RH & Recrutement

Formation Non-discrimination à l’embauche

Niveau :

Satisfaction de nos apprenants en 2025 : 98%
Taux d’assiduité : 100%

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Formez-vous selon vos disponibilités !
Vous proposez 3 dates au choix et votre formateur vous confirme la date souhaitée.

En présentiel dans votre entreprise, dans l’un de nos 54 centres de formation ou en distanciel par visioconférence.

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ou
Formations Intra entreprise sur-mesure.

Éligible aux Financements :
OPCO, Entreprise, France Travail...
Formation non prise en charge par le CPF.

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Contexte de la formation Non-discrimination à l’embauche ?

Comment mettre en place un recrutement non discriminant conforme au Code du travail français ? Comment sécuriser vos entretiens d’embauche tout en valorisant la diversité dans votre entreprise ? Découvrez comment transformer une obligation légale en véritable levier de performance RH et managériale.

La maîtrise de la non-discrimination à l’embauche est aujourd’hui un enjeu stratégique pour toutes les organisations. Dans un contexte où les risques de discrimination à l’embauche, consciente ou inconsciente, sont de plus en plus scrutés, les professionnels RH, recruteurs, managers et chefs d’entreprise doivent connaître précisément le cadre légal, les 25 critères de discrimination prohibés et les bonnes pratiques associées. Au-delà de la conformité avec la loi Égalité et Citoyenneté, cette compétence renforce votre marque employeur, améliore l’expérience candidat et favorise l’attraction de profils variés, porteurs d’innovation et de performance. Intégrer la non-discrimination dans vos recrutements permet de professionnaliser vos entretiens, d’objectiver vos décisions et de limiter les biais. C’est aussi un puissant levier pour instaurer un climat de confiance, réduire les risques contentieux et se positionner comme un employeur responsable, engagé pour l’égalité des chances.

Vous souhaitez sécuriser vos pratiques, optimiser vos recrutements et faire de la non-discrimination à l’embauche un avantage concurrentiel durable pour votre entreprise ?

Avec EXPERTISME, Organisme de Formations certifié QUALIOPI, vous bénéficiez d’un accompagnement structuré, concret et immédiatement opérationnel pour intégrer la non-discrimination à chaque étape de votre processus de recrutement. Votre Formateur Expert Métier, spécialiste du droit du travail et des ressources humaines, vous guide pas à pas pour analyser vos pratiques actuelles, identifier les risques et mettre en place des outils simples : définition de poste neutre, rédaction d’annonces inclusives, tri des candidatures objectivé, conduite d’entretiens structurés, traçabilité des décisions. Cette formation Non-discrimination à l’embauche vous aide à comprendre les obligations de la loi Égalité et Citoyenneté, à prévenir les discriminations liées à l’âge, à l’origine, au lieu de résidence ou à l’orientation sexuelle, et à développer une culture de diversité et d’inclusion. Adaptable à votre contexte (RH, manager, entreprise de recrutement), elle vous permet de concilier exigence juridique, efficacité opérationnelle et performance sociale.

Inscrivez-vous dès maintenant pour sécuriser vos recrutements, protéger votre entreprise et faire de la non-discrimination à l’embauche un véritable atout stratégique pour votre politique RH.

En résumé

Cette formation Non-discrimination à l’embauche vous permet de maîtriser le cadre légal français, de sécuriser vos entretiens et d’intégrer la diversité au cœur de votre stratégie de recrutement, en conformité avec la loi Égalité et Citoyenneté.

Ce que cette formation va réellement changer pour vous :

Comprendre précisément ce qui constitue une discrimination à l’embauche au regard du Code du travail
Intégrer les obligations de la loi Égalité et Citoyenneté dans vos pratiques de recrutement
Structurer un processus de recrutement non discriminant et objectivé
Conduire des entretiens de recrutement sécurisés, équitables et performants
Faire de la diversité un atout de performance sociale, RH et business

À qui s’adresse cette formation ?

Cette formation Non-discrimination à l’embauche s’adresse :

Aux responsables et gestionnaires des ressources humaines
Aux recruteurs internes et chargés de recrutement
Aux chefs d’entreprise et dirigeants impliqués dans les embauches
Aux managers amenés à conduire des entretiens de recrutement
Aux collaborateurs d’entreprises de recrutement et cabinets de recrutement
À toute personne participant à la sélection, l’évaluation ou la décision d’embauche
Cette formation s’adresse aux personnes chargées d’assurer le recrutement d’une entreprise ou impliquées dans le processus de sélection des candidats. La formation Non-discrimination à l’embauche est rendue obligatoire tous les 5 ans pour les entreprises d’au moins 300 salariés et les entreprises de recrutement. Aucun prérequis juridique n’est nécessaire, mais une pratique, même ponctuelle, du recrutement est recommandée pour tirer pleinement profit des mises en situation et des études de cas proposées durant la formation.

