RH & Recrutement

Formation Réussir son recrutement

Niveau :

Satisfaction de nos apprenants en 2025 : 98%
Taux d’assiduité : 100%

Tout savoir sur votre formation :

Formez-vous selon vos disponibilités !
Vous proposez 3 dates au choix et votre formateur vous confirme la date souhaitée.

En présentiel dans votre entreprise, dans l’un de nos 54 centres de formation ou en distanciel par visioconférence.

Formations individuelles sur-mesure
ou
Formations Intra entreprise sur-mesure.

Éligible aux Financements :
OPCO, Entreprise, France Travail...
Formation non prise en charge par le CPF.

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Contexte de la formation Réussir son recrutement

Comment réussir son recrutement en entreprise et sécuriser chaque entretien de sélection de candidats ? Comment structurer un processus de recrutement efficace pour limiter les erreurs de casting coûteuses ? Découvrez une approche professionnelle du recrutement qui transforme vos entretiens en véritables leviers de performance.

Réussir son recrutement est devenu un enjeu stratégique majeur pour toutes les organisations, quelles que soient leur taille et leur activité. Un mauvais recrutement coûte cher : perte de temps, désorganisation des équipes, démotivation, impact négatif sur la marque employeur. À l’inverse, maîtriser les techniques d’entretien de recrutement, savoir définir des critères de sélection objectifs, construire une grille d’évaluation et analyser les soft skills permet de sécuriser vos décisions. Cette compétence renforce votre crédibilité en tant que responsable RH, recruteur ou manager, et vous positionne comme un véritable partenaire stratégique de la direction. En développant une méthode de recrutement structurée, vous gagnez en efficacité, en sérénité et en impact. Vous optimisez l’expérience candidat, améliorez la qualité des embauches, réduisez le turnover et accélérez votre progression de carrière dans les ressources humaines ou le management opérationnel.

Prêt à professionnaliser vos entretiens de recrutement, à fiabiliser vos décisions d’embauche et à optimiser chaque étape de votre processus de recrutement ?

Avec EXPERTISME, Organisme de Formations certifié QUALIOPI, vous bénéficiez d’une formation concrète, orientée résultats, pour réussir vos recrutements du premier coup. Cette formation Réussir son recrutement vous apporte une méthode claire pour préparer, conduire et conclure vos entretiens de recrutement avec assurance. Votre Formateur Expert Métier partage des outils opérationnels : définition du besoin, rédaction de fiche de poste, identification des compétences clés, construction de questions comportementales, techniques de questionnement, analyse des réponses et prise de décision argumentée. Grâce à des mises en situation et simulations d’entretiens, vous entraînez vos réflexes, structurez votre grille d’évaluation et apprenez à détecter le potentiel, l’adéquation au poste et à la culture d’entreprise. Adaptée aux responsables RH, recruteurs et managers, cette formation en recrutement est conçue pour être immédiatement transposable sur le terrain, que vous recrutiez ponctuellement ou régulièrement, en présentiel ou à distance.

Inscrivez-vous dès maintenant, professionnalisez vos entretiens de recrutement, réduisez les erreurs de casting et sécurisez vos embauches grâce à une formation opérationnelle en recrutement.

En résumé

Recruter n’est plus une simple formalité administrative : c’est un acte stratégique qui engage durablement la performance et la culture de votre entreprise. Cette formation vous donne une méthode claire, des outils concrets et des grilles d’analyse opérationnelles pour conduire des entretiens de recrutement efficaces, objectifs et sécurisés.

Ce que cette formation va réellement changer pour vous :

Structurer vos entretiens de recrutement avec une méthode fiable et reproductible
Définir des critères de sélection objectifs alignés sur les besoins réels du poste
Conduire des entretiens professionnels, efficaces et sécurisés sur le plan juridique
Mieux évaluer les compétences, le potentiel et l’adéquation au poste et à la culture
Réduire les erreurs de casting et les coûts liés à un mauvais recrutement

À qui s’adresse cette formation ?

