RH & Recrutement

Formation Neurodiversité

Niveau :

Satisfaction de nos apprenants en 2025 : 98%
Taux d’assiduité : 100%

Tout savoir sur votre formation :

Formez-vous selon vos disponibilités !
Vous proposez 3 dates au choix et votre formateur vous confirme la date souhaitée.

En présentiel dans votre entreprise, dans l’un de nos 54 centres de formation ou en distanciel par visioconférence.

Formations individuelles sur-mesure
ou
Formations Intra entreprise sur-mesure.

Éligible aux Financements :
OPCO, Entreprise, France Travail...
Formation non prise en charge par le CPF.

Accueil / Nos formations digitales / Formation Neurodiversité

Contexte de la formation Neurodiversité ?

Comment mieux manager la neurodiversité en entreprise sans perdre en performance opérationnelle ? Comment valoriser les talents neurodivergents au travail tout en sécurisant vos équipes ? Découvrez comment transformer ces profils atypiques en véritables leviers de réussite collective.

Dans un contexte professionnel en profonde mutation, la maîtrise du management de la neurodiversité au travail devient une compétence stratégique pour les managers, assistants RH et DRH. Comprendre les profils neurodivergents, comme l’autisme, le TDAH ou la dyslexie, permet de mieux appréhender les modes de pensée, de communication et de collaboration différents. En développant vos compétences en inclusion des profils neuroatypiques, vous réduisez les risques de malentendus, de désengagement ou de conflits, tout en renforçant la cohésion d’équipe. Cette expertise en neurodiversité managériale vous aide à attirer, intégrer et fidéliser des talents à fort potentiel, souvent porteurs d’une créativité, d’une capacité d’analyse ou d’une vision systémique particulièrement précieuses. En vous formant à la neurodiversité, vous renforcez votre posture de leader responsable, capable de conjuguer performance, bien-être au travail et innovation durable.

Vous souhaitez faire de la neurodiversité au travail un véritable avantage compétitif et améliorer concrètement vos pratiques managériales et RH inclusives.

Avec EXPERTISME, Organisme de Formations certifié QUALIOPI, vous bénéficiez d’un parcours structuré, concret et orienté résultats pour intégrer efficacement la neurodiversité dans votre management et vos pratiques RH. Cette formation Neurodiversité vous permet d’identifier rapidement les principaux profils neurodivergents, de comprendre leurs besoins spécifiques et de repérer leurs forces distinctives. Votre Formateur Expert Métier vous accompagne à travers des exemples réels, des études de cas et des mises en situation inspirées de contextes d’entreprise variés. Vous apprendrez à ajuster vos modes de communication, vos rituels managériaux, vos process RH et vos environnements de travail afin de sécuriser, motiver et valoriser ces collaborateurs. Grâce à une approche pragmatique, centrée sur la performance collective, vous repartez avec des outils, grilles de lecture et bonnes pratiques immédiatement applicables, pour faire de la neurodiversité un puissant levier d’engagement, d’innovation et de compétitivité durable.

Inscrivez-vous dès maintenant à cette formation Neurodiversité et transformez vos pratiques managériales en un avantage décisif, inclusif et durable pour votre organisation.

En résumé

Cette formation Neurodiversité vous apporte une compréhension claire et opérationnelle des profils neurodivergents (autisme, TDAH, etc.) et de leurs impacts dans l’entreprise. Vous apprendrez à adapter vos pratiques managériales et RH pour sécuriser, engager et valoriser ces talents, au service de la performance collective.

Ce que cette formation va réellement changer pour vous :

Comprendre les principaux profils neurodivergents et leurs spécificités au travail
Identifier les forces, besoins et leviers de performance liés à la neurodiversité
Adapter son management et ses pratiques RH pour un environnement inclusif
Mettre en place des aménagements simples, concrets et efficaces
Capitaliser sur la neurodiversité comme levier d’innovation et de performance

À qui s’adresse cette formation ?

Cette formation Neurodiversité s’adresse :

Managers d’équipe, managers de proximité, responsables de service
Assistants RH, responsables RH, chargés de développement RH
DRH, HR Business Partners, responsables diversité et inclusion
Responsables QVT, prévention des risques psychosociaux, référents handicap
Toute personne impliquée dans le management, l’accompagnement ou le recrutement de collaborateurs aux profils neurodivergents

Que vous soyez débutant en Neurodiversité ou déjà utilisateur, cette formation vous permettra d’acquérir des bases solides et des réflexes professionnels pour être autonome.

