RH & Recrutement

Formation Travailler efficacement avec des collègues handicapés

Créez un environnement inclusif pour renforcer la collaboration et la performance avec des collègues handicapés.

Niveau :

Satisfaction de nos apprenants en 2024 : 98%
Taux d’assiduité : 100%

Tout savoir sur votre formation :

Formez-vous selon vos disponibilités !
Vous proposez 3 dates au choix et votre formateur vous confirme la date souhaitée.

En présentiel dans votre entreprise, dans l’un de nos 54 centres de formation ou en distanciel par visioconférence.

Formations individuelles sur-mesure
ou
Formations Intra entreprise sur-mesure.

Éligible aux Financements :
OPCO, Entreprise, France Travail...
Formation non prise en charge par le CPF.

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Contexte de la formation

Vous vous demandez comment faire pour travailler efficacement avec une personne en situation de handicap ? Vous aimeriez comprendre les enjeux et les bonnes pratiques pour une meilleure inclusion professionnelle ? La réponse se trouve dans notre formation spécifique SAP : Sensibilisation au Travail avec une Personne Handicapée.

Dans le contexte professionnel actuel, la diversité et l’inclusion sont des valeurs essentielles qui influencent non seulement la culture d’entreprise, mais aussi sa performance globale. En effet, travailler avec une personne en situation de handicap nécessite une sensibilisation et une compréhension spécifiques pour permettre une collaboration efficace et respectueuse. Cette compétence est devenue centrale dans de nombreux métiers et secteurs, et sa maîtrise peut constituer un avantage professionnel indéniable. En effet, favoriser l’inclusion et l’égalité des chances permet de renforcer la cohésion d’équipe, d’améliorer le climat de travail et d’accroître la productivité. De plus, au-delà du respect des obligations légales, elle témoigne d’une véritable éthique professionnelle et d’une capacité à s’adapter à la diversité des situations et des personnes, des atouts de plus en plus valorisés sur le marché de l’emploi.

Êtes-vous prêt à franchir le pas et à vous engager pour une meilleure inclusion professionnelle des personnes handicapées ?

Avec Expertisme, Organisme de Formation certifié QUALIOPI, vous bénéficierez d’une formation spécialement conçue pour vous fournir les outils nécessaires pour travailler efficacement avec une personne en situation de handicap. Animée par notre Formateur Expert Métier, cette formation vous permettra de mieux comprendre les différents types de handicaps, d’adopter les bonnes attitudes et de développer des compétences de communication adaptées. Vous apprendrez également à identifier et à éliminer les obstacles potentiels dans l’environnement de travail qui pourraient nuire à l’accessibilité ou à la sécurité des personnes handicapées. Notre formation Sensibilisation au Travail avec une Personne Handicapée est adaptée à tous les profils, sans prérequis particulier. Elle est conçue pour offrir des bénéfices concrets et immédiats, tout en étant facilement intégrable dans votre emploi du temps.

Ne manquez pas cette opportunité de renforcer vos compétences et d’accélérer votre carrière. Inscrivez-vous dès maintenant à notre formation Sensibilisation au Travail avec une Personne Handicapée et faites le choix d’une carrière inclusive et respectueuse de la diversité.

En résumé

Travailler avec des collègues en situation de handicap ne s’improvise pas. Pour éviter les maladresses, lever les freins et créer un environnement réellement inclusif, vous avez besoin de repères clairs, de bonnes pratiques concrètes et d’outils immédiatement applicables. Cette formation opérationnelle vous guide pas à pas pour adopter les bons comportements, ajuster votre posture professionnelle et faciliter la collaboration au quotidien.

Ce que cette formation va réellement changer pour vous :
• Comprendre les différents types de handicaps, visibles et invisibles, et leurs impacts dans le travail.
• Adopter les bonnes attitudes et une communication adaptée avec vos collègues en situation de handicap.
• Identifier les obstacles dans l’environnement de travail et proposer des aménagements simples et efficaces.
• Gérer sereinement les situations délicates, incompréhensions ou tensions liées au handicap.
• Contribuer activement à une culture d’équipe inclusive, respectueuse et performante.