Que vous soyez débutant en Non-discrimination à l’embauche ou déjà utilisateur, cette formation vous permettra d’acquérir des bases solides et des réflexes professionnels pour être autonome.

Pré-requis

Être muni d’un ordinateur relié à Internet, possédant une caméra, un micro et un haut parleur.

Objectifs

À l’issue de cette formation Non-discrimination à l’embauche, vous serez capable de :

Comprendre les enjeux de la diversité et de la non-discrimination pour l’entreprise, sa performance et sa marque employeur
Identifier précisément ce que recouvre la discrimination à l’embauche au regard du Code du travail et de la jurisprudence
Maîtriser le cadre réglementaire de la loi Égalité et Citoyenneté et ses implications pour les recruteurs et les entreprises
Intégrer les principes de non-discrimination à chaque étape du processus de recrutement (définition de poste, annonce, tri, entretien, décision)
Optimiser la gestion des ressources humaines en prenant en compte la diversité des profils et des parcours
Conduire des entretiens de recrutement sécurisés, structurés et objectivés pour limiter les biais et les risques contentieux
Mettre en place des pratiques et outils concrets pour prévenir les discriminations liées à l’âge, à l’origine, au lieu de résidence ou à l’orientation sexuelle
Sensibiliser les acteurs du recrutement et du management à leurs responsabilités légales et éthiques en matière de non-discrimination

Programme

1. COMPRENDRE LA NON-DISCRIMINATION À L’EMBAUCHE
- Définition de la discrimination : directe, indirecte, systémique
- Les 25 critères de discrimination prohibés par la loi
- Focus sur l’âge, l’origine, le lieu de résidence, l’orientation sexuelle
- Différence entre discrimination, inégalité de traitement et favoritisme
- Enjeux éthiques, sociaux, RH et business pour l’entreprise

Version 5. Mise à jour le 01/01/2026
© EXPERTISME – Groupe SELECT® 2025 Tous droits réservés. Les textes présents sur cette page sont soumis aux droits d’auteur.

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• Ateliers pratiques, démonstrations en direct et analyses de cas concrets pour ancrer les acquis.
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Notre mission : vous rendre autonome, efficace et rentable dans la maîtrise et l’application

Quelle formation est faite pour vous selon votre problématique ?

Vous ne savez pas quelle formation choisir ? Repérez votre situation ci-dessous :

Votre enjeu métier	Formation recommandée	Valeur ajoutée obtenue
Comprendre globalement les discriminations au travail et l’égalité professionnelle	Formation RH : prévenir les discriminations en milieu professionnel et promouvoir l'égalité au Travail	Vision élargie de la prévention des discriminations et de la promotion de l’égalité dans l’ensemble des pratiques RH.
Structurer des formulaires RH et administratifs accessibles et sécurisés	Formation Acrobat Pro : Maîtrisez la création et gestion de formulaires numériques	Création de formulaires de recrutement et dossiers candidats clairs, traçables et conformes aux exigences internes.
Renforcer sa visibilité en ligne pour attirer plus de candidats	Formation Chat-GPT : Utiliser L'IA Générative pour optimiser son SEO	Optimisation SEO des offres d’emploi et pages carrières pour accroître la portée de vos recrutements.
Réaliser des présentations RH et managériales claires et impactantes	Formation LibreOffice Impress - Niveau Initiation : Créer des Présentations	Conception de supports de sensibilisation internes sur la non-discrimination et la diversité.
Développer des compétences techniques pointues dans un métier en tension	Formation Devenez BIM Modeleur	Acquisition d’un profil expert recherché, complémentaire à une politique de recrutement non discriminante.

Formation disponible partout en France

Chaque année, de nombreux professionnels se forment avec EXPERTISME.

Nos Formateurs Experts Métiers interviennent en individuel sur-mesure ou en intra entreprise-sur-mesure régulièrement dans :

L’un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Toulouse, Marseille, Nice…
Directement dans votre entreprise partout en France.
En distanciel par visioconférence.
Mais aussi à Bourges, Angers.

