RH & Recrutement

Formation Référent Handicap – Niveau Avancé : Devenir Expert en Inclusion au Travail

Niveau :

Satisfaction de nos apprenants en 2024 : 98%
Taux d’assiduité : 100%

Tout savoir sur votre formation :

Formez-vous selon vos disponibilités ! Vous proposez 3 dates au choix et votre formateur vous confirme la date souhaitée.

En présentiel dans votre entreprise, dans l’un de nos 54 centres de formation ou en distanciel par visioconférence.

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Contexte de la formation

Vous cherchez à favoriser l’inclusion et la diversité au sein de votre organisation ? Vous souhaitez déployer une politique d’accompagnement adaptée pour les personnes en situation de handicap ? Plongez-vous dans le contexte de notre formation Référent Handicap et découvrez comment elle peut transformer votre environnement de travail.

Aujourd’hui, l’inclusion des personnes en situation de handicap dans le milieu professionnel est une priorité. Cette démarche, loin d’être purement réglementaire, constitue un véritable levier de performance pour les organisations. Devenir un référent handicap compétent et sensibilisé vous permettra d’enrichir votre profil professionnel, tout en contribuant à une meilleure cohésion d’équipe. Le rôle du référent handicap est stratégique : il sert de médiateur entre les employés, la direction et les ressources humaines, tout en élaborant et mettant en œuvre des politiques inclusives. Cette compétence est essentielle pour se démarquer dans le domaine des ressources humaines et accélérer sa carrière.

Mais comment cette formation peut-elle réellement transformer votre environnement de travail et votre carrière ?

Avec Expertisme, Organisme de Formation certifié QUALIOPI, vous bénéficierez d’une formation de référent handicap complète et de qualité. Notre Formateur Expert Métier vous guidera à travers les différents aspects du handicap (physiques, sensoriels, mentaux, etc.) et vous montrera comment adapter les conditions de travail pour favoriser l’inclusion. Vous apprendrez également à reconnaître les situations de handicap et à développer les moyens de compensation, ainsi qu’à intégrer et accompagner la carrière des personnes en situation de handicap.

Au-delà de ces compétences techniques, notre formation vous aidera à développer des compétences en communication pour interagir de manière respectueuse et efficace avec les personnes en situation de handicap. Vous serez formé à mener efficacement les entretiens avec ces personnes et à rédiger un plan d’actions annuel pour promouvoir l’inclusion dans votre organisation.

Ainsi, notre formation Référent Handicap vous offre non seulement des bénéfices professionnels immédiats, mais aussi la satisfaction personnelle de contribuer à une culture d’entreprise inclusive et respectueuse de la diversité.

En conclusion, si vous êtes prêt à vous engager dans une démarche d’inclusion et de diversité, à enrichir vos compétences en tant que référent handicap et à accélérer votre carrière, n’attendez plus. Inscrivez-vous dès maintenant à notre formation Référent Handicap et faites la différence dans votre organisation.

À qui s’adresse cette formation ?

Cette formation s’adresse principalement aux personnes occupant le poste de Référent Handicap au sein de leur entreprise. Elle est également pertinente pour toute personne en charge de la désignation des Référents Handicap, afin de mieux comprendre les attentes et les responsabilités liées à ce rôle.

Les professionnels des ressources humaines, tels que les directeurs et responsables des ressources humaines, trouveront dans cette formation des éléments précieux pour améliorer leurs pratiques en matière de gestion du handicap en milieu professionnel.

Elle s’adresse en outre aux médecins du travail, qui jouent un rôle clé dans l’accompagnement des travailleurs handicapés. Ils pourront ainsi optimiser leur soutien à ces derniers et renforcer leur coopération avec les Référents Handicap de leurs entreprises.

En somme, cette formation est conçue pour toute personne ayant un rôle à jouer dans l’inclusion et le soutien des personnes handicapées en milieu professionnel.

