Accueil / Formations / Formations RH & Recrutement
Les formations « RH et recrutement » proposées par EXPERTISME, visent à développer les compétences et les connaissances nécessaires pour mener efficacement le processus de recrutement au sein d’une entreprise. Ces formations s’adressent tant aux professionnels des ressources humaines qu’aux managers et responsables d’équipe qui ont la responsabilité de recruter de nouveaux collaborateurs.
Au cours de cette formation, aux côtés de nos Formateurs Experts Métiers, vous serez familiarisés avec les différentes étapes du processus de recrutement, de la définition du besoin en personnel à l’intégration du nouveau collaborateur. Vous apprendrez à optimiser votre Marque Employeur, élaborer des profils de poste précis, à rédiger des annonces attractives, à conduire des entretiens d’embauche pertinents et à prendre des décisions éclairées grâce à des méthodes d’évaluation des candidats.
Formation Gestion de la mobilité en entreprise Avancé 21 heures soit 3 jours
Formation Mentorat et Accompagnement des Nouveaux Employés en Entreprise Avancé 14 heures soit 2 jours
Formation Réussir en tant que Tuteur Professionnel Initiation 14 heures soit 2 jours
Formation Mentorat : Techniques et Stratégies Efficaces Avancé 7 heures soit 1 jour
Formation CSE : Optimisation du Dialogue Social et Engagement des Employés Avancé 14 heures soit 2 jours
Formation CSSCT/CSE : le Renouvellement CSSCT/CSE entreprises de 11 à 300 Employés Avancé 21 heures soit 3 jours
Formation santé-sécurité pour CSE de moins de 50 salariés Initiation 7 heures soit 1 jours
Formation CSE : 0ptimiser le dialogue social dans une entreprise de moins de 50 employés Initiation 14 heures soit 2 jours
Formation CSE / CSSCT pour Entreprises de plus de 300 Salariés Avancé 35 heures soit 5 jours
Formation Impact Fiscal de l’Actionnariat Salarié pour Entreprises et Bénéficiaires Avancé 7 heures soit 1 jour
Formation Gestion des risques psychosociaux dans le secteur public Avancé 14 heures soit 2 jours
Formation CSE : Adaptez vos Pratiques selon la Taille de votre Entreprise Avancé 21 heures soit 3 jours
Formation Gestion et Suivi des Notes de Frais Professionnels Avancé 7 heures soit 1 jour
Formation Gérer efficacement les situations sexistes et discriminatoires Avancé 7 heures soit 1 jour
Formation Maîtrisez les fondamentaux du droit du travail Initiation 21 heures soit 3 jours
Formation Devenir un Manager efficace en relations sociales Avancé 14 heures soit 2 jours
Formation RH : Stratégies Efficaces pour Implémenter une Politique de Tutorat Avancé 14 heures soit 2 jours
Formation Maître d’apprentissage ou Tuteur : Boostez vos compétences Avancé 14 heures soit 2 jours
Formation Maîtrise du Statut et Carrière des Fonctionnaires Avancé 14 heures soit 2 jours
Formation Droit Administratif et Gestion des Ressources Humaines pour la Fonction Publique Avancé 14 heures soit 2 jours
Formation PSSM : Apprenez à Détecter et Gérer la Détresse Psychologique Avancé 14 heures soit 2 jours
Formation Audit et Optimisation de la paie Expert 14 heures soit 2 jours
Formation Gestion stratégique des relations sociales en entreprise Avancé 35 heures soit 5 jours
Formation pour présider et animer efficacement le CSE Avancé 7 heures soit 1 jour
Formation droit du travail : Maitriser l’éssentiel pour managers Avancé 14 heures soit 2 jours
Formation Droit à la Déconnexion : Respect Vie Privée et Réglementations Travail Avancé 14 heures soit 2 jours
Formation Amélioration de la QVCT et gestion des RPS en milieu de travail Avancé 14 heures soit 2 jours
