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RH & Recrutement

Formation Préparation dossier de retraite : salariés du secteur privé

Satisfaction de nos apprenants en 2025 : 98%
Taux d’assiduité : 100%

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Vous proposez 3 dates au choix et votre formateur vous confirme la date souhaitée.

En présentiel dans votre entreprise, dans l’un de nos 54 centres de formation ou en distanciel par visioconférence.

Formations individuelles sur-mesure
ou
Formations Intra entreprise sur-mesure.

Éligible aux Financements :
OPCO, Entreprise, France Travail...
Formation non prise en charge par le CPF.

Contexte de la formation Préparation dossier de retraite

Comment réussir la préparation de son dossier de retraite sans erreur coûteuse ni oubli de trimestres ? Comment optimiser le calcul de sa pension de retraite dans le secteur privé ? Vous êtes à l’âge des décisions importantes : il est temps de sécuriser concrètement votre départ à la retraite.

La préparation dossier de retraite est devenue une compétence incontournable pour tout salarié du secteur privé souhaitant comprendre, anticiper et optimiser ses droits. Entre les régimes de base, les retraites complémentaires, les pensions issues de carrières en France et à l’étranger, les règles de calcul de la retraite deviennent complexes. Maîtriser la préparation de son dossier de retraite, savoir lire son relevé de carrière, vérifier ses trimestres et ses points de retraite, repérer les anomalies et les périodes manquantes permet de gagner en sérénité et d’éviter des pertes financières significatives. Cette compétence répond à une forte intention de recherche : comment calculer ma retraite, comment vérifier mon relevé, comment préparer mon dossier en ligne. En vous formant, vous devenez acteur de votre fin de carrière, capable de dialoguer avec les caisses, de défendre vos droits, d’anticiper votre date de départ idéale et de construire un projet de retraite cohérent, sécurisé et aligné avec vos objectifs personnels et professionnels.

Pour rester pleinement maître de votre avenir financier et éviter les mauvaises surprises, vous devez acquérir les bons réflexes de préparation dossier de retraite et de calcul de pension.

Avec EXPERTISME, Organisme de Formations certifié QUALIOPI, vous bénéficiez d’un accompagnement structuré, concret et immédiatement applicable. Cette formation Préparation dossier de retraite alterne apports méthodologiques, décryptage des règles de calcul, analyse détaillée de votre relevé de situation individuelle et exercices pratiques. Votre Formateur Expert Métier vous guide pour comprendre vos droits dans les régimes de base et complémentaires, intégrer vos périodes travaillées à l’étranger, identifier les justificatifs indispensables, corriger les erreurs potentielles et constituer un dossier complet dans les délais. Grâce à une pédagogie orientée résultats, vous repartez avec une vision claire de votre future pension, des simulations personnalisées, un calendrier d’actions et une check-list opérationnelle. Adaptable à votre situation (carrière linéaire, parcours fractionné, temps partiel, expatriation, chômage, maladie), cette formation optimise votre sécurité financière, renforce votre autonomie et vous permet de préparer sereinement votre transition vers la retraite.

Inscrivez-vous dès maintenant, sécurisez votre dossier de retraite, maximisez vos droits et prenez une longueur d’avance pour un départ à la retraite serein, maîtrisé et pleinement optimisé grâce à la préparation dossier de retraite.

En résumé

Cette formation opérationnelle vous guide pas à pas dans la préparation de votre dossier de retraite, le calcul de votre pension et la vérification de vos droits acquis en France et à l’étranger. Vous repartez avec une vision claire de votre situation et un plan d’actions concret.

Ce que cette formation va réellement changer pour vous :

  • Comprendre les règles de calcul de votre retraite de base et complémentaire
  • Analyser votre relevé de carrière et détecter les erreurs ou oublis
  • Identifier les justificatifs et démarches indispensables pour un dossier complet
  • Prendre en compte les périodes travaillées à l’étranger dans le secteur privé
  • Préparer sereinement votre départ à la retraite avec un plan d’actions personnalisé

À qui s’adresse cette formation ?