Objectifs

Comprendre et assimiler le cadre légal et les enjeux concernant l’emploi des personnes en situation de handicap
Savoir identifier et analyser les besoins spécifiques d’un travailleur en situation de handicap pour favoriser son intégration et son maintien en emploi
Acquérir les compétences pour mener un entretien adapté avec une personne en situation de handicap, en respectant son individualité et ses spécificités
Apprendre à concevoir et à mettre en œuvre un plan d’action annuel en faveur de l’emploi des travailleurs handicapés, en incluant des mesures adaptées pour la gestion des inaptitudes
Développer les aptitudes pour sensibiliser et former les équipes à l’accueil et à l’accompagnement des personnes en situation de handicap dans l’environnement professionnel.

Programme

1. COMPRENDRE L'ENVIRONNEMENT DU HANDICAP EN MILIEU PROFESSIONNEL
- Définition et compréhension du concept de handicap
- Présentation de l’obligation d’emploi des travailleurs en situation de handicap
- Approche du principe de non-discrimination et de l’aménagement raisonnable
- Présentation des missions du Référent Handicap et des autres acteurs clés
2. RECONNAÎTRE LES SITUATIONS DE HANDICAP ET DÉVELOPPER LES MOYENS DE COMPENSATION
- Présentation des différentes familles de handicap : visuel, auditif, moteur, mental, psychique, maladies invalidantes
- Étude des moyens de compensation existants
- Exploration des différentes sources de financements disponibles
3. INTÉGRER ET ACCOMPAGNER LA CARRIÈRE
- Introduction à la relation d’aide et ses spécificités
- Évaluation des compétences au regard du handicap
- Sensibilisation du collectif de travail aux spécificités du travail avec une personne en situation de handicap
4. APPLIQUER LA MÉTHODOLOGIE DU MAINTIEN DANS L'EMPLOI
- Repérage et signalement des situations de handicap
- Prise en charge et suivi des travailleurs en situation de handicap
- Compréhension des enjeux liés aux maladies chroniques
5. MENER LES ENTRETIENS AVEC LA PERSONNE EN SITUATION DE HANDICAP
- Préparation et mise en place du premier contact avec une personne en situation de handicap
- Aborder le handicap comme un paramètre au travail
- Communication autour de la RQTH (Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé)
6. RÉDIGER UN PLAN D'ACTIONS ANNUEL
- Analyse de la DOETH (déclaration handicap)
- Identification des freins et des leviers de l’entreprise au regard de la politique handicap
- Définition des actions prioritaires
- Convaincre et mobiliser les moyens et les ressources pour mettre en place le plan d’action

Version 4. Mise à jour le 01/01/2025
© EXPERTISME – Groupe SELECT® 2025 Tous droits réservés. Les textes présents sur cette page sont soumis aux droits d’auteur.

Pré-requis

Être muni d’un ordinateur relié à Internet, possédant une caméra, un micro et un haut parleur.

Points forts de la formation

Votre plan pédagogique de formation sur-mesure avec l’évaluation initiale de votre niveau de connaissance du sujet abordé
Des cas pratiques inspirés de votre activité professionnelle, traités lors de la formation
Un suivi individuel pendant la formation permettant de progresser plus rapidement
Un support de formation de qualité créé sur-mesure en fonction de vos attentes et des objectifs fixés, permettant un transfert de compétences qui vous rende très rapidement opérationnel
Les dates et lieux de cette formation sont à définir selon vos disponibilités
Animation de la formation par un Formateur Expert Métier
La possibilité, pendant 12 mois, de solliciter votre Formateur Expert sur des problématiques professionnelles liées au thème de votre formation
Un suivi de 12 mois de la consolidation et de l’évolution de vos acquis.

Approche Pédagogique

Approche pédagogique

L’approche pédagogique a été construite sur l’interactivité et la personnalisation : Présentation illustrée et animée par le Formateur Expert, partage d’expériences, études de cas, mise en situation réelle.
Tous les supports sont fournis par support papier, mail ou clé USB à chaque stagiaire.

Méthodologie pédagogique employée :
Chaque formation en présentiel ou en distanciel est animée par un Formateur Expert Métier sélectionné selon ses compétences et expériences professionnelles. Apport d’expertise du Formateur, quiz en début et fin de formation, cas pratiques, échanges d’expérience. Accès en ligne au support de formation.

Méthodes utilisées et évaluation :
Evaluation et positionnement lors de la définition du projet pédagogique avec le(s) stagiaire(s). Un QCM est donné aux stagiaires le dernier jour de la formation pour valider leurs apprentissages. Une correction collective est effectuée par le Formateur. Une évaluation de fin de stage en direct est organisée entre le Formateur et le(s) stagiaire(s) pour recueillir et prendre en compte leurs appréciations. Une attestation de fin de stage est remise aux stagiaires.