Cette formation Réussir son recrutement s’adresse :

Responsables et chargés des ressources humaines impliqués dans les recrutements
Recruteurs internes ou membres d’équipes Talent Acquisition
Managers opérationnels amenés à conduire des entretiens de recrutement
Dirigeants de PME/ETI souhaitant structurer leurs pratiques de recrutement
Toute personne participant à la sélection et à l’évaluation de candidats

Que vous soyez débutant en recrutement ou déjà avancé, cette formation vous permettra d’acquérir des bases solides et des réflexes professionnels pour être autonome.

Pré-requis

Être muni d’un ordinateur relié à Internet, possédant une caméra, un micro et un haut parleur.
Il est recommandé d’avoir déjà organisé au moins un premier recrutement ou participé à un processus de recrutement (rédaction de besoin, tri de CV, conduite ou co-conduite d’entretien) pour suivre la formation Réussir son recrutement et en tirer un bénéfice maximal.

Objectifs

À l’issue de cette formation Réussir son recrutement, vous serez capable de :

Acquérir des outils concrets et des méthodes structurées pour professionnaliser vos entretiens de recrutement
Optimiser chaque étape de vos entretiens : préparation, conduite, évaluation et décision
Clarifier le besoin de recrutement et formaliser une fiche de poste opérationnelle
Définir des critères de sélection objectifs, hiérarchisés et alignés sur les besoins réels du poste
Distinguer compétences techniques, comportementales et aptitudes potentielles
Conduire un entretien de recrutement structuré, professionnel et non discriminant
Utiliser des techniques de questionnement efficaces pour faire émerger les compétences et les motivations
Analyser les réponses des candidats et évaluer l’adéquation au poste et à la culture d’entreprise
Comparer les candidatures de manière objective grâce à des grilles d’évaluation
Choisir les candidats les plus adaptés et argumenter vos décisions de recrutement

Programme

1. COMPRENDRE LES ENJEUX D’UN RECRUTEMENT RÉUSSI
- Les coûts visibles et cachés d’un mauvais recrutement
- Impact sur la performance, le climat social et la marque employeur
- Rôles respectifs RH, recruteur et manager dans le processus
- Les grandes étapes d’un processus de recrutement structuré
2. CLARIFIER LE BESOIN ET DÉFINIR LE PROFIL RECHERCHÉ
- Analyser le contexte, les missions et les enjeux du poste
- Rédiger une fiche de poste claire et opérationnelle
- Identifier les compétences techniques et comportementales clés
- Définir des critères de sélection objectifs et hiérarchisés
3. PRÉPARER EFFICACEMENT L’ENTRETIEN DE RECRUTEMENT
- Construire un guide d’entretien structuré
- Élaborer des questions comportementales et situationnelles
- Organiser le temps d’entretien et les séquences clés
- Préparer l’accueil du candidat et le cadre de l’échange
4. CONDUIRE UN ENTRETIEN PROFESSIONNEL ET NON DISCRIMINANT
- Instaurer un climat de confiance dès les premières minutes
- Techniques de questionnement et de relance pertinentes
- Savoir écouter activement et analyser les signaux verbaux et non verbaux
- Respecter le cadre légal et éviter les questions discriminatoires
5. ÉVALUER LES CANDIDATS ET SÉCURISER LA DÉCISION
- Construire et utiliser une grille d’évaluation objective
- Évaluer compétences, motivations, potentiel et adéquation culturelle
- Comparer les candidatures et argumenter ses choix
- Prendre une décision partagée RH/manager et préparer l’intégration
6. MISES EN SITUATION, SIMULATIONS ET PLAN D’ACTION
- Simulations d’entretiens de recrutement filmés ou observés
- Débriefings collectifs et retours personnalisés du formateur
- Identification de vos axes de progrès individuels
- Élaboration de votre plan d’action pour vos prochains recrutements

Version 5. Mise à jour le 01/01/2026
© EXPERTISME – Groupe SELECT® 2025 Tous droits réservés. Les textes présents sur cette page sont soumis aux droits d’auteur.