Pré-requis

Être muni d’un ordinateur relié à Internet, possédant une caméra, un micro et un haut parleur.
Aucun prérequis n’est nécessaire pour suivre la formation Neurodiversité. La formation est accessible à tout professionnel souhaitant mieux comprendre, accompagner et valoriser les profils neurodivergents en contexte de travail, quel que soit son niveau de connaissance initial sur le sujet.

Objectifs

À l’issue de cette formation Neurodiversité, vous serez capable de :

Comprendre clairement le concept de neurodiversité et les principaux profils neurodivergents présents en entreprise (autisme, TDAH, etc.)
Identifier les forces, les besoins spécifiques et les modes de fonctionnement associés aux différents profils neurodivergents
Repérer les leviers de performance liés à la diversité cognitive et les transformer en avantage compétitif
Adapter son style de management aux particularités des collaborateurs neurodivergents pour sécuriser la relation et favoriser l’engagement
Mettre en place des pratiques de travail inclusives (communication, organisation, environnement, rituels) qui soutiennent la performance collective
Savoir dialoguer avec un collaborateur neurodivergent sur ses besoins d’aménagements raisonnables et co-construire des solutions
Intégrer la neurodiversité dans les processus RH clés : recrutement, intégration, évaluation, développement des compétences
Prévenir les situations de malentendus, de surcharge ou de mise en difficulté des profils neurodivergents au travail

Programme

1. COMPRENDRE LA NEURODIVERSITÉ ET LES PROFILS NEURODIVERGENTS
- Définir la neurodiversité : diversité des fonctionnements cognitifs et impact en entreprise
- Distinguer neurotypie et neuroatypie : représentations, idées reçues et réalités
- Panorama des principaux profils neurodivergents : autisme, TDAH, dyslexie, dyspraxie, haut potentiel, etc.
- Hyperconnectivité du cerveau et modes de pensée différents : implications sur la concentration, l’analyse et la créativité
- Enjeux éthiques, managériaux et RH de la neurodiversité au travail
2. FORCES, BESOINS ET RISQUES DES PROFILS NEURODIVERGENTS EN CONTEXTE PROFESSIONNEL
- Identifier les atouts majeurs : pensée analytique, sens du détail, créativité, vision globale, persévérance
- Comprendre les besoins spécifiques : environnement, consignes, rythme, interactions sociales
- Situations de fragilité possibles : surcharge sensorielle, fatigue cognitive, malentendus relationnels
- Neurodiversité et performance : comment transformer les différences en complémentarités utiles à l’équipe
- Témoignages et études de cas inspirés de situations réelles en entreprise
3. ADAPTER SON MANAGEMENT AUX PROFILS NEURODIVERGENTS
- Adapter sa communication : clarté, structure, feedbacks, supports écrits et visuels
- Ajuster le pilotage de l’activité : priorisation, découpage des tâches, gestion du temps
- Sécuriser la relation de confiance : cadre, prévisibilité, règles explicites
- Conduire des entretiens individuels avec un collaborateur neurodivergent
- Gérer les situations sensibles : incompréhensions, tensions, baisse de performance apparente
4. METTRE EN PLACE DES PRATIQUES DE TRAVAIL INCLUSIVES
- Concevoir un environnement de travail plus inclusif : espaces, outils, règles de fonctionnement
- Rituels d’équipe compatibles avec la diversité cognitive : réunions, points d’avancement, reporting
- Aménagements raisonnables simples et concrets : exemples de bonnes pratiques
- Intégrer la neurodiversité dans les politiques RH : recrutement, onboarding, mobilité, formation
- Prévenir les risques psychosociaux et soutenir le bien-être des profils neurodivergents
5. NEURODIVERSITÉ, PERFORMANCE COLLECTIVE ET CULTURE D’ENTREPRISE
- Faire de la neurodiversité un levier d’innovation et de résolution de problèmes complexes
- Favoriser la complémentarité des talents dans l’équipe : rôles, coopération, communication
- Sensibiliser l’équipe sans stigmatiser : posture, vocabulaire, pédagogie
- Construire une culture managériale plus inclusive et responsable
- Plan d’actions personnalisé : définir vos priorités, outils et premiers pas concrets après la formation

Version 5. Mise à jour le 01/01/2026
© EXPERTISME – Groupe SELECT® 2025 Tous droits réservés. Les textes présents sur cette page sont soumis aux droits d’auteur.

