RH & Recrutement

Formation RH : Droit du travail et conventions collectives

Renforcez vos connaissances en droit du travail pour gérer efficacement les conventions collectives.

Niveau :

Satisfaction de nos apprenants en 2024 : 98%
Taux d’assiduité : 100%

Tout savoir sur votre formation :

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Vous proposez 3 dates au choix et votre formateur vous confirme la date souhaitée.

En présentiel dans votre entreprise, dans l’un de nos 54 centres de formation ou en distanciel par visioconférence.

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Éligible aux Financements :
OPCO, Entreprise, France Travail...
Formation non prise en charge par le CPF.

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Contexte de la formation

Vous voulez maîtriser les subtilités du droit du travail et des conventions collectives ? Vous cherchez à optimiser vos compétences en matière de relations sociales dans votre entreprise ? Découvrez notre formation qui transforme ces complexités légales en leviers de performance pour votre carrière.

Dans notre monde professionnel en constante évolution, posséder une solide connaissance du droit du travail est devenu essentiel. Que vous soyez DRH, RRH, juriste en droit social, manager ou représentant du personnel, maîtriser les aspects légaux des relations de travail vous offre un avantage significatif. Cette compétence vous permet de naviguer avec assurance dans le labyrinthe des conventions collectives. Elle vous assure une application optimale des obligations légales pour les comités sociaux et économiques (CSE), et vous outille face aux nouvelles dispositions dans des secteurs. Avec cette expertise, vous êtes en mesure de gérer efficacement des situations délicates comme le harcèlement sexuel au travail, l’élection des membres du CSE ou la faute inexcusable de l’employeur. En bref, être compétent en droit du travail vous donne une longueur d’avance, renforce votre crédibilité et accélère votre progression professionnelle.

Vous avez soif d’en savoir plus ? Découvrez comment notre formation peut booster votre carrière.

Avec Expertisme, organisme de formation certifié QUALIOPI, vous bénéficiez d’une formation de pointe en droit du travail et conventions collectives. Notre Formateur Expert Métier vous guide à travers des thématiques clés, allant des fondamentaux des relations collectives au droit pénal du travail, en passant par des aspects pratiques comme l’embauche et l’exécution du contrat de travail. Cette formation vous permet de comprendre les enjeux liés aux réformes législatives, d’analyser et d’appliquer les dispositions conventionnelles, et d’anticiper les risques de contentieux. Vous serez aussi sensibilisé aux infractions pénales en droit du travail, à la gestion des responsabilités pénales et civiles en cas d’accident du travail ou de maladie professionnelle. Ce cursus complet et adapté à vos besoins vous offre non seulement une expertise solide mais aussi une réelle polyvalence, vous permettant de faire face à toutes les situations professionnelles avec efficacité et sérénité.

Il est temps d’agir ! Ne laissez pas passer cette chance d’accroître vos compétences et de booster votre carrière. Avec notre formation, le droit du travail devient un allié, et non plus un obstacle. Inscrivez-vous dès maintenant et franchissez une nouvelle étape dans votre parcours professionnel.

En résumé

Cette formation RH en droit du travail et conventions collectives vous donne une vision claire, opérationnelle et immédiatement actionnable de vos obligations légales et de vos marges de manœuvre. Vous sécurisez vos pratiques, anticipez les risques de contentieux et gagnez en crédibilité dans le dialogue social.

Ce que cette formation va réellement changer pour vous :
• Maîtrisez les fondamentaux du droit du travail et la hiérarchie des normes pour sécuriser vos décisions RH.
• Analysez et appliquez efficacement votre convention collective (dont SYNTEC) dans la gestion quotidienne des salariés.
• Structurez un dialogue social constructif avec le CSE et les partenaires sociaux.
• Prévenez le harcèlement sexuel et les agissements sexistes et protégez l’entreprise comme les salariés.
• Gérez en confiance les contrats de travail, leurs aménagements, suspensions et ruptures.
• Anticipez les risques pénaux et civils liés aux accidents du travail et maladies professionnelles.

À qui s’adresse cette formation ?

Cette formation s’adresse à un large éventail de professionnels impliqués dans la gestion des relations de travail au sein d’une organisation. Parmi ceux-ci, les Directeurs et Responsables des Ressources Humaines (DRH et RRH) qui souhaitent approfondir leurs connaissances en droit du travail et en conventions collectives. Les responsables des relations sociales et les juristes en droit social bénéficieront également des connaissances approfondies présentées dans cette formation. Les avocats spécialisés dans le droit du travail trouveront également un intérêt certain à suivre cette formation. Les représentants du personnel, indispensables à une bonne gestion des relations au sein de l’entreprise, sont également ciblés. En outre, cette formation est également pertinente pour les référents pour le harcèlement sexuel, les référents sécurité/prévention, ainsi que les managers et cadres de l’entreprise. Enfin, les collaborateurs RH pourront consolider leur expertise grâce à cette formation exhaustive et pratique.

