RH & Recrutement

Formation Sensibilisation Harcèlement Moral et Sexuel au Travail

Niveau :

Satisfaction de nos apprenants en 2024 : 98%
Taux d’assiduité : 100%

Tout savoir sur votre formation :

Formez-vous selon vos disponibilités ! Vous proposez 3 dates au choix et votre formateur vous confirme la date souhaitée.

En présentiel dans votre entreprise, dans l’un de nos 54 centres de formation ou en distanciel par visioconférence.

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Contexte de la formation

À la recherche d’une formation pour prévenir le harcèlement moral et sexuel en milieu professionnel ? Soucieux de créer un environnement de travail respectueux et sécuritaire pour tous ? Découvrez une formation clé pour sensibiliser vos collaborateurs et promouvoir un climat sain dans votre entreprise.

La sensibilisation au harcèlement en milieu professionnel est désormais une compétence essentielle pour chaque collaborateur. Dans un monde du travail où le respect et l’égalité doivent prévaloir, comprendre et prévenir le harcèlement moral et sexuel est une nécessité. Que vous soyez manager ou employé, cette formation vous apportera des connaissances précises et vous permettra d’identifier les comportements inappropriés. En adoptant des pratiques exemplaires, vous contribuerez à la création d’un environnement professionnel positif et respectueux. Cette compétence vous distinguera dans votre domaine, car elle témoigne de votre engagement envers le bien-être en milieu de travail, un facteur clé pour l’accélération de votre carrière.

Êtes-vous prêt à faire la différence dans votre environnement professionnel et à combattre le harcèlement sur votre lieu de travail ?

Avec Expertisme, Organisme de Formation certifié QUALIOPI, nous vous proposons une formation de qualité sur la sensibilisation au harcèlement moral et sexuel en milieu professionnel. Notre Formateur Expert Métier vous guidera à travers le cadre légal et jurisprudentiel relatif aux divers types de harcèlement. Vous apprendrez à distinguer les situations de harcèlement, les agissements sexistes et à mettre en œuvre des stratégies pour prévenir et combattre ces comportements inappropriés. La formation est flexible et efficace, elle est disponible en visioconférence ou en présentiel, à votre convenance. En vous formant avec Expertisme, vous bénéficierez d’une approche pratique qui vous permettra d’appliquer immédiatement vos nouvelles compétences dans votre environnement de travail.

Ne manquez pas cette opportunité de contribuer à un environnement de travail respectueux et sécuritaire pour tous. En investissant dans cette formation, vous montrerez votre engagement envers le bien-être de vos collaborateurs et contribuerez à l’amélioration de la culture d’entreprise. Agissez maintenant et inscrivez-vous à notre formation de sensibilisation au harcèlement moral et sexuel en milieu professionnel.

À qui s’adresse cette formation ?

Cette formation s’adresse à l’ensemble des employés n’occupant pas de postes d’encadrement dans l’entreprise. Elle est pertinente pour les salariés de tous les secteurs d’activité, qu’ils travaillent dans la vente, la production, le service à la clientèle, la comptabilité, les ressources humaines ou tout autre département. Les collaborateurs juniors comme seniors trouveront un intérêt à cette formation, sans distinction de leur ancienneté ou de leur niveau de responsabilité.

Cette formation vise également les travailleurs indépendants, les stagiaires, les apprentis et les intérimaires. L’objectif est de créer une culture d’entreprise où chaque individu, quel que soit son rôle, comprend l’importance de maintenir un environnement de travail respectueux et sécuritaire pour tous.

Objectifs

Comprendre et expliquer les différents types de harcèlement en milieu de travail, y compris le harcèlement moral et sexuel
Identifier les signes et les comportements qui peuvent indiquer une situation de harcèlement sur le lieu de travail
Connaître les conséquences juridiques, professionnelles et personnelles du harcèlement en milieu de travail
Apprendre à réagir de manière appropriée lorsqu’on est témoin ou victime de harcèlement
Acquérir des stratégies pour prévenir et combattre le harcèlement au travail, en favorisant un environnement respectueux et sécuritaire.

