RH & Recrutement

Formation Gestion des fins de carrière : Loi Seniors

Optimisez vos politiques RH en maîtrisant la Loi Seniors pour une gestion stratégique des fins de carrière.

Niveau :

Satisfaction de nos apprenants en 2025 : 98%
Taux d’assiduité : 100%

Tout savoir sur votre formation :

Formez-vous selon vos disponibilités !
Vous proposez 3 dates au choix et votre formateur vous confirme la date souhaitée.

En présentiel dans votre entreprise, dans l’un de nos 54 centres de formation ou en distanciel par visioconférence.

Formations individuelles sur-mesure
ou
Formations Intra entreprise sur-mesure.

Éligible aux Financements :
OPCO, Entreprise, France Travail...
Formation non prise en charge par le CPF.

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Contexte de la formation Gestion des fins de carrière ?

Comment mettre en place une gestion des fins de carrière conforme à la Loi Seniors sans déstabiliser vos équipes ? Comment sécuriser juridiquement vos pratiques tout en préservant l’engagement des collaborateurs seniors ? Cette formation répond précisément à ces enjeux sensibles et stratégiques.

La gestion des fins de carrière est devenue un pivot majeur de la fonction RH, à la croisée des obligations légales, des enjeux de performance et des attentes sociales. Avec le renforcement des dispositifs liés à la Loi Seniors, les entreprises doivent structurer une véritable politique de gestion des fins de carrière, intégrant accompagnement, entretiens, adaptation des postes et anticipation des départs. Maîtriser ces sujets permet d’optimiser la gestion des compétences, de réduire les risques de contentieux et de préserver le climat social. Pour les responsables formation, les professionnels RH et les managers, développer une expertise en gestion des fins de carrière, en maintien dans l’emploi des seniors et en transitions professionnelles est un levier puissant de différenciation. Cette compétence renforce votre crédibilité stratégique, vous positionne comme interlocuteur de référence auprès de la direction et vous permet d’accompagner avec justesse les collaborateurs dans une étape clé de leur parcours.

Vous avez besoin d’outils concrets, de repères clairs sur la Loi Seniors et de bonnes pratiques opérationnelles en gestion des fins de carrière pour agir vite et sereinement.

Avec EXPERTISME, Organisme de Formations certifié QUALIOPI, vous bénéficiez d’une formation entièrement centrée sur la mise en pratique et l’adaptation à votre contexte. Votre Formateur Expert Métier vous guide pas à pas pour traduire les exigences de la Loi Seniors en actions RH concrètes : cartographie des populations seniors, construction d’un parcours de fin de carrière, sécurisation des entretiens, choix des dispositifs d’aménagement ou de transition. La formation alterne apports réglementaires, études de cas, mises en situation d’entretiens de fin de carrière et échanges de pratiques. Vous repartez avec une méthodologie claire pour structurer une politique de gestion des fins de carrière, des modèles d’outils prêts à l’emploi et des clés pour accompagner efficacement managers et collaborateurs. Flexible, la formation s’adapte à vos enjeux : PME, ETI ou grand groupe, secteur privé ou public, réorganisation, plan de départs ou simple montée en compétences RH.

Inscrivez-vous dès maintenant, sécurisez vos pratiques RH, valorisez vos collaborateurs seniors et transformez la gestion des fins de carrière en véritable levier de performance durable et de conformité réglementaire.

En résumé

Cette formation Gestion des fins de carrière vous donne toutes les clés pour comprendre la Loi Seniors, sécuriser vos pratiques RH et accompagner concrètement vos collaborateurs en fin de parcours professionnel. Vous structurez une politique de gestion des seniors à la fois conforme, humaine et performante.

Ce que cette formation va réellement changer pour vous :

Comprendre précisément les obligations et impacts de la Loi Seniors sur la gestion des fins de carrière
Identifier et mettre en œuvre les dispositifs et outils RH adaptés aux salariés en fin de carrière
Conduire des entretiens de fin de carrière structurés, sereins et sécurisés
Accompagner les managers dans la gestion des transitions et la prévention des risques sociaux
Construire une politique de gestion des seniors alignée avec la stratégie RH et les enjeux business

À qui s’adresse cette formation ?

Cette formation Gestion des fins de carrière s’adresse :

Responsable et assistant formation, personnels des ressources humaines, responsables RH, HRBP, ainsi que tout manager amené à conduire des entretiens relatifs à l’évolution et à la fin de carrière de ses collaborateurs.
Aucun prérequis n’est nécessaire pour suivre la formation gestion des fins de carrière.