Cette formation Préparation dossier de retraite s’adresse :

  • Salariés du secteur privé en fin de carrière souhaitant préparer concrètement leur départ à la retraite
  • Cadres et non-cadres ayant exercé dans plusieurs entreprises privées en France
  • Salariés ayant connu des périodes de chômage, maladie, temps partiel ou congés spécifiques et souhaitant vérifier leur prise en compte
  • Personnes ayant travaillé dans le secteur privé à l’étranger (expatriés, détachés) et désirant intégrer ces périodes dans leurs droits à retraite français
  • Responsables RH, gestionnaires de paie ou référents retraite souhaitant mieux accompagner les collaborateurs
  • Toute personne disposant ou non de son Relevé Individuel de Situation (RIS) et souhaitant comprendre et optimiser ses droits à la retraite

Cette formation vous permettra d’acquérir des bases solides et des réflexes professionnels pour être autonome.

Pré-requis

  • Être muni d’un ordinateur relié à Internet, possédant une caméra, un micro et un haut parleur.
  • Votre Relevé Individuel de Situation (RIS) ou relevé de carrière
  • Vos derniers bulletins de salaire
  • Vos attestations Pôle Emploi, documents relatifs aux périodes de maladie, maternité, invalidité, etc.

Objectifs

À l’issue de cette formation Préparation dossier de retraite, vous serez capable de :

  • Faire un état des lieux complet de votre situation retraite et de vos droits acquis
  • Comprendre les règles de calcul de la retraite de base et complémentaire pour les salariés du secteur privé
  • Calculer ou estimer vos points et trimestres de retraite sur la base de votre relevé de carrière
  • Identifier les documents et justificatifs nécessaires pour constituer un dossier de retraite complet et recevable
  • Vérifier l’exhaustivité de votre carrière (France et étranger) et repérer les anomalies, oublis ou périodes manquantes
  • Intégrer les périodes travaillées à l’étranger dans le secteur privé dans le calcul de vos droits
  • Définir une stratégie de départ à la retraite (âge, taux plein, cumul emploi-retraite, etc.) adaptée à votre situation
  • Réaliser un plan d’actions concret pour préparer et déposer votre demande de retraite dans les délais

Programme

  • 1. COMPRENDRE LE SYSTÈME DE RETRAITE DES SALARIÉS DU SECTEUR PRIVÉ

    • Les grands principes des régimes de base et complémentaires
    • Notions clés : trimestres, points, salaire annuel moyen, taux plein, décote, surcote
    • Spécificités des carrières dans le secteur privé en France et à l’étranger
  • 2. FAIRE L’ÉTAT DES LIEUX DE SA CARRIÈRE ET DE SES DROITS

    • Lecture et décryptage du Relevé Individuel de Situation (RIS)
    • Analyse des périodes validées : emploi, chômage, maladie, maternité, invalidité, temps partiel
    • Prise en compte des périodes travaillées à l’étranger dans le secteur privé
    • Identification des incohérences, erreurs et périodes manquantes
  • 3. CALCULER ET ESTIMER SA FUTURE PENSION DE RETRAITE

    • Méthodologie de calcul de la retraite de base
    • Méthodologie de calcul des retraites complémentaires
    • Exercices pratiques d’estimation à partir de cas réels
    • Simulation de différents scénarios de départ (âge légal, taux plein, prolongation d’activité)
  • 4. CONSTITUER UN DOSSIER DE RETRAITE COMPLET ET SÉCURISÉ

    • Liste des pièces justificatives à rassembler selon votre parcours
    • Bonnes pratiques pour préparer sa demande de retraite en ligne
    • Anticiper les délais, relances et échanges avec les caisses de retraite
    • Check-list opérationnelle pour un dossier de retraite sans oubli
  • 5. OPTIMISER SA STRATÉGIE DE DÉPART À LA RETRAITE

    • Choisir la bonne date de départ : enjeux financiers et personnels
    • Impact du cumul emploi-retraite et de la retraite progressive
    • Conséquences d’un départ anticipé ou différé sur le montant de la pension
    • Élaboration d’un plan d’actions personnalisé pour sécuriser sa transition
  • 6. ATELIER PRATIQUE ET ACCOMPAGNEMENT PERSONNALISÉ

    • Étude de votre propre situation (dans la limite des éléments fournis)
    • Analyse collective de cas concrets de salariés du secteur privé
    • Conseils personnalisés de votre Formateur Expert Métier
    • Synthèse des acquis, plan de suivi et prochaines étapes

Version 5. Mise à jour le 01/01/2026
© EXPERTISME – Groupe SELECT® 2025 Tous droits réservés. Les textes présents sur cette page sont soumis aux droits d’auteur.

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• Ateliers pratiques, démonstrations en direct et analyses de cas concrets pour ancrer les acquis.
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Notre mission : vous rendre autonome, efficace et rentable dans la maîtrise du thème de la retraite

Quelle formation est faite pour vous selon votre problématique ?