Formation en Management et Qualité de Vie au Travail Avancé 14 heures soit 2 jours
Formation intégration réussie des nouveaux employés Avancé 7 heures soit 1 jour
Formation Prévention du Harcèlement au Travail : Comprendre et Réagir aux violences sexistes et sexuelles Initiation 4 heures soit 1/2 journée
Formation Prévention et Gestion du Harcèlement en Milieu Professionnel Avancé 7 heures soit 1 jour
Formation Manager RH : Gestion efficace des Risques psychosociaux (RPS) en Entreprise Avancé 7 heures soit 1 jour
Formation rôle de Référent en Risques Psychosociaux (RPS) Avancé 14 heures soit 2 jours
Formation Gestion de l’Eco-Anxiété : Nouveaux Risques en Entreprise Avancé 14 heures soit 2 jours
Formation : Gestion et Prévention des Risques Psychosociaux en Milieu Professionnel Avancé 14 heures soit 2 jours
Formation Prévention et Diagnostic des RPS – Niveau Initiation : Etablir le diagnostic Initiation 14 heures soit 2 jours
Formation Prévention des Risques Psychosociaux : Élaboration et Suivi d’un Plan d’Actions Avancé 7 heures soit 1 jour
Formation Optimisation du Bien-être et Efficacité au Travail des collaborateurs Avancé 14 heures soit 2 jours
Formation GEPP/GPEC – Niveau Avancé : Anticiper et Adapter les Compétences en Entreprise Avancé 14 heures soit 2 jours
Formation Recrutement inclusif : Intégration réussie des employés sourds en entreprise Initiation 7 heures soit 1 jour
Formation Référent Handicap – Niveau Avancé : Devenir Expert en Inclusion au Travail Avancé 14 heures soit 2 jours
Formation Référent Handicap – Niveau Avancé : Recrutement et Intégration en Entreprise Avancé 14 heures soit 2 jours
Formation Pilotage Efficace de la Qualité de Vie au Travail (QVCT) Avancé 14 heures soit 2 jours
Formation RH : l’intégration des Hauts potentiels intellectuels et talents en entreprise Avancé 4 heures soit 1/2 journée
Formation RH : Pilotage de performance et entretiens professionnels annuels Avancé 14 heures soit 2 jours
Formation QVT : Prévention et identification du burn-out professionnel Avancé 14 heures soit 2 jours
Formation Employee Advocacy : Transformer ses collaborateurs en ambassadeurs Initiation 7 heures soit 1 jour
Formation recrutement – Niveau Initiation : Techniques de Recrutement et Intégration Efficace du Personnel Initiation 14 heures soit 2 jours
Formation Recrutement – Niveau Avancé : Maîtriser le recrutement 2.0 et l’intégration de l’IA pour optimiser ses recrutements Avancé 14 heures soit 2 jours
Formation recrutement – Niveau Initiation : Techniques de Recrutement par Téléphone Initiation 14 heures soit 2 jours
Formation recrutement – Niveau Initiation : Maîtriser les fondamentaux du recrutement Initiation 21 heures soit 3 jours
Formation Recrutement – Niveau Avancé : Techniques efficaces pour Managers en entretiens de recrutement Avancé 7 heures soit 1 jour
Formation Recrutement – Niveau Avancé : Optimisation du recrutement et pratiques équitables pour attirer les talents Avancé 14 heures soit 2 jours
Formation RH : Calcul d’Index Égalité Femmes-Hommes et Prévention Harcèlement Professionnel Avancé 14 heures soit 2 jours
Formation prévention harcèlement moral, sexuel et comportements sexistes en entreprise Avancé 7 heures soit 1 jour
Formation Sensibilisation Harcèlement Moral et Sexuel au Travail Initiation 7 heures soit 1 jour
Formation Prévenir les risques psychosociaux pour RH et représentants du personnel Avancé 14 heures soit 2 jours