Que vous soyez débutant en Gestion des fins de carrière ou déjà utilisateur, cette formation vous permettra d’acquérir des bases solides et des réflexes professionnels pour être autonome.

Pré-requis

Être muni d’un ordinateur relié à Internet, possédant une caméra, un micro et un haut parleur.

Objectifs

À l’issue de cette formation Gestion des fins de carrière, vous serez capable de :

Comprendre clairement les aspects réglementaires liés à la fin de carrière des salariés seniors et à la Loi Seniors.
Identifier et maîtriser les mécanismes et dispositifs permettant de gérer la fin de carrière au sein de l’entreprise.
Savoir préparer et conduire des entretiens de fin de carrière structurés, constructifs et sécurisés.
Être en capacité d’accompagner les salariés dans leurs transitions de fin de carrière, en tenant compte de leurs attentes et des besoins de l’organisation.
Outiller et accompagner les managers dans la gestion opérationnelle des fins de carrière de leurs collaborateurs.
Construire ou consolider une politique de gestion des seniors cohérente avec la stratégie RH et les obligations légales.
Prévenir les risques sociaux et limiter les contentieux liés à la gestion des fins de carrière.

Programme

1. CONTEXTE ET ENJEUX DE LA GESTION DES FINS DE CARRIÈRE
- Comprendre le vieillissement de la population active et ses impacts sur l’entreprise
- Spécificités de l’emploi des seniors et enjeux de maintien dans l’emploi
- Positionnement de la gestion des fins de carrière dans la stratégie RH
- Articulation avec la GPEC, la formation et la mobilité interne

Version 5. Mise à jour le 01/01/2026
© EXPERTISME – Groupe SELECT® 2025 Tous droits réservés. Les textes présents sur cette page sont soumis aux droits d’auteur.

Pourquoi choisir EXPERTISME ?

EXPERTISME privilégie une approche 100 % opérationnelle, orientée résultats et adaptée à votre contexte.

• Formateurs Experts Métiers soigneusement sélectionnés, spécialistes de cette thématique avec plus de 7 ans d’expérience.
• Pédagogie centrée sur vos enjeux : nous partons de votre entreprise, de vos objectifs et de vos contraintes business.
• Ateliers pratiques, démonstrations en direct et analyses de cas concrets pour ancrer les acquis.
• Supports, modèles et check-lists immédiatement réutilisables dans vos propres comptes.
• Possibilité d’adapter le contenu à votre niveau (initiation, perfectionnement, montée en puissance) et à votre secteur.

Notre mission : vous rendre autonome, efficace et rentable dans la maîtrise et l’application

Quelle formation est faite pour vous selon votre problématique ?

Vous ne savez pas quelle formation choisir ? Repérez votre situation ci-dessous :

Votre enjeu métier	Formation recommandée	Valeur ajoutée obtenue
Structurer une politique de gestion des fins de carrière et des seniors dans un contexte de transformation RH	Formation Gestion de projets Web / Digital : Méthodes et Outils	Approche méthodologique de gestion de projet transposable à la mise en place d’une politique de gestion des fins de carrière.
Mieux gérer les tensions et incompréhensions autour des fins de carrière au sein des équipes	Formation gestion des conflits en milieu professionnel	Développer des réflexes de communication et de médiation pour apaiser les relations dans les situations sensibles de fin de carrière.
Piloter un projet digital interne lié à la gestion RH des seniors (portail, outils, suivi)	Formation Gestion de projets Web / Digital : Méthodes et Outils	Acquérir une démarche structurée pour concevoir et déployer des outils digitaux de suivi et d’accompagnement des collaborateurs seniors.
Créer un espace d’information en ligne dédié aux seniors et aux fins de carrière	Formation WordPress Création et gestion de site ou d'un blog	Savoir concevoir un site ou blog interne pour centraliser les informations et ressources sur la gestion des fins de carrière.
Mettre en place une plateforme d’information RH avancée intégrant newsletters et parcours seniors	Formation Création et gestion de site e-commerce avec un CMS au Choix et intégration de newsletter	Exploiter un CMS et des newsletters pour diffuser régulièrement les informations clés aux collaborateurs, dont les salariés seniors.

Formation disponible partout en France

Chaque année, de nombreux professionnels se forment avec EXPERTISME.

Nos Formateurs Experts Métiers interviennent en individuel sur-mesure ou en intra entreprise-sur-mesure régulièrement dans :

L’un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Toulouse, Marseille, Nice…
Directement dans votre entreprise partout en France.
En distanciel par visioconférence.
Mais aussi à Bourges, Angers.

