RH & Recrutement

Formation Growth hiring : Maîtriser l’avenir du recrutement

Niveau :

Satisfaction de nos apprenants en 2025 : 98%
Taux d’assiduité : 100%

Tout savoir sur votre formation :

Formez-vous selon vos disponibilités !
Vous proposez 3 dates au choix et votre formateur vous confirme la date souhaitée.

En présentiel dans votre entreprise, dans l’un de nos 54 centres de formation ou en distanciel par visioconférence.

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Formations Intra entreprise sur-mesure.

Éligible aux Financements :
OPCO, Entreprise, France Travail...
Formation non prise en charge par le CPF.

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Contexte de la formation Growth hiring

Comment mettre en place une stratégie de growth hiring pour attirer des talents pénuriques de manière durable ? Comment utiliser les techniques de growth marketing appliquées au recrutement pour accélérer vos embauches qualifiées ? Découvrez comment transformer votre fonction recrutement en véritable moteur de croissance.

Dans un marché de l’emploi tendu et ultra-concurrentiel, maîtriser le growth hiring n’est plus un luxe, c’est une compétence stratégique. En combinant data, marketing digital et recrutement, vous créez un système capable d’anticiper les besoins en talents, de nourrir un vivier de candidats qualifiés et d’optimiser chaque étape de votre tunnel de conversion candidat. Les responsables RH, recruteurs et chargés de communication qui s’approprient ces méthodes de growth recruiting se démarquent fortement : ils réduisent les délais de recrutement, améliorent la qualité des profils intégrés et renforcent durablement leur marque employeur. En travaillant l’inbound recruiting, le content marketing RH et l’optimisation des canaux d’acquisition de candidats, vous devenez capable d’attirer naturellement les bons profils au bon moment. Cette expertise vous positionne comme un acteur clé de la performance business et accélère concrètement votre évolution de carrière.

Vous êtes prêt à passer d’un recrutement réactif à une stratégie de growth hiring proactive, data-driven et orientée résultats mesurables.

Avec EXPERTISME, Organisme de Formations certifié QUALIOPI, vous découvrez une approche concrète et immédiatement applicable du growth hiring. La formation vous guide pas à pas pour analyser vos besoins en talents, cartographier vos personas candidats, construire un tunnel d’acquisition et de conversion, puis optimiser chaque levier grâce aux données. Votre Formateur Expert Métier, issu du terrain, vous partage des méthodes, outils et bonnes pratiques de growth marketing appliqués au recrutement : A/B testing des annonces, optimisation des canaux de sourcing, nurturing candidat, scénarios d’emailing, social recruiting et stratégie de contenus RH. Vous apprenez à bâtir une stratégie d’inbound recruiting cohérente, à structurer un calendrier éditorial attractif et à mesurer le ROI de vos actions. Flexible et opérationnelle, cette formation s’adapte à vos enjeux, à la taille de votre organisation et à la maturité de vos processus de recrutement.

Passez à l’action dès maintenant, structurez votre stratégie de growth hiring, et faites de votre recrutement un avantage concurrentiel durable grâce à l’inbound recruiting.

En résumé

Cette formation Growth Hiring vous apprend à appliquer les méthodes du growth marketing au recrutement afin d’anticiper vos besoins en talents, d’optimiser vos processus et de construire une stratégie d’inbound recruiting performante pour attirer naturellement les meilleurs candidats.

Ce que cette formation va réellement changer pour vous :

Comprendre et appliquer les leviers du Growth Hiring au recrutement
Anticiper les besoins futurs en talents grâce à une approche data-driven
Structurer un processus de recrutement agile, mesurable et scalable
Maîtriser les principes clés de l’inbound recruiting
Construire une stratégie de contenus pour attirer naturellement les candidats
Adapter vos actions de communication RH à vos personas candidats

À qui s’adresse cette formation ?

Cette formation Growth hiring s’adresse :

Responsables RH, recruteurs, chargés de recrutement, chargés de communication RH, responsables marque employeur, managers impliqués dans le recrutement.