Formation Harcèlement Moral et Recrutement Équitable : Promouvoir un Environnement de Travail Sain Avancé 7 heures soit 1 jour
Formation RH – Niveau Avancé : Développement de Compétences et Gestion de la Paie Avancé 28 heures soit 4 jours
Formation RH – Niveau Avancé : Intelligence Artificiellle, Gestion du Personnel et Stratégies de Rémunération Avancé 21 heures soit 3 jours
Formation RH – Niveau Avancé : Gestion de fin de Carrière Senior dans le Secteur Privé Avancé 7 heures soit 1 jour
Formation gestion des RH : Optimiser recrutement, compétences et droit du travail Avancé 21 heures soit 3 jours
Formation redéfinir le rôle des ressources humaines dans son organisation Avancé 14 heures soit 2 jours
Formation Prévention Harcèlement et Risques Psychosociaux (RPS) en Entreprise Avancé 14 heures soit 2 jours
Formation GEPP : optimiser la gestion des ressources humaines dans son entreprise Avancé 14 heures soit 2 jours
Formation Gestion de la paie – niveau Initiation : Fondamentaux de la Paie et DSN Initiation 14 heures soit 2 jours
Formation RH : Gérer efficacement le risque pénal en droit du travail Avancé 14 heures soit 2 jours
Formation Gestion de Paie : Maîtriser les complexités de la la paie : Actualités Légales et URSSAF Avancé 21 heures soit 3 jours
Formation Prévention Santé et Sécurité au Travail pour Présidents de CSE Avancé 14 heures soit 2 jours
Formation RH : Maitriser la transformation digitale en entreprise Avancé 14 heures soit 2 jours
Formation RH : Maîtrise de la masse salariale et tableaux de bord sociaux Avancé 14 heures soit 2 jours
Formation RH : Recrutement et Intégration Efficaces en Environnement Hybride Avancé 14 heures soit 2 jours
Formation RH : Maîtrise des Techniques de Paie et Gestion des DSN Initiation 21 heures soit 3 jours
Formation RH : Rédaction, modification et rupture de contrat de travail Avancé 14 heures soit 2 jours
Formation RH : Promouvoir l’égalité professionnelle au travail Avancé 7 heures soit 1 jour
Formation RH : Prévention Addictions et Soutien des Salariés en Difficulté Avancé 14 heures soit 2 jours
Formation RH : Droit du Travail et Conventions Collectives Avancé 14 heures soit 2 jours
Formation RH : Rupture Conventionnelle et Droits des Travailleurs Handicapés Avancé 14 heures soit 2 jours
Formation RH : Lutter efficacement contre le sexisme au travail Initiation 7 heures soit 1 jour
Formation RH : Conception de Tableau de Bord pour Pilotage RH Efficace Initiation 14 heures soit 2 jours
Formation RH : Entretiens et Recrutements à Distance – Maîtrise des Techniques Virtuelles Avancé 14 heures soit 2 jours
Formation RH : Stratégies marque employeur innovantes pour l’engagement durable des talents Expert 14 heures soit 2 jours
Formation RH : Stratégies Efficaces pour Fidéliser vos Collaborateurs Avancé 14 heures soit 2 jours
Formation RH et Marque Employeur : Stratégie RH pour Attirer et Retenir des Talents Avancé 14 heures soit 2 jours
Formation RH : Maîtriser l’Expatriation et le Détachement en Entreprise Avancé 14 heures soit 2 jours
Formation Prévention du Harcèlement au Travail : Sensibilisation des Collaborateurs Avancé 7 heures soit 1 jour
Formation Référent Harcèlement Sexuel : Prévention et Gestion de Crises Avancé 7 heures soit 1 jour
Formation en Management de la Diversité et Inclusion Avancé 14 heures soit 2 jours
Formation Optimiser la Participation et l’Intéressement dans le Plan d’Epargne Entreprise Avancé 7 heures soit 1 jour
Formation Travailler efficacement avec des collègues handicapés Initiation 7 heures soit 1 jour