Pourquoi choisir EXPERTISME ?

EXPERTISME privilégie une approche 100 % opérationnelle, orientée résultats et adaptée à votre contexte.

• Formateurs Experts Métiers soigneusement sélectionnés, spécialistes de cette thématique avec plus de 7 ans d’expérience.
• Pédagogie centrée sur vos enjeux : nous partons de votre entreprise, de vos objectifs et de vos contraintes business.
• Ateliers pratiques, démonstrations en direct et analyses de cas concrets pour ancrer les acquis.
• Supports, modèles et check-lists immédiatement réutilisables dans vos propres comptes.
• Possibilité d’adapter le contenu à votre niveau (initiation, perfectionnement, montée en puissance) et à votre secteur.

Notre mission : vous rendre autonome, efficace et rentable dans la maîtrise et l’application

Quelle formation est faite pour vous selon votre problématique ?

Vous ne savez pas quelle formation choisir ? Repérez votre situation ci-dessous :

Votre enjeu métier	Formation recommandée	Valeur ajoutée obtenue
Comprendre et valoriser les profils neurodivergents pour renforcer l’engagement et la performance de vos équipes	Formation Valoriser et promouvoir les valeurs de votre entreprise	Aligner vos pratiques managériales inclusives avec des valeurs d’entreprise fortes et partagées par tous.
Déployer une communication visuelle claire et structurée pour faciliter la compréhension de tous les profils cognitifs	Formation Canva Pro - Niveau Avancé : Maîtriser la création de visuels pour optimiser vos réseaux sociaux	Créer des supports visuels adaptés qui renforcent la clarté des messages pour les collaborateurs neurodivergents.
Produire des supports graphiques structurés pour vos procédures, guides managériaux et documents RH inclusifs	Formation Adobe Illustrator - Niveau Avancé : Maitrisez le design Graphique Vectoriel	Concevoir des schémas, pictogrammes et infographies facilitant la compréhension et la mémorisation.
Illustrer des parcours collaborateurs, process RH et dispositifs d’inclusion de manière visuelle et didactique	Formation Substance Painter - Niveau Initiation	Explorer des visuels 3D ou illustrés pour mieux expliquer vos dispositifs internes aux équipes.
Créer une plateforme e-learning ou interne pour diffuser vos ressources sur la neurodiversité et l’inclusion	Formation Prestashop : Créer et gérer son site E-commerce	Acquérir les bases pour administrer un site de ressources internes dédié à vos politiques RH inclusives.

Formation disponible partout en France

Chaque année, de nombreux professionnels se forment avec EXPERTISME.

Nos Formateurs Experts Métiers interviennent en individuel sur-mesure ou en intra entreprise-sur-mesure régulièrement dans :

L’un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Toulouse, Marseille, Nice…
Directement dans votre entreprise partout en France.
En distanciel par visioconférence.
Mais aussi à Bourges, Angers.

Découvrir nos centres de formation

Points forts de la formation

Votre plan pédagogique de formation sur-mesure avec l’évaluation initiale de votre niveau de connaissance du sujet abordé
Des cas pratiques inspirés de votre activité professionnelle, traités lors de la formation
Un suivi individuel pendant la formation permettant de progresser plus rapidement
Un support de formation de qualité créé sur-mesure en fonction de vos attentes et des objectifs fixés, permettant un transfert de compétences qui vous rende très rapidement opérationnel
Les dates et lieux de cette formation sont à définir selon vos disponibilités
Animation de la formation par un Formateur Expert Métier
La possibilité, pendant 12 mois, de solliciter votre Formateur Expert sur des problématiques professionnelles liées au thème de votre formation
Un suivi de 12 mois de la consolidation et de l’évolution de vos acquis.

