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RH & Recrutement

Formation Retraite dans la fonction publique

Satisfaction de nos apprenants en 2025 : 98%
Taux d’assiduité : 100%

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Vous proposez 3 dates au choix et votre formateur vous confirme la date souhaitée.

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Éligible aux Financements :
OPCO, Entreprise, France Travail...
Formation non prise en charge par le CPF.

Contexte de la formation Retraite dans la fonction publique ?

Vous vous demandez comment optimiser votre retraite dans la fonction publique et sécuriser chaque trimestre validé ? Vous cherchez une formation retraite fonction publique claire pour comprendre vos droits et vos options ? Découvrez comment transformer une étape complexe en véritable levier de sérénité et de performance personnelle.

La retraite dans la fonction publique repose sur des règles spécifiques, souvent différentes du secteur privé, avec plusieurs régimes de retraite, des bonifications, des règles de durée d’assurance et des dispositifs particuliers pour certains corps. Maîtriser ces mécanismes est devenu indispensable pour tout agent public souhaitant anticiper son départ et éviter les mauvaises surprises. Comprendre le calcul de la pension, les impacts des carrières incomplètes, des temps partiels, des interruptions, mais aussi l’articulation entre retraite de base et retraite additionnelle, permet de sécuriser son niveau de vie futur. Cette compétence répond à une forte intention de recherche : comment calculer sa retraite fonction publique, quelles démarches effectuer, quand déposer son dossier, comment corriger son relevé de carrière. En vous formant, vous gagnez en autonomie, vous valorisez votre parcours, et vous devenez un interlocuteur crédible et rassurant pour vos collègues ou vos équipes, ce qui renforce votre position professionnelle.

Pour rester maître de votre avenir professionnel et patrimonial, il est essentiel de comprendre les règles de la retraite fonction publique et de savoir les utiliser à votre avantage.

Suivre une formation dédiée à la retraite dans la fonction publique vous permet de passer d’une vision floue et anxiogène à une stratégie claire, chiffrée et maîtrisée. Avec EXPERTISME, Organisme de Formations certifié QUALIOPI, vous bénéficiez d’un accompagnement structuré, progressif et très concret. Votre Formateur Expert Métier vous guide dans la lecture de vos relevés de carrière, l’identification des anomalies, la compréhension des textes applicables à votre statut et à votre corps, ainsi que dans la réalisation de simulations de retraite réalistes. Vous apprenez à modéliser différentes dates de départ, à mesurer l’impact d’une prolongation d’activité, d’un temps partiel ou d’un rachat éventuel. La formation est conçue pour s’adapter à la diversité des situations : fonctionnaires d’État, territoriaux, hospitaliers, agents en fin de carrière ou en reconversion. Grâce à une approche pédagogique orientée résultats, vous repartez avec une feuille de route opérationnelle, des outils pratiques et une vision précise des leviers d’optimisation de votre pension.

Inscrivez-vous dès maintenant, clarifiez votre situation, sécurisez votre future pension et profitez pleinement d’une retraite fonction publique optimisée, préparée en toute confiance.

En résumé

Liquider sa retraite dans la fonction publique est un moment stratégique qui nécessite une parfaite compréhension des régimes, des droits acquis et des leviers d’optimisation. Cette formation opérationnelle vous guide pour préparer sereinement votre départ et maximiser le montant de votre pension.

Ce que cette formation va réellement changer pour vous :

  • Comprendre clairement les régimes de retraite de la fonction publique et vos droits associés
  • Identifier les étapes clés pour préparer efficacement votre départ à la retraite
  • Réaliser et interpréter des simulations de retraite pour optimiser le montant de vos pensions

À qui s’adresse cette formation ?

Cette formation Retraite dans la fonction publique s’adresse :

  • Agents de la fonction publique d’État, territoriale ou hospitalière, responsables RH, gestionnaires de carrière, encadrants souhaitant accompagner leurs équipes dans la préparation de la retraite.
  • Aucun prérequis technique n’est nécessaire, en dehors d’une connaissance minimale de son propre parcours professionnel (dates clés, catégories, temps partiels éventuels).

Que vous soyez débutant en Retraite dans la fonction publique ou déjà utilisateur, cette formation vous permettra d’acquérir des bases solides et des réflexes professionnels pour être autonome.