Pourquoi choisir EXPERTISME ?

EXPERTISME privilégie une approche 100 % opérationnelle, orientée résultats et adaptée à votre contexte.

• Formateurs Experts Métiers soigneusement sélectionnés, spécialistes de cette thématique avec plus de 7 ans d’expérience.
• Pédagogie centrée sur vos enjeux : nous partons de votre entreprise, de vos objectifs et de vos contraintes business.
• Ateliers pratiques, démonstrations en direct et analyses de cas concrets pour ancrer les acquis.
• Supports, modèles et check-lists immédiatement réutilisables dans vos propres comptes.
• Possibilité d’adapter le contenu à votre niveau (initiation, perfectionnement, montée en puissance) et à votre secteur.

Notre mission : vous rendre autonome, efficace et rentable dans la maîtrise du recrutement

Quelle formation est faite pour vous selon votre problématique ?

Vous ne savez pas quelle formation choisir ? Repérez votre situation ci-dessous :

Votre enjeu métier	Formation recommandée	Valeur ajoutée obtenue
Structurer vos entretiens de recrutement et sécuriser vos embauches	Formation Conduire et réussir le changement en entreprise	Accompagner efficacement les changements organisationnels induits par de nouvelles embauches et adapter vos équipes aux nouveaux profils recrutés.
Adapter votre management à des équipes hybrides ou en télétravail	Formation management à distance : Réussir la mise en place du télétravail	Compléter vos compétences de recruteur par une gestion performante des collaborateurs recrutés en mode hybride ou 100 % distanciel.
Renforcer l’attractivité de vos offres et votre marque employeur en ligne	Formation e-marketing : Réussir ses campagnes e-mailing	Optimiser vos campagnes d’e-mailing pour sourcer, engager et fidéliser des candidats qualifiés grâce à des messages ciblés et performants.
Attirer des talents via les réseaux sociaux et les influenceurs	Formation Marketing d'influence : Réussir sa stratégie influenceurs	Développer une stratégie d’influence pour renforcer votre visibilité employeur et attirer des profils rares ou très sollicités.
Structurer le travail d’équipes projet recrutées pour des missions agiles	Formation Scrum Developer : Maîtrisez les techniques pour réussir vos projets Scrum	Aligner vos recrutements de profils techniques avec les pratiques agiles Scrum pour maximiser la performance de vos projets.

Formation disponible partout en France

Chaque année, de nombreux professionnels se forment avec EXPERTISME.

Nos Formateurs Experts Métiers interviennent en individuel sur-mesure ou en intra entreprise-sur-mesure régulièrement dans :

L’un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Toulouse, Marseille, Nice…
Directement dans votre entreprise partout en France.
En distanciel par visioconférence.
Mais aussi à Bourges, Angers.

Découvrir nos centres de formation

Points forts de la formation

Votre plan pédagogique de formation sur-mesure avec l’évaluation initiale de votre niveau de connaissance du sujet abordé
Des cas pratiques inspirés de votre activité professionnelle, traités lors de la formation
Un suivi individuel pendant la formation permettant de progresser plus rapidement
Un support de formation de qualité créé sur-mesure en fonction de vos attentes et des objectifs fixés, permettant un transfert de compétences qui vous rende très rapidement opérationnel
Les dates et lieux de cette formation sont à définir selon vos disponibilités
Animation de la formation par un Formateur Expert Métier
La possibilité, pendant 12 mois, de solliciter votre Formateur Expert sur des problématiques professionnelles liées au thème de votre formation
Un suivi de 12 mois de la consolidation et de l’évolution de vos acquis.