Vous ne savez pas quelle formation choisir ? Repérez votre situation ci-dessous :

Votre enjeu métierFormation recommandéeValeur ajoutée obtenue
Approfondir vos compétences techniques en parallèle de la préparation de votre retraite et valoriser votre profil sur des projets cloudFormation Kubernetes - Niveau Avancé : Administration de clusters et préparation à la certificationMaîtrisez l’administration avancée de clusters Kubernetes et préparez une certification reconnue pour renforcer votre employabilité en fin de carrière.
Consolider votre expertise en développement Java pour sécuriser une fin de carrière à forte valeur ajoutéeFormation Java SE 8 - Niveau avancé : Préparation pour l'examen de certification Java SE 8 ProgrammerPréparez une certification Java de référence et optimisez votre positionnement sur le marché avant votre départ à la retraite.
Développer une double compétence métier / technique pour mieux piloter vos projets jusqu’à la retraiteFormation Business Analyse - Niveau Avancé : Techniques, Outils et Préparation ECBA/IQBBARenforcez vos capacités d’analyse et de pilotage fonctionnel pour rester un acteur clé de la transformation de votre entreprise.
Monter en expertise sur les méthodes agiles pour valoriser votre expérience de fin de carrièreFormation Scrum Master et Product Owner - Niveau Expert : Préparation aux certifications PSM II et PSPO IIObtenez un niveau expert sur les rôles clés de Scrum et préparez des certifications internationales pour booster votre profil senior.
Renforcer votre maîtrise du langage Java pour rester opérationnel jusqu’à votre départ à la retraiteFormation Java SE 8 - NIveau Avancé : maîtriser le langage de Java et préparation à la certification Oracle Associate ProgrammerPerfectionnez votre pratique de Java et préparez une certification Oracle pour sécuriser vos missions et vos revenus en fin de carrière.

Formation disponible partout en France

Chaque année, de nombreux professionnels se forment avec EXPERTISME.

Nos Formateurs Experts Métiers interviennent en individuel sur-mesure ou en intra entreprise-sur-mesure régulièrement dans :

  • L’un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Toulouse, Marseille, Nice…
  • Directement dans votre entreprise partout en France.
  • En distanciel par visioconférence.
  • Mais aussi à Bourges, Angers.

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Points forts de la formation

  • Votre plan pédagogique de formation sur-mesure avec l’évaluation initiale de votre niveau de connaissance du sujet abordé
  • Des cas pratiques inspirés de votre activité professionnelle, traités lors de la formation
  • Un suivi individuel pendant la formation permettant de progresser plus rapidement
  • Un support de formation de qualité créé sur-mesure en fonction de vos attentes et des objectifs fixés, permettant un transfert de compétences qui vous rende très rapidement opérationnel
  • Les dates et lieux de cette formation sont à définir selon vos disponibilités
  • Animation de la formation par un Formateur Expert Métier
  • La possibilité, pendant 12 mois, de solliciter votre Formateur Expert sur des problématiques professionnelles liées au thème de votre formation
  • Un suivi de 12 mois de la consolidation et de l’évolution de vos acquis.

FAQ – Questions fréquentes sur notre formation

  • La formation est-elle adaptée si je n’ai pas encore reçu mon Relevé Individuel de Situation (RIS) ?

    o Oui, la formation est conçue pour les participants disposant déjà de leur RIS comme pour ceux qui ne l’ont pas encore reçu. Le formateur vous expliquera comment l’obtenir, comment l’interpréter et comment préparer votre dossier de retraite même en phase d’attente de ce document.

  • Puis-je venir avec mes propres documents pour travailler sur mon cas concret ?

    o Oui, il est vivement recommandé d’apporter vos documents (RIS, bulletins de salaire, attestations diverses). Ils serviront de base à l’analyse de votre situation et permettront au formateur de vous proposer des conseils personnalisés pour sécuriser votre dossier de retraite.

  • La formation est-elle disponible en distanciel ?

    o Oui, la formation est disponible en distanciel par visioconférence ce qui vous permet d’enregistrer et de conserver un support vidéo de votre formation en plus du support de formation.

  • Les périodes travaillées à l’étranger sont-elles abordées pendant la formation ?

    o Oui, un module spécifique est consacré à la prise en compte des périodes travaillées à l’étranger dans le secteur privé. Vous verrez comment ces périodes peuvent être intégrées dans vos droits à retraite français et quelles démarches entreprendre pour éviter toute perte de droits.

