RH & Recrutement

Formation référent handicap : Gérer l’intégration professionnelle des personnes handicapées

Facilitez l'intégration professionnelle par une gestion inclusive et proactive.

Niveau :

Satisfaction de nos apprenants en 2024 : 98%
Taux d’assiduité : 100%

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Vous proposez 3 dates au choix et votre formateur vous confirme la date souhaitée.

En présentiel dans votre entreprise, dans l’un de nos 54 centres de formation ou en distanciel par visioconférence.

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Éligible aux Financements :
OPCO, Entreprise, France Travail...
Formation non prise en charge par le CPF.

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Contexte de la formation

Avez-vous déjà envisagé comment accueillir et accompagner efficacement les personnes en situation de handicap au sein de votre entreprise ? Vous interrogez-vous sur le rôle et les responsabilités du référent handicap ? Si la réponse est oui, ce qui suit pourrait changer votre perspective et vous aider à faire une différence significative.

Le rôle du référent handicap est primordial pour l’inclusion des personnes handicapées en milieu professionnel. Acquérir cette compétence est non seulement un acte d’humanité et de citoyenneté, mais aussi un atout professionnel indéniable. Dans un monde où l’empathie et la diversité sont de plus en plus valorisées, posséder une expertise dans la prise en compte du handicap peut vous distinguer et accélérer votre progression de carrière. En devenant un acteur clé de l’intégration, vous affirmez votre leadership et votre capacité à faire preuve d’intelligence situationnelle. De plus, la maîtrise de la législation relative à l’emploi des personnes handicapées et la compréhension des différents types de handicap peuvent vous permettre de mener des actions de sensibilisation efficaces et de mettre en place une politique inclusive dans votre entreprise.

Mais comment devenir cette personne ressource, capable d’identifier les besoins spécifiques et de mettre en œuvre des aménagements de poste adéquats ? La réponse se trouve dans une formation spécialement conçue à cet effet.

Avec Expertisme, organisme de formation certifié QUALIOPI, vous pouvez suivre une formation de référent handicap et comprendre vos responsabilités pour diriger l’intégration des personnes en situation de handicap. Cette formation vous offre la chance d’approfondir votre compréhension du handicap pour mieux accompagner les collaborateurs concernés. Votre formateur expert métier vous guidera à travers le cadre légal et les obligations des entreprises, vous permettant d’identifier les priorités pour concevoir une politique inclusive efficace. De plus, cette formation utilise des outils innovants, comme la Mallette KESKI Handicap, pour vous aider à expérimenter des situations de handicap et comprendre leur impact sur le travail.

Enfin, sachez que cette formation ne se limite pas à la connaissance théorique. Elle vous donne l’opportunité de développer des compétences pratiques, d’échanger avec d’autres entreprises et de bénéficier de l’expertise de votre formateur. En intégrant ce parcours, vous vous préparez à relever les défis liés au handicap en milieu professionnel et à faire la différence dans votre entreprise.

Alors, n’attendez plus ! Inscrivez-vous dès maintenant à notre formation de référent handicap et prenez part à la création d’un environnement de travail inclusif et respectueux. Faites le choix d’Expertisme et devenez l’acteur du changement dont votre entreprise a besoin.

En résumé

Cette formation Référent Handicap EXPERTISME vous donne toutes les clés pour accueillir, intégrer et accompagner durablement les personnes en situation de handicap dans votre organisation. Vous y construisez une posture solide de référent, maîtrisez le cadre légal et apprenez à mettre en œuvre des actions concrètes, adaptées à votre contexte, pour faire du handicap un véritable levier de performance sociale et économique.

Ce que cette formation va réellement changer pour vous :
• Comprendre les différents types de handicap et leurs impacts concrets sur le travail.
• Maîtriser les obligations légales (RQTH, OETH, accords, aménagements raisonnables).
• Devenir un interlocuteur référent, crédible, écouté et force de proposition.
• Concevoir et déployer un plan d’actions handicap structuré, réaliste et mesurable.
• Animer des actions de sensibilisation pour faire évoluer durablement les représentations.

À qui s’adresse cette formation ?

Cette formation s’adresse à un public varié, en premier lieu aux référents et correspondants handicap. En effet, ces personnes chargées de l’intégration et de l’accompagnement des travailleurs handicapés au sein de leur organisation, trouveront un contenu pertinent pour leurs missions quotidiennes. Les professionnels des ressources humaines, impliqués dans le recrutement, l’intégration et le suivi des carrières des personnes en situation de handicap, seront également concernés par cette formation. Les élus du CSE, en charge de la représentation et de la défense des droits des travailleurs, pourront y trouver des outils pour mieux comprendre et traiter les problématiques liées au handicap en entreprise. Enfin, toute personne souhaitant mener des actions de sensibilisation au sein de son entreprise ou de son organisation, qu’elle soit manager, chef d’équipe ou simple collaborateur, sera la bienvenue dans cette formation.