Pré-requis

  • Être muni d’un ordinateur relié à Internet, possédant une caméra, un micro et un haut parleur.
  • Objectifs

    À l’issue de cette formation Retraite dans la fonction publique, vous serez capable de :

    • Comprendre le fonctionnement des différents régimes de retraite applicables dans la fonction publique
    • Identifier précisément ses droits à la retraite et les éléments impactant le calcul de la pension
    • Maîtriser les étapes clés pour préparer efficacement son départ à la retraite
    • Savoir lire, analyser et corriger si besoin ses relevés de carrière
    • Réaliser des simulations de retraite et interpréter les résultats pour prendre des décisions éclairées
    • Identifier les leviers d’optimisation possibles pour améliorer le montant de ses pensions
    • Construire une stratégie de départ à la retraite cohérente avec ses objectifs personnels et professionnels

    Programme

    • 1. PANORAMA DES RÉGIMES DE RETRAITE DANS LA FONCTION PUBLIQUE

      • Distinction entre fonction publique d’État, territoriale et hospitalière
      • Régimes de base, régimes additionnels et éventuels régimes complémentaires
      • Principes généraux de la retraite par répartition et spécificités du statut de fonctionnaire
        • 2. COMPRENDRE SES DROITS ET SA CARRIÈRE DANS LA FONCTION PUBLIQUE

          • Notions de durée d’assurance, trimestres, services et bonifications
          • Impact des temps partiels, congés, interruptions de carrière
          • Lecture détaillée des relevés de situation individuelle et relevés de carrière
            • 3. CALCUL DE LA PENSION DE RETRAITE DANS LA FONCTION PUBLIQUE

              • Règles de calcul de la pension : traitement indiciaire, durée de services, taux de liquidation
              • Notion de décote, surcote et conditions de départ à taux plein
              • Cas particuliers selon les corps, cadres d’emplois et catégories actives
                • 4. PRÉPARER ET SÉCURISER SON DÉPART À LA RETRAITE

                  • Calendrier et étapes administratives : quand et comment déposer son dossier
                  • Vérification et régularisation des droits avant la liquidation
                  • Anticiper les délais, éviter les erreurs et les ruptures de revenus
                    • 5. SIMULATIONS DE RETRAITE ET OPTIMISATION DE LA PENSION

                      • Présentation des principaux outils et simulateurs de retraite
                      • Réaliser des scénarios de départ à différentes dates
                      • Mesurer l’impact d’une prolongation d’activité, d’un temps partiel ou d’un rachat
                        • 6. CONSTRUIRE SA STRATÉGIE PERSONNELLE DE DÉPART À LA RETRAITE

                          • Articulation entre retraite professionnelle et projet de vie
                          • Arbitrer entre date de départ, niveau de pension et contraintes personnelles
                          • Élaborer une feuille de route personnalisée à l’issue de la formation
                            • 7. CAS PRATIQUES ET ÉCHANGES AVEC LE FORMATEUR EXPERT MÉTIER

                              • Étude de cas concrets issus de la fonction publique
                              • Analyse de situations individuelles (dans la limite du temps disponible)
                              • Questions-réponses, synthèse et plan d’actions opérationnel

    Version 5. Mise à jour le 01/01/2026
    © EXPERTISME – Groupe SELECT® 2025 Tous droits réservés. Les textes présents sur cette page sont soumis aux droits d’auteur.

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    • Ateliers pratiques, démonstrations en direct et analyses de cas concrets pour ancrer les acquis.
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    Notre mission : vous rendre autonome, efficace et rentable dans la maîtrise et l’application

