RH & Recrutement

Formation RH : Optimiser son Intranet collaboratif et et le transformer en digital workplace

Révolutionnez votre intranet en digital workplace et catalysez l'efficacité collaborative de votre entreprise.

Niveau :

Satisfaction de nos apprenants en 2024 : 98%
Taux d’assiduité : 100%

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Vous proposez 3 dates au choix et votre formateur vous confirme la date souhaitée.

En présentiel dans votre entreprise, dans l’un de nos 54 centres de formation ou en distanciel par visioconférence.

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Éligible aux Financements :
OPCO, Entreprise, France Travail...
Formation non prise en charge par le CPF.

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Contexte de la formation

Vous vous demandez comment optimiser votre intranet collaboratif et le transformer en une véritable digital workplace ? Vous cherchez à renforcer la communication interne et à stimuler l’engagement de vos collaborateurs ? La formation Intranet Collaboratif et Digital Workplace est faite pour vous.

La maîtrise de l’intranet collaboratif et de la digital workplace est aujourd’hui essentielle pour toute entreprise souhaitant rester compétitive. En pleine ère de la transformation numérique, ces outils sont devenus des leviers majeurs de la productivité et de l’innovation. Ils permettent de fluidifier la communication, de favoriser le partage des connaissances et d’accroître l’efficacité des équipes, quelle que soit leur localisation. Que vous soyez chargé de communication ou community manager, cette compétence vous permettra non seulement de vous démarquer dans votre domaine, mais aussi d’accélérer votre carrière en vous ouvrant de nouvelles opportunités.

C’est le moment de donner un nouvel élan à votre carrière et de vous adapter aux nouvelles dynamiques du monde professionnel.

Avec Expertisme, Organisme de Formation certifié QUALIOPI, vous bénéficiez d’un accompagnement de qualité pour maîtriser les nouveaux usages et fonctionnalités des réseaux et du web collaboratif. Vous apprendrez à évaluer le potentiel des nouvelles technologies intranet pour votre entreprise et à déployer un intranet collaboratif ou un réseau social d’entreprise performant. Votre Formateur Expert Métier vous guidera à travers les meilleures pratiques pour concevoir et gérer un intranet qui favorise une communication fluide, l’engagement des employés, et le partage de connaissances au sein de votre organisation. En outre, cette formation vous permettra de développer une culture numérique au sein de votre entreprise, essentielle pour réussir dans un environnement de travail numérique.

Cette formation est adaptable et efficace, conçue pour offrir aux participants une vue complète et à jour sur la mise en place et la valorisation d’un intranet collaboratif. Elle tient compte des dernières évolutions technologiques et des nouveaux besoins des entreprises, tels que le travail hybride, l’onboarding et l’engagement des collaborateurs.

N’attendez plus et saisissez cette opportunité de transformer votre intranet en un véritable levier de productivité et d’innovation. Inscrivez-vous dès maintenant à notre formation Intranet Collaboratif et Digital Workplace et donnez un nouvel élan à votre carrière. Le futur du travail vous attend !

En résumé

Votre intranet est-il réellement utilisé comme un levier stratégique de communication interne, de collaboration et d’engagement, ou reste-t-il un simple espace documentaire peu consulté ? Cette formation RH vous donne une méthode clé en main pour transformer votre intranet en Digital Workplace performante, alignée sur vos enjeux de transformation digitale, de travail hybride et d’expérience collaborateur.

Ce que cette formation va réellement changer pour vous :
• Comprendre les enjeux RH et business d’un intranet collaboratif moderne
• Structurer une Digital Workplace au service du travail hybride et de l’engagement
• Déployer ou refondre un intranet avec une approche projet claire et pragmatique
• Intégrer les nouveaux usages collaboratifs, sociaux et mobiles
• Mesurer l’efficacité de votre intranet et piloter son amélioration continue

À qui s’adresse cette formation ?

Cette formation s’adresse à toute personne souhaitant développer ses compétences dans le domaine de l’intranet collaboratif et de la digital Workplace. Elle est particulièrement pertinente pour les profils tels que les chargés de communication et les community managers.
En effet, ces rôles impliquent une interaction constante avec divers acteurs internes et externes, et la gestion de multiples canaux de communication. Maîtriser l’utilisation et le développement d’un intranet collaboratif et d’une digital Workplace permet d’optimiser ces interactions et de gérer efficacement l’information.
Cette formation est également adaptée aux responsables de projets digitaux, gestionnaires de contenu web et toute personne en charge de la communication digitale dans son organisation. Il n’est pas nécessaire d’avoir une expérience préalable dans ce domaine, car la formation couvrira les bases essentielles avant de se plonger dans des aspects plus techniques.