FAQ – Questions fréquentes sur notre formation

La formation Réussir son recrutement est-elle disponible en distanciel ?
o Oui, la formation est disponible en distanciel par visioconférence ce qui vous permet d’enregistrer et de conserver un support vidéo de votre formation en plus du support de formation.
Les formateurs sont-ils de véritables experts du recrutement ?
o Oui, nos Formateurs Experts Métiers sont des experts avec en moyenne plus de 7 ans d’expérience.
Cette formation convient-elle aux managers non RH qui recrutent ponctuellement ?
o Oui, la formation est spécialement adaptée aux managers opérationnels qui participent aux entretiens. Elle apporte une méthode simple et des outils concrets pour structurer leurs recrutements, même s’ils ne sont pas spécialistes RH.
Y a-t-il des mises en situation pratiques pendant la formation ?
o Oui, la formation repose sur des cas concrets, des jeux de rôle et des simulations d’entretiens de recrutement, suivis de débriefings personnalisés pour ancrer les bonnes pratiques.
Quels livrables ou outils vais-je récupérer à l’issue de la formation ?
o Vous repartez avec des modèles de fiches de poste, des guides d’entretien structurés, des exemples de questions et des grilles d’évaluation pour sécuriser vos futures décisions de recrutement.

Approche Pédagogique

L’approche pédagogique a été construite sur l’interactivité et la personnalisation : Présentation illustrée et animée par le Formateur Expert, partage d’expériences, études de cas, mise en situation réelle.
Tous les supports sont fournis par support papier, mail ou clé USB à chaque stagiaire.

Méthodologie pédagogique employée :
Chaque formation en présentiel ou en distanciel est animée par un Formateur Expert Métier sélectionné selon ses compétences et expériences professionnelles. Apport d’expertise du Formateur, quiz en début et fin de formation, cas pratiques, échanges d’expérience. Accès en ligne au support de formation.

Modalités employées et évaluation :
Évaluation et positionnement lors de la définition du plan pédagogique avec le ou les stagiaires. Un QCM est soumis aux stagiaires le dernier jour de la formation pour valider les acquis. Une correction collective est effectuée par le Formateur. Un bilan de fin de stage à chaud est organisé entre le Formateur et le ou les stagiaires pour le recueil et la prise en compte de leurs appréciations. Une attestation de fin de stage est remise aux stagiaires.

Accessibilité

Toute demande spécifique à l’accessibilité de la formation par des personnes handicapées donnera lieu à une attention particulière et le cas échéant une adaptation des moyens de la formation.
Public en situation de handicap, contactez notre référent handicap au 01 42 66 36 42.

Délai d'accès à la formation

Nous accusons réception de toute demande sous 48 heures ouvrées.

Le délai moyen d’accès à nos formations est de 30 jours à compter de la réception du dossier d’inscription complet.
Ce délai peut varier selon le mode de financement :

Financement direct entreprise : environ 30 jours
Financement OPCO : environ 4 à 6 semaines, sous réserve d’accord de prise en charge

Ces délais sont indicatifs et peuvent varier en fonction du planning du formateur, du profil du bénéficiaire ou du caractère sur-mesure de la formation.

Pour toute demande urgente, contactez-nous directement.

Formateur

Nos Formateurs sont des Experts Métiers intervenants sur les prestations inhérentes sur la thématique de la formation. Ils réalisent les audits et co-construisent l’offre et le déroulé de la formation avec l’Ingénieur Pédagogique avant validation par le Responsable Pédagogique. Ils sont sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques et leurs expériences dans la formation pour adultes.

Prêt à maîtriser Réussir son recrutement ?

N’attendez pas pour vous former dans un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux et Toulouse, mais aussi directement en entreprise partout en France ou à Clermont-Ferrand, Poitiers.