Pré-requis

Être muni d’un ordinateur relié à Internet, possédant une caméra, un micro et un haut-parleur.
Avoir une sensibilité ou un intérêt pour les questions liées à l’intégration et à la diversité en milieu professionnel.

Objectifs

Comprendre en profondeur les différentes formes de handicap et leurs spécificités pour adapter l’environnement de travail en conséquence.
Analyser et interpréter les obligations légales et les responsabilités des entreprises en matière d’intégration des personnes en situation de handicap.
Définir et prioriser les actions à mettre en œuvre pour concevoir une politique inclusive valorisant l’égalité des chances et le respect de la diversité.
Concevoir et mettre en place un plan d’actions efficace pour l’intégration des collaborateurs en situation de handicap, en tenant compte des contraintes et des ressources de l’entreprise.
Organiser et animer des sessions de sensibilisation pour les collaborateurs de l’entreprise afin de promouvoir une culture inclusive et respectueuse des différences.

Programme

1. COMPRENDRE LE HANDICAP ET SES ENJEUX
- Définition et classification des différents types de handicaps, visibles et invisibles
- Présentation des différentes situations de handicap
- Analyse de l’impact du handicap sur le travail : contraintes et opportunités
- Démystification des idées reçues et stéréotypes sur le handicap
2. COMPRENDRE LE RÔLE DU RÉFÉRENT HANDICAP
- Présentation détaillée du rôle et des missions du référent handicap
- Exploration des obligations légales des entreprises : RQTH et OETH
- Importance du respect de la confidentialité et de la discrétion
- Exercices pratiques pour cerner les besoins spécifiques et proposer des aménagements de poste
3. COMMUNICATION ET SENSIBILISATION SUR LE HANDICAP
- Techniques de communication interne sur le handicap et la démarche RQTH
- Identification des obstacles à la reconnaissance du handicap et stratégies pour les surmonter
- Mise en place d’actions de sensibilisation à l’échelle de l’entreprise
4. GESTION DES SITUATIONS DÉLICATES
- Gestion de cas concrets et délicats liés au handicap en entreprise
- Techniques de résolution de conflits et gestion de situations délicates
- Mise en place de processus adaptés pour la gestion des situations délicates
5. ÉLABORATION D'UNE POLITIQUE HANDICAP EFFICACE
- Présentation des étapes clés pour élaborer une politique handicap
- Importance de l’implication des acteurs internes et externes dans l’élaboration de la politique
- Exemples de plans d’action adaptés et efficaces
- Échanges d’expériences et de bonnes pratiques entre entreprises
6. RESSOURCES EN LIGNE
- Présentation des ressources en ligne disponibles pour faciliter l’application des compétences acquises

Version 5. Mise à jour le 01/01/2026
© EXPERTISME – Groupe SELECT® 2025 Tous droits réservés. Les textes présents sur cette page sont soumis aux droits d’auteur.

Pourquoi choisir EXPERTISME ?

EXPERTISME privilégie une approche 100 % opérationnelle, orientée résultats et adaptée à votre contexte.

Nos engagements pour votre formation Référent Handicap :
• Formateurs Experts Métiers soigneusement sélectionnés, spécialistes du Référent Handicap avec plus de 7 ans d’expérience.
• Des contenus ancrés dans la réalité des entreprises : cas concrets, mises en situation, retours d’expérience.
• Une pédagogie active qui alterne apports ciblés, échanges, exercices pratiques et travail sur vos propres situations.
• Des supports de formation clairs, structurés et réutilisables pour déployer vos actions handicap après la formation.
• Un accompagnement bienveillant, exigeant et centré sur la montée en compétences réelle des participants.

Avec EXPERTISME, vous ne repartez pas avec un simple rappel de la loi, mais avec une boîte à outils complète pour agir, convaincre et structurer une politique handicap durable.

Notre mission: vous rendre autonome, efficace et rentable dans le pilotage de vos projets et équipes Référent Handicap.

Quelle formation est faite pour vous selon votre problématique ?

