RH & Recrutement

Formation recrutement – Niveau Initiation : Maîtriser les fondamentaux du recrutement

Niveau :

Satisfaction de nos apprenants en 2024 : 98%
Taux d’assiduité : 100%

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Contexte de la formation

Vous cherchez à optimiser vos processus de recrutement pour rester compétitif dans un monde professionnel en rapide évolution ? Vous désirez maîtriser les outils numériques de recrutement et sélectionner les meilleurs talents pour votre entreprise ? Alors, vous êtes au bon endroit.

Dans le paysage professionnel actuel, le recrutement est un facteur crucial pour la croissance soutenue et la réussite des organisations. Avec l’augmentation du télétravail et le développement de la numérisation, les méthodes de recrutement traditionnelles se transforment rapidement. Les entreprises cherchent désormais à attirer et à choisir les meilleurs talents, tout en s’adaptant aux nouvelles technologies et aux attentes changeantes des candidats. Cette compétence est essentielle pour se démarquer dans le domaine des ressources humaines et pour propulser votre carrière vers de nouveaux sommets.

Le recrutement efficace conduit à des avantages professionnels et personnels considérables. Il permet non seulement d’attirer des talents de premier plan pour renforcer votre équipe, mais aussi de développer des compétences précieuses en matière de communication, de jugement et de prise de décision. De plus, la maîtrise des outils numériques de recrutement vous permet de rester à jour avec les dernières tendances et de vous adapter rapidement aux évolutions du marché du travail.

Mais comment pouvez-vous développer ces compétences essentielles en recrutement ?

Avec Expertisme, Organisme de Formation certifié QUALIOPI, vous pouvez suivre notre formation Les fondamentaux du recrutement. Cette formation vous offre les ressources modernes et pertinentes nécessaires pour maîtriser les principes fondamentaux du recrutement. Quel que soit votre domaine de travail, que vous soyez dans une PME, une grande entreprise ou une agence spécialisée, cette formation est conçue pour vous.

Votre Formateur Expert Métier vous guidera à travers les étapes clés du recrutement, de la définition des besoins en personnel à l’intégration des nouvelles recrues. Il insistera sur l’importance des outils numériques dans le processus de recrutement et vous apprendra à utiliser efficacement les réseaux sociaux professionnels, les logiciels de gestion des candidatures et les techniques d’évaluation à distance.

En outre, cette formation met l’accent sur le développement de vos compétences en matière de sélection des talents. Vous apprendrez à évaluer les candidats de manière objective et équitable, en utilisant des techniques d’entretien à distance, des tests en ligne et des méthodes d’évaluation basées sur les compétences. De plus, notre programme souligne l’importance de l’inclusion et de la diversité dans le processus de recrutement, en vous fournissant des stratégies pour éliminer les biais inconscients et promouvoir un environnement de travail inclusif.

N’attendez plus ! Il est temps de booster votre carrière et de vous doter des compétences essentielles en recrutement. Inscrivez-vous dès maintenant à notre formation et transformez votre carrière en ressources humaines.

À qui s’adresse cette formation ?

Cette formation s’adresse à différents acteurs dans le domaine des ressources humaines et du recrutement. En premier lieu, elle convient parfaitement aux responsables des ressources humaines et aux chargés de recrutement qui souhaitent approfondir leurs connaissances des techniques de recrutement et des nouvelles tendances en la matière.

Les responsables du développement RH, soucieux de mettre en place des stratégies efficaces pour attirer et retenir les talents, y trouveront également leur compte. En outre, les chefs de projet recrutement pourront améliorer leurs compétences en matière de planification et de gestion des processus de recrutement.

Enfin, les collaborateurs des services RH, qu’ils soient généralistes ou spécialisés, bénéficieront de cette formation en acquérant une meilleure compréhension des enjeux et des meilleures pratiques du recrutement. En somme, cette formation est un atout précieux pour toute personne impliquée dans les processus de recrutement au sein de son organisation.

Objectifs

Comprendre et appliquer les principes fondamentaux du processus de recrutement
Mettre en œuvre des stratégies efficaces pour attirer et sélectionner les candidats appropriés
Analyser les besoins spécifiques de l’entreprise pour définir le profil de candidat idéal
Maîtriser les outils et techniques d’évaluation des candidats (entretiens, tests, etc.)
Gérer et optimiser le suivi des candidatures en respectant les règles légales et éthiques.