Découvrir nos centres de formation

Points forts de la formation

Votre plan pédagogique de formation sur-mesure avec l’évaluation initiale de votre niveau de connaissance du sujet abordé
Des cas pratiques inspirés de votre activité professionnelle, traités lors de la formation
Un suivi individuel pendant la formation permettant de progresser plus rapidement
Un support de formation de qualité créé sur-mesure en fonction de vos attentes et des objectifs fixés, permettant un transfert de compétences qui vous rende très rapidement opérationnel
Les dates et lieux de cette formation sont à définir selon vos disponibilités
Animation de la formation par un Formateur Expert Métier
La possibilité, pendant 12 mois, de solliciter votre Formateur Expert sur des problématiques professionnelles liées au thème de votre formation
Un suivi de 12 mois de la consolidation et de l’évolution de vos acquis.

FAQ – Questions fréquentes sur notre formation

La formation Gestion des fins de carrière est-elle disponible en distanciel ?
o Oui, la formation est disponible en distanciel par visioconférence ce qui vous permet d’enregistrer et de conserver un support vidéo de votre formation en plus du support de formation.
Les intervenants sont-ils des experts de la gestion des fins de carrière et de la Loi Seniors ?
o Oui, nos Formateurs Experts Métiers sont des experts avec en moyenne plus de 7 ans d’expérience.
Cette formation s’adresse-t-elle uniquement aux professionnels RH ?
o Non, elle s’adresse aux responsables et assistants formation, aux professionnels RH, mais également à tout manager amené à conduire des entretiens d’évolution ou de fin de carrière avec ses collaborateurs.
Pourrai-je adapter le contenu de la formation à la politique seniors de mon entreprise ?
o Oui, une large place est réservée à vos cas pratiques et à l’analyse de vos procédures internes afin de vous aider à ajuster ou construire votre propre politique de gestion des fins de carrière.
Obtiendrai-je des outils concrets pour conduire les entretiens de fin de carrière ?
o Oui, vous repartez avec des trames d’entretiens, des check-lists, des exemples de formulations et une méthodologie structurée pour sécuriser et professionnaliser vos entretiens de fin de carrière.

Approche Pédagogique

L’approche pédagogique a été construite sur l’interactivité et la personnalisation : Présentation illustrée et animée par le Formateur Expert, partage d’expériences, études de cas, mise en situation réelle.
Tous les supports sont fournis par support papier, mail ou clé USB à chaque stagiaire.

Méthodologie pédagogique employée :
Chaque formation en présentiel ou en distanciel est animée par un Formateur Expert Métier sélectionné selon ses compétences et expériences professionnelles. Apport d’expertise du Formateur, quiz en début et fin de formation, cas pratiques, échanges d’expérience. Accès en ligne au support de formation.

Modalités employées et évaluation :
Évaluation et positionnement lors de la définition du plan pédagogique avec le ou les stagiaires. Un QCM est soumis aux stagiaires le dernier jour de la formation pour valider les acquis. Une correction collective est effectuée par le Formateur. Un bilan de fin de stage à chaud est organisé entre le Formateur et le ou les stagiaires pour le recueil et la prise en compte de leurs appréciations. Une attestation de fin de stage est remise aux stagiaires.

Accessibilité

Toute demande spécifique à l’accessibilité de la formation par des personnes handicapées donnera lieu à une attention particulière et le cas échéant une adaptation des moyens de la formation.
Public en situation de handicap, contactez notre référent handicap au 01 42 66 36 42.

Délai d'accès à la formation

Nous accusons réception de toute demande sous 48 heures ouvrées.

Le délai moyen d’accès à nos formations est de 30 jours à compter de la réception du dossier d’inscription complet.
Ce délai peut varier selon le mode de financement :

Financement direct entreprise : environ 30 jours
Financement OPCO : environ 4 à 6 semaines, sous réserve d’accord de prise en charge

Ces délais sont indicatifs et peuvent varier en fonction du planning du formateur, du profil du bénéficiaire ou du caractère sur-mesure de la formation.

Pour toute demande urgente, contactez-nous directement.

Formateur

Nos Formateurs sont des Experts Métiers intervenants sur les prestations inhérentes sur la thématique de la formation. Ils réalisent les audits et co-construisent l’offre et le déroulé de la formation avec l’Ingénieur Pédagogique avant validation par le Responsable Pédagogique. Ils sont sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques et leurs expériences dans la formation pour adultes.

Prêt à maîtriser Gestion des fins de carrière ?

N’attendez pas pour vous former dans un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux et Toulouse, mais aussi directement en entreprise partout en France ou à Dijon, Biarritz.

Demandez dès maintenant votre devis personnalisé ou programme détaillé !