Pré-requis

Être muni d’un ordinateur relié à Internet, possédant une caméra, un micro et un haut-parleur
Maîtriser les fondamentaux de la communication interne
Avoir une bonne compréhension de l’importance de la communication d’entreprise
Être capable d’utiliser les outils de base de la bureautique (traitement de texte, tableur, présentation)
Avoir une connaissance de base des plateformes collaboratives serait un plus, mais pas nécessaire

Objectifs

Comprendre les concepts fondamentaux des intranets collaboratifs et des digital workplaces
Identifier les nouvelles fonctionnalités et usages des réseaux et du web collaboratif
Analyser comment ces technologies peuvent être utilisées pour améliorer la collaboration et l’efficacité au sein de votre entreprise
Développer des compétences pour la mise en œuvre et la gestion d’un intranet collaboratif ou d’un réseau social d’entreprise
Évaluer les performances et l’efficacité de votre intranet collaboratif ou réseau social d’entreprise

Programme

1. COMPRENDRE L'ÉVOLUTION DE L'INTRANET EN ENTREPRISE
- Historique de l’intranet et son rôle traditionnel dans l’entreprise
- Impact de l’évolution technologique sur l’intranet (cloud, plateformes collaboratives)
- L’intranet dans l’ère numérique : de l’outil de communication à l’espace de collaboration et d’engagement
2. LES NOUVEAUX USAGES ET FONCTIONNALITÉS DES RÉSEAUX ET DU WEB COLLABORATIF
- Panorama des outils collaboratifs actuels (sans mention de marques spécifiques)
- Les nouvelles fonctionnalités de l’intranet : gestion de projet, partage de documents, communication interne, réseau social d’entreprise
- Cas pratiques : utilisation optimale des nouvelles fonctionnalités pour favoriser la collaboration
3. ÉVALUATION DU POTENTIEL DES NOUVELLES TECHNOLOGIES INTRANET
- L’intranet et l’intelligence artificielle (IA) : opportunités et défis
- Gestion de la surcharge d’information : techniques et outils
- Évaluation de la pertinence des nouvelles technologies pour votre entreprise
4. STRATÉGIE DE DÉPLOIEMENT D'UN INTRANET COLLABORATIF
- Élaboration d’une vision stratégique pour l’intranet
- Planification du déploiement : étapes clés, ressources nécessaires, gestion du changement
- Mesure des performances : indicateurs clés de performance (KPI), retours des utilisateurs, améliorations continues
5. L'INTRANET COMME LEVIER DE TRANSFORMATION DIGITALE
- L’intranet et le travail hybride : enjeux et bonnes pratiques
- L’intranet pour l’onboarding et l’engagement des collaborateurs
- Cas pratiques : intranet comme outil de transformation digitale

Version 5. Mise à jour le 01/01/2026
© EXPERTISME – Groupe SELECT® 2025 Tous droits réservés. Les textes présents sur cette page sont soumis aux droits d’auteur.

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• Formateurs Experts Métiers soigneusement sélectionnés, spécialistes du RH avec plus de 7 ans d’expérience.
• Approche centrée sur vos enjeux : communication interne, engagement, travail hybride, transformation digitale RH.
• Alternance de séquences théoriques ciblées, de cas pratiques, d’ateliers d’analyse de votre intranet et de construction de plans d’action.
• Supports pédagogiques directement exploitables dans votre organisation (grilles de diagnostic, trames de gouvernance, exemples de KPI, plans de déploiement type).
• Organisation flexible : possibilité de formation en intra, adaptation aux spécificités de votre secteur, de votre taille d’entreprise et de votre maturité digitale.

Notre mission: vous rendre autonome, efficace et rentable dans le pilotage de vos projets et équipes RH.

Quelle formation est faite pour vous selon votre problématique ?

Vous ne savez pas quelle formation choisir ? Repérez votre situation ci-dessous :

Votre enjeu métier	Formation recommandée	Valeur ajoutée obtenue
Structurer la fonction RH et redéfinir son rôle dans un contexte de transformation digitale et d’évolution des organisations.	Formation redéfinir le rôle des ressources humaines dans son organisation	Clarifier la place stratégique des RH, aligner vos projets (dont l’intranet collaboratif) sur la vision globale de l’organisation et renforcer votre crédibilité de partenaire business.
Piloter la masse salariale, suivre les indicateurs sociaux et articuler votre Digital Workplace avec un pilotage RH chiffré.	Formation RH : Maîtrise de la masse salariale et tableaux de bord sociaux	Mettre en place des tableaux de bord sociaux fiables, alimenter vos décisions RH avec des données structurées et valoriser les apports de votre intranet dans la performance sociale.
Prévenir les risques psychosociaux et garantir un environnement de travail sain, en cohérence avec vos communications internes.	Formation Harcèlement Moral et Recrutement Équitable : Promouvoir un Environnement de Travail Sain	Structurer vos démarches de prévention, diffuser une culture de respect via votre intranet et intégrer ces enjeux dans vos espaces et contenus RH digitaux.
Renforcer le dialogue social et articuler votre Digital Workplace avec les instances représentatives du personnel.	Formation Maîtriser le fonctionnement d'un Comité Social et Économique pour PME de 11 à 50 salariés	Mieux comprendre le rôle du CSE, structurer les échanges et communiquer efficacement via l’intranet sur les informations obligatoires et les actualités sociales.
Développer une politique d’inclusion ambitieuse et utiliser votre intranet comme vecteur de sensibilisation et d’information.	Formation Référent Handicap - Niveau Avancé : Devenir Expert en Inclusion au Travail	Consolider votre expertise handicap, créer des espaces dédiés sur l’intranet, diffuser les bonnes pratiques et faciliter l’accès aux ressources pour les collaborateurs et les managers.

Formation RH : Optimiser son Intranet Collaboratif et le transformer en Digital Workplace disponible partout en France

Chaque année, de nombreux professionnels se forment avec EXPERTISME.
Nos Formateurs Experts Métiers interviennent en individuel sur-mesure ou en intra entreprise-sur-mesure régulièrement dans :
• L’un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Toulouse, Marseille, Nice…
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• Mais aussi à Orléans, Reims.
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Points forts de la formation

Votre plan pédagogique de formation sur-mesure avec l’évaluation initiale de votre niveau de connaissance du sujet abordé
Des cas pratiques inspirés de votre activité professionnelle, traités lors de la formation
Un suivi individuel pendant la formation permettant de progresser plus rapidement
Un support de formation de qualité créé sur-mesure en fonction de vos attentes et des objectifs fixés, permettant un transfert de compétences qui vous rende très rapidement opérationnel
Les dates et lieux de cette formation sont à définir selon vos disponibilités
Animation de la formation par un Formateur Expert Métier
La possibilité, pendant 12 mois, de solliciter votre Formateur Expert sur des problématiques professionnelles liées au thème de votre formation
Un suivi de 12 mois de la consolidation et de l’évolution de vos acquis.

FAQ – Questions fréquentes sur notre formation

La formation est-elle accessible en distanciel ?
Oui, la formation est disponible en distanciel par visioconférence ce qui vous permet d’enregistrer et de conserver un support vidéo de votre formation en plus du support de formation.
Dois-je avoir des compétences techniques avancées pour suivre cette formation ?
Non, aucune compétence technique avancée n’est nécessaire. Une maîtrise des outils bureautiques de base et une bonne compréhension des enjeux de communication interne et RH suffisent. La formation reprend les fondamentaux avant d’aborder des aspects plus techniques.
Qui anime cette formation sur l’intranet collaboratif et la Digital Workplace ?
Nos Formateurs Experts Métiers sont des experts avec en moyenne plus de 7 ans d’expérience. Ils disposent d’une double expertise : RH / communication interne et transformation digitale / projets collaboratifs.
Quels sont les prérequis pour participer ?
Vous devez disposer d’un ordinateur relié à Internet, avec caméra, micro et haut-parleur. Il est recommandé de maîtriser les fondamentaux de la communication interne, d’avoir une bonne compréhension de l’importance de la communication d’entreprise et de savoir utiliser les outils bureautiques courants. Une connaissance de base des plateformes collaboratives est un plus, mais n’est pas obligatoire.
Pourrai-je appliquer rapidement ce que j’ai appris dans mon organisation ?
Oui, la formation est conçue pour être directement opérationnelle. Vous travaillez sur vos cas concrets, vous construisez un diagnostic et un plan d’action pour votre intranet ou votre projet de Digital Workplace, afin de pouvoir mettre en œuvre rapidement des améliorations ciblées.

Approche Pédagogique

Approche pédagogique

L’approche pédagogique a été construite sur l’interactivité et la personnalisation : Présentation illustrée et animée par le Formateur Expert, partage d’expériences, études de cas, mise en situation réelle.
Tous les supports sont fournis par support papier, mail ou clé USB à chaque stagiaire.

Méthodologie pédagogique employée :
Chaque formation en présentiel ou en distanciel est animée par un Formateur Expert Métier sélectionné selon ses compétences et expériences professionnelles. Apport d’expertise du Formateur, quiz en début et fin de formation, cas pratiques, échanges d’expérience. Accès en ligne au support de formation.