  • Les formateurs sont-ils de vrais experts du sujet retraite ?

    o Oui, nos Formateurs Experts Métiers sont des experts avec en moyenne plus de 7 ans d’expérience.

Approche Pédagogique

L’approche pédagogique a été construite sur l’interactivité et la personnalisation : Présentation illustrée et animée par le Formateur Expert, partage d’expériences, études de cas, mise en situation réelle.
Tous les supports sont fournis par support papier, mail ou clé USB à chaque stagiaire.

Méthodologie pédagogique employée :
Chaque formation en présentiel ou en distanciel est animée par un Formateur Expert Métier sélectionné selon ses compétences et expériences professionnelles. Apport d’expertise du Formateur, quiz en début et fin de formation, cas pratiques, échanges d’expérience. Accès en ligne au support de formation.

Modalités employées et évaluation :
Évaluation et positionnement lors de la définition du plan pédagogique avec le ou les stagiaires. Un QCM est soumis aux stagiaires le dernier jour de la formation pour valider les acquis. Une correction collective est effectuée par le Formateur. Un bilan de fin de stage à chaud est organisé entre le Formateur et le ou les stagiaires pour le recueil et la prise en compte de leurs appréciations. Une attestation de fin de stage est remise aux stagiaires.

Accessibilité

Toute demande spécifique à l’accessibilité de la formation par des personnes handicapées donnera lieu à une attention particulière et le cas échéant une adaptation des moyens de la formation.
Public en situation de handicap, contactez notre référent handicap au 01 42 66 36 42.

Nous accusons réception de toute demande sous 48 heures ouvrées.

Le délai moyen d’accès à nos formations est de 30 jours à compter de la réception du dossier d’inscription complet.
Ce délai peut varier selon le mode de financement :

  • Financement direct entreprise : environ 30 jours
  • Financement OPCO : environ 4 à 6 semaines, sous réserve d’accord de prise en charge

Ces délais sont indicatifs et peuvent varier en fonction du planning du formateur, du profil du bénéficiaire ou du caractère sur-mesure de la formation.

Pour toute demande urgente, contactez-nous directement.

Formateur

Nos Formateurs sont des Experts Métiers intervenants sur les prestations inhérentes sur la thématique de la formation. Ils réalisent les audits et co-construisent l’offre et le déroulé de la formation avec l’Ingénieur Pédagogique avant validation par le Responsable Pédagogique. Ils sont sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques et leurs expériences dans la formation pour adultes.

Prêt à maîtriser Préparation dossier de retraite ?

N’attendez pas pour vous former dans un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux et Toulouse, mais aussi directement en entreprise partout en France ou à Saint-Etienne, Montpellier.

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Référence : RH-109091

Durée : 14 heures soit 2 jours

Tarif : 1 950 € HT / Personne

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Tarif : Sur Devis

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Formations complémentaires - RH & Recrutement sur-mesure

Formation Recrutement : entretiens efficaces 7 heures soit 1 jour

Formation Maîtriser un logiciel de paie 21 heures soit 3 jours

Formation Mettre en place le télétravail 4 heures soit 1/2 journée

Formation Réaliser l’entretien de parcours professionnel 7 heures soit 1 jour

Formation Conduire un entretien à distance 7 heures soit 1 jour

Formation Maîtriser la réglementation et la gestion opérationnelle des contrats d’alternance 14 heures soit 2 jours

Formation Recrutement des personnes en situation de handicap 7 heures soit 1 jour

Formation Développer le partenariat école-entreprise 14 heures soit 2 jours

Formation Gestion des fins de carrière : Loi Seniors 7 heures soit 1 jour

Formation APP : Analyse de pratique professionnelle pour RRH/DRH 14 heures soit 2 jours

Formation Retraite dans la fonction publique 7 heures soit 1 jour

Formation Non-discrimination à l’embauche 7 heures soit 1 jour

Formation Recrutement en sous-traitance / Cabinet de recrutement 14 heures soit 2 jours

Formation Développer l’attractivité de ses offres d’emploi 14 heures soit 2 jours

Formation Rétention des talents : Diminuer le turn-over 14 heures soit 2 jours

Formation Recrutement du personnel : Initiation 14 heures soit 2 jours

Formation Techniques de recrutement 21 heures soit 3 jours

Formation Appréhender le recrutement par téléphone 14 heures soit 2 jours

Formation Perfectionnement à l’entretien de recrutement 14 heures soit 2 jours

Formation Réussir son recrutement 14 heures soit 2 jours

Formation Growth hiring : Maîtriser l’avenir du recrutement 14 heures soit 2 jours