Programme

1. INTRODUCTION AU HARCELEMENT AU TRAVAIL
- Définition et types de harcèlement : moral, sexuel, agissement sexiste
- Comportements constitutifs de harcèlement
- Distinction entre conflit professionnel et harcèlement
- Profils types des harceleurs et des victimes
- Conséquences du harcèlement sur les victimes et l’entreprise
2. CADRE JURIDIQUE DU HARCELEMENT AU TRAVAIL
- Lois clés sur le harcèlement au travail : Lois de 2002, 2012, 2014, 2018 (Loi Schiappa) et Loi Santé au Travail de 2021
- Décisions récentes de jurisprudence
- Sanctions légales et disciplinaires
3. RECONNAISSANCE DU HARCELEMENT MORAL ET SEXUEL
- Signes de harcèlement moral et sexuel
- Identification de comportements inappropriés
- Simulation et études de cas pour renforcer la capacité de reconnaissance
4. ROLE ET RESPONSABILITES DU CSE ET AUTRES INSTANCES REPRESENTATIVES
- Compréhension du rôle du Comité Social et Economique (CSE) et des Délégués du Personnel
- Procédures de signalement au sein de l’entreprise
- Protection des victimes et des témoins
5. REACTION FACE AU HARCELEMENT
- Stratégies d’adaptation face au harcèlement
- Comment réagir en cas de harcèlement : de l’identification à l’alerte
- Simulation de scénarios et mise en situation
6. PREVENTION DU HARCELEMENT AU TRAVAIL
- Bonnes pratiques à adopter pour prévenir le harcèlement
- Promotion de l’égalité et du respect au travail
- Communication interne et culture d’entreprise respectueuse
- Règles de conduite et charte du respect
7. POUR ALLER PLUS LOIN
- Importance de la formation des employés et des managers
- Mise en place de campagnes de sensibilisation régulières

Version 4. Mise à jour le 01/01/2025
© EXPERTISME – Groupe SELECT® 2025 Tous droits réservés. Les textes présents sur cette page sont soumis aux droits d’auteur.

Pré-requis

Il est nécessaire d’être muni d’un ordinateur relié à Internet, possédant une caméra, un micro et un haut-parleur.
Bien que cette formation s’adresse principalement aux employés sans postes d’encadrement, elle est ouverte à tous les membres de l’entreprise souhaitant se sensibiliser aux enjeux du harcèlement moral et sexuel en milieu professionnel.
Il est recommandé d’avoir un intérêt pour la promotion d’un environnement de travail respectueux et sécuritaire afin de tirer le meilleur parti de cette formation.

Points forts de la formation

Votre plan pédagogique de formation sur-mesure avec l’évaluation initiale de votre niveau de connaissance du sujet abordé
Des cas pratiques inspirés de votre activité professionnelle, traités lors de la formation
Un suivi individuel pendant la formation permettant de progresser plus rapidement
Un support de formation de qualité créé sur-mesure en fonction de vos attentes et des objectifs fixés, permettant un transfert de compétences qui vous rende très rapidement opérationnel
Les dates et lieux de cette formation sont à définir selon vos disponibilités
Animation de la formation par un Formateur Expert Métier
La possibilité, pendant 12 mois, de solliciter votre Formateur Expert sur des problématiques professionnelles liées au thème de votre formation
Un suivi de 12 mois de la consolidation et de l’évolution de vos acquis.

Approche Pédagogique

Approche pédagogique

L’approche pédagogique a été construite sur l’interactivité et la personnalisation : Présentation illustrée et animée par le Formateur Expert, partage d’expériences, études de cas, mise en situation réelle.
Tous les supports sont fournis par support papier, mail ou clé USB à chaque stagiaire.

Méthodologie pédagogique employée :
Chaque formation en présentiel ou en distanciel est animée par un Formateur Expert Métier sélectionné selon ses compétences et expériences professionnelles. Apport d’expertise du Formateur, quiz en début et fin de formation, cas pratiques, échanges d’expérience. Accès en ligne au support de formation.

Méthodes utilisées et évaluation :
Evaluation et positionnement lors de la définition du projet pédagogique avec le(s) stagiaire(s). Un QCM est donné aux stagiaires le dernier jour de la formation pour valider leurs apprentissages. Une correction collective est effectuée par le Formateur. Une évaluation de fin de stage en direct est organisée entre le Formateur et le(s) stagiaire(s) pour recueillir et prendre en compte leurs appréciations. Une attestation de fin de stage est remise aux stagiaires.