Méthodes utilisées et évaluation :
Evaluation et positionnement lors de la définition du projet pédagogique avec le(s) stagiaire(s). Un QCM est donné aux stagiaires le dernier jour de la formation pour valider leurs apprentissages. Une correction collective est effectuée par le Formateur. Une évaluation de fin de stage en direct est organisée entre le Formateur et le(s) stagiaire(s) pour recueillir et prendre en compte leurs appréciations. Une attestation de fin de stage est remise aux stagiaires.

Accessibilité

Toute demande spécifique à l’accessibilité de la formation par des personnes handicapées donnera lieu à une attention particulière et le cas échéant une adaptation des moyens de la formation.
Public en situation de handicap, contactez notre référent handicap au 01 42 66 36 42.

Formateur

Nos Formateurs sont des Experts Métiers intervenants sur les prestations inhérentes sur la thématique de la formation. Ils réalisent les audits et co-construisent l’offre et le déroulé de la formation avec l’Ingénieur Pédagogique avant validation par le Responsable Pédagogique. Ils sont sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques et leurs expériences dans la formation pour adultes.

Prêt à maîtriser cette Formation RH : Optimiser son Intranet Collaboratif et le transformer en Digital Workplace ?

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Référence : RH-96878

Durée : 14 heures soit 2 jours

Tarif : 1950€ HT / Personne

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Durée : 14 heures soit 2 jours

Tarif : Sur Devis

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Témoignages
de nos apprenants

« Formation complète sur le social Selling sur LinkedIn.
J’ai apprécié le support de formation très complet et documenté. Formateur extrêmement professionnel à l’écoute des problématiques et des diﬃcultés. »

« La formation m’a apporté une totale satisfaction.
J’ai reçu les informations nécessaires à la mise en pratique du référencement naturel de mon site Internet et les éléments correctifs aux pratiques précédemment utilisées.
Merci au formateur qui est un référenceur de métier. »

« La réunion organisée en amont de la formation a permis de cerner nos attentes et de cibler les besoins.
La formation aux publicités Facebook Ads était donc adaptée et a permis de voir les diﬀérents points attendus. Le formateur était à l’écoute et a répondu à l’ensemble de nos questions.
Il a également pu analyser nos contenus et performances de certaines campagnes et nous conseiller. »

« Très bonne formation à l’usage de Matomo Analytics.
Formateur à l’écoute et très pédagogue.»

« Merci pour la rapidité avec laquelle cette formation LinkedIn Ads a été organisée.
Par ailleurs, tout était clair et très bien expliqué par le formateur. »

« Formation personnalisée et individuelle, très appréciée.
La formation répondait à mes attentes : théorie et pratique.
Guillaume est pédagogue et c'était très intéressant.
J'ai appris beaucoup de choses ! Merci. »

« Merci pour l’ensemble des conseils et pour l'expertise. »

« Très bon formateur, rien à ajouter comme recommendation.
Très bonne formation, toujours à l’écoute »

« Les informations que j’ai reçues étaient très claires et adaptées, je suis tout à fait satisfaite de la formation qui m’a été prodiguée. »

« Formation claire faite sur mesure et formateur qui prend le temps de très bien expliquer. Beaucoup d'exemples fournis en Live. Bravo !»

« Mon besoin a bien été compris et la formation a répondu à toutes mes attentes, le tout dans une bonne ambiance. Un grand merci »

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« Formateur Très dynamique et très à l'écoute des besoins et du niveau de chacun, Merci. Je n'avais pas TikTok jusqu'à ce matin 10H et j'ai réussi à l'issue de cette formation à créer une vidéo. C'est formidable ! »

« Très bonne formation, avec un bon rythme et structuration (explication puis mise en pratique directe à chaque module) »

« Formation d’acculturation au Digital très claire, vivante, parfaitement documentée, et humainement agréable ! »

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« Merci à Guillaume pour cette formation en one-to-one qui était idéale pour appréhender le sujet en se focalisant sur le cas pratique qui me concerne. Guillaume a été très pédagogue, à l'écoute de mes demandes et à répondu à mes questions. Ce type de formation se prête parfaitement au distanciel.»

« Tout était correctement organisé, rien à redire. Reste à mettre en pratique. Formateur de grande qualité et très pédagogue. Merci ! »

Des questions
sur notre formation ?

Notre équipe pédagogique se tient à votre disposition pour vous accompagner dans le choix de votre formation individuelle sur-mesure ou intra-entreprise sur mesure.