Plans de Développement des Compétences : Faites vous accompagner par notre Equipe Pédagogique !
Plans de Développement des Compétences : Faites vous accompagner par notre Equipe Pédagogique !
Management
Diversité, égalité & inclusion
Niveau :
Satisfaction de nos apprenants en 2025 : 98% Taux d’assiduité : 100%
Formez-vous selon vos disponibilités !
Vous proposez 3 dates au choix et votre formateur vous confirme la date souhaitée.
En présentiel dans votre entreprise, dans l’un de nos 54 centres de formation ou en distanciel par visioconférence.
Formations individuelles sur-mesure
ou
Formations Intra entreprise sur-mesure.
Éligible aux Financements :
OPCO, Entreprise, France Travail...
Formation non prise en charge par le CPF.
Comment manager la diversité dans la fonction publique quand les pratiques religieuses au travail bousculent les repères habituels ? Comment concilier laïcité, neutralité et respect des convictions dans vos équipes sans créer de tensions ? Découvrez comment transformer ces enjeux sensibles en levier de management responsable.
Manager la diversité dans la fonction publique ne se limite pas à « gérer des différences ». C’est maîtriser un cadre juridique précis, incarner les valeurs du service public et sécuriser chaque décision managériale. Entre principe de laïcité, neutralité des agents, égalité de traitement et prévention des discriminations, les responsables publics sont exposés à des situations complexes : demandes d’horaires aménagés pