Plans de Développement des Compétences : Faites vous accompagner par notre Equipe Pédagogique !
Plans de Développement des Compétences : Faites vous accompagner par notre Equipe Pédagogique !
Management
Diversité, égalité & inclusion
Niveau :
Satisfaction de nos apprenants en 2025 : 98% Taux d’assiduité : 100%
Formez-vous selon vos disponibilités !
Vous proposez 3 dates au choix et votre formateur vous confirme la date souhaitée.
En présentiel dans votre entreprise, dans l’un de nos 54 centres de formation ou en distanciel par visioconférence.
Formations individuelles sur-mesure
ou
Formations Intra entreprise sur-mesure.
Éligible aux Financements :
OPCO, Entreprise, France Travail...
Formation non prise en charge par le CPF.
Comment réussir son management inclusif et valoriser la diversité culturelle, générationnelle et sociale dans son équipe ? Comment prévenir les discriminations et le harcèlement tout en renforçant la performance collective ? Découvrez comment transformer vos pratiques managériales grâce à un véritable leadership inclusif.
Dans un environnement professionnel de plus en plus complexe, savoir gérer la diversité en entreprise est devenu une compétence clé pour tout manager. Le management de la diversité ne se limite plus au respect du cadre légal : il s’agit de créer un environnement de travail inclusif, où chaque collaborateur se sent reconnu, respecté et légitime. Développer un management inclusif permet de réduire les risques de discriminations et de harcèlement, d’améliorer le climat social et de renforcer l’engagement durable des équipes. En intégrant les enjeux de diversité culturelle, de genre, d’âge, de handicap ou d’origines, vous stimulez l’innovation, enrichissez la prise de décision et augmentez la performance globale. Cette compétence est aujourd’hui un véritable levier de différenciation pour votre carrière : un manager capable de prévenir les comportements discriminatoires, de gérer les conflits liés à la diversité et de promouvoir l’égalité des chances se positionne comme un leader responsable, moderne et recherché.
Vous souhaitez structurer votre management inclusif, sécuriser vos pratiques et faire de la diversité un véritable atout stratégique pour votre équipe et votre organisation.
Avec EXPERTISME, Organisme de Formations certifié QUALIOPI, vous bénéficiez d’un parcours opérationnel pour transformer votre management et votre posture de leader. Cette formation Management et diversité vous aide à analyser le niveau d’inclusion de votre équipe, à identifier les biais conscients et inconscients, et à mettre en place des actions concrètes pour les réduire. Votre Formateur Expert Métier vous accompagne à travers des études de cas, des jeux de rôle et des mises en situation inspirées de contextes réels : remarques inappropriées, tensions liées aux différences, décisions RH sensibles, gestion de conflits. Vous apprenez à prévenir les discriminations et le harcèlement, à adopter une communication inclusive, à conduire des entretiens de recrutement et de mobilité alignés avec vos objectifs de diversité. Grâce à une pédagogie pragmatique, adaptable au présentiel comme au distanciel, vous repartez avec des outils immédiatement utilisables pour sécuriser vos décisions et renforcer la cohésion de vos équipes.
Inscrivez-vous dès maintenant, passez à l’action et faites de votre management un véritable levier d’inclusion, de performance durable et de bien-être au travail grâce au management de la diversité.
La formation Management et diversité vous donne les outils concrets pour prévenir les discriminations, combattre les biais et instaurer un climat de confiance durable au sein de vos équipes.
Ce que cette formation va réellement changer pour vous :
Cette formation Management et diversité s’adresse :
Que vous soyez débutant en Management et diversité ou déjà utilisateur, cette formation vous permettra d’acquérir des bases solides et des réflexes professionnels pour être autonome.
À l’issue de cette formation Management et diversité, vous serez capable de :
Version 5. Mise à jour le 01/01/2026
© EXPERTISME – Groupe SELECT® 2025 Tous droits réservés. Les textes présents sur cette page sont soumis aux droits d’auteur.
EXPERTISME privilégie une approche 100 % opérationnelle, orientée résultats et adaptée à votre contexte.
• Formateurs Experts Métiers soigneusement sélectionnés, spécialistes de cette thématique avec plus de 7 ans d’expérience.
• Pédagogie centrée sur vos enjeux : nous partons de votre entreprise, de vos objectifs et de vos contraintes business.
• Ateliers pratiques, démonstrations en direct et analyses de cas concrets pour ancrer les acquis.
• Supports, modèles et check-lists immédiatement réutilisables dans vos propres comptes.
• Possibilité d’adapter le contenu à votre niveau (initiation, perfectionnement, montée en puissance) et à votre secteur.
Notre mission : vous rendre autonome, efficace et rentable dans la maîtrise et l’application
Vous ne savez pas quelle formation choisir ? Repérez votre situation ci-dessous :
| Votre enjeu métier | Formation recommandée | Valeur ajoutée obtenue |
|---|---|---|
| Développer un management inclusif et prévenir les discriminations dans son équipe | Formation Management d'Équipe : Adoptez une Posture de Manager Coach et Fédérez vos Collaborateurs | Approche globale du management d’équipe, complémentaire à la gestion de la diversité pour renforcer engagement et cohésion. |
| Adapter son management à des équipes hybrides ou en télétravail, tout en préservant l’inclusion | Formation management à distance : Réussir la mise en place du télétravail | Outils concrets pour manager à distance des profils variés et garantir équité, lien social et performance. |
| Renforcer son leadership dans des organisations complexes et multiculturelles | Formation Leadership et management transversal | Développe un leadership fédérateur, essentiel pour mobiliser des parties prenantes diverses sans lien hiérarchique direct. |
| Piloter des projets transverses en intégrant des équipes issues de cultures et métiers différents | Formation Management Transversal : Piloter sans Lien Hiérarchique et Fédérer les Équipes Projet | Méthodes pour fédérer des profils hétérogènes et transformer la diversité des expertises en atout projet. |
| Faire évoluer durablement sa posture managériale vers plus d’inclusion et de responsabilisation | Formation Management : Faire Évoluer sa Posture et ses Pratiques de Management | Travail en profondeur sur la posture, la communication et les pratiques pour ancrer un management plus inclusif. |
Chaque année, de nombreux professionnels se forment avec EXPERTISME.