FAQ – Questions fréquentes sur notre formation

La formation Neurodiversité est-elle disponible en distanciel ?
o Oui, la formation est disponible en distanciel par visioconférence ce qui vous permet d’enregistrer et de conserver un support vidéo de votre formation en plus du support de formation.
Les intervenants sont-ils de véritables experts de la neurodiversité en entreprise ?
o Oui, nos Formateurs Experts Métiers sont des experts avec en moyenne plus de 7 ans d’expérience.
Cette formation s’adresse-t-elle uniquement aux DRH ou aussi aux managers de proximité ?
o La formation Neurodiversité s’adresse aussi bien aux DRH et responsables RH qu’aux managers de proximité, chefs de projet et responsables d’équipe. Elle est conçue pour apporter des outils concrets à toute personne amenée à encadrer, accompagner ou recruter des collaborateurs aux profils neurodivergents.
La formation aborde-t-elle des cas pratiques concrets de situations en entreprise ?
o Oui, la formation s’appuie sur de nombreux cas pratiques, mises en situation et exemples tirés de contextes professionnels variés. Vous travaillez sur des situations proches de votre réalité terrain afin de pouvoir appliquer immédiatement les bonnes pratiques managériales et RH vues en formation.
Dois-je déjà avoir des connaissances sur l’autisme ou le TDAH pour suivre cette formation ?
o Non, aucun prérequis n’est nécessaire. La formation commence par une clarification des concepts clés de neurodiversité, des principaux profils neurodivergents et de leurs impacts en entreprise. Elle est accessible à tous, quel que soit votre niveau de connaissance initial.

Approche Pédagogique

L’approche pédagogique a été construite sur l’interactivité et la personnalisation : Présentation illustrée et animée par le Formateur Expert, partage d’expériences, études de cas, mise en situation réelle.
Tous les supports sont fournis par support papier, mail ou clé USB à chaque stagiaire.

Méthodologie pédagogique employée :
Chaque formation en présentiel ou en distanciel est animée par un Formateur Expert Métier sélectionné selon ses compétences et expériences professionnelles. Apport d’expertise du Formateur, quiz en début et fin de formation, cas pratiques, échanges d’expérience. Accès en ligne au support de formation.

Modalités employées et évaluation :
Évaluation et positionnement lors de la définition du plan pédagogique avec le ou les stagiaires. Un QCM est soumis aux stagiaires le dernier jour de la formation pour valider les acquis. Une correction collective est effectuée par le Formateur. Un bilan de fin de stage à chaud est organisé entre le Formateur et le ou les stagiaires pour le recueil et la prise en compte de leurs appréciations. Une attestation de fin de stage est remise aux stagiaires.

Accessibilité

Toute demande spécifique à l’accessibilité de la formation par des personnes handicapées donnera lieu à une attention particulière et le cas échéant une adaptation des moyens de la formation.
Public en situation de handicap, contactez notre référent handicap au 01 42 66 36 42.

Délai d'accès à la formation

Nous accusons réception de toute demande sous 48 heures ouvrées.

Le délai moyen d’accès à nos formations est de 30 jours à compter de la réception du dossier d’inscription complet.
Ce délai peut varier selon le mode de financement :

Financement direct entreprise : environ 30 jours
Financement OPCO : environ 4 à 6 semaines, sous réserve d’accord de prise en charge

Ces délais sont indicatifs et peuvent varier en fonction du planning du formateur, du profil du bénéficiaire ou du caractère sur-mesure de la formation.

Pour toute demande urgente, contactez-nous directement.

Formateur

Nos Formateurs sont des Experts Métiers intervenants sur les prestations inhérentes sur la thématique de la formation. Ils réalisent les audits et co-construisent l’offre et le déroulé de la formation avec l’Ingénieur Pédagogique avant validation par le Responsable Pédagogique. Ils sont sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques et leurs expériences dans la formation pour adultes.

Prêt à maîtriser Neurodiversité ?

N’attendez pas pour vous former dans un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux et Toulouse, mais aussi directement en entreprise partout en France ou à Vichy, Nîmes.

Demandez dès maintenant votre devis personnalisé ou programme détaillé !

Référence : XX-

Durée : 7 heures soit 1 jour

Tarif : 1380 € HT / Personne

Cette formation vous intéresse ?

Nos Formateurs Experts Métiers conçoivent votre formation individuelle sur mesure lors de la définition de votre projet pédagogique !

Remplissez le formulaire suivant :

L’un de nos conseillers vous contactera
dans les meilleurs délais.

Partagez cette formation :

Référence : XX-

Durée : 7 heures soit 1 jour

Tarif : Sur Devis

Formez vos équipes !