Pré-requis

Être muni d’un ordinateur relié à Internet, possédant une caméra, un micro et un haut parleur.
Il est recommandé d’avoir une attitude proactive et être disposé à participer activement.

Objectifs

Comprendre et appliquer les dispositions conventionnelles, en particulier celles relatives à la Convention Collective, afin de gérer efficacement les relations de travail et prévenir les risques de contentieux.
Maîtriser les enjeux des réformes législatives et les attributions du CSE, pour organiser des réunions efficaces et prendre des décisions éclairées dans le cadre du droit du travail.
Développer et mettre en œuvre des programmes de sensibilisation sur le harcèlement sexuel et les agissements sexistes, en comprenant le cadre juridique, les responsabilités légales et le rôle du référent, pour promouvoir une culture de travail respectueuse et inclusive.
Appréhender et gérer les responsabilités pénales et civiles en cas d’accident du travail ou de maladie professionnelle, en acquérant des connaissances solides sur le droit pénal du travail.
Se familiariser avec les procédures juridiques nécessaires à l’embauche, à l’exécution et à la suspension des contrats de travail, afin de garantir le respect des droits et des obligations des parties concernées.
Gérer efficacement les licenciements économiques, en comprenant le rôle du CSE, en préparant un Plan de Sauvegarde de l’Emploi adéquat et en assurant la protection juridique des salariés.
Comprendre et appliquer les spécificités légales du secteur de la grande distribution, pour assurer une gestion optimale des relations de travail dans ce domaine.

Programme

1. L'ESSENTIEL DU DROIT DU TRAVAIL
- Compréhension de la hiérarchie des sources du droit du travail
- Étude des obligations légales et contractuelles des employeurs et des salariés
- Présentation des nouvelles dispositions légales et réglementaires
- Approche pratique de la durée et de la suspension du contrat de travail
- Analyse de la faute inexcusable de l’employeur
2. LES CONVENTIONS COLLECTIVES
- Découverte de la convention collective de votre secteur
- Étude de la convention SYNTEC
- Rôle des Ressources Humaines dans l’adaptation des conventions collectives
3. LES RELATIONS COLLECTIVES DE TRAVAIL
- Présentation des principes fondamentaux des relations collectives
- Gestion de la communication avec les partenaires sociaux
- Exploration du cadre législatif des relations collectives
- Application pratique à travers des études de cas
4. LE COMITÉ SOCIAL ET ÉCONOMIQUE (CSE)
- Mise en place et fonctionnement du CSE
- Formation des référents en harcèlement sexuel et agissements sexistes
- Gestion des conflits entre les sources du droit du travail au sein du CSE
- Préparation à l’élection initiale des membres du CSE
5. LA SÉCURITÉ AU TRAVAIL
- Compréhension des obligations légales des employeurs et des salariés
- Gestion de la prévention du harcèlement sexuel et des agissements sexistes
- Étude du droit pénal du travail pour les employeurs et managers
- Application pratique de la sécurité au travail à travers des ateliers
6. GESTION DES CONTRATS DE TRAVAIL
- Techniques de négociation des contrats de travail
- Gestion de l’embauche et de l’exécution du contrat de travail
- Compréhension du droit à la déconnexion et gestion des déplacements professionnels
- Étude des inconvénients et avantages des différents types de contrats

Version 5. Mise à jour le 01/01/2026
© EXPERTISME – Groupe SELECT® 2025 Tous droits réservés. Les textes présents sur cette page sont soumis aux droits d’auteur.

Pourquoi choisir EXPERTISME ?

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• Formateurs Experts Métiers soigneusement sélectionnés, spécialistes du RH avec plus de 7 ans d’expérience.
• Contenus constamment actualisés pour intégrer les dernières réformes du droit du travail et des relations sociales.
• Pédagogie centrée sur vos cas concrets : vous travaillez sur vos problématiques, vos conventions collectives et vos pratiques internes.
• Supports, modèles et outils immédiatement réutilisables (trames, check-lists, exemples de clauses, grilles de préparation de réunions CSE…).
• Accompagnement personnalisé pour transposer les apports à votre secteur, notamment si vous relevez de la grande distribution ou de branches spécifiques.

Notre mission: vous rendre autonome, efficace et rentable dans le pilotage de vos projets et équipes RH.

Quelle formation est faite pour vous selon votre problématique ?

Vous ne savez pas quelle formation choisir ? Repérez votre situation ci-dessous :

Votre enjeu métier	Formation recommandée	Valeur ajoutée obtenue
Approfondir la prévention des accidents du travail et réduire les risques de faute inexcusable de l’employeur.	Formation Prévention des accidents du travail : Techniques d'analyse et solutions efficaces	Complète le volet sécurité de la présente formation en vous apportant une méthodologie détaillée d’analyse des accidents et de mise en place de plans d’action concrets.
Renforcer la qualité de vie au travail et prévenir le harcèlement moral en complément du harcèlement sexuel.	Formation Sophrologie et Bien-être au travail - Prévention du harcèlement moral	Apporte des outils pratiques de bien-être et de régulation du stress pour soutenir vos démarches de prévention des risques psychosociaux.
Sécuriser la paie et la DSN en cohérence avec les règles de droit du travail et les conventions collectives.	Formation Gestion de la paie - niveau Initiation : Fondamentaux de la Paie et DSN	Permet de traduire correctement vos décisions RH et conventionnelles en paie, en limitant les erreurs coûteuses et les régularisations.
Optimiser vos recrutements dans le respect du cadre légal et des bonnes pratiques RH.	Formation RH : Maîtrisez les Stratégies Clés du Recrutement Digital	Allie maîtrise juridique et performance business pour attirer les bons profils tout en sécurisant vos pratiques de recrutement.
Mieux accompagner les salariés en difficulté et prévenir les risques liés aux addictions au travail.	Formation RH : Prévention Addictions et Soutien des Salariés en Difficulté	Renforce votre capacité à gérer des situations humaines sensibles dans un cadre légal sécurisé et une approche bienveillante.

Formation RH : Droit du Travail et Conventions Collectives disponible partout en France

Chaque année, de nombreux professionnels se forment avec EXPERTISME.
Nos Formateurs Experts Métiers interviennent en individuel sur-mesure ou en intra entreprise-sur-mesure régulièrement dans :
• L’un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Toulouse, Marseille, Nice…
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• En distanciel par visioconférence.
• Mais aussi à Rouen, Perpignan.
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Points forts de la formation

Votre plan pédagogique de formation sur-mesure avec l’évaluation initiale de votre niveau de connaissance du sujet abordé
Des cas pratiques inspirés de votre activité professionnelle, traités lors de la formation
Un suivi individuel pendant la formation permettant de progresser plus rapidement
Un support de formation de qualité créé sur-mesure en fonction de vos attentes et des objectifs fixés, permettant un transfert de compétences qui vous rende très rapidement opérationnel
Les dates et lieux de cette formation sont à définir selon vos disponibilités
Animation de la formation par un Formateur Expert Métier
La possibilité, pendant 12 mois, de solliciter votre Formateur Expert sur des problématiques professionnelles liées au thème de votre formation
Un suivi de 12 mois de la consolidation et de l’évolution de vos acquis.

FAQ – Questions fréquentes sur notre formation

La formation est-elle accessible en distanciel ?
Oui, la formation est disponible en distanciel par visioconférence ce qui vous permet d’enregistrer et de conserver un support vidéo de votre formation en plus du support de formation.
Qui anime cette formation en droit du travail et conventions collectives ?
Nos Formateurs Experts Métiers sont des experts avec en moyenne plus de 7 ans d’expérience. Ils disposent d’une double compétence : maîtrise du droit social et expérience de terrain en entreprise ou en cabinet, ce qui garantit une approche à la fois rigoureuse et opérationnelle.
Quels sont les prérequis pour suivre cette formation RH ?
Vous devez disposer d’un ordinateur relié à Internet, équipé d’une caméra, d’un micro et d’un haut-parleur. Il est également recommandé d’adopter une attitude proactive et d’être disposé à participer activement aux échanges, études de cas et exercices pratiques.
La formation est-elle adaptée si je ne suis pas juriste de formation ?
Oui. La formation est conçue pour des profils RH, managers et représentants du personnel. Les notions juridiques sont expliquées de façon claire, illustrées par des exemples concrets, et immédiatement reliées à vos situations de terrain.
Pourrai-je poser des questions sur ma propre convention collective ?
Oui. Une partie de la formation est dédiée à l’analyse de votre convention collective. Vous pouvez poser vos questions spécifiques, travailler sur vos cas concrets et repartir avec des repères clairs pour sécuriser vos décisions.

Approche Pédagogique

Approche pédagogique

L’approche pédagogique a été construite sur l’interactivité et la personnalisation : Présentation illustrée et animée par le Formateur Expert, partage d’expériences, études de cas, mise en situation réelle.
Tous les supports sont fournis par support papier, mail ou clé USB à chaque stagiaire.

Méthodologie pédagogique employée :
Chaque formation en présentiel ou en distanciel est animée par un Formateur Expert Métier sélectionné selon ses compétences et expériences professionnelles. Apport d’expertise du Formateur, quiz en début et fin de formation, cas pratiques, échanges d’expérience. Accès en ligne au support de formation.

Méthodes utilisées et évaluation :
Evaluation et positionnement lors de la définition du projet pédagogique avec le(s) stagiaire(s). Un QCM est donné aux stagiaires le dernier jour de la formation pour valider leurs apprentissages. Une correction collective est effectuée par le Formateur. Une évaluation de fin de stage en direct est organisée entre le Formateur et le(s) stagiaire(s) pour recueillir et prendre en compte leurs appréciations. Une attestation de fin de stage est remise aux stagiaires.

Accessibilité

Toute demande spécifique à l’accessibilité de la formation par des personnes handicapées donnera lieu à une attention particulière et le cas échéant une adaptation des moyens de la formation.
Public en situation de handicap, contactez notre référent handicap au 01 42 66 36 42.

Formateur

Nos Formateurs sont des Experts Métiers intervenants sur les prestations inhérentes sur la thématique de la formation. Ils réalisent les audits et co-construisent l’offre et le déroulé de la formation avec l’Ingénieur Pédagogique avant validation par le Responsable Pédagogique. Ils sont sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques et leurs expériences dans la formation pour adultes.

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Référence : RH-90498

Durée : 14 heures soit 2 jours

Tarif : 1950€ HT / Personne

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Durée : 14 heures soit 2 jours

Tarif : Sur Devis

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Témoignages
de nos apprenants

« Formation complète sur le social Selling sur LinkedIn.
J’ai apprécié le support de formation très complet et documenté. Formateur extrêmement professionnel à l’écoute des problématiques et des diﬃcultés. »

« La formation m’a apporté une totale satisfaction.
J’ai reçu les informations nécessaires à la mise en pratique du référencement naturel de mon site Internet et les éléments correctifs aux pratiques précédemment utilisées.
Merci au formateur qui est un référenceur de métier. »

« La réunion organisée en amont de la formation a permis de cerner nos attentes et de cibler les besoins.
La formation aux publicités Facebook Ads était donc adaptée et a permis de voir les diﬀérents points attendus. Le formateur était à l’écoute et a répondu à l’ensemble de nos questions.
Il a également pu analyser nos contenus et performances de certaines campagnes et nous conseiller. »

« Très bonne formation à l’usage de Matomo Analytics.
Formateur à l’écoute et très pédagogue.»

« Merci pour la rapidité avec laquelle cette formation LinkedIn Ads a été organisée.
Par ailleurs, tout était clair et très bien expliqué par le formateur. »

« Formation personnalisée et individuelle, très appréciée.
La formation répondait à mes attentes : théorie et pratique.
Guillaume est pédagogue et c'était très intéressant.
J'ai appris beaucoup de choses ! Merci. »

« Merci pour l’ensemble des conseils et pour l'expertise. »

« Très bon formateur, rien à ajouter comme recommendation.
Très bonne formation, toujours à l’écoute »

« Les informations que j’ai reçues étaient très claires et adaptées, je suis tout à fait satisfaite de la formation qui m’a été prodiguée. »

« Formation claire faite sur mesure et formateur qui prend le temps de très bien expliquer. Beaucoup d'exemples fournis en Live. Bravo !»

« Mon besoin a bien été compris et la formation a répondu à toutes mes attentes, le tout dans une bonne ambiance. Un grand merci »

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« Formateur Très dynamique et très à l'écoute des besoins et du niveau de chacun, Merci. Je n'avais pas TikTok jusqu'à ce matin 10H et j'ai réussi à l'issue de cette formation à créer une vidéo. C'est formidable ! »

« Très bonne formation, avec un bon rythme et structuration (explication puis mise en pratique directe à chaque module) »

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« Merci à Guillaume pour cette formation en one-to-one qui était idéale pour appréhender le sujet en se focalisant sur le cas pratique qui me concerne. Guillaume a été très pédagogue, à l'écoute de mes demandes et à répondu à mes questions. Ce type de formation se prête parfaitement au distanciel.»

« Tout était correctement organisé, rien à redire. Reste à mettre en pratique. Formateur de grande qualité et très pédagogue. Merci ! »

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sur notre formation ?

Notre équipe pédagogique se tient à votre disposition pour vous accompagner dans le choix de votre formation individuelle sur-mesure ou intra-entreprise sur mesure.