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Points forts de la formation

Votre plan pédagogique de formation sur-mesure avec l’évaluation initiale de votre niveau de connaissance du sujet abordé
Des cas pratiques inspirés de votre activité professionnelle, traités lors de la formation
Un suivi individuel pendant la formation permettant de progresser plus rapidement
Un support de formation de qualité créé sur-mesure en fonction de vos attentes et des objectifs fixés, permettant un transfert de compétences qui vous rende très rapidement opérationnel
Les dates et lieux de cette formation sont à définir selon vos disponibilités
Animation de la formation par un Formateur Expert Métier
La possibilité, pendant 12 mois, de solliciter votre Formateur Expert sur des problématiques professionnelles liées au thème de votre formation
Un suivi de 12 mois de la consolidation et de l’évolution de vos acquis.

FAQ – Questions fréquentes sur notre formation

La formation Non-discrimination à l'embauche est-elle disponible en distanciel ?
o Oui, la formation est disponible en distanciel par visioconférence ce qui vous permet d’enregistrer et de conserver un support vidéo de votre formation en plus du support de formation.
Les formateurs sont-ils des experts de la non-discrimination et du recrutement ?
o Oui, nos Formateurs Experts Métiers sont des experts avec en moyenne plus de 7 ans d’expérience.
Cette formation répond-elle à l’obligation légale de formation à la non-discrimination à l’embauche tous les 5 ans ?
o Oui, cette formation est conçue pour répondre aux exigences de la loi Égalité et Citoyenneté du 22 décembre 2016 et à l’obligation de formation à la non-discrimination à l’embauche pour les entreprises concernées et les entreprises de recrutement.
La formation est-elle adaptée aux managers qui mènent ponctuellement des entretiens ?
o Oui, le programme est pensé pour les professionnels RH, les recruteurs, mais aussi pour les managers et dirigeants qui participent aux entretiens. Les mises en situation sont adaptées à différents niveaux de pratique du recrutement.
Pourra-t-on travailler sur nos propres annonces et grilles d’entretien ?
o Oui, lorsque cela est possible, le formateur propose de travailler sur vos documents (offres d’emploi, fiches de poste, grilles d’entretien) afin de les rendre pleinement conformes aux principes de non-discrimination et directement opérationnels.

Approche Pédagogique

L’approche pédagogique a été construite sur l’interactivité et la personnalisation : Présentation illustrée et animée par le Formateur Expert, partage d’expériences, études de cas, mise en situation réelle.
Tous les supports sont fournis par support papier, mail ou clé USB à chaque stagiaire.

Méthodologie pédagogique employée :
Chaque formation en présentiel ou en distanciel est animée par un Formateur Expert Métier sélectionné selon ses compétences et expériences professionnelles. Apport d’expertise du Formateur, quiz en début et fin de formation, cas pratiques, échanges d’expérience. Accès en ligne au support de formation.

Modalités employées et évaluation :
Évaluation et positionnement lors de la définition du plan pédagogique avec le ou les stagiaires. Un QCM est soumis aux stagiaires le dernier jour de la formation pour valider les acquis. Une correction collective est effectuée par le Formateur. Un bilan de fin de stage à chaud est organisé entre le Formateur et le ou les stagiaires pour le recueil et la prise en compte de leurs appréciations. Une attestation de fin de stage est remise aux stagiaires.

Accessibilité

Toute demande spécifique à l’accessibilité de la formation par des personnes handicapées donnera lieu à une attention particulière et le cas échéant une adaptation des moyens de la formation.
Public en situation de handicap, contactez notre référent handicap au 01 42 66 36 42.

Délai d'accès à la formation

Nous accusons réception de toute demande sous 48 heures ouvrées.

Le délai moyen d’accès à nos formations est de 30 jours à compter de la réception du dossier d’inscription complet.
Ce délai peut varier selon le mode de financement :

Financement direct entreprise : environ 30 jours
Financement OPCO : environ 4 à 6 semaines, sous réserve d’accord de prise en charge

Ces délais sont indicatifs et peuvent varier en fonction du planning du formateur, du profil du bénéficiaire ou du caractère sur-mesure de la formation.

Pour toute demande urgente, contactez-nous directement.

Formateur

Nos Formateurs sont des Experts Métiers intervenants sur les prestations inhérentes sur la thématique de la formation. Ils réalisent les audits et co-construisent l’offre et le déroulé de la formation avec l’Ingénieur Pédagogique avant validation par le Responsable Pédagogique. Ils sont sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques et leurs expériences dans la formation pour adultes.