Formation Recrutement, diversité et discrimination 14 heures soit 2 jours

Formation OnBoarding : réussir l’intégration de nouveaux salariés 7 heures soit 1 jour

Formation Négociation sociale 14 heures soit 2 jours

Formation Rôle et mission du CE au sein des entreprises en difficulté 14 heures soit 2 jours

Formation Préparation dossier de retraite : salariés du secteur privé 14 heures soit 2 jours

Formation Calculer et liquider sa retraite 7 heures soit 1 jour

Formation Neurodiversité 7 heures soit 1 jour

Formation Salariés aidants 14 heures soit 2 jours

Formation Entretien de parcours professionnel 7 heures soit 1 jour

Formation Mettre en place une politique de tutorat 14 heures soit 2 jours

Formation Masse salariale : piloter son budget 14 heures soit 2 jours

Formation Rédiger un code de conduite en entreprise 14 heures soit 2 jours

Formation Parcours d’intégration d’un nouveau salarié 21 heures soit 3 jours

Formation Assistant Ressources Humaines 14 heures soit 2 jours

Formation Fidéliser ses collaborateurs 14 heures soit 2 jours

Formation Entretien professionnel obligatoire 7 heures soit 1 jour

Formation Préparer son entretien annuel d’évaluation 14 heures soit 2 jours

Formation Gestion administrative du personnel 21 heures soit 3 jours

Formation Fondamentaux GEPP 14 heures soit 2 jours

Formation Entretien de mobilité interne 7 heures soit 1 jour

Formation Cotisations sociales : Charges patronales et salariales 14 heures soit 2 jours

Formation Prévenir les risques d’erreur en paie 14 heures soit 2 jours

Formation Rupture du contrat de travail : conditions et risques 7 heures soit 1 jour

Formation Saisie sur salaire 7 heures soit 1 jour

Formation Charges sociales et fiscales du bulletin de paie 7 heures soit 1 jour

Formation Charges fiscales et sociales 7 heures soit 1 jour

Formation Bulletin de salaire : maîtriser les cas complexes 14 heures soit 2 jours

Formation Transparence des rémunérations : transposer la Directive européenne 7 heures soit 1 jour

Formation optimiser le développement des compétences en entreprise 14 heures soit 2 jours

Formation RH : Gestion administrative et financière de la formation 14 heures soit 2 jours

Formation RH : Transformer votre entreprise en organisation apprenante 14 heures soit 2 jours

Formation professionnelle en Droit du travail : Maîtrise des Contrats et gestion des Contentieux 7 heures soit 1 jour

Formation Revenir au bureau après un long arrêt maladie 7 heures soit 1 jour

Formation gestion des relations d’entreprise : CSE, accords collectifs et négociations 21 heures soit 3 jours

Formation maîtriser les obligations déontologiques essentielles 4 heures soit 1/2 journée

Formation mise en place du travail de nuit et horaires décalés 14 heures soit 2 jours

Formation maîtriser le Droit Social individuel – parcours complet 42 heures soit 6 jours

Formation maîtriser le fonctionnement d’un Comité social et économique pour PME de 11 à 50 salariés 7 heures soit 1 jour

Formation RH et processus de procurement : Analyse de Candidatures et Offres 14 heures soit 2 jours

Formation gestion de compétences et carrières dans le secteur public 21 heures soit 3 jours

Formation optimisation de la gestion des agents contractuels dans le secteur public 14 heures soit 2 jours

Formation optimisation et gestion de la masse salariale dans le secteur public 14 heures soit 2 jours

Formation Droit Social et réglementations du travail 84 heures soit 12 jours

Formation dynamiser la communication interne par l’engagement des parties prenantes 14 heures soit 2 jours

Formation réussir sa communication interne 14 heures soit 2 jours

Formation faute inexcusable de l’employeur : Comprendre et prévenir 14 heures soit 2 jours

Formation gestion de carrière et dialogue social dans la fonction publique 14 heures soit 2 jours

Formation Déontologie, prévention conflits, lutte contre harcèlement et RPS en secteur public 14 heures soit 2 jours

Formation apprendre le Statut du Fonctionnaire Territorial 7 heures soit 1 jour

Formation Droit du travail : Gérer la faute Inexcusable de l’Employeur 14 heures soit 2 jours