Vous ne savez pas quelle formation choisir ? Repérez votre situation ci-dessous :

Votre enjeu métier	Formation recommandée	Valeur ajoutée obtenue
Structurer la fonction Référent Handicap et déployer une politique handicap complète	Formation Référent Handicap : Gérer l'Intégration Professionnelle des Personnes Handicapées	Vous devenez la personne ressource handicap de votre organisation, capable de comprendre les situations, sécuriser la conformité légale, accompagner les collaborateurs et piloter un plan d’actions inclusif.
Renforcer vos compétences managériales pour mieux accompagner les collaborateurs, dont ceux en situation de handicap	Formation RH pour les managers	Vous développez un management plus responsable, structuré et orienté humain, facilitant l’intégration et le suivi des collaborateurs handicapés au sein de vos équipes.
Sécuriser vos pratiques RH et handicap sur le plan juridique	Formation RH : Droit du Travail et Conventions Collectives	Vous maîtrisez le cadre légal global du travail, ce qui renforce votre capacité à articuler obligations liées au handicap et respect du droit du travail au quotidien.
Intégrer le handicap dans une démarche globale d’égalité professionnelle et de diversité	Formation RH : Promouvoir l'égalité professionnelle au travail	Vous inscrivez vos actions handicap dans une politique plus large d’égalité des chances, de prévention des discriminations et de promotion de la diversité.
Gérer les enjeux sociaux et le dialogue avec les représentants du personnel autour du handicap	Formation Gestion stratégique des relations sociales en entreprise	Vous apprenez à intégrer le handicap dans le dialogue social, à négocier et à co-construire des accords ou plans d’actions avec les partenaires sociaux.

Formation Référent Handicap : Gérer l’Intégration Professionnelle des Personnes Handicapées disponible partout en France

Chaque année, de nombreux professionnels se forment avec EXPERTISME.
Nos Formateurs Experts Métiers interviennent en individuel sur-mesure ou en intra entreprise-sur-mesure régulièrement dans :
• L’un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Toulouse, Marseille, Nice…
• Directement dans votre entreprise partout en France.
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• Mais aussi à Grenoble, Strasbourg.
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Points forts de la formation

Votre plan pédagogique de formation sur-mesure avec l’évaluation initiale de votre niveau de connaissance du sujet abordé
Des cas pratiques inspirés de votre activité professionnelle, traités lors de la formation
Un suivi individuel pendant la formation permettant de progresser plus rapidement
Un support de formation de qualité créé sur-mesure en fonction de vos attentes et des objectifs fixés, permettant un transfert de compétences qui vous rende très rapidement opérationnel
Les dates et lieux de cette formation sont à définir selon vos disponibilités
Animation de la formation par un Formateur Expert Métier
La possibilité, pendant 12 mois, de solliciter votre Formateur Expert sur des problématiques professionnelles liées au thème de votre formation
Un suivi de 12 mois de la consolidation et de l’évolution de vos acquis.

FAQ – Questions fréquentes sur notre formation

La formation Référent Handicap est-elle accessible en distanciel ?
Oui, la formation est disponible en distanciel par visioconférence ce qui vous permet d’enregistrer et de conserver un support vidéo de votre formation en plus du support de formation.
Qui anime la formation Référent Handicap chez EXPERTISME ?
Nos Formateurs Experts Métiers sont des experts avec en moyenne plus de 7 ans d’expérience. Ils connaissent parfaitement les enjeux du handicap au travail, les obligations légales et les réalités de terrain des entreprises, ce qui garantit une approche concrète et immédiatement applicable.
Quels sont les prérequis pour suivre cette formation Référent Handicap ?
Vous devez disposer d’un ordinateur relié à Internet, équipé d’une caméra, d’un micro et d’un haut-parleur pour suivre la formation en visioconférence. Il est également recommandé d’avoir une sensibilité ou un intérêt pour les questions d’intégration, de diversité et de handicap en milieu professionnel.
Cette formation convient-elle à un Référent Handicap débutant ?
Oui. La formation est conçue pour être accessible à des Référents ou Correspondants Handicap débutants comme expérimentés. Les bases légales et conceptuelles sont posées clairement, puis enrichies par des cas pratiques, des échanges et des outils concrets pour vous permettre de monter rapidement en compétences.
Allons-nous travailler sur des cas concrets de notre entreprise ?
Oui. La pédagogie EXPERTISME est résolument opérationnelle : vous êtes invité à partager des situations issues de votre contexte (dans le respect de la confidentialité) afin de les analyser, de rechercher des solutions et de construire des plans d’actions directement transposables dans votre entreprise.

Approche Pédagogique

Approche pédagogique

L’approche pédagogique a été construite sur l’interactivité et la personnalisation : Présentation illustrée et animée par le Formateur Expert, partage d’expériences, études de cas, mise en situation réelle.
Tous les supports sont fournis par support papier, mail ou clé USB à chaque stagiaire.

Méthodologie pédagogique employée :
Chaque formation en présentiel ou en distanciel est animée par un Formateur Expert Métier sélectionné selon ses compétences et expériences professionnelles. Apport d’expertise du Formateur, quiz en début et fin de formation, cas pratiques, échanges d’expérience. Accès en ligne au support de formation.

Méthodes utilisées et évaluation :
Evaluation et positionnement lors de la définition du projet pédagogique avec le(s) stagiaire(s). Un QCM est donné aux stagiaires le dernier jour de la formation pour valider leurs apprentissages. Une correction collective est effectuée par le Formateur. Une évaluation de fin de stage en direct est organisée entre le Formateur et le(s) stagiaire(s) pour recueillir et prendre en compte leurs appréciations. Une attestation de fin de stage est remise aux stagiaires.