Accessibilité

Toute demande spécifique à l’accessibilité de la formation par des personnes handicapées donnera lieu à une attention particulière et le cas échéant une adaptation des moyens de la formation.
Public en situation de handicap, contactez notre référent handicap au 01 42 66 36 42.

Formateur

Nos Formateurs sont des Experts Métiers intervenants sur les prestations inhérentes sur la thématique de la formation. Ils réalisent les audits et co-construisent l’offre et le déroulé de la formation avec l’Ingénieur Pédagogique avant validation par le Responsable Pédagogique. Ils sont sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques et leurs expériences dans la formation pour adultes.

Référence : RH-91222

Durée : 14 heures soit 2 jours

Tarif : 3070€ HT / Personne

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Référence : RH-91222

Durée : 14 heures soit 2 jours

Tarif : Sur Devis

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Témoignages
de nos apprenants

« Formation complète sur le social Selling sur LinkedIn.
J’ai apprécié le support de formation très complet et documenté. Formateur extrêmement professionnel à l’écoute des problématiques et des diﬃcultés. »

« La formation m’a apporté une totale satisfaction.
J’ai reçu les informations nécessaires à la mise en pratique du référencement naturel de mon site Internet et les éléments correctifs aux pratiques précédemment utilisées.
Merci au formateur qui est un référenceur de métier. »

« La réunion organisée en amont de la formation a permis de cerner nos attentes et de cibler les besoins.
La formation aux publicités Facebook Ads était donc adaptée et a permis de voir les diﬀérents points attendus. Le formateur était à l’écoute et a répondu à l’ensemble de nos questions.
Il a également pu analyser nos contenus et performances de certaines campagnes et nous conseiller. »

« Très bonne formation à l’usage de Matomo Analytics.
Formateur à l’écoute et très pédagogue.»

« Merci pour la rapidité avec laquelle cette formation LinkedIn Ads a été organisée.
Par ailleurs, tout était clair et très bien expliqué par le formateur. »

« Formation personnalisée et individuelle, très appréciée.
La formation répondait à mes attentes : théorie et pratique.
Guillaume est pédagogue et c'était très intéressant.
J'ai appris beaucoup de choses ! Merci. »

« Merci pour l’ensemble des conseils et pour l'expertise. »

« Très bon formateur, rien à ajouter comme recommendation.
Très bonne formation, toujours à l’écoute »

« Les informations que j’ai reçues étaient très claires et adaptées, je suis tout à fait satisfaite de la formation qui m’a été prodiguée. »

« Formation claire faite sur mesure et formateur qui prend le temps de très bien expliquer. Beaucoup d'exemples fournis en Live. Bravo !»

« Mon besoin a bien été compris et la formation a répondu à toutes mes attentes, le tout dans une bonne ambiance. Un grand merci »

« Très bonne formation, axée très technique, sur les publicités Facebook et Instagram. De très bonnes solutions et astuces apprises, intéressantes à mettre en pratique pour tester. Je reviendrai sûrement vers l'équipe pour la mise en pratique continue de ces solutions »

« Formateur Très dynamique et très à l'écoute des besoins et du niveau de chacun, Merci. Je n'avais pas TikTok jusqu'à ce matin 10H et j'ai réussi à l'issue de cette formation à créer une vidéo. C'est formidable ! »

« Très bonne formation, avec un bon rythme et structuration (explication puis mise en pratique directe à chaque module) »

« Formation d’acculturation au Digital très claire, vivante, parfaitement documentée, et humainement agréable ! »

« Formation à l’initiation aux réseaux sociaux de qualité, directement adaptable dans nos missions. 2 journées très denses mais productives. Pleins d’idées et de conseils à mettre en pratique. »

« Merci à Guillaume pour cette formation en one-to-one qui était idéale pour appréhender le sujet en se focalisant sur le cas pratique qui me concerne. Guillaume a été très pédagogue, à l'écoute de mes demandes et à répondu à mes questions. Ce type de formation se prête parfaitement au distanciel.»