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    Votre enjeu métierFormation recommandéeValeur ajoutée obtenue
    Comprendre les bases de la préparation à la retraite tout en développant ses compétences numériquesFormation Digitale pour Non-Spécialistes : Préparation à la Retraite Numérique et Maîtrise du ClavierAllie initiation numérique et premiers réflexes pour préparer sereinement sa retraite.
    Impliquer ses équipes dans une démarche responsable incluant la gestion des fins de carrièreFormation Engager les collaborateurs dans la démarche RSE et créer une synergieIntègre la question des fins de carrière dans une politique RSE globale et cohérente.
    Analyser finement les données RH liées aux carrières et aux départs en retraiteFormation Power Query : Traiter ses données dans ExcelAutomatise le traitement des données de carrière pour mieux piloter les départs à la retraite.
    Explorer les apports de l’IA générative pour créer des supports pédagogiques sur la retraiteFormation Adobe Firefly - Niveau Avancé : L'IA Générative dans PhotoshopCrée des visuels clairs et impactants pour communiquer sur la retraite auprès des agents.
    Exploiter la data pour anticiper les flux de départs à la retraite dans la fonction publiqueFormation Maîtrisez l'IA avec Azure ML et Power BI dans le Big DataModélise les départs en retraite et aide à piloter la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.

    Formation disponible partout en France

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    Nos Formateurs Experts Métiers interviennent en individuel sur-mesure ou en intra entreprise-sur-mesure régulièrement dans :

    • L’un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Toulouse, Marseille, Nice…
    • Directement dans votre entreprise partout en France.
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    • Mais aussi à Bourges, Angers.

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    Points forts de la formation

    • Votre plan pédagogique de formation sur-mesure avec l’évaluation initiale de votre niveau de connaissance du sujet abordé
    • Des cas pratiques inspirés de votre activité professionnelle, traités lors de la formation
    • Un suivi individuel pendant la formation permettant de progresser plus rapidement
    • Un support de formation de qualité créé sur-mesure en fonction de vos attentes et des objectifs fixés, permettant un transfert de compétences qui vous rende très rapidement opérationnel
    • Les dates et lieux de cette formation sont à définir selon vos disponibilités
    • Animation de la formation par un Formateur Expert Métier
    • La possibilité, pendant 12 mois, de solliciter votre Formateur Expert sur des problématiques professionnelles liées au thème de votre formation
    • Un suivi de 12 mois de la consolidation et de l’évolution de vos acquis.

    FAQ – Questions fréquentes sur notre formation

    • La formation Retraite dans la fonction publique est-elle disponible en distanciel ?

      o Oui, la formation est disponible en distanciel par visioconférence ce qui vous permet d’enregistrer et de conserver un support vidéo de votre formation en plus du support de formation.

    • Les intervenants sont-ils de vrais experts de la retraite dans la fonction publique ?

      o Oui, nos Formateurs Experts Métiers sont des experts avec en moyenne plus de 7 ans d’expérience.

    • La formation permet-elle d’étudier des situations individuelles de retraite ?

      o Dans la limite du temps disponible et dans le respect de la confidentialité, le formateur peut analyser des cas concrets et illustrer les règles sur des situations proches de la vôtre.

    • Cette formation convient-elle aux agents non spécialistes des questions de retraite ?

      o Oui, la formation est conçue pour être accessible à tous, avec un vocabulaire clair, des exemples concrets et une progression pas à pas.

    • Peut-on adapter le contenu de la formation à notre versant de la fonction publique ?

      o Oui, le programme peut être ajusté pour cibler plus spécifiquement la fonction publique d’État, territoriale ou hospitalière selon vos besoins.

    Approche Pédagogique

    L’approche pédagogique a été construite sur l’interactivité et la personnalisation : Présentation illustrée et animée par le Formateur Expert, partage d’expériences, études de cas, mise en situation réelle.
    Tous les supports sont fournis par support papier, mail ou clé USB à chaque stagiaire.

    Méthodologie pédagogique employée :
    Chaque formation en présentiel ou en distanciel est animée par un Formateur Expert Métier sélectionné selon ses compétences et expériences professionnelles. Apport d’expertise du Formateur, quiz en début et fin de formation, cas pratiques, échanges d’expérience. Accès en ligne au support de formation.

    Modalités employées et évaluation :
    Évaluation et positionnement lors de la définition du plan pédagogique avec le ou les stagiaires. Un QCM est soumis aux stagiaires le dernier jour de la formation pour valider les acquis. Une correction collective est effectuée par le Formateur. Un bilan de fin de stage à chaud est organisé entre le Formateur et le ou les stagiaires pour le recueil et la prise en compte de leurs appréciations. Une attestation de fin de stage est remise aux stagiaires.

    Accessibilité

    Toute demande spécifique à l’accessibilité de la formation par des personnes handicapées donnera lieu à une attention particulière et le cas échéant une adaptation des moyens de la formation.
    Public en situation de handicap, contactez notre référent handicap au 01 42 66 36 42.

    Nous accusons réception de toute demande sous 48 heures ouvrées.

    Le délai moyen d’accès à nos formations est de 30 jours à compter de la réception du dossier d’inscription complet.
    Ce délai peut varier selon le mode de financement :

    • Financement direct entreprise : environ 30 jours
    • Financement OPCO : environ 4 à 6 semaines, sous réserve d’accord de prise en charge

    Ces délais sont indicatifs et peuvent varier en fonction du planning du formateur, du profil du bénéficiaire ou du caractère sur-mesure de la formation.

    Pour toute demande urgente, contactez-nous directement.

    Formateur

    Nos Formateurs sont des Experts Métiers intervenants sur les prestations inhérentes sur la thématique de la formation. Ils réalisent les audits et co-construisent l’offre et le déroulé de la formation avec l’Ingénieur Pédagogique avant validation par le Responsable Pédagogique. Ils sont sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques et leurs expériences dans la formation pour adultes.

    Prêt à maîtriser Retraite dans la fonction publique ?

    N’attendez pas pour vous former dans un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux et Toulouse, mais aussi directement en entreprise partout en France ou à Orléans, Dijon.

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    Référence : XX-

    Durée : 7 heures soit 1 jour

    Tarif : 980 € HT / Personne

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    Référence : XX-

    Durée : 7 heures soit 1 jour

    Tarif : Sur Devis

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    Formations complémentaires - RH & Recrutement sur-mesure

    Formation Recrutement : entretiens efficaces 7 heures soit 1 jour

    Formation Maîtriser un logiciel de paie 21 heures soit 3 jours

    Formation Mettre en place le télétravail 4 heures soit 1/2 journée

    Formation Réaliser l’entretien de parcours professionnel 7 heures soit 1 jour

    Formation Conduire un entretien à distance 7 heures soit 1 jour

    Formation Maîtriser la réglementation et la gestion opérationnelle des contrats d’alternance 14 heures soit 2 jours

    Formation Recrutement des personnes en situation de handicap 7 heures soit 1 jour

    Formation Développer le partenariat école-entreprise 14 heures soit 2 jours

    Formation Gestion des fins de carrière : Loi Seniors 7 heures soit 1 jour

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    Formation Retraite dans la fonction publique 7 heures soit 1 jour

    Formation Non-discrimination à l’embauche 7 heures soit 1 jour

    Formation Recrutement en sous-traitance / Cabinet de recrutement 14 heures soit 2 jours

    Formation Développer l’attractivité de ses offres d’emploi 14 heures soit 2 jours

    Formation Rétention des talents : Diminuer le turn-over 14 heures soit 2 jours

    Formation Recrutement du personnel : Initiation 14 heures soit 2 jours

    Formation Techniques de recrutement 21 heures soit 3 jours

    Formation Appréhender le recrutement par téléphone 14 heures soit 2 jours

    Formation Perfectionnement à l’entretien de recrutement 14 heures soit 2 jours

    Formation Réussir son recrutement 14 heures soit 2 jours

    Formation Growth hiring : Maîtriser l’avenir du recrutement 14 heures soit 2 jours

    Formation Recrutement, diversité et discrimination 14 heures soit 2 jours

    Formation OnBoarding : réussir l’intégration de nouveaux salariés 7 heures soit 1 jour

    Formation Négociation sociale 14 heures soit 2 jours

    Formation Rôle et mission du CE au sein des entreprises en difficulté 14 heures soit 2 jours

    Formation Préparation dossier de retraite : salariés du secteur privé 14 heures soit 2 jours