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Référence : RH-109101

Durée : 14 heures soit 2 jours

Tarif : 1 950 € HT / Personne

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Durée : 14 heures soit 2 jours

Tarif : Sur Devis

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Témoignages
de nos apprenants

« Formation complète sur le social Selling sur LinkedIn.
J’ai apprécié le support de formation très complet et documenté. Formateur extrêmement professionnel à l’écoute des problématiques et des diﬃcultés. »

« La formation m’a apporté une totale satisfaction.
J’ai reçu les informations nécessaires à la mise en pratique du référencement naturel de mon site Internet et les éléments correctifs aux pratiques précédemment utilisées.
Merci au formateur qui est un référenceur de métier. »

« La réunion organisée en amont de la formation a permis de cerner nos attentes et de cibler les besoins.
La formation aux publicités Facebook Ads était donc adaptée et a permis de voir les diﬀérents points attendus. Le formateur était à l’écoute et a répondu à l’ensemble de nos questions.
Il a également pu analyser nos contenus et performances de certaines campagnes et nous conseiller. »

« Très bonne formation à l’usage de Matomo Analytics.
Formateur à l’écoute et très pédagogue.»

« Merci pour la rapidité avec laquelle cette formation LinkedIn Ads a été organisée.
Par ailleurs, tout était clair et très bien expliqué par le formateur. »

« Formation personnalisée et individuelle, très appréciée.
La formation répondait à mes attentes : théorie et pratique.
Guillaume est pédagogue et c'était très intéressant.
J'ai appris beaucoup de choses ! Merci. »

« Merci pour l’ensemble des conseils et pour l'expertise. »

« Très bon formateur, rien à ajouter comme recommendation.
Très bonne formation, toujours à l’écoute »

« Les informations que j’ai reçues étaient très claires et adaptées, je suis tout à fait satisfaite de la formation qui m’a été prodiguée. »

« Formation claire faite sur mesure et formateur qui prend le temps de très bien expliquer. Beaucoup d'exemples fournis en Live. Bravo !»

« Mon besoin a bien été compris et la formation a répondu à toutes mes attentes, le tout dans une bonne ambiance. Un grand merci »

« Très bonne formation, axée très technique, sur les publicités Facebook et Instagram. De très bonnes solutions et astuces apprises, intéressantes à mettre en pratique pour tester. Je reviendrai sûrement vers l'équipe pour la mise en pratique continue de ces solutions »

« Formateur Très dynamique et très à l'écoute des besoins et du niveau de chacun, Merci. Je n'avais pas TikTok jusqu'à ce matin 10H et j'ai réussi à l'issue de cette formation à créer une vidéo. C'est formidable ! »

« Très bonne formation, avec un bon rythme et structuration (explication puis mise en pratique directe à chaque module) »

« Formation d’acculturation au Digital très claire, vivante, parfaitement documentée, et humainement agréable ! »

« Formation à l’initiation aux réseaux sociaux de qualité, directement adaptable dans nos missions. 2 journées très denses mais productives. Pleins d’idées et de conseils à mettre en pratique. »

« Merci à Guillaume pour cette formation en one-to-one qui était idéale pour appréhender le sujet en se focalisant sur le cas pratique qui me concerne. Guillaume a été très pédagogue, à l'écoute de mes demandes et à répondu à mes questions. Ce type de formation se prête parfaitement au distanciel.»

« Tout était correctement organisé, rien à redire. Reste à mettre en pratique. Formateur de grande qualité et très pédagogue. Merci ! »

« J'ai été très satisfaite de la formation prodiguée par le formateur d'Expertisme. J'utilise LinkedIn depuis quelques années et la page LinkedIn entreprise depuis janvier 2024. J'avais cependant besoin d'approfondir mes connaissances en la matière, ce qui a été tout à fait le cas. Merci beaucoup pour cette formation, qui va me permettre de mettre en pratique tout ce que j'ai appris depuis 2 jours. »

« L'objectif de la formation AirTable était très ambitieux par rapport à la durée prévue. La formation a donc été très intensive et ma capacité à maitriser l'ensemble des acquis demandera du temps. Excellentes qualités pédagogiques du formateur. »

Des questions
sur notre formation ?

Notre équipe pédagogique se tient à votre disposition pour vous accompagner dans le choix de votre formation individuelle sur-mesure ou intra-entreprise sur mesure.