Accessibilité

Toute demande spécifique à l’accessibilité de la formation par des personnes handicapées donnera lieu à une attention particulière et le cas échéant une adaptation des moyens de la formation.
Public en situation de handicap, contactez notre référent handicap au 01 42 66 36 42.

Formateur

Nos Formateurs sont des Experts Métiers intervenants sur les prestations inhérentes sur la thématique de la formation. Ils réalisent les audits et co-construisent l’offre et le déroulé de la formation avec l’Ingénieur Pédagogique avant validation par le Responsable Pédagogique. Ils sont sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques et leurs expériences dans la formation pour adultes.

Référence : RH-91209

Durée : 7 heures soit 1 jour

Tarif : 980€ HT / Personne

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Référence : RH-91209

Durée : 7 heures soit 1 jour

Tarif : Sur Devis

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Témoignages
de nos apprenants

« Formation complète sur le social Selling sur LinkedIn.
J’ai apprécié le support de formation très complet et documenté. Formateur extrêmement professionnel à l’écoute des problématiques et des diﬃcultés. »

« La formation m’a apporté une totale satisfaction.
J’ai reçu les informations nécessaires à la mise en pratique du référencement naturel de mon site Internet et les éléments correctifs aux pratiques précédemment utilisées.
Merci au formateur qui est un référenceur de métier. »

« La réunion organisée en amont de la formation a permis de cerner nos attentes et de cibler les besoins.
La formation aux publicités Facebook Ads était donc adaptée et a permis de voir les diﬀérents points attendus. Le formateur était à l’écoute et a répondu à l’ensemble de nos questions.
Il a également pu analyser nos contenus et performances de certaines campagnes et nous conseiller. »

« Très bonne formation à l’usage de Matomo Analytics.
Formateur à l’écoute et très pédagogue.»

« Merci pour la rapidité avec laquelle cette formation LinkedIn Ads a été organisée.
Par ailleurs, tout était clair et très bien expliqué par le formateur. »

« Formation personnalisée et individuelle, très appréciée.
La formation répondait à mes attentes : théorie et pratique.
Guillaume est pédagogue et c'était très intéressant.
J'ai appris beaucoup de choses ! Merci. »

« Merci pour l’ensemble des conseils et pour l'expertise. »

« Très bon formateur, rien à ajouter comme recommendation.
Très bonne formation, toujours à l’écoute »

« Les informations que j’ai reçues étaient très claires et adaptées, je suis tout à fait satisfaite de la formation qui m’a été prodiguée. »

« Formation claire faite sur mesure et formateur qui prend le temps de très bien expliquer. Beaucoup d'exemples fournis en Live. Bravo !»

« Mon besoin a bien été compris et la formation a répondu à toutes mes attentes, le tout dans une bonne ambiance. Un grand merci »

« Très bonne formation, axée très technique, sur les publicités Facebook et Instagram. De très bonnes solutions et astuces apprises, intéressantes à mettre en pratique pour tester. Je reviendrai sûrement vers l'équipe pour la mise en pratique continue de ces solutions »

« Formateur Très dynamique et très à l'écoute des besoins et du niveau de chacun, Merci. Je n'avais pas TikTok jusqu'à ce matin 10H et j'ai réussi à l'issue de cette formation à créer une vidéo. C'est formidable ! »

« Très bonne formation, avec un bon rythme et structuration (explication puis mise en pratique directe à chaque module) »

« Formation d’acculturation au Digital très claire, vivante, parfaitement documentée, et humainement agréable ! »

« Formation à l’initiation aux réseaux sociaux de qualité, directement adaptable dans nos missions. 2 journées très denses mais productives. Pleins d’idées et de conseils à mettre en pratique. »

« Merci à Guillaume pour cette formation en one-to-one qui était idéale pour appréhender le sujet en se focalisant sur le cas pratique qui me concerne. Guillaume a été très pédagogue, à l'écoute de mes demandes et à répondu à mes questions. Ce type de formation se prête parfaitement au distanciel.»