Référence : RH-109077

Durée : 7 heures soit 1 jour

Tarif : 1.750€ HT / Personne

Éligible OPCO / financement

Cette formation vous intéresse ?

Nos Formateurs Experts Métiers conçoivent votre formation individuelle sur-mesure lors de la définition de votre projet pédagogique !

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Référence : RH-109077

Durée : 7 heures soit 1 jour

Tarif : Sur Devis

Éligible OPCO / financement

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à partir de 4 collaborateurs

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Témoignages
de nos apprenants

« Formation complète sur le social Selling sur LinkedIn.
J’ai apprécié le support de formation très complet et documenté. Formateur extrêmement professionnel à l’écoute des problématiques et des diﬃcultés. »

« La formation m’a apporté une totale satisfaction.
J’ai reçu les informations nécessaires à la mise en pratique du référencement naturel de mon site Internet et les éléments correctifs aux pratiques précédemment utilisées.
Merci au formateur qui est un référenceur de métier. »

« La réunion organisée en amont de la formation a permis de cerner nos attentes et de cibler les besoins.
La formation aux publicités Facebook Ads était donc adaptée et a permis de voir les diﬀérents points attendus. Le formateur était à l’écoute et a répondu à l’ensemble de nos questions.
Il a également pu analyser nos contenus et performances de certaines campagnes et nous conseiller. »

« Très bonne formation à l’usage de Matomo Analytics.
Formateur à l’écoute et très pédagogue.»

« Merci pour la rapidité avec laquelle cette formation LinkedIn Ads a été organisée.
Par ailleurs, tout était clair et très bien expliqué par le formateur. »

« Formation personnalisée et individuelle, très appréciée.
La formation répondait à mes attentes : théorie et pratique.
Guillaume est pédagogue et c'était très intéressant.
J'ai appris beaucoup de choses ! Merci. »

« Merci pour l’ensemble des conseils et pour l'expertise. »

« Très bon formateur, rien à ajouter comme recommendation.
Très bonne formation, toujours à l’écoute »

« Les informations que j’ai reçues étaient très claires et adaptées, je suis tout à fait satisfaite de la formation qui m’a été prodiguée. »

« Formation claire faite sur-mesure et formateur qui prend le temps de très bien expliquer. Beaucoup d'exemples fournis en Live. Bravo !»

« Mon besoin a bien été compris et la formation a répondu à toutes mes attentes, le tout dans une bonne ambiance. Un grand merci »

« Très bonne formation, axée très technique, sur les publicités Facebook et Instagram. De très bonnes solutions et astuces apprises, intéressantes à mettre en pratique pour tester. Je reviendrai sûrement vers l'équipe pour la mise en pratique continue de ces solutions »

« Formateur Très dynamique et très à l'écoute des besoins et du niveau de chacun, Merci. Je n'avais pas TikTok jusqu'à ce matin 10H et j'ai réussi à l'issue de cette formation à créer une vidéo. C'est formidable ! »

« Très bonne formation, avec un bon rythme et structuration (explication puis mise en pratique directe à chaque module) »

« Formation d’acculturation au Digital très claire, vivante, parfaitement documentée, et humainement agréable ! »

« Formation à l’initiation aux réseaux sociaux de qualité, directement adaptable dans nos missions. 2 journées très denses mais productives. Pleins d’idées et de conseils à mettre en pratique. »

« Merci à Guillaume pour cette formation en one-to-one qui était idéale pour appréhender le sujet en se focalisant sur le cas pratique qui me concerne. Guillaume a été très pédagogue, à l'écoute de mes demandes et à répondu à mes questions. Ce type de formation se prête parfaitement au distanciel.»

« Tout était correctement organisé, rien à redire. Reste à mettre en pratique. Formateur de grande qualité et très pédagogue. Merci ! »

« J'ai été très satisfaite de la formation prodiguée par le formateur d'Expertisme. J'utilise LinkedIn depuis quelques années et la page LinkedIn entreprise depuis janvier 2024. J'avais cependant besoin d'approfondir mes connaissances en la matière, ce qui a été tout à fait le cas. Merci beaucoup pour cette formation, qui va me permettre de mettre en pratique tout ce que j'ai appris depuis 2 jours. »

« L'objectif de la formation AirTable était très ambitieux par rapport à la durée prévue. La formation a donc été très intensive et ma capacité à maitriser l'ensemble des acquis demandera du temps. Excellentes qualités pédagogiques du formateur. »

Des questions
sur notre formation ?

Notre équipe pédagogique se tient à votre disposition pour vous accompagner dans le choix de votre formation individuelle sur-mesure ou intra-entreprise sur-mesure.