Nos Formateurs Experts Métiers interviennent en individuel sur-mesure ou en intra entreprise-sur-mesure régulièrement dans :
o Oui, la formation est disponible en distanciel par visioconférence ce qui vous permet d’enregistrer et de conserver un support vidéo de votre formation en plus du support de formation.
o Oui, nos Formateurs Experts Métiers sont des experts avec en moyenne plus de 7 ans d’expérience.
o Non, la formation Management et diversité est conçue en priorité pour les managers intermédiaires, managers opérationnels et toute personne exerçant une responsabilité hiérarchique ou fonctionnelle. Les responsables RH peuvent également y trouver des outils utiles, mais le cœur du parcours est centré sur la posture et les pratiques managériales au quotidien.
o Vous serez en mesure d’identifier les situations à risque de discrimination ou de harcèlement, de réagir rapidement en tant que manager, de limiter l’impact des biais dans vos décisions, de renforcer la cohésion de votre équipe et d’aligner recrutement et mobilité interne avec vos objectifs de diversité. Vous repartirez avec un plan d’action opérationnel adapté à votre contexte.
o Oui, un module est dédié au cadre légal : définitions des discriminations et du harcèlement, obligations de l’employeur et du manager, responsabilités, risques encourus. L’objectif est de vous donner des repères clairs pour sécuriser vos pratiques, sans transformer la formation en cours de droit, mais en restant ancré sur les situations concrètes de terrain.
L’approche pédagogique a été construite sur l’interactivité et la personnalisation : Présentation illustrée et animée par le Formateur Expert, partage d’expériences, études de cas, mise en situation réelle.
Tous les supports sont fournis par support papier, mail ou clé USB à chaque stagiaire.
Méthodologie pédagogique employée :
Chaque formation en présentiel ou en distanciel est animée par un Formateur Expert Métier sélectionné selon ses compétences et expériences professionnelles. Apport d’expertise du Formateur, quiz en début et fin de formation, cas pratiques, échanges d’expérience. Accès en ligne au support de formation.
Modalités employées et évaluation :
Évaluation et positionnement lors de la définition du plan pédagogique avec le ou les stagiaires. Un QCM est soumis aux stagiaires le dernier jour de la formation pour valider les acquis. Une correction collective est effectuée par le Formateur. Un bilan de fin de stage à chaud est organisé entre le Formateur et le ou les stagiaires pour le recueil et la prise en compte de leurs appréciations. Une attestation de fin de stage est remise aux stagiaires.
Toute demande spécifique à l’accessibilité de la formation par des personnes handicapées donnera lieu à une attention particulière et le cas échéant une adaptation des moyens de la formation.
Public en situation de handicap, contactez notre référent handicap au 01 42 66 36 42.
Nous accusons réception de toute demande sous 48 heures ouvrées.
Le délai moyen d’accès à nos formations est de 30 jours à compter de la réception du dossier d’inscription complet.
Ce délai peut varier selon le mode de financement :
Ces délais sont indicatifs et peuvent varier en fonction du planning du formateur, du profil du bénéficiaire ou du caractère sur-mesure de la formation.
Pour toute demande urgente, contactez-nous directement.
Nos Formateurs sont des Experts Métiers intervenants sur les prestations inhérentes sur la thématique de la formation. Ils réalisent les audits et co-construisent l’offre et le déroulé de la formation avec l’Ingénieur Pédagogique avant validation par le Responsable Pédagogique. Ils sont sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques et leurs expériences dans la formation pour adultes.
N’attendez pas pour vous former dans un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux et Toulouse, mais aussi directement en entreprise partout en France ou à Reims, Rennes.
Demandez dès maintenant votre devis personnalisé ou programme détaillé !
Référence : MGT-108989
Durée : 14 heures soit 2 jours
Tarif : 1 950 € HT / Personne
Cette formation vous intéresse ?
Nos Formateurs Experts Métiers conçoivent votre formation individuelle sur mesure lors de la définition de votre projet pédagogique !
Remplissez le formulaire suivant :
L’un de nos conseillers vous contactera
dans les meilleurs délais.
Référence : MGT-108989
Durée : 14 heures soit 2 jours
Tarif : Sur Devis
à partir de 4 collaborateurs
Nos Formateurs Experts Métiers conçoivent votre formation intra-entreprise sur mesure lors de la définition de votre projet pédagogique !
Notre équipe pédagogique se tient à votre disposition pour vous accompagner dans le choix de votre formation individuelle sur-mesure ou intra-entreprise sur mesure.
Formations complémentaires - Diversité, égalité & inclusion / Management sur-mesure
2025 © EXPERTISME - Tous droits réservés