    Formation Calculer et liquider sa retraite 7 heures soit 1 jour

    Formation Neurodiversité 7 heures soit 1 jour

    Formation Salariés aidants 14 heures soit 2 jours

    Formation Entretien de parcours professionnel 7 heures soit 1 jour

    Formation Mettre en place une politique de tutorat 14 heures soit 2 jours

    Formation Masse salariale : piloter son budget 14 heures soit 2 jours

    Formation Rédiger un code de conduite en entreprise 14 heures soit 2 jours

    Formation Parcours d’intégration d’un nouveau salarié 21 heures soit 3 jours

    Formation Assistant Ressources Humaines 14 heures soit 2 jours

    Formation Fidéliser ses collaborateurs 14 heures soit 2 jours

    Formation Entretien professionnel obligatoire 7 heures soit 1 jour

    Formation Préparer son entretien annuel d’évaluation 14 heures soit 2 jours

    Formation Gestion administrative du personnel 21 heures soit 3 jours

    Formation Fondamentaux GEPP 14 heures soit 2 jours

    Formation Entretien de mobilité interne 7 heures soit 1 jour

    Formation Cotisations sociales : Charges patronales et salariales 14 heures soit 2 jours

    Formation Prévenir les risques d’erreur en paie 14 heures soit 2 jours

    Formation Rupture du contrat de travail : conditions et risques 7 heures soit 1 jour

    Formation Saisie sur salaire 7 heures soit 1 jour

    Formation Charges sociales et fiscales du bulletin de paie 7 heures soit 1 jour

    Formation Charges fiscales et sociales 7 heures soit 1 jour

    Formation Bulletin de salaire : maîtriser les cas complexes 14 heures soit 2 jours

    Formation Transparence des rémunérations : transposer la Directive européenne 7 heures soit 1 jour

    Formation optimiser le développement des compétences en entreprise 14 heures soit 2 jours

    Formation RH : Gestion administrative et financière de la formation 14 heures soit 2 jours

    Formation RH : Transformer votre entreprise en organisation apprenante 14 heures soit 2 jours

    Formation professionnelle en Droit du travail : Maîtrise des Contrats et gestion des Contentieux 7 heures soit 1 jour

    Formation Revenir au bureau après un long arrêt maladie 7 heures soit 1 jour

    Formation gestion des relations d’entreprise : CSE, accords collectifs et négociations 21 heures soit 3 jours

    Formation maîtriser les obligations déontologiques essentielles 4 heures soit 1/2 journée

    Formation mise en place du travail de nuit et horaires décalés 14 heures soit 2 jours

    Formation maîtriser le Droit Social individuel – parcours complet 42 heures soit 6 jours

    Formation maîtriser le fonctionnement d’un Comité social et économique pour PME de 11 à 50 salariés 7 heures soit 1 jour

    Formation RH et processus de procurement : Analyse de Candidatures et Offres 14 heures soit 2 jours

    Formation gestion de compétences et carrières dans le secteur public 21 heures soit 3 jours

    Formation optimisation de la gestion des agents contractuels dans le secteur public 14 heures soit 2 jours

    Formation optimisation et gestion de la masse salariale dans le secteur public 14 heures soit 2 jours

    Formation Droit Social et réglementations du travail 84 heures soit 12 jours

    Formation dynamiser la communication interne par l’engagement des parties prenantes 14 heures soit 2 jours

    Formation réussir sa communication interne 14 heures soit 2 jours

    Formation faute inexcusable de l’employeur : Comprendre et prévenir 14 heures soit 2 jours

    Formation gestion de carrière et dialogue social dans la fonction publique 14 heures soit 2 jours

    Formation Déontologie, prévention conflits, lutte contre harcèlement et RPS en secteur public 14 heures soit 2 jours

    Formation apprendre le Statut du Fonctionnaire Territorial 7 heures soit 1 jour

    Formation Droit du travail : Gérer la faute Inexcusable de l’Employeur 14 heures soit 2 jours

    Formation prévention des accidents du travail : Techniques d’analyse et solutions efficaces 14 heures soit 2 jours

    Formation maîtrise de la gestion du fait Religieux en entreprise 7 heures soit 1 jour

    Formation devenir Référent en Santé et sécurité au travail 14 heures soit 2 jours

    Formation Sophrologie et bien-être au travail – prévention du harcèlement moral 14 heures soit 2 jours

    Formation RH : Optimiser son Intranet collaboratif et et le transformer en digital workplace 14 heures soit 2 jours

    Formation gestion des Talents : Développer et Fidéliser vos compétences clés 14 heures soit 2 jours

    Formation gestion de la mobilité en entreprise 21 heures soit 3 jours

    Formation Mentorat et Accompagnement des Nouveaux employés en entreprise 14 heures soit 2 jours

