuée par le Formateur. Une évaluation de fin de stage en direct est organisée entre le Formateur et le(s) stagiaire(s) pour recueillir et prendre en compte leurs appréciations. Une attestation de fin de stage est remise aux stagiaires.

Accessibilité

Toute demande spécifique à l’accessibilité de la formation par des personnes handicapées donnera lieu à une attention particulière et le cas échéant une adaptation des moyens de la formation.
Public en situation de handicap, contactez notre référent handicap au 01 42 66 36 42.

Formateur

Nos Formateurs sont des Experts Métiers intervenants sur les prestations inhérentes sur la thématique de la formation. Ils réalisent les audits et co-construisent l’offre et le déroulé de la formation avec l’Ingénieur Pédagogique avant validation par le Responsable Pédagogique. Ils sont sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques et leurs expériences dans la formation pour adultes.

Référence : RH-91189

Durée : 14 heures soit 2 jours

Tarif : 1950€ HT / Personne

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Durée : 14 heures soit 2 jours

Tarif : Sur Devis

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Témoignages
de nos apprenants

« Formation complète sur le social Selling sur LinkedIn.
J’ai apprécié le support de formation très complet et documenté. Formateur extrêmement professionnel à l’écoute des problématiques et des diﬃcultés. »

« La formation m’a apporté une totale satisfaction.
J’ai reçu les informations nécessaires à la mise en pratique du référencement naturel de mon site Internet et les éléments correctifs aux pratiques précédemment utilisées.
Merci au formateur qui est un référenceur de métier. »

« La réunion organisée en amont de la formation a permis de cerner nos attentes et de cibler les besoins.
La formation aux publicités Facebook Ads était donc adaptée et a permis de voir les diﬀérents points attendus. Le formateur était à l’écoute et a répondu à l’ensemble de nos questions.
Il a également pu analyser nos contenus et performances de certaines campagnes et nous conseiller. »

« Très bonne formation à l’usage de Matomo Analytics.
Formateur à l’écoute et très pédagogue.»

« Merci pour la rapidité avec laquelle cette formation LinkedIn Ads a été organisée.
Par ailleurs, tout était clair et très bien expliqué par le formateur. »

« Formation personnalisée et individuelle, très appréciée.
La formation répondait à mes attentes : théorie et pratique.
Guillaume est pédagogue et c'était très intéressant.
J'ai appris beaucoup de choses ! Merci. »

« Merci pour l’ensemble des conseils et pour l'expertise. »

« Très bon formateur, rien à ajouter comme recommendation.
Très bonne formation, toujours à l’écoute »

« Les informations que j’ai reçues étaient très claires et adaptées, je suis tout à fait satisfaite de la formation qui m’a été prodiguée. »

« Formation claire faite sur mesure et formateur qui prend le temps de très bien expliquer. Beaucoup d'exemples fournis en Live. Bravo !»

« Mon besoin a bien été compris et la formation a répondu à toutes mes attentes, le tout dans une bonne ambiance. Un grand merci »

« Très bonne formation, axée très technique, sur les publicités Facebook et Instagram. De très bonnes solutions et astuces apprises, intéressantes à mettre en pratique pour tester. Je reviendrai sûrement vers l'équipe pour la mise en pratique continue de ces solutions »

« Formateur Très dynamique et très à l'écoute des besoins et du niveau de chacun, Merci. Je n'avais pas TikTok jusqu'à ce matin 10H et j'ai réussi à l'issue de cette formation à créer une vidéo. C'est formidable ! »

« Très bonne formation, avec un bon rythme et structuration (explication puis mise en pratique directe à chaque module) »

« Formation d’acculturation au Digital très claire, vivante, parfaitement documentée, et humainement agréable ! »

« Formation à l’initiation aux réseaux sociaux de qualité, directement adaptable dans nos missions. 2 journées très denses mais productives. Pleins d’idées et de conseils à mettre en pratique. »

« Merci à Guillaume pour cette formation en one-to-one qui était idéale pour appréhender le sujet en se focalisant sur le cas pratique qui me concerne. Guillaume a été très pédagogue, à l'écoute de mes demandes et à répondu à mes questions. Ce type de formation se prête parfaitement au distanciel.»

« Tout était correctement organisé, rien à redire. Reste à mettre en pratique. Formateur de grande qualité et très pédagogue. Merci ! »

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