Programme

1. DÉFINITION ET IMPORTANCE DU RECRUTEMENT
- Comprendre le concept de recrutement
- Importance du recrutement pour une organisation
- Les objectifs du recrutement
- Les différents types de recrutement : interne, externe, mixte
- Les enjeux du recrutement à distance
- Les erreurs à éviter dans le processus de recrutement
2. ÉLABORATION DU PROFIL DE POSTE
- Déterminer les besoins de l’entreprise
- Identifier les compétences requises pour le poste
- Rédiger une description de poste claire et précise
- Importance de l’alignement entre le profil de poste et la culture d’entreprise
3. RECHERCHE ET SÉLECTION DES CANDIDATS
- Utilisation des différentes plateformes de recrutement
- Techniques de sourcing en ligne
- Présélection des candidats : critères et outils
- Organisation des entretiens à distance : outils et bonnes pratiques
- Évaluation du potentiel des candidats
4. CONDUITE DE L'ENTRETIEN DE RECRUTEMENT
- Préparation de l’entretien
- Techniques de communication efficaces
- Les différentes phases de l’entretien
- Les questions à poser et celles à éviter
- Évaluation des compétences et de la motivation des candidats
5. PRISE DE DÉCISION ET INTÉGRATION DU CANDIDAT
- Les critères de choix d’un candidat
- Communication de la décision aux candidats
- Préparation de la proposition d’embauche
- Processus d’onboarding à distance : importance et meilleures pratiques
- Suivi de l’intégration du nouveau collaborateur
6. LE RECRUTEMENT DIGITAL ET LES TENDANCES ACTUELLES
- Utilisation des réseaux sociaux dans le recrutement
- Les outils digitaux de recrutement : ATS, test de personnalité en ligne, entretien vidéo différé, etc.
- Importance de l’expérience candidat dans le recrutement digital
- Impact de l’intelligence artificielle sur le recrutement
- Les enjeux de la marque employeur dans le recrutement digital.

Version 4. Mise à jour le 01/01/2025
© EXPERTISME – Groupe SELECT® 2025 Tous droits réservés. Les textes présents sur cette page sont soumis aux droits d’auteur.

Pré-requis

Être impliqué dans un processus de recrutement de collaborateurs : cette formation est principalement destinée aux professionnels qui participent activement au processus de recrutement dans leur organisation.
Être muni d’un ordinateur relié à Internet. L’ordinateur doit être équipé d’une caméra, d’un micro et d’un haut-parleur.

Points forts de la formation

Votre plan pédagogique de formation sur-mesure avec l’évaluation initiale de votre niveau de connaissance du sujet abordé
Des cas pratiques inspirés de votre activité professionnelle, traités lors de la formation
Un suivi individuel pendant la formation permettant de progresser plus rapidement
Un support de formation de qualité créé sur-mesure en fonction de vos attentes et des objectifs fixés, permettant un transfert de compétences qui vous rende très rapidement opérationnel
Les dates et lieux de cette formation sont à définir selon vos disponibilités
Animation de la formation par un Formateur Expert Métier
La possibilité, pendant 12 mois, de solliciter votre Formateur Expert sur des problématiques professionnelles liées au thème de votre formation
Un suivi de 12 mois de la consolidation et de l’évolution de vos acquis.

Approche Pédagogique

Approche pédagogique

L’approche pédagogique a été construite sur l’interactivité et la personnalisation : Présentation illustrée et animée par le Formateur Expert, partage d’expériences, études de cas, mise en situation réelle.
Tous les supports sont fournis par support papier, mail ou clé USB à chaque stagiaire.

Méthodologie pédagogique employée :
Chaque formation en présentiel ou en distanciel est animée par un Formateur Expert Métier sélectionné selon ses compétences et expériences professionnelles. Apport d’expertise du Formateur, quiz en début et fin de formation, cas pratiques, échanges d’expérience. Accès en ligne au support de formation.