    Formation réussir en tant que Tuteur professionnel 14 heures soit 2 jours

    Formation Mentorat : Techniques et stratégies efficaces 7 heures soit 1 jour

    Formation CSE : Optimisation du dialogue social et engagement des employés 14 heures soit 2 jours

    Formation CSSCT/CSE : Le renouvellement CSSCT/CSE entreprises de 11 à 300 employés 21 heures soit 3 jours

    Formation Santé-Sécurité pour CSE de moins de 50 salariés 7 heures soit 1 jours

    Formation CSE : 0ptimiser le dialogue social dans une entreprise de moins de 50 employés 14 heures soit 2 jours

    Formation CSE / CSSCT pour entreprises de plus de 300 Salariés 35 heures soit 5 jours

    Formation Impact Fiscal de l’Actionnariat Salarié pour entreprises et Bénéficiaires 7 heures soit 1 jour

    Formation gestion des risques psychosociaux dans le secteur public 14 heures soit 2 jours

    Formation CSE : Adaptez vos pratiques selon la Taille de votre entreprise 21 heures soit 3 jours

    Formation gestion et suivi des notes de Frais professionnels 7 heures soit 1 jour

    Formation gérer efficacement les situations sexistes et discriminatoires 7 heures soit 1 jour

    Formation maîtrisez les fondamentaux du droit du travail 21 heures soit 3 jours

    Formation devenir un manager efficace en relations sociales 14 heures soit 2 jours

    Formation RH : Stratégies efficaces pour implémenter une Politique de tutorat 14 heures soit 2 jours

    Formation maître d’apprentissage ou Tuteur : Boostez vos compétences 14 heures soit 2 jours

    Formation maîtrise du Statut et carrière des Fonctionnaires 14 heures soit 2 jours

    Formation Droit administratif et gestion des Ressources Humaines pour la fonction publique 14 heures soit 2 jours

    Formation PSSM : Apprenez à Détecter et gérer la Détresse Psychologique 14 heures soit 2 jours

    Formation Audit et optimisation de la paie 14 heures soit 2 jours

    Formation gestion stratégique des relations sociales en entreprise 35 heures soit 5 jours

    Formation pour présider et animer efficacement le CSE 7 heures soit 1 jour

    Formation Droit du travail : Maîtriser l’éssentiel pour managers 14 heures soit 2 jours

    Formation Droit à la déconnexion : Respect vie privée et réglementations travail 14 heures soit 2 jours

    Formation amélioration de la QVCT et gestion des RPS en milieu de travail 14 heures soit 2 jours

    Formation en management et qualité de Vie au Travail 14 heures soit 2 jours

    Formation intégration réussie des nouveaux employés 7 heures soit 1 jour

    Formation prévention du harcèlement au travail : Comprendre et Réagir aux violences sexistes et sexuelles 4 heures soit 1/2 journée

    Formation prévention et gestion du harcèlement en milieu professionnel 7 heures soit 1 jour

    Formation manager RH : Gestion efficace des risques psychosociaux (RPS) en entreprise 7 heures soit 1 jour

    Formation rôle de référent en risques psychosociaux (RPS) 14 heures soit 2 jours

    Formation gestion de l’eco-anxiété : Nouveaux risques en entreprise 14 heures soit 2 jours

    Formation : gestion et prévention des risques Psychosociaux en Milieu professionnel 14 heures soit 2 jours

    Formation prévention et diagnostic des RPS – Niveau Initiation : établir le diagnostic 14 heures soit 2 jours

    Formation prévention des risques psychosociaux : élaboration et suivi d’un plan d’actions 7 heures soit 1 jour

    Formation optimisation du bien-être et efficacité au travail des collaborateurs 14 heures soit 2 jours

    Formation GEPP/GPEC – Niveau Avancé : Anticiper et adapter les compétences en entreprise 14 heures soit 2 jours

    Formation Recrutement inclusif : Intégration réussie des employés sourds en entreprise 7 heures soit 1 jour

    Formation Référent handicap – Niveau Avancé : Devenir expert en inclusion au travail 14 heures soit 2 jours

    Formation Référent handicap – Niveau Avancé : Recrutement et intégration en entreprise 14 heures soit 2 jours

    Formation pilotage efficace de la qualité de Vie au Travail (QVCT) 14 heures soit 2 jours