À qui s’adresse cette formation ?

Cette formation s’adresse à toute personne amenée à travailler avec des individus en situation de handicap. Elle est particulièrement pertinente pour les professionnels de la santé, tels que les infirmiers, les aides-soignants, les kinésithérapeutes, mais aussi pour ceux du secteur social, comme les travailleurs sociaux, les éducateurs spécialisés et les accompagnants éducatifs et sociaux. De plus, elle est utile pour les professionnels de l’éducation, qu’ils soient enseignants, auxiliaires de vie scolaire ou encore animateurs en centres de loisirs. Enfin, cette formation est également appropriée pour les responsables en ressources humaines, les managers et tous les employés d’entreprises accueillant ou souhaitant accueillir des personnes handicapées sur leur lieu de travail. En somme, cette formation est ouverte à tous les publics soucieux de développer une meilleure compréhension et une plus grande aisance dans l’interaction avec les personnes en situation de handicap.

Pré-requis

Les participants doivent avoir une ouverture d’esprit et une volonté d’apprendre sur les différentes formes de handicaps et leurs impacts sur la vie quotidienne.
Une expérience préalable de travail avec des personnes handicapées n’est pas nécessaire, mais pourrait être bénéfique.
Être muni d’un ordinateur relié à Internet, possédant une caméra, un micro et un haut parleur.
Enfin, un engagement à respecter les principes d’égalité et de non-discrimination est indispensable.

Objectifs

Identifier et comprendre les différents types de handicaps ainsi que leurs impacts sur la vie quotidienne et professionnelle de la personne handicapée
Développer des techniques de communication efficaces et respectueuses pour interagir avec une personne handicapée
Acquérir des compétences pour adapter son environnement de travail et ses méthodes de travail afin de favoriser l’inclusion de la personne handicapée
Apprendre à anticiper et gérer les situations difficiles qui peuvent survenir dans le cadre du travail avec une personne handicapée
Évaluer les besoins spécifiques de la personne handicapée et mettre en place des solutions appropriées pour son bien-être et son efficacité au travail.

Programme

1. COMPRENDRE LE HANDICAP
- Définition et types de handicaps : physiques, mentaux, sensoriels
- Les différentes formes de handicap : polyhandicap, pluri-handicap, sur-handicap
- Causes et conséquences des handicaps
- Les handicaps invisibles
- Les personnes handicapées dans l’histoire
2. PRÉJUGÉS ET STÉRÉOTYPES LIÉS AU HANDICAP
- Identification et analyse des stéréotypes et préjugés courants
- Impact des stéréotypes et préjugés sur les personnes handicapées et sur la société
- Stratégies pour lutter contre les préjugés et stéréotypes
3. ADAPTER SON COMPORTEMENT ET SON ATTITUDE
- Communication efficace avec une personne handicapée
- Respect de la dignité et de l’autonomie de la personne handicapée
- Faciliter l’intégration et la participation active de la personne handicapée
- Gérer les situations difficiles et résoudre les conflits
4. GESTES ET POSTURES
- Comment aider une personne handicapée : gestes de soutien, transferts, déplacements
- Prévention des troubles musculo-squelettiques liés à l’aide à la personne handicapée
- Respect des règles de sécurité et de prévention des risques
5. MISE EN PRATIQUE : EXERCICES ET ÉTUDES DE CAS
- Jeux de rôle pour simuler des situations de travail avec une personne handicapée
- Analyse de situations réelles : comment réagir, quelle attitude adopter
- Échanges d’expériences et de bonnes pratiques
- Élaboration d’un plan d’action individuel pour appliquer les acquis de la formation
- Ressources complémentaires pour approfondir les connaissances

Version 5. Mise à jour le 01/01/2026
© EXPERTISME – Groupe SELECT® 2025 Tous droits réservés. Les textes présents sur cette page sont soumis aux droits d’auteur.