Méthodes utilisées et évaluation :
Evaluation et positionnement lors de la définition du projet pédagogique avec le(s) stagiaire(s). Un QCM est donné aux stagiaires le dernier jour de la formation pour valider leurs apprentissages. Une correction collective est effectuée par le Formateur. Une évaluation de fin de stage en direct est organisée entre le Formateur et le(s) stagiaire(s) pour recueillir et prendre en compte leurs appréciations. Une attestation de fin de stage est remise aux stagiaires.

Accessibilité

Toute demande spécifique à l’accessibilité de la formation par des personnes handicapées donnera lieu à une attention particulière et le cas échéant une adaptation des moyens de la formation.
Public en situation de handicap, contactez notre référent handicap au 01 42 66 36 42.

Formateur

Nos Formateurs sont des Experts Métiers intervenants sur les prestations inhérentes sur la thématique de la formation. Ils réalisent les audits et co-construisent l’offre et le déroulé de la formation avec l’Ingénieur Pédagogique avant validation par le Responsable Pédagogique. Ils sont sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques et leurs expériences dans la formation pour adultes.

Référence : RH-91204

Durée : 21 heures soit 3 jours

Tarif : 2930€ HT / Personne

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Durée : 21 heures soit 3 jours

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Témoignages
de nos apprenants

« Formation complète sur le social Selling sur LinkedIn.
J’ai apprécié le support de formation très complet et documenté. Formateur extrêmement professionnel à l’écoute des problématiques et des diﬃcultés. »

« La formation m’a apporté une totale satisfaction.
J’ai reçu les informations nécessaires à la mise en pratique du référencement naturel de mon site Internet et les éléments correctifs aux pratiques précédemment utilisées.
Merci au formateur qui est un référenceur de métier. »

« La réunion organisée en amont de la formation a permis de cerner nos attentes et de cibler les besoins.
La formation aux publicités Facebook Ads était donc adaptée et a permis de voir les diﬀérents points attendus. Le formateur était à l’écoute et a répondu à l’ensemble de nos questions.
Il a également pu analyser nos contenus et performances de certaines campagnes et nous conseiller. »

« Très bonne formation à l’usage de Matomo Analytics.
Formateur à l’écoute et très pédagogue.»

« Merci pour la rapidité avec laquelle cette formation LinkedIn Ads a été organisée.
Par ailleurs, tout était clair et très bien expliqué par le formateur. »

« Formation personnalisée et individuelle, très appréciée.
La formation répondait à mes attentes : théorie et pratique.
Guillaume est pédagogue et c'était très intéressant.
J'ai appris beaucoup de choses ! Merci. »

« Merci pour l’ensemble des conseils et pour l'expertise. »

« Très bon formateur, rien à ajouter comme recommendation.
Très bonne formation, toujours à l’écoute »

« Les informations que j’ai reçues étaient très claires et adaptées, je suis tout à fait satisfaite de la formation qui m’a été prodiguée. »

« Formation claire faite sur mesure et formateur qui prend le temps de très bien expliquer. Beaucoup d'exemples fournis en Live. Bravo !»

« Mon besoin a bien été compris et la formation a répondu à toutes mes attentes, le tout dans une bonne ambiance. Un grand merci »

« Très bonne formation, axée très technique, sur les publicités Facebook et Instagram. De très bonnes solutions et astuces apprises, intéressantes à mettre en pratique pour tester. Je reviendrai sûrement vers l'équipe pour la mise en pratique continue de ces solutions »

« Formateur Très dynamique et très à l'écoute des besoins et du niveau de chacun, Merci. Je n'avais pas TikTok jusqu'à ce matin 10H et j'ai réussi à l'issue de cette formation à créer une vidéo. C'est formidable ! »

« Très bonne formation, avec un bon rythme et structuration (explication puis mise en pratique directe à chaque module) »

« Formation d’acculturation au Digital très claire, vivante, parfaitement documentée, et humainement agréable ! »

« Formation à l’initiation aux réseaux sociaux de qualité, directement adaptable dans nos missions. 2 journées très denses mais productives. Pleins d’idées et de conseils à mettre en pratique. »

« Merci à Guillaume pour cette formation en one-to-one qui était idéale pour appréhender le sujet en se focalisant sur le cas pratique qui me concerne. Guillaume a été très pédagogue, à l'écoute de mes demandes et à répondu à mes questions. Ce type de formation se prête parfaitement au distanciel.»