Prêt à maîtriser Non-discrimination à l’embauche ?

N’attendez pas pour vous former dans un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux et Toulouse, mais aussi directement en entreprise partout en France ou à Le Havre, Dunkerque.

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Référence : XX-

Durée : 7 heures soit 1 jour

Tarif : 980 € HT / Personne

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Tarif : Sur Devis

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Témoignages
de nos apprenants

« Formation complète sur le social Selling sur LinkedIn.
J’ai apprécié le support de formation très complet et documenté. Formateur extrêmement professionnel à l’écoute des problématiques et des diﬃcultés. »

« La formation m’a apporté une totale satisfaction.
J’ai reçu les informations nécessaires à la mise en pratique du référencement naturel de mon site Internet et les éléments correctifs aux pratiques précédemment utilisées.
Merci au formateur qui est un référenceur de métier. »

« La réunion organisée en amont de la formation a permis de cerner nos attentes et de cibler les besoins.
La formation aux publicités Facebook Ads était donc adaptée et a permis de voir les diﬀérents points attendus. Le formateur était à l’écoute et a répondu à l’ensemble de nos questions.
Il a également pu analyser nos contenus et performances de certaines campagnes et nous conseiller. »

« Très bonne formation à l’usage de Matomo Analytics.
Formateur à l’écoute et très pédagogue.»

« Merci pour la rapidité avec laquelle cette formation LinkedIn Ads a été organisée.
Par ailleurs, tout était clair et très bien expliqué par le formateur. »

« Formation personnalisée et individuelle, très appréciée.
La formation répondait à mes attentes : théorie et pratique.
Guillaume est pédagogue et c'était très intéressant.
J'ai appris beaucoup de choses ! Merci. »

« Merci pour l’ensemble des conseils et pour l'expertise. »

« Très bon formateur, rien à ajouter comme recommendation.
Très bonne formation, toujours à l’écoute »

« Les informations que j’ai reçues étaient très claires et adaptées, je suis tout à fait satisfaite de la formation qui m’a été prodiguée. »

« Formation claire faite sur mesure et formateur qui prend le temps de très bien expliquer. Beaucoup d'exemples fournis en Live. Bravo !»

« Mon besoin a bien été compris et la formation a répondu à toutes mes attentes, le tout dans une bonne ambiance. Un grand merci »

« Très bonne formation, axée très technique, sur les publicités Facebook et Instagram. De très bonnes solutions et astuces apprises, intéressantes à mettre en pratique pour tester. Je reviendrai sûrement vers l'équipe pour la mise en pratique continue de ces solutions »

« Formateur Très dynamique et très à l'écoute des besoins et du niveau de chacun, Merci. Je n'avais pas TikTok jusqu'à ce matin 10H et j'ai réussi à l'issue de cette formation à créer une vidéo. C'est formidable ! »

« Très bonne formation, avec un bon rythme et structuration (explication puis mise en pratique directe à chaque module) »

« Formation d’acculturation au Digital très claire, vivante, parfaitement documentée, et humainement agréable ! »

« Formation à l’initiation aux réseaux sociaux de qualité, directement adaptable dans nos missions. 2 journées très denses mais productives. Pleins d’idées et de conseils à mettre en pratique. »

« Merci à Guillaume pour cette formation en one-to-one qui était idéale pour appréhender le sujet en se focalisant sur le cas pratique qui me concerne. Guillaume a été très pédagogue, à l'écoute de mes demandes et à répondu à mes questions. Ce type de formation se prête parfaitement au distanciel.»

« Tout était correctement organisé, rien à redire. Reste à mettre en pratique. Formateur de grande qualité et très pédagogue. Merci ! »

« J'ai été très satisfaite de la formation prodiguée par le formateur d'Expertisme. J'utilise LinkedIn depuis quelques années et la page LinkedIn entreprise depuis janvier 2024. J'avais cependant besoin d'approfondir mes connaissances en la matière, ce qui a été tout à fait le cas. Merci beaucoup pour cette formation, qui va me permettre de mettre en pratique tout ce que j'ai appris depuis 2 jours. »

« L'objectif de la formation AirTable était très ambitieux par rapport à la durée prévue. La formation a donc été très intensive et ma capacité à maitriser l'ensemble des acquis demandera du temps. Excellentes qualités pédagogiques du formateur. »

Des questions
sur notre formation ?

Notre équipe pédagogique se tient à votre disposition pour vous accompagner dans le choix de votre formation individuelle sur-mesure ou intra-entreprise sur mesure.