Formation Mobilité Internationale et Expatriation Professionnelle Avancé 14 heures soit 2 jours
Formation Prévention et Gestion des Addictions au Travail Avancé 7 heures soit 1 jour
Formation Intégration et Accueil des Personnes Handicapées en Entreprise Avancé 14 heures soit 2 jours
Formation Télétravail : Maîtrisez le Travail à Distance Initiation 7 heures soit 1 jour
Formation Télétravail : Maîtrise des Aspects Juridiques et Droit Avancé 7 heures soit 1 jour
Formation CSE : Gestion, Élections et Rôles Spécifiques en Entreprise Avancé 21 heures soit 3 jours
Formation Gestion de Paie et Législation du Travail Avancé 7 heures soit 1 jour
Formation Référent Handicap : Gérer l’Intégration Professionnelle des Personnes Handicapées Avancé 14 heures soit 2 jours
Formation Maîtrise de la Gestion de Paie et Droit du Travail Essentiel Initiation 7 heures soit 1 jour
Formation RH – Niveau Avancé : Maîtriser les points clés en rémunération Avancé 21 heures soit 3 jours
Nouveauté
Formation RH – Niveau Avancé : Gerer les compétences et le développement de carrières professionnelles Avancé 35 heures soit 5 joursNouveauté
Formation RH : Élaborer efficacement une stratégie de rémunération professionnelle Avancé 7 heures soit 1 jourNouveauté
Formation RH : Maîtrisez l’élaboration d’un référentiel de compétences Avancé 7 heures soit 1 jourNouveauté
Formation RH : Prévention et gestion du harcèlement et sexisme au travail Initiation 7 heures soit 1 jourNouveauté
Formation RH et Inclusion : Politique de Diversité et Culture Inclusive en Entreprise Avancé 14 heures soit 2 joursNouveauté
Formation RH : prévenir les discriminations en milieu professionnel et promouvoir l’égalité au Travail Avancé 7 heures soit 1 jourNouveauté
Formation RH – Discriminations et Harcèlement : Diversité, Égalité et Handicap Invisible Avancé 7 heures soit 1 jourNouveauté
Formation RH : Accessibilité et Intégration des Salariés Handicapés en Entreprise Avancé 7 heures soit 1 jourNouveauté
Formation RH : Intégrer efficacement des Employés Handicapés en Entreprise Avancé 7 heures soit 1 jourNouveauté
Formation RH 2.0 : La Digitalisation de la Gestion des Ressources Humaines Avancé 14 heures soit 2 joursNouveauté
Formation RH : Recrutement Digital – Stratégies Efficaces et Bonnes Pratiques Avancé 14 heures soit 2 joursNouveauté
Formation RH : Maîtrisez les Stratégies Clés du Recrutement Digital Avancé 14 heures soit 2 joursNouveauté
Formation DISC & Forces Motrices : L’outil de communication pour les vendeurs, acheteurs, manager, RH Tous niveaux 2 joursNouveauté
Formation RH pour les managers Initiation, Avancé 2 joursNouveauté
Formation RH – Niveau Initiation : Débuter en Gestion des Ressources Humaines Initiation 2 joursNouveauté
Formation RH : Réussir ses recrutements en autonomie Tous niveaux 3 joursNouveauté
Formation RH : Mener un Entretien de Recrutement Efficace Tous niveaux 2 joursNouveauté
Formation RH pour les managers : L’entretien annuel Expert 2 joursFormation RH pour les Managers : L’entretien de recrutement Expert 3 jours
Formation Anglais Professionnel : Accueillir, Informer et Dialoguer avec un Client Étranger Initiation 1 jour
Formation Définir et déployer sa Marque Employeur sur Internet et les réseaux sociaux Avancé 2 jours
Formation Sourcer et Recruter ses futurs salariés sur les Réseaux Sociaux Avancé 2 jours
Vous découvrirez les bonnes pratiques en matière de sourcing et d’utilisation des réseaux sociaux pour attirer les meilleurs talents, ainsi que les outils et les techniques de sélection les plus pertinents.