Pourquoi choisir EXPERTISME ?

EXPERTISME privilégie une approche 100 % opérationnelle, orientée résultats et adaptée à votre contexte.

Choisir EXPERTISME pour votre formation Travailler efficacement avec des collègues handicapés, c’est bénéficier :
• De Formateurs Experts Métiers soigneusement sélectionnés, spécialistes du Travailler efficacement avec des collègues handicapés avec plus de 7 ans d’expérience.
• D’une pédagogie active : cas concrets issus du terrain, mises en situation, retours d’expérience et outils immédiatement réutilisables.
• D’un parcours structuré, clair et progressif, qui permet à tous les profils (RH, managers, opérationnels, éducatifs, soignants…) de monter rapidement en compétence.
• D’une adaptation à votre réalité : exemples, études de cas et échanges centrés sur vos enjeux, vos contraintes et vos publics.
• D’un accompagnement de qualité, porté par un organisme certifié QUALIOPI, garantissant des processus rigoureux et une amélioration continue.

Notre mission: vous rendre autonome, efficace et rentable dans le pilotage de vos projets et équipes Travailler efficacement avec des collègues handicapés.

Quelle formation est faite pour vous selon votre problématique ?

Vous ne savez pas quelle formation choisir ? Repérez votre situation ci-dessous :

Votre enjeu métier	Formation recommandée	Valeur ajoutée obtenue
Structurer une politique de mobilité professionnelle inclusive en tenant compte des contraintes de certains salariés en situation de handicap.	Formation Gestion de la mobilité en entreprise	Intégrer la dimension handicap dans la gestion des mobilités internes et externes pour sécuriser les parcours et limiter les risques sociaux.
Accompagner des collaborateurs en situation de handicap dans un projet d’expatriation ou de détachement.	Formation RH : Maîtriser l'Expatriation et le Détachement en Entreprise	Maîtriser les risques juridiques, organisationnels et humains liés à l’expatriation de collaborateurs, y compris ceux nécessitant des aménagements spécifiques.
Ancrer durablement la culture de l’inclusion et du handicap dans les pratiques d’apprentissage de l’entreprise.	Formation RH : transformer votre entreprise en organisation apprenante	Mettre en place un système d’apprentissage continu qui valorise les différences, capitalise sur les retours d’expérience et diffuse les bonnes pratiques inclusives.
Renforcer le dialogue social autour du handicap et de l’inclusion avec les représentants du personnel.	Formation CSE : Optimisation du Dialogue Social et Engagement des Employés	Structurer un dialogue social constructif sur les sujets de handicap, de conditions de travail et d’égalité des chances, en impliquant le CSE et les partenaires sociaux.
Recruter plus sereinement des candidats en situation de handicap et sécuriser chaque étape du processus.	Formation recrutement - Niveau Initiation : Maîtriser les fondamentaux du recrutement	Professionnaliser vos recrutements, limiter les biais et intégrer les enjeux d’accessibilité et d’adaptation des postes dès la phase d’entretien.

Formation Travailler efficacement avec des collègues handicapés disponible partout en France

Chaque année, de nombreux professionnels se forment avec EXPERTISME.
Nos Formateurs Experts Métiers interviennent en individuel sur-mesure ou en intra entreprise-sur-mesure régulièrement dans :
• L’un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Toulouse, Marseille, Nice…
• Directement dans votre entreprise partout en France.
• En distanciel par visioconférence.
• Mais aussi à Chartres, Aix-en-Provence.
Découvrir nos centres de formation

Points forts de la formation

Votre plan pédagogique de formation sur-mesure avec l’évaluation initiale de votre niveau de connaissance du sujet abordé
Des cas pratiques inspirés de votre activité professionnelle, traités lors de la formation
Un suivi individuel pendant la formation permettant de progresser plus rapidement
Un support de formation de qualité créé sur-mesure en fonction de vos attentes et des objectifs fixés, permettant un transfert de compétences qui vous rende très rapidement opérationnel
Les dates et lieux de cette formation sont à définir selon vos disponibilités
Animation de la formation par un Formateur Expert Métier
La possibilité, pendant 12 mois, de solliciter votre Formateur Expert sur des problématiques professionnelles liées au thème de votre formation
Un suivi de 12 mois de la consolidation et de l’évolution de vos acquis.