Formation prévention des accidents du travail : Techniques d’analyse et solutions efficaces 14 heures soit 2 jours

Formation maîtrise de la gestion du fait Religieux en entreprise 7 heures soit 1 jour

Formation devenir Référent en Santé et sécurité au travail 14 heures soit 2 jours

Formation Sophrologie et bien-être au travail – prévention du harcèlement moral 14 heures soit 2 jours

Formation RH : Optimiser son Intranet collaboratif et et le transformer en digital workplace 14 heures soit 2 jours

Formation gestion des Talents : Développer et Fidéliser vos compétences clés 14 heures soit 2 jours

Formation gestion de la mobilité en entreprise 21 heures soit 3 jours

Formation Mentorat et Accompagnement des Nouveaux employés en entreprise 14 heures soit 2 jours

Formation réussir en tant que Tuteur professionnel 14 heures soit 2 jours

Formation Mentorat : Techniques et stratégies efficaces 7 heures soit 1 jour

Formation CSE : Optimisation du dialogue social et engagement des employés 14 heures soit 2 jours

Formation CSSCT/CSE : Le renouvellement CSSCT/CSE entreprises de 11 à 300 employés 21 heures soit 3 jours

Formation Santé-Sécurité pour CSE de moins de 50 salariés 7 heures soit 1 jours

Formation CSE : 0ptimiser le dialogue social dans une entreprise de moins de 50 employés 14 heures soit 2 jours

Formation CSE / CSSCT pour entreprises de plus de 300 Salariés 35 heures soit 5 jours

Formation Impact Fiscal de l’Actionnariat Salarié pour entreprises et Bénéficiaires 7 heures soit 1 jour

Formation gestion des risques psychosociaux dans le secteur public 14 heures soit 2 jours

Formation CSE : Adaptez vos pratiques selon la Taille de votre entreprise 21 heures soit 3 jours

Formation gestion et suivi des notes de Frais professionnels 7 heures soit 1 jour

Formation gérer efficacement les situations sexistes et discriminatoires 7 heures soit 1 jour

Formation maîtrisez les fondamentaux du droit du travail 21 heures soit 3 jours

Formation devenir un manager efficace en relations sociales 14 heures soit 2 jours

Formation RH : Stratégies efficaces pour implémenter une Politique de tutorat 14 heures soit 2 jours

Formation maître d’apprentissage ou Tuteur : Boostez vos compétences 14 heures soit 2 jours

Formation maîtrise du Statut et carrière des Fonctionnaires 14 heures soit 2 jours

Formation Droit administratif et gestion des Ressources Humaines pour la fonction publique 14 heures soit 2 jours

Formation PSSM : Apprenez à Détecter et gérer la Détresse Psychologique 14 heures soit 2 jours

Formation Audit et optimisation de la paie 14 heures soit 2 jours

Formation gestion stratégique des relations sociales en entreprise 35 heures soit 5 jours

Formation pour présider et animer efficacement le CSE 7 heures soit 1 jour

Formation Droit du travail : Maîtriser l’éssentiel pour managers 14 heures soit 2 jours

Formation Droit à la déconnexion : Respect vie privée et réglementations travail 14 heures soit 2 jours

Formation amélioration de la QVCT et gestion des RPS en milieu de travail 14 heures soit 2 jours

Formation en management et qualité de Vie au Travail 14 heures soit 2 jours

Formation intégration réussie des nouveaux employés 7 heures soit 1 jour

Formation prévention du harcèlement au travail : Comprendre et Réagir aux violences sexistes et sexuelles 4 heures soit 1/2 journée

Formation prévention et gestion du harcèlement en milieu professionnel 7 heures soit 1 jour

Formation manager RH : Gestion efficace des risques psychosociaux (RPS) en entreprise 7 heures soit 1 jour

Formation rôle de référent en risques psychosociaux (RPS) 14 heures soit 2 jours

Formation gestion de l’eco-anxiété : Nouveaux risques en entreprise 14 heures soit 2 jours

Formation : gestion et prévention des risques Psychosociaux en Milieu professionnel 14 heures soit 2 jours

Formation prévention et diagnostic des RPS – Niveau Initiation : établir le diagnostic 14 heures soit 2 jours

Formation prévention des risques psychosociaux : élaboration et suivi d’un plan d’actions 7 heures soit 1 jour