Nous insisterons sur l’importance de l’intégration des nouveaux collaborateurs pour assurer leur réussite et leur engagement à long terme dans l’entreprise. Vous apprendrez à développer un plan d’intégration efficace et à mettre en place les actions nécessaires pour faciliter l’adaptation des nouveaux arrivants à leur nouvel environnement de travail.
Les formations « RH et recrutement » visent à doter les participants des compétences essentielles pour mener à bien le processus de recrutement, en garantissant une pratique respectueuse, équitable et efficace.
Nous nous appuyons sur des techniques pédagogiques acquises grâce à 10 ans de formations et d’expérience dans nos domaines technologiques et avec des outils que nous utilisons au quotidien. Notre but est de réaliser un transfert de compétences avec nos stagiaires et ainsi permettre une mise en œuvre opérationnelle sur leur activité dès la fin de la formation.
Expertisme est un Organisme de formation Certifié Qualiopi. Nous répondons ainsi aux critères qualités imposés par le décret n°2015-790 du 30 juin 2015. Ainsi nous nous adaptons mieux à chacun de nos apprenants en les accompagnant, et en prenant compte de leurs appréciations.
Que votre formation soit dans un cadre individuel ou intra-entreprise, nous créons leurs contenus sur mesure en fonction de vos attentes et des objectifs fixés. Nous sommes pragmatiques en vous proposant un transfert de compétences qui vous rende très rapidement opérationnel.
Nous sommes présents au plan national ! Et nous venons vous rejoindre partout en France dans votre entreprise ou dans nos 54 centres de formation : Angers, Aix-en-Provence, Besançon, Bordeaux, Bourges, Chartres, Laval, Lille, Lyon, Marseille, Nantes, Orléans, Paris, Rennes, Rouen, Strasbourg, Dijon, Tours, Troyes…
Chez Expertisme, la satisfaction de nos clients et primordiale, nous y prêtons une très grande attention. C’est la raison pour laquelle Expertisme compte pour l’année 2024, une satisfaction de 98 % de ses stagiaires et clients.
Chez Expertisme, nous accompagnons la différence ! Toute demande spécifique à l’accessibilité de la formation par des personnes handicapées donnera lieu à une attention particulière et le cas échant une adaptation des moyens de la formation.
Que vous soyez salarié d’une entreprise, demandeur d’emploi inscrit à France Travail, chef d’entreprise ou un indépendant vous disposez d’un droit à la formation. De nombreux dispositifs existent pour financer jusqu’à 100% des coûts de formations.
Nos Formateurs Experts Métiers réalisent un Audit GRATUIT de vos actions mises en œuvre avant la formation et définissent un plan d’action personnalisé qui sera intégré à votre plan pédagogique de formation sur mesure. Cet Audit est proposé sur certaines formations permettant une étude de votre écosystème existant.
Nos formations sont réalisables aux dates de votre choix ! Une fois votre module de formation choisi, vous proposez 3 dates au choix. Nos formateurs s’adaptent à vos besoins et contraintes et vous confirment la date souhaitée lors du rendez-vous pédagogique.
L’Agence EXPERTISME vous propose des formations digitales individuelles sur mesure ou en intra-entreprise sur mesure (pour une équipe d’une même entreprise, à partir de 4 personnes).
Nos formations dédiées au RH et recrutement sont personnalisées en fonction de vos attentes et de vos objectifs.
Un choix de formations vous est proposé pour vous apprendre à sourcer vos candidats, travailler sur sa marque Employeur, …
Nos Formateurs Experts Métiers sont mobiles partout en France que vous soyez à Paris ou en région. Nous pouvons nous rendre dans vos Locaux, vous pouvez effectuer la formation dans l’un de nos 54 centres de formation en France; ou en Distantiel par Visio conférence !
SATISFACTION DE 98%
450 Formations Digitales
de vos clients
de formations professionnelles
OPCO et OPACIF
aux DATES DE VOTRE CHOIX
FORMATEURS EXPERTS METIERS
mis à jour à chaque formation
2025 © Expertisme - Tous droits réservés