FAQ – Questions fréquentes sur notre formation

La formation Travailler efficacement avec des collègues handicapés est-elle accessible en distanciel ?
Oui, la formation est disponible en distanciel par visioconférence ce qui vous permet d’enregistrer et de conserver un support vidéo de votre formation en plus du support de formation.
Qui anime cette formation et quel est le niveau d’expertise des intervenants ?
Nos Formateurs Experts Métiers sont des experts avec en moyenne plus de 7 ans d’expérience. Ils connaissent à la fois les enjeux du handicap et les réalités de terrain des entreprises, établissements de santé, structures sociales et éducatives.
Y a-t-il des prérequis pour suivre cette formation ?
Aucun prérequis technique n’est nécessaire. Il est simplement attendu des participants une ouverture d’esprit, une volonté d’apprendre sur les différentes formes de handicaps et leurs impacts, ainsi qu’un engagement à respecter les principes d’égalité et de non-discrimination. Une expérience préalable auprès de personnes handicapées peut être un plus mais n’est pas obligatoire.
À qui s’adresse concrètement cette formation dans une organisation ?
La formation s’adresse à tous les collaborateurs susceptibles de travailler avec des collègues en situation de handicap : professionnels de la santé et du médico-social, travailleurs sociaux, éducateurs, enseignants et personnels éducatifs, responsables RH, managers, encadrants, ainsi qu’à tout salarié d’entreprise, d’administration ou d’association accueillant ou souhaitant accueillir des personnes handicapées.
Quels bénéfices concrets puis-je attendre à l’issue de la formation ?
Vous repartirez avec des repères clairs sur les différents types de handicaps, des outils de communication adaptés, des bonnes pratiques de posture professionnelle, ainsi qu’un plan d’action individuel pour améliorer concrètement l’inclusion et la coopération avec vos collègues en situation de handicap dans votre environnement de travail.

Approche Pédagogique

Approche pédagogique

L’approche pédagogique a été construite sur l’interactivité et la personnalisation : Présentation illustrée et animée par le Formateur Expert, partage d’expériences, études de cas, mise en situation réelle.
Tous les supports sont fournis par support papier, mail ou clé USB à chaque stagiaire.

Méthodologie pédagogique employée :
Chaque formation en présentiel ou en distanciel est animée par un Formateur Expert Métier sélectionné selon ses compétences et expériences professionnelles. Apport d’expertise du Formateur, quiz en début et fin de formation, cas pratiques, échanges d’expérience. Accès en ligne au support de formation.

Méthodes utilisées et évaluation :
Evaluation et positionnement lors de la définition du projet pédagogique avec le(s) stagiaire(s). Un QCM est donné aux stagiaires le dernier jour de la formation pour valider leurs apprentissages. Une correction collective est effectuée par le Formateur. Une évaluation de fin de stage en direct est organisée entre le Formateur et le(s) stagiaire(s) pour recueillir et prendre en compte leurs appréciations. Une attestation de fin de stage est remise aux stagiaires.

Accessibilité

Toute demande spécifique à l’accessibilité de la formation par des personnes handicapées donnera lieu à une attention particulière et le cas échéant une adaptation des moyens de la formation.
Public en situation de handicap, contactez notre référent handicap au 01 42 66 36 42.

Formateur

Nos Formateurs sont des Experts Métiers intervenants sur les prestations inhérentes sur la thématique de la formation. Ils réalisent les audits et co-construisent l’offre et le déroulé de la formation avec l’Ingénieur Pédagogique avant validation par le Responsable Pédagogique. Ils sont sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques et leurs expériences dans la formation pour adultes.

Prêt à maîtriser cette Formation Travailler efficacement avec des collègues handicapés ?

N’attendez pas pour vous former dans un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux et Toulouse, mais aussi directement en entreprise partout en France ou à Chartres, Aix-en-Provence.
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Référence : RH-90609

Durée : 7 heures soit 1 jour

Tarif : 980€ HT / Personne

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Durée : 7 heures soit 1 jour

Tarif : Sur Devis

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Témoignages
de nos apprenants

« Formation complète sur le social Selling sur LinkedIn.
J’ai apprécié le support de formation très complet et documenté. Formateur extrêmement professionnel à l’écoute des problématiques et des diﬃcultés. »

« La formation m’a apporté une totale satisfaction.
J’ai reçu les informations nécessaires à la mise en pratique du référencement naturel de mon site Internet et les éléments correctifs aux pratiques précédemment utilisées.
Merci au formateur qui est un référenceur de métier. »

« La réunion organisée en amont de la formation a permis de cerner nos attentes et de cibler les besoins.
La formation aux publicités Facebook Ads était donc adaptée et a permis de voir les diﬀérents points attendus. Le formateur était à l’écoute et a répondu à l’ensemble de nos questions.
Il a également pu analyser nos contenus et performances de certaines campagnes et nous conseiller. »

« Très bonne formation à l’usage de Matomo Analytics.
Formateur à l’écoute et très pédagogue.»

« Merci pour la rapidité avec laquelle cette formation LinkedIn Ads a été organisée.
Par ailleurs, tout était clair et très bien expliqué par le formateur. »

« Formation personnalisée et individuelle, très appréciée.
La formation répondait à mes attentes : théorie et pratique.
Guillaume est pédagogue et c'était très intéressant.
J'ai appris beaucoup de choses ! Merci. »

« Merci pour l’ensemble des conseils et pour l'expertise. »

« Très bon formateur, rien à ajouter comme recommendation.
Très bonne formation, toujours à l’écoute »

« Les informations que j’ai reçues étaient très claires et adaptées, je suis tout à fait satisfaite de la formation qui m’a été prodiguée. »

« Formation claire faite sur mesure et formateur qui prend le temps de très bien expliquer. Beaucoup d'exemples fournis en Live. Bravo !»

« Mon besoin a bien été compris et la formation a répondu à toutes mes attentes, le tout dans une bonne ambiance. Un grand merci »

« Très bonne formation, axée très technique, sur les publicités Facebook et Instagram. De très bonnes solutions et astuces apprises, intéressantes à mettre en pratique pour tester. Je reviendrai sûrement vers l'équipe pour la mise en pratique continue de ces solutions »

« Formateur Très dynamique et très à l'écoute des besoins et du niveau de chacun, Merci. Je n'avais pas TikTok jusqu'à ce matin 10H et j'ai réussi à l'issue de cette formation à créer une vidéo. C'est formidable ! »

« Très bonne formation, avec un bon rythme et structuration (explication puis mise en pratique directe à chaque module) »

« Formation d’acculturation au Digital très claire, vivante, parfaitement documentée, et humainement agréable ! »

« Formation à l’initiation aux réseaux sociaux de qualité, directement adaptable dans nos missions. 2 journées très denses mais productives. Pleins d’idées et de conseils à mettre en pratique. »

« Merci à Guillaume pour cette formation en one-to-one qui était idéale pour appréhender le sujet en se focalisant sur le cas pratique qui me concerne. Guillaume a été très pédagogue, à l'écoute de mes demandes et à répondu à mes questions. Ce type de formation se prête parfaitement au distanciel.»

« Tout était correctement organisé, rien à redire. Reste à mettre en pratique. Formateur de grande qualité et très pédagogue. Merci ! »

Des questions
sur notre formation ?

Notre équipe pédagogique se tient à votre disposition pour vous accompagner dans le choix de votre formation individuelle sur-mesure ou intra-entreprise sur mesure.