Formation optimisation du bien-être et efficacité au travail des collaborateurs 14 heures soit 2 jours

Formation GEPP/GPEC – Niveau Avancé : Anticiper et adapter les compétences en entreprise 14 heures soit 2 jours

Formation Recrutement inclusif : Intégration réussie des employés sourds en entreprise 7 heures soit 1 jour

Formation Référent handicap – Niveau Avancé : Devenir expert en inclusion au travail 14 heures soit 2 jours

Formation Référent handicap – Niveau Avancé : Recrutement et intégration en entreprise 14 heures soit 2 jours

Formation pilotage efficace de la qualité de Vie au Travail (QVCT) 14 heures soit 2 jours

Formation RH : L’intégration des hauts potentiels intellectuels et talents en entreprise 4 heures soit 1/2 journée

Formation RH : Pilotage de performance et entretiens professionnels annuels 14 heures soit 2 jours

Formation QVT : Prévention et identification du burn-out professionnel 14 heures soit 2 jours

Formation employee advocacy : Transformer ses collaborateurs en ambassadeurs 7 heures soit 1 jour

Formation Recrutement – Niveau Initiation : Techniques de recrutement et intégration efficace du personnel 14 heures soit 2 jours

Formation Recrutement – Niveau Avancé : Maîtriser le recrutement 2.0 et l’intégration de l’IA pour optimiser ses recrutements 14 heures soit 2 jours

Formation Recrutement – Niveau Initiation : Techniques de recrutement par Téléphone 14 heures soit 2 jours

Formation Recrutement – Niveau Initiation : Maîtriser les fondamentaux du recrutement 21 heures soit 3 jours

Formation Recrutement – Niveau Avancé : Techniques efficaces pour managers en entretiens de recrutement 7 heures soit 1 jour

Formation Recrutement – Niveau Avancé : Optimisation du recrutement et pratiques équitables pour attirer les talents 14 heures soit 2 jours

Formation RH : Calcul d’Index égalité Femmes-Hommes et prévention harcèlement professionnel 14 heures soit 2 jours

Formation prévention harcèlement moral, sexuel et comportements sexistes en entreprise 7 heures soit 1 jour

Formation sensibilisation harcèlement moral et sexuel au travail 7 heures soit 1 jour

Formation prévenir les risques psychosociaux pour RH et représentants du personnel 14 heures soit 2 jours

Formation harcèlement moral et recrutement équitable : Promouvoir un environnement de travail sain 7 heures soit 1 jour

Formation RH – Niveau Avancé : Développement de compétences et gestion de la paie 28 heures soit 4 jours

Formation RH – Niveau Avancé : Intelligence Artificiellle, gestion du personnel et stratégies de Rémunération 21 heures soit 3 jours

Formation RH – Niveau Avancé : Gestion de fin de carrière senior dans le secteur privé 7 heures soit 1 jour

Formation gestion des RH : Optimiser recrutement, compétences et Droit du travail 21 heures soit 3 jours

Formation redéfinir le rôle des ressources humaines dans son organisation 14 heures soit 2 jours

Formation prévention harcèlement et risques psychosociaux (RPS) en entreprise 14 heures soit 2 jours

Formation GEPP : Optimiser la gestion des ressources humaines dans son entreprise 14 heures soit 2 jours

Formation gestion de la paie – Niveau Initiation : Fondamentaux de la paie et DSN 14 heures soit 2 jours

Formation RH : Gérer efficacement le risque pénal en droit du travail 14 heures soit 2 jours

Formation gestion de paie : Maîtriser les complexités de la la paie : Actualités légales et URSSAF 21 heures soit 3 jours

Formation prévention Santé et sécurité au Travail pour présidents de CSE 14 heures soit 2 jours

Formation RH : Maîtriser la transformation digitale en entreprise 14 heures soit 2 jours

Formation RH : Maîtrise de la masse salariale et tableaux de bord sociaux 14 heures soit 2 jours

Formation RH : Recrutement et intégration efficaces en Environnement hybride 14 heures soit 2 jours

Formation RH : Maîtrise des techniques de paie et gestion des DSN 21 heures soit 3 jours

Formation RH : Rédaction, modification et rupture de contrat de travail 14 heures soit 2 jours

Formation RH : Promouvoir l’égalité professionnelle au travail 7 heures soit 1 jour

Formation RH : Prévention Addictions et Soutien des Salariés en Difficulté 14 heures soit 2 jours

Formation RH : Droit du travail et conventions collectives 14 heures soit 2 jours