Accessibilité

Toute demande spécifique à l’accessibilité de la formation par des personnes handicapées donnera lieu à une attention particulière et le cas échéant une adaptation des moyens de la formation.
Public en situation de handicap, contactez notre référent handicap au 01 42 66 36 42.

Formateur

Nos Formateurs sont des Experts Métiers intervenants sur les prestations inhérentes sur la thématique de la formation. Ils réalisent les audits et co-construisent l’offre et le déroulé de la formation avec l’Ingénieur Pédagogique avant validation par le Responsable Pédagogique. Ils sont sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques et leurs expériences dans la formation pour adultes.

Prêt à maîtriser cette Formation Référent Handicap : Gérer l’Intégration Professionnelle des Personnes Handicapées ?

N’attendez pas pour vous former dans un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux et Toulouse, mais aussi directement en entreprise partout en France ou à Grenoble, Strasbourg.
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Référence : RH-90462

Durée : 14 heures soit 2 jours

Tarif : 1950€ HT / Personne

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Référence : RH-90462

Durée : 14 heures soit 2 jours

Tarif : Sur Devis

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Témoignages
de nos apprenants

« Formation complète sur le social Selling sur LinkedIn.
J’ai apprécié le support de formation très complet et documenté. Formateur extrêmement professionnel à l’écoute des problématiques et des diﬃcultés. »

« La formation m’a apporté une totale satisfaction.
J’ai reçu les informations nécessaires à la mise en pratique du référencement naturel de mon site Internet et les éléments correctifs aux pratiques précédemment utilisées.
Merci au formateur qui est un référenceur de métier. »

« La réunion organisée en amont de la formation a permis de cerner nos attentes et de cibler les besoins.
La formation aux publicités Facebook Ads était donc adaptée et a permis de voir les diﬀérents points attendus. Le formateur était à l’écoute et a répondu à l’ensemble de nos questions.
Il a également pu analyser nos contenus et performances de certaines campagnes et nous conseiller. »

« Très bonne formation à l’usage de Matomo Analytics.
Formateur à l’écoute et très pédagogue.»

« Merci pour la rapidité avec laquelle cette formation LinkedIn Ads a été organisée.
Par ailleurs, tout était clair et très bien expliqué par le formateur. »

« Formation personnalisée et individuelle, très appréciée.
La formation répondait à mes attentes : théorie et pratique.
Guillaume est pédagogue et c'était très intéressant.
J'ai appris beaucoup de choses ! Merci. »

« Merci pour l’ensemble des conseils et pour l'expertise. »

« Très bon formateur, rien à ajouter comme recommendation.
Très bonne formation, toujours à l’écoute »

« Les informations que j’ai reçues étaient très claires et adaptées, je suis tout à fait satisfaite de la formation qui m’a été prodiguée. »

« Formation claire faite sur mesure et formateur qui prend le temps de très bien expliquer. Beaucoup d'exemples fournis en Live. Bravo !»

« Mon besoin a bien été compris et la formation a répondu à toutes mes attentes, le tout dans une bonne ambiance. Un grand merci »

« Très bonne formation, axée très technique, sur les publicités Facebook et Instagram. De très bonnes solutions et astuces apprises, intéressantes à mettre en pratique pour tester. Je reviendrai sûrement vers l'équipe pour la mise en pratique continue de ces solutions »

« Formateur Très dynamique et très à l'écoute des besoins et du niveau de chacun, Merci. Je n'avais pas TikTok jusqu'à ce matin 10H et j'ai réussi à l'issue de cette formation à créer une vidéo. C'est formidable ! »

« Très bonne formation, avec un bon rythme et structuration (explication puis mise en pratique directe à chaque module) »

« Formation d’acculturation au Digital très claire, vivante, parfaitement documentée, et humainement agréable ! »

« Formation à l’initiation aux réseaux sociaux de qualité, directement adaptable dans nos missions. 2 journées très denses mais productives. Pleins d’idées et de conseils à mettre en pratique. »

« Merci à Guillaume pour cette formation en one-to-one qui était idéale pour appréhender le sujet en se focalisant sur le cas pratique qui me concerne. Guillaume a été très pédagogue, à l'écoute de mes demandes et à répondu à mes questions. Ce type de formation se prête parfaitement au distanciel.»

« Tout était correctement organisé, rien à redire. Reste à mettre en pratique. Formateur de grande qualité et très pédagogue. Merci ! »

Des questions
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Notre équipe pédagogique se tient à votre disposition pour vous accompagner dans le choix de votre formation individuelle sur-mesure ou intra-entreprise sur mesure.