    Formation RH : L’intégration des hauts potentiels intellectuels et talents en entreprise 4 heures soit 1/2 journée

    Formation RH : Pilotage de performance et entretiens professionnels annuels 14 heures soit 2 jours

    Formation QVT : Prévention et identification du burn-out professionnel 14 heures soit 2 jours

    Formation employee advocacy : Transformer ses collaborateurs en ambassadeurs 7 heures soit 1 jour

    Formation Recrutement – Niveau Initiation : Techniques de recrutement et intégration efficace du personnel 14 heures soit 2 jours

    Formation Recrutement – Niveau Avancé : Maîtriser le recrutement 2.0 et l’intégration de l’IA pour optimiser ses recrutements 14 heures soit 2 jours

    Formation Recrutement – Niveau Initiation : Techniques de recrutement par Téléphone 14 heures soit 2 jours

    Formation Recrutement – Niveau Initiation : Maîtriser les fondamentaux du recrutement 21 heures soit 3 jours

    Formation Recrutement – Niveau Avancé : Techniques efficaces pour managers en entretiens de recrutement 7 heures soit 1 jour

    Formation Recrutement – Niveau Avancé : Optimisation du recrutement et pratiques équitables pour attirer les talents 14 heures soit 2 jours

    Formation RH : Calcul d’Index égalité Femmes-Hommes et prévention harcèlement professionnel 14 heures soit 2 jours

    Formation prévention harcèlement moral, sexuel et comportements sexistes en entreprise 7 heures soit 1 jour

    Formation sensibilisation harcèlement moral et sexuel au travail 7 heures soit 1 jour

    Formation prévenir les risques psychosociaux pour RH et représentants du personnel 14 heures soit 2 jours

    Formation harcèlement moral et recrutement équitable : Promouvoir un environnement de travail sain 7 heures soit 1 jour

    Formation RH – Niveau Avancé : Développement de compétences et gestion de la paie 28 heures soit 4 jours

    Formation RH – Niveau Avancé : Intelligence Artificiellle, gestion du personnel et stratégies de Rémunération 21 heures soit 3 jours

    Formation RH – Niveau Avancé : Gestion de fin de carrière senior dans le secteur privé 7 heures soit 1 jour

    Formation gestion des RH : Optimiser recrutement, compétences et Droit du travail 21 heures soit 3 jours

    Formation redéfinir le rôle des ressources humaines dans son organisation 14 heures soit 2 jours

    Formation prévention harcèlement et risques psychosociaux (RPS) en entreprise 14 heures soit 2 jours

    Formation GEPP : Optimiser la gestion des ressources humaines dans son entreprise 14 heures soit 2 jours

    Formation gestion de la paie – Niveau Initiation : Fondamentaux de la paie et DSN 14 heures soit 2 jours

    Formation RH : Gérer efficacement le risque pénal en droit du travail 14 heures soit 2 jours

    Formation gestion de paie : Maîtriser les complexités de la la paie : Actualités légales et URSSAF 21 heures soit 3 jours

    Formation prévention Santé et sécurité au Travail pour présidents de CSE 14 heures soit 2 jours

    Formation RH : Maîtriser la transformation digitale en entreprise 14 heures soit 2 jours

    Formation RH : Maîtrise de la masse salariale et tableaux de bord sociaux 14 heures soit 2 jours

    Formation RH : Recrutement et intégration efficaces en Environnement hybride 14 heures soit 2 jours

    Formation RH : Maîtrise des techniques de paie et gestion des DSN 21 heures soit 3 jours

    Formation RH : Rédaction, modification et rupture de contrat de travail 14 heures soit 2 jours

    Formation RH : Promouvoir l’égalité professionnelle au travail 7 heures soit 1 jour

    Formation RH : Prévention Addictions et Soutien des Salariés en Difficulté 14 heures soit 2 jours

    Formation RH : Droit du travail et conventions collectives 14 heures soit 2 jours

    Formation RH : Rupture conventionnelle et droits des travailleurs handicapés 14 heures soit 2 jours

    Formation RH : Lutter efficacement contre le sexisme au travail 7 heures soit 1 jour

    Formation RH : Conception de Tableau de bord pour pilotage RH efficace 14 heures soit 2 jours