Formation RH : Rupture conventionnelle et droits des travailleurs handicapés 14 heures soit 2 jours

Formation RH : Lutter efficacement contre le sexisme au travail 7 heures soit 1 jour

Formation RH : Conception de Tableau de bord pour pilotage RH efficace 14 heures soit 2 jours

Formation RH : Entretiens et Recrutements à distance – maîtrise des techniques virtuelles 14 heures soit 2 jours

Formation RH : Stratégies marque employeur innovantes pour l’engagement durable des talents 14 heures soit 2 jours

Formation RH : Stratégies efficaces pour Fidéliser vos collaborateurs 14 heures soit 2 jours

Formation RH et Marque Employeur : Stratégie RH pour attirer et retenir des talents 14 heures soit 2 jours

Formation RH : Maîtriser l’Expatriation et le Détachement en entreprise 14 heures soit 2 jours

Formation prévention du harcèlement au travail : Sensibilisation des collaborateurs 7 heures soit 1 jour

Formation référent harcèlement sexuel : Prévention et gestion de crises 7 heures soit 1 jour

Formation en management de la Diversité et inclusion 14 heures soit 2 jours

Formation optimiser la participation et l’intéressement dans le Plan d’Epargne Entreprise 7 heures soit 1 jour

Formation Travailler efficacement avec des collègues handicapés 7 heures soit 1 jour

Formation Mobilité Internationale et Expatriation professionnelle 14 heures soit 2 jours

Formation prévention et gestion des addictions au travail 7 heures soit 1 jour

Formation intégration et accueil des personnes handicapées en entreprise 14 heures soit 2 jours

Formation Télétravail : Maîtrisez le travail à distance 7 heures soit 1 jour

Formation Télétravail : Maîtrise des aspects juridiques et Droit 7 heures soit 1 jour

Formation CSE : Gestion, élections et rôles spécifiques en entreprise 21 heures soit 3 jours

Formation gestion de paie et législation du travail 7 heures soit 1 jour

Formation référent handicap : Gérer l’intégration professionnelle des personnes handicapées 14 heures soit 2 jours

Formation maîtrise de la gestion de paie et Droit du travail essentiel 7 heures soit 1 jour

Formation RH – Niveau Avancé : Maîtriser les points clés en rémunération 21 heures soit 3 jours

Formation RH – Niveau Avancé : Gérer les compétences et le développement de carrières professionnelles 35 heures soit 5 jours

Formation RH : élaborer efficacement une stratégie de rémunération professionnelle 7 heures soit 1 jour

Formation RH : Maîtrisez l’élaboration d’un référentiel de compétences 7 heures soit 1 jour

Formation RH : Prévention et gestion du harcèlement et sexisme au travail 7 heures soit 1 jour

Formation RH et inclusion : Politique de diversité et culture inclusive en entreprise 14 heures soit 2 jours

Formation RH : Prévenir les discriminations en milieu professionnel et promouvoir l’égalité au travail 7 heures soit 1 jour

Formation RH – discriminations et harcèlement : Diversité, égalité et handicap invisible 7 heures soit 1 jour

Formation RH : Accessibilité et intégration des salariés handicapés en entreprise 7 heures soit 1 jour

Formation RH : Intégrer efficacement des employés handicapés en entreprise 7 heures soit 1 jour

Formation RH 2.0 : La digitalisation de la gestion des Ressources Humaines 14 heures soit 2 jours

Formation RH : Recrutement digital – stratégies efficaces et bonnes pratiques 14 heures soit 2 jours

Formation RH : Maîtrisez les stratégies clés du recrutement digital 14 heures soit 2 jours

Formation DISC & Forces Motrices : L’outil de communication pour les vendeurs, acheteurs, manager, RH 2 jours

Formation RH pour les managers 2 jours

Formation RH – Niveau Initiation : Débuter en gestion des Ressources Humaines 2 jours

Formation RH : Réussir ses recrutements en autonomie 3 jours

Formation RH : Mener un entretien de recrutement efficace 2 jours

Formation RH pour les managers : L’entretien annuel 2 jours

Formation RH pour les managers : L’entretien de recrutement 3 jours

Formation anglais professionnel : Accueillir, informer et dialoguer avec un client étranger 1 jour

Formation définir et déployer sa Marque Employeur sur Internet et les réseaux sociaux 2 jours

Formation sourcer et recruter ses futurs salariés sur les réseaux sociaux 2 jours

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