à partir de 4 collaborateurs

Nos Formateurs Experts Métiers conçoivent votre formation intra-entreprise sur mesure lors de la définition de votre projet pédagogique !

Partagez cette formation :

Témoignages
de nos apprenants

« Formation complète sur le social Selling sur LinkedIn.
J’ai apprécié le support de formation très complet et documenté. Formateur extrêmement professionnel à l’écoute des problématiques et des diﬃcultés. »

« La formation m’a apporté une totale satisfaction.
J’ai reçu les informations nécessaires à la mise en pratique du référencement naturel de mon site Internet et les éléments correctifs aux pratiques précédemment utilisées.
Merci au formateur qui est un référenceur de métier. »

« La réunion organisée en amont de la formation a permis de cerner nos attentes et de cibler les besoins.
La formation aux publicités Facebook Ads était donc adaptée et a permis de voir les diﬀérents points attendus. Le formateur était à l’écoute et a répondu à l’ensemble de nos questions.
Il a également pu analyser nos contenus et performances de certaines campagnes et nous conseiller. »

« Très bonne formation à l’usage de Matomo Analytics.
Formateur à l’écoute et très pédagogue.»

« Merci pour la rapidité avec laquelle cette formation LinkedIn Ads a été organisée.
Par ailleurs, tout était clair et très bien expliqué par le formateur. »

« Formation personnalisée et individuelle, très appréciée.
La formation répondait à mes attentes : théorie et pratique.
Guillaume est pédagogue et c'était très intéressant.
J'ai appris beaucoup de choses ! Merci. »

« Merci pour l’ensemble des conseils et pour l'expertise. »

« Très bon formateur, rien à ajouter comme recommendation.
Très bonne formation, toujours à l’écoute »

« Les informations que j’ai reçues étaient très claires et adaptées, je suis tout à fait satisfaite de la formation qui m’a été prodiguée. »

« Formation claire faite sur mesure et formateur qui prend le temps de très bien expliquer. Beaucoup d'exemples fournis en Live. Bravo !»

« Mon besoin a bien été compris et la formation a répondu à toutes mes attentes, le tout dans une bonne ambiance. Un grand merci »

« Très bonne formation, axée très technique, sur les publicités Facebook et Instagram. De très bonnes solutions et astuces apprises, intéressantes à mettre en pratique pour tester. Je reviendrai sûrement vers l'équipe pour la mise en pratique continue de ces solutions »

« Formateur Très dynamique et très à l'écoute des besoins et du niveau de chacun, Merci. Je n'avais pas TikTok jusqu'à ce matin 10H et j'ai réussi à l'issue de cette formation à créer une vidéo. C'est formidable ! »

« Très bonne formation, avec un bon rythme et structuration (explication puis mise en pratique directe à chaque module) »

« Formation d’acculturation au Digital très claire, vivante, parfaitement documentée, et humainement agréable ! »

« Formation à l’initiation aux réseaux sociaux de qualité, directement adaptable dans nos missions. 2 journées très denses mais productives. Pleins d’idées et de conseils à mettre en pratique. »

« Merci à Guillaume pour cette formation en one-to-one qui était idéale pour appréhender le sujet en se focalisant sur le cas pratique qui me concerne. Guillaume a été très pédagogue, à l'écoute de mes demandes et à répondu à mes questions. Ce type de formation se prête parfaitement au distanciel.»

« Tout était correctement organisé, rien à redire. Reste à mettre en pratique. Formateur de grande qualité et très pédagogue. Merci ! »

« J'ai été très satisfaite de la formation prodiguée par le formateur d'Expertisme. J'utilise LinkedIn depuis quelques années et la page LinkedIn entreprise depuis janvier 2024. J'avais cependant besoin d'approfondir mes connaissances en la matière, ce qui a été tout à fait le cas. Merci beaucoup pour cette formation, qui va me permettre de mettre en pratique tout ce que j'ai appris depuis 2 jours. »

« L'objectif de la formation AirTable était très ambitieux par rapport à la durée prévue. La formation a donc été très intensive et ma capacité à maitriser l'ensemble des acquis demandera du temps. Excellentes qualités pédagogiques du formateur. »

Des questions
sur notre formation ?

Notre équipe pédagogique se tient à votre disposition pour vous accompagner dans le choix de votre formation individuelle sur-mesure ou intra-entreprise sur mesure.