    Formation RH : Entretiens et Recrutements à distance – maîtrise des techniques virtuelles 14 heures soit 2 jours

    Formation RH : Stratégies marque employeur innovantes pour l’engagement durable des talents 14 heures soit 2 jours

    Formation RH : Stratégies efficaces pour Fidéliser vos collaborateurs 14 heures soit 2 jours

    Formation RH et Marque Employeur : Stratégie RH pour attirer et retenir des talents 14 heures soit 2 jours

    Formation RH : Maîtriser l’Expatriation et le Détachement en entreprise 14 heures soit 2 jours

    Formation prévention du harcèlement au travail : Sensibilisation des collaborateurs 7 heures soit 1 jour

    Formation référent harcèlement sexuel : Prévention et gestion de crises 7 heures soit 1 jour

    Formation en management de la Diversité et inclusion 14 heures soit 2 jours

    Formation optimiser la participation et l’intéressement dans le Plan d’Epargne Entreprise 7 heures soit 1 jour

    Formation Travailler efficacement avec des collègues handicapés 7 heures soit 1 jour

    Formation Mobilité Internationale et Expatriation professionnelle 14 heures soit 2 jours

    Formation prévention et gestion des addictions au travail 7 heures soit 1 jour

    Formation intégration et accueil des personnes handicapées en entreprise 14 heures soit 2 jours

    Formation Télétravail : Maîtrisez le travail à distance 7 heures soit 1 jour

    Formation Télétravail : Maîtrise des aspects juridiques et Droit 7 heures soit 1 jour

    Formation CSE : Gestion, élections et rôles spécifiques en entreprise 21 heures soit 3 jours

    Formation gestion de paie et législation du travail 7 heures soit 1 jour

    Formation référent handicap : Gérer l’intégration professionnelle des personnes handicapées 14 heures soit 2 jours

    Formation maîtrise de la gestion de paie et Droit du travail essentiel 7 heures soit 1 jour

    Formation RH – Niveau Avancé : Maîtriser les points clés en rémunération 21 heures soit 3 jours

    Formation RH – Niveau Avancé : Gérer les compétences et le développement de carrières professionnelles 35 heures soit 5 jours

    Formation RH : élaborer efficacement une stratégie de rémunération professionnelle 7 heures soit 1 jour

    Formation RH : Maîtrisez l’élaboration d’un référentiel de compétences 7 heures soit 1 jour

    Formation RH : Prévention et gestion du harcèlement et sexisme au travail 7 heures soit 1 jour

    Formation RH et inclusion : Politique de diversité et culture inclusive en entreprise 14 heures soit 2 jours

    Formation RH : Prévenir les discriminations en milieu professionnel et promouvoir l’égalité au travail 7 heures soit 1 jour

    Formation RH – discriminations et harcèlement : Diversité, égalité et handicap invisible 7 heures soit 1 jour

    Formation RH : Accessibilité et intégration des salariés handicapés en entreprise 7 heures soit 1 jour

    Formation RH : Intégrer efficacement des employés handicapés en entreprise 7 heures soit 1 jour

    Formation RH 2.0 : La digitalisation de la gestion des Ressources Humaines 14 heures soit 2 jours

    Formation RH : Recrutement digital – stratégies efficaces et bonnes pratiques 14 heures soit 2 jours

    Formation RH : Maîtrisez les stratégies clés du recrutement digital 14 heures soit 2 jours

    Formation DISC & Forces Motrices : L’outil de communication pour les vendeurs, acheteurs, manager, RH 2 jours

    Formation RH pour les managers 2 jours

    Formation RH – Niveau Initiation : Débuter en gestion des Ressources Humaines 2 jours

    Formation RH : Réussir ses recrutements en autonomie 3 jours

    Formation RH : Mener un entretien de recrutement efficace 2 jours

    Formation RH pour les managers : L’entretien annuel 2 jours

    Formation RH pour les managers : L’entretien de recrutement 3 jours

    Formation anglais professionnel : Accueillir, informer et dialoguer avec un client étranger 1 jour

    Formation définir et déployer sa Marque Employeur sur Internet et les réseaux sociaux 2 jours

    Formation sourcer et recruter ses futurs salariés sur les réseaux sociaux 2 jours

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