Que vous soyez débutant en Growth hiring ou déjà utilisateur, cette formation vous permettra d’acquérir des bases solides et des réflexes professionnels pour être autonome.

Pré-requis

Être muni d’un ordinateur relié à Internet, possédant une caméra, un micro et un haut parleur.
Il est recommandé de posséder des compétences et une compréhension de base dans le domaine du marketing pour suivre la formation growth hiring.

Objectifs

À l’issue de cette formation Growth hiring, vous serez capable de :

Appliquer les techniques de Growth Hiring pour anticiper les besoins futurs en talents
Adapter et optimiser les processus de recrutement selon une logique growth marketing
Maîtriser les principes de l’inbound recruiting pour construire une stratégie de contenus attractive
Créer une stratégie de contenu personnalisée pour attirer naturellement les candidats ciblés
Utiliser les données et indicateurs clés pour piloter et améliorer en continu vos actions de recrutement

Programme

1. COMPRENDRE LES FONDAMENTAUX DU GROWTH HIRING
- Définition du growth hiring et liens avec le growth marketing
- Différences entre recrutement traditionnel et approche growth
- Les enjeux business d’une stratégie de recrutement orientée croissance
- Panorama des leviers digitaux et data pour le recrutement
2. CARTOGRAPHIER SES BESOINS ET SES PERSONAS CANDIDATS
- Anticiper les besoins futurs en talents de l’organisation
- Identifier les compétences clés et profils stratégiques
- Construire des personas candidats précis (motivations, freins, canaux)
- Prioriser les profils à fort impact pour l’entreprise
3. CONCEVOIR UN TUNNEL DE CONVERSION CANDIDAT
- Comprendre le funnel d’acquisition appliqué au recrutement
- Attirer, engager, convertir et fidéliser les candidats
- Définir les étapes clés du parcours candidat
- Identifier les points de friction et leviers d’optimisation
4. METTRE EN PLACE UNE STRATÉGIE D’INBOUND RECRUITING
- Principes et bénéfices de l’inbound recruiting
- Définir un positionnement clair de votre marque employeur
- Choisir les bons formats de contenus RH (articles, vidéos, témoignages…)
- Alignement entre communication RH, marketing et opérationnels
5. CONSTRUIRE UNE STRATÉGIE DE CONTENUS RH PERFORMANTE
- Élaborer un calendrier éditorial orienté candidats
- Produire des contenus adaptés à chaque étape du tunnel
- Optimiser les annonces et pages carrières pour le SEO
- Utiliser les réseaux sociaux pour amplifier votre visibilité
6. ACTIVER LES LEVIERS DE GROWTH MARKETING APPLIQUÉS AU RECRUTEMENT
- A/B testing des annonces et messages candidats
- Optimisation des canaux d’acquisition (jobboards, réseaux sociaux, cooptation…)
- Mise en place de scénarios d’emailing et de nurturing candidats
- Automatisation de certaines tâches sans dégrader l’expérience candidat
7. PILOTER SA STRATÉGIE DE GROWTH HIRING PAR LA DATA
- Choisir les bons indicateurs de performance (KPI recrutement)
- Mesurer le ROI des actions de sourcing et de communication
- Mettre en place un tableau de bord de suivi
- Itérer et améliorer continuellement vos campagnes de recrutement
8. PLAN D’ACTION OPÉRATIONNEL ET MISE EN PRATIQUE
- Diagnostic rapide de votre dispositif actuel
- Construction d’un plan d’action growth hiring priorisé
- Ateliers pratiques sur vos propres offres et contenus
- Conseils personnalisés de Notre Formateur Expert Métier pour déployer la démarche

Version 5. Mise à jour le 01/01/2026
© EXPERTISME – Groupe SELECT® 2025 Tous droits réservés. Les textes présents sur cette page sont soumis aux droits d’auteur.

Pourquoi choisir EXPERTISME ?

EXPERTISME privilégie une approche 100 % opérationnelle, orientée résultats et adaptée à votre contexte.

• Formateurs Experts Métiers soigneusement sélectionnés, spécialistes de cette thématique avec plus de 7 ans d’expérience.
• Pédagogie centrée sur vos enjeux : nous partons de votre entreprise, de vos objectifs et de vos contraintes business.
• Ateliers pratiques, démonstrations en direct et analyses de cas concrets pour ancrer les acquis.
• Supports, modèles et check-lists immédiatement réutilisables dans vos propres comptes.
• Possibilité d’adapter le contenu à votre niveau (initiation, perfectionnement, montée en puissance) et à votre secteur.

Notre mission : vous rendre autonome, efficace et rentable dans la maîtrise et l’application du growth hiring.

Quelle formation est faite pour vous selon votre problématique ?

Vous ne savez pas quelle formation choisir ? Repérez votre situation ci-dessous :

Votre enjeu métier	Formation recommandée	Valeur ajoutée obtenue
Développer une stratégie de recrutement orientée croissance et data	Formation Réseaux Sociaux : Comment maîtriser sa présence sur les médias sociaux	Renforcer votre visibilité employeur et amplifier vos campagnes de growth hiring grâce à une présence sociale maîtrisée.
Créer des visuels attractifs pour les campagnes de recrutement et la marque employeur	Formation Adobe Photoshop - Niveau Avancé : Maîtriser la Retouche et les Montages Complexes	Produire des contenus visuels professionnels pour vos annonces, pages carrières et posts social media RH.
Animer des réunions recrutement et présenter vos projets RH avec impact	Formation Manager : Maîtriser la Prise de Parole en Public et Captiver son Auditoire	Gagner en impact à l’oral pour convaincre les candidats et embarquer les managers dans votre stratégie growth hiring.
Structurer la collaboration et le partage d’informations entre RH, managers et direction	Formation Microsoft 365 : Comprendre et Maîtriser les outils collaboratifs	Fluidifier les échanges et le suivi des recrutements grâce à une meilleure maîtrise des outils collaboratifs.
Approfondir des compétences techniques de dessin pour des métiers ciblés (bureaux d’études, architecture)	Formation AutoCAD LT 2D – Niveau Avancé : Maîtriser les Fonctions Avancées du Dessin Technique	Mieux comprendre certains métiers techniques pour affiner vos besoins en talents et vos personas candidats spécialisés.

Formation disponible partout en France

Chaque année, de nombreux professionnels se forment avec EXPERTISME.

Nos Formateurs Experts Métiers interviennent en individuel sur-mesure ou en intra entreprise-sur-mesure régulièrement dans :

L’un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Toulouse, Marseille, Nice…
Directement dans votre entreprise partout en France.
En distanciel par visioconférence.
Mais aussi à Bourges, Angers.

Découvrir nos centres de formation

Points forts de la formation

Votre plan pédagogique de formation sur-mesure avec l’évaluation initiale de votre niveau de connaissance du sujet abordé
Des cas pratiques inspirés de votre activité professionnelle, traités lors de la formation
Un suivi individuel pendant la formation permettant de progresser plus rapidement
Un support de formation de qualité créé sur-mesure en fonction de vos attentes et des objectifs fixés, permettant un transfert de compétences qui vous rende très rapidement opérationnel
Les dates et lieux de cette formation sont à définir selon vos disponibilités
Animation de la formation par un Formateur Expert Métier
La possibilité, pendant 12 mois, de solliciter votre Formateur Expert sur des problématiques professionnelles liées au thème de votre formation
Un suivi de 12 mois de la consolidation et de l’évolution de vos acquis.

FAQ – Questions fréquentes sur notre formation

La formation Growth Hiring est-elle disponible en distanciel ?
o Oui, la formation est disponible en distanciel par visioconférence ce qui vous permet d’enregistrer et de conserver un support vidéo de votre formation en plus du support de formation.
Les formateurs sont-ils de véritables experts du Growth Hiring et du recrutement ?
o Oui, nos Formateurs Experts Métiers sont des experts avec en moyenne plus de 7 ans d’expérience.
Cette formation convient-elle à un service RH qui débute dans le marketing digital ?
o Oui, la formation est conçue pour des profils RH, recruteurs ou chargés de communication disposant de bases en marketing. Les concepts sont expliqués de manière progressive et illustrés par des cas concrets.
Pourra-t-on travailler sur nos propres annonces et campagnes de recrutement pendant la formation ?
o Oui, des ateliers pratiques sont prévus pour appliquer immédiatement les méthodes de growth hiring à vos annonces, vos contenus RH et vos canaux d’acquisition actuels.
Un support ou des ressources sont-ils fournis à l’issue de la formation ?
o Oui, vous bénéficiez d’un support de formation complet, de modèles opérationnels et de repères méthodologiques pour déployer votre stratégie de growth hiring après la session.

Approche Pédagogique

L’approche pédagogique a été construite sur l’interactivité et la personnalisation : Présentation illustrée et animée par le Formateur Expert, partage d’expériences, études de cas, mise en situation réelle.
Tous les supports sont fournis par support papier, mail ou clé USB à chaque stagiaire.

Méthodologie pédagogique employée :
Chaque formation en présentiel ou en distanciel est animée par un Formateur Expert Métier sélectionné selon ses compétences et expériences professionnelles. Apport d’expertise du Formateur, quiz en début et fin de formation, cas pratiques, échanges d’expérience. Accès en ligne au support de formation.

Modalités employées et évaluation :
Évaluation et positionnement lors de la définition du plan pédagogique avec le ou les stagiaires. Un QCM est soumis aux stagiaires le dernier jour de la formation pour valider les acquis. Une correction collective est effectuée par le Formateur. Un bilan de fin de stage à chaud est organisé entre le Formateur et le ou les stagiaires pour le recueil et la prise en compte de leurs appréciations. Une attestation de fin de stage est remise aux stagiaires.

Accessibilité

Toute demande spécifique à l’accessibilité de la formation par des personnes handicapées donnera lieu à une attention particulière et le cas échéant une adaptation des moyens de la formation.
Public en situation de handicap, contactez notre référent handicap au 01 42 66 36 42.

Délai d'accès à la formation

Nous accusons réception de toute demande sous 48 heures ouvrées.

Le délai moyen d’accès à nos formations est de 30 jours à compter de la réception du dossier d’inscription complet.
Ce délai peut varier selon le mode de financement :

Financement direct entreprise : environ 30 jours
Financement OPCO : environ 4 à 6 semaines, sous réserve d’accord de prise en charge

Ces délais sont indicatifs et peuvent varier en fonction du planning du formateur, du profil du bénéficiaire ou du caractère sur-mesure de la formation.

Pour toute demande urgente, contactez-nous directement.

Formateur

Nos Formateurs sont des Experts Métiers intervenants sur les prestations inhérentes sur la thématique de la formation. Ils réalisent les audits et co-construisent l’offre et le déroulé de la formation avec l’Ingénieur Pédagogique avant validation par le Responsable Pédagogique. Ils sont sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques et leurs expériences dans la formation pour adultes.

Prêt à maîtriser Growth hiring ?

N’attendez pas pour vous former dans un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux et Toulouse, mais aussi directement en entreprise partout en France ou à Dijon, Cannes.

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Référence : RH-109102

Durée : 14 heures soit 2 jours

Tarif : 1 950 € HT / Personne

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Durée : 14 heures soit 2 jours

Tarif : Sur Devis

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Témoignages
de nos apprenants

« Formation complète sur le social Selling sur LinkedIn.
J’ai apprécié le support de formation très complet et documenté. Formateur extrêmement professionnel à l’écoute des problématiques et des diﬃcultés. »

« La formation m’a apporté une totale satisfaction.
J’ai reçu les informations nécessaires à la mise en pratique du référencement naturel de mon site Internet et les éléments correctifs aux pratiques précédemment utilisées.
Merci au formateur qui est un référenceur de métier. »

« La réunion organisée en amont de la formation a permis de cerner nos attentes et de cibler les besoins.
La formation aux publicités Facebook Ads était donc adaptée et a permis de voir les diﬀérents points attendus. Le formateur était à l’écoute et a répondu à l’ensemble de nos questions.
Il a également pu analyser nos contenus et performances de certaines campagnes et nous conseiller. »

« Très bonne formation à l’usage de Matomo Analytics.
Formateur à l’écoute et très pédagogue.»

« Merci pour la rapidité avec laquelle cette formation LinkedIn Ads a été organisée.
Par ailleurs, tout était clair et très bien expliqué par le formateur. »

« Formation personnalisée et individuelle, très appréciée.
La formation répondait à mes attentes : théorie et pratique.
Guillaume est pédagogue et c'était très intéressant.
J'ai appris beaucoup de choses ! Merci. »

« Merci pour l’ensemble des conseils et pour l'expertise. »

« Très bon formateur, rien à ajouter comme recommendation.
Très bonne formation, toujours à l’écoute »

« Les informations que j’ai reçues étaient très claires et adaptées, je suis tout à fait satisfaite de la formation qui m’a été prodiguée. »

« Formation claire faite sur mesure et formateur qui prend le temps de très bien expliquer. Beaucoup d'exemples fournis en Live. Bravo !»

« Mon besoin a bien été compris et la formation a répondu à toutes mes attentes, le tout dans une bonne ambiance. Un grand merci »

« Très bonne formation, axée très technique, sur les publicités Facebook et Instagram. De très bonnes solutions et astuces apprises, intéressantes à mettre en pratique pour tester. Je reviendrai sûrement vers l'équipe pour la mise en pratique continue de ces solutions »

« Formateur Très dynamique et très à l'écoute des besoins et du niveau de chacun, Merci. Je n'avais pas TikTok jusqu'à ce matin 10H et j'ai réussi à l'issue de cette formation à créer une vidéo. C'est formidable ! »

« Très bonne formation, avec un bon rythme et structuration (explication puis mise en pratique directe à chaque module) »

« Formation d’acculturation au Digital très claire, vivante, parfaitement documentée, et humainement agréable ! »

« Formation à l’initiation aux réseaux sociaux de qualité, directement adaptable dans nos missions. 2 journées très denses mais productives. Pleins d’idées et de conseils à mettre en pratique. »

« Merci à Guillaume pour cette formation en one-to-one qui était idéale pour appréhender le sujet en se focalisant sur le cas pratique qui me concerne. Guillaume a été très pédagogue, à l'écoute de mes demandes et à répondu à mes questions. Ce type de formation se prête parfaitement au distanciel.»

« Tout était correctement organisé, rien à redire. Reste à mettre en pratique. Formateur de grande qualité et très pédagogue. Merci ! »

« J'ai été très satisfaite de la formation prodiguée par le formateur d'Expertisme. J'utilise LinkedIn depuis quelques années et la page LinkedIn entreprise depuis janvier 2024. J'avais cependant besoin d'approfondir mes connaissances en la matière, ce qui a été tout à fait le cas. Merci beaucoup pour cette formation, qui va me permettre de mettre en pratique tout ce que j'ai appris depuis 2 jours. »

« L'objectif de la formation AirTable était très ambitieux par rapport à la durée prévue. La formation a donc été très intensive et ma capacité à maitriser l'ensemble des acquis demandera du temps. Excellentes qualités pédagogiques du formateur. »

Des questions
sur notre formation ?

Notre équipe pédagogique se tient à votre disposition pour vous accompagner dans le choix de votre formation individuelle sur-mesure ou intra-entreprise sur mesure.