RH & Recrutement

Formation RH : l’intégration des Hauts potentiels intellectuels et talents en entreprise

Niveau :

Satisfaction de nos apprenants en 2024 : 98%
Taux d’assiduité : 100%

Tout savoir sur votre formation :

Formez-vous selon vos disponibilités ! Vous proposez 3 dates au choix et votre formateur vous confirme la date souhaitée.

En présentiel dans votre entreprise, dans l’un de nos 54 centres de formation ou en distanciel par visioconférence.

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Contexte de la formation

Vous êtes un professionnel cherchant à mieux comprendre et valoriser les hauts potentiels intellectuels (HPI) en entreprise ? Vous vous demandez comment ces talents peuvent être intégrés et optimisés pour stimuler l’innovation et la compétitivité ? Ne cherchez pas plus loin, vous êtes au bon endroit.

La maîtrise de la gestion des HPI en entreprise est aujourd’hui essentielle. Ces individus, dotés de capacités cognitives exceptionnelles, constituent un véritable réservoir de compétences pour votre organisation. Les HPI sont souvent caractérisés par une pensée rapide, une grande créativité et une capacité à résoudre des problèmes complexes. Leur intégration et leur valorisation peuvent toutefois représenter un défi. En parvenant à exploiter leurs compétences uniques, vous pouvez transformer votre entreprise et accélérer votre carrière. Pensez-y : un environnement de travail adapté aux HPI peut stimuler l’innovation, améliorer la résolution de problèmes et accroître la compétitivité. De plus, en favorisant l’inclusion et la collaboration, vous créez un climat de travail harmonieux et productif.

Maintenant, imaginez le potentiel de ces talents dans votre entreprise.

Avec Expertisme, Organisme de Formation certifié QUALIOPI, suivez notre formation. Vous comprendrez les caractéristiques des HPI, leurs modes de pensée, leurs forces et les défis qu’ils peuvent rencontrer. Vous apprendrez comment identifier, intégrer et tirer parti de leurs compétences uniques. Votre Formateur Expert Métier vous accompagnera dans l’adaptation de votre environnement de travail, en proposant des pratiques managériales adaptées, de la flexibilité et la reconnaissance de la diversité cognitive. Vous développerez des outils et des stratégies pour mieux gérer les talents HPI, maximiser leur potentiel tout en répondant à leurs besoins spécifiques. Cette formation est parfaitement adaptée à toute personne souhaitant clarifier ses besoins, ses motivations et son orientation. Aucun prérequis n’est nécessaire.

Ne laissez pas ces talents exceptionnels être sous-utilisés ou mal compris. Intégrez-les de manière stratégique pour améliorer vos performances globales, dynamiser votre culture d’entreprise et favoriser l’innovation.

N’attendez plus, inscrivez-vous dès maintenant à notre formation Être HPI en entreprise : Quelle place pour ces talents ?. Développez vos compétences, boostez votre carrière et transformez votre entreprise avec les talents HPI.

À qui s’adresse cette formation ?

Cette formation s’adresse à tous les professionnels ou salariés souhaitant comprendre et valoriser le potentiel des Hauts Potentiels Intellectuels (HPI) en entreprise. Elle est particulièrement pertinente pour les managers, les responsables des ressources humaines et les chefs de projets qui souhaitent intégrer et optimiser les compétences des HPI dans leurs équipes. Elle convient également aux consultants en stratégie d’entreprise, aux formateurs et coaches professionnels, ou encore aux responsables de recrutement souhaitant approfondir leurs connaissances sur le sujet. Enfin, cette formation peut profiter aux HPI eux-mêmes, salariés ou entrepreneurs, ayant besoin de clarifier leurs besoins, leurs motivations et leur orientation professionnelle. La formation offre des outils concrets pour reconnaître, comprendre et exploiter au mieux les spécificités des HPI dans le monde du travail.

Objectifs

Identifier et valoriser ses propres talents et compétences spécifiques liés au Haut Potentiel Intellectuel (HPI)
Décrypter les mécanismes de la reconnaissance professionnelle et savoir en tirer parti pour asseoir son positionnement en entreprise
Apprendre à gérer et canaliser son hypersensibilité émotionnelle pour transformer celle-ci en atout professionnel
Maîtriser les techniques de communication adaptées à son HPI pour favoriser des échanges constructifs avec ses collègues et supérieurs
Développer des stratégies pour gérer efficacement le stress et l’ennui au travail souvent ressentis par les personnes à Haut Potentiel Intellectuel.

Programme

1. COMPRÉHENSION DU HAUT POTENTIEL INTELLECTUEL (HPI)
- Définition et caractéristiques du HPI
- Mythes et réalités sur le HPI
- Différentes formes de HPI : HPI homogène, HPI hétérogène, surdoués, etc.
- Impact du HPI sur le développement personnel et professionnel
2. HPI ET ÉMOTION
- Comprendre les particularités émotionnelles des personnes à haut potentiel
- Gestion des émotions et HPI : hyperémotivité, hypersensibilité, hyper-réactivité
- Impact des émotions sur le travail et les relations professionnelles
3. HPI ET LE MONDE PROFESSIONNEL
- Les défis rencontrés par les HPI en entreprise
- Comment le HPI peut être un atout en entreprise
- Études de cas : exemples de gestion réussie de HPI en entreprise
4. MÉTHODES DE GESTION DU HPI EN ENTREPRISE
- Techniques pour exploiter le potentiel des HPI en entreprise
- Stratégies pour faire face aux défis liés au HPI en milieu professionnel
- Aménagement de l’environnement de travail pour les HPI
5. CONSTRUIRE UN PLAN D'ACTION POUR L'INTÉGRATION DES HPI EN ENTREPRISE
- Analyse des besoins spécifiques des HPI en entreprise
- Élaboration d’un plan d’action pour l’intégration réussie des HPI en entreprise
- Suivi et évaluation du plan d’action
6. HPI ET LEADERSHIP
- Le HPI et le rôle de leader : défis et opportunités
- Développement des compétences de leadership chez les HPI
- Études de cas : exemples de HPI leaders réussis

Version 4. Mise à jour le 01/01/2025
© EXPERTISME – Groupe SELECT® 2025 Tous droits réservés. Les textes présents sur cette page sont soumis aux droits d’auteur.

Pré-requis

La participation à cette formation nécessite simplement une ouverture d’esprit et une volonté d’apprendre.
Être muni d’un ordinateur relié à Internet, possédant une caméra, un micro et un haut parleur.

Points forts de la formation

Votre plan pédagogique de formation sur-mesure avec l’évaluation initiale de votre niveau de connaissance du sujet abordé
Des cas pratiques inspirés de votre activité professionnelle, traités lors de la formation
Un suivi individuel pendant la formation permettant de progresser plus rapidement
Un support de formation de qualité créé sur-mesure en fonction de vos attentes et des objectifs fixés, permettant un transfert de compétences qui vous rende très rapidement opérationnel
Les dates et lieux de cette formation sont à définir selon vos disponibilités
Animation de la formation par un Formateur Expert Métier
La possibilité, pendant 12 mois, de solliciter votre Formateur Expert sur des problématiques professionnelles liées au thème de votre formation
Un suivi de 12 mois de la consolidation et de l’évolution de vos acquis.

Approche Pédagogique

Approche pédagogique

L’approche pédagogique a été construite sur l’interactivité et la personnalisation : Présentation illustrée et animée par le Formateur Expert, partage d’expériences, études de cas, mise en situation réelle.
Tous les supports sont fournis par support papier, mail ou clé USB à chaque stagiaire.

Méthodologie pédagogique employée :
Chaque formation en présentiel ou en distanciel est animée par un Formateur Expert Métier sélectionné selon ses compétences et expériences professionnelles. Apport d’expertise du Formateur, quiz en début et fin de formation, cas pratiques, échanges d’expérience. Accès en ligne au support de formation.

Méthodes utilisées et évaluation :
Evaluation et positionnement lors de la définition du projet pédagogique avec le(s) stagiaire(s). Un QCM est donné aux stagiaires le dernier jour de la formation pour valider leurs apprentissages. Une correction collective est effectuée par le Formateur. Une évaluation de fin de stage en direct est organisée entre le Formateur et le(s) stagiaire(s) pour recueillir et prendre en compte leurs appréciations. Une attestation de fin de stage est remise aux stagiaires.

Accessibilité

Toute demande spécifique à l’accessibilité de la formation par des personnes handicapées donnera lieu à une attention particulière et le cas échéant une adaptation des moyens de la formation.
Public en situation de handicap, contactez notre référent handicap au 01 42 66 36 42.

Formateur

Nos Formateurs sont des Experts Métiers intervenants sur les prestations inhérentes sur la thématique de la formation. Ils réalisent les audits et co-construisent l’offre et le déroulé de la formation avec l’Ingénieur Pédagogique avant validation par le Responsable Pédagogique. Ils sont sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques et leurs expériences dans la formation pour adultes.

Référence : RH-91229

Durée : 4 heures soit 1/2 journée

Tarif : 650€ HT / Personne

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Durée : 4 heures soit 1/2 journée

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Témoignages
de nos apprenants

« Formation complète sur le social Selling sur LinkedIn.
J’ai apprécié le support de formation très complet et documenté. Formateur extrêmement professionnel à l’écoute des problématiques et des diﬃcultés. »

« La formation m’a apporté une totale satisfaction.
J’ai reçu les informations nécessaires à la mise en pratique du référencement naturel de mon site Internet et les éléments correctifs aux pratiques précédemment utilisées.
Merci au formateur qui est un référenceur de métier. »

« La réunion organisée en amont de la formation a permis de cerner nos attentes et de cibler les besoins.
La formation aux publicités Facebook Ads était donc adaptée et a permis de voir les diﬀérents points attendus. Le formateur était à l’écoute et a répondu à l’ensemble de nos questions.
Il a également pu analyser nos contenus et performances de certaines campagnes et nous conseiller. »

« Très bonne formation à l’usage de Matomo Analytics.
Formateur à l’écoute et très pédagogue.»

« Merci pour la rapidité avec laquelle cette formation LinkedIn Ads a été organisée.
Par ailleurs, tout était clair et très bien expliqué par le formateur. »

« Formation personnalisée et individuelle, très appréciée.
La formation répondait à mes attentes : théorie et pratique.
Guillaume est pédagogue et c'était très intéressant.
J'ai appris beaucoup de choses ! Merci. »

« Merci pour l’ensemble des conseils et pour l'expertise. »

« Très bon formateur, rien à ajouter comme recommendation.
Très bonne formation, toujours à l’écoute »

« Les informations que j’ai reçues étaient très claires et adaptées, je suis tout à fait satisfaite de la formation qui m’a été prodiguée. »

« Formation claire faite sur mesure et formateur qui prend le temps de très bien expliquer. Beaucoup d'exemples fournis en Live. Bravo !»

« Mon besoin a bien été compris et la formation a répondu à toutes mes attentes, le tout dans une bonne ambiance. Un grand merci »

« Très bonne formation, axée très technique, sur les publicités Facebook et Instagram. De très bonnes solutions et astuces apprises, intéressantes à mettre en pratique pour tester. Je reviendrai sûrement vers l'équipe pour la mise en pratique continue de ces solutions »

« Formateur Très dynamique et très à l'écoute des besoins et du niveau de chacun, Merci. Je n'avais pas TikTok jusqu'à ce matin 10H et j'ai réussi à l'issue de cette formation à créer une vidéo. C'est formidable ! »

« Très bonne formation, avec un bon rythme et structuration (explication puis mise en pratique directe à chaque module) »

« Formation d’acculturation au Digital très claire, vivante, parfaitement documentée, et humainement agréable ! »

« Formation à l’initiation aux réseaux sociaux de qualité, directement adaptable dans nos missions. 2 journées très denses mais productives. Pleins d’idées et de conseils à mettre en pratique. »

« Merci à Guillaume pour cette formation en one-to-one qui était idéale pour appréhender le sujet en se focalisant sur le cas pratique qui me concerne. Guillaume a été très pédagogue, à l'écoute de mes demandes et à répondu à mes questions. Ce type de formation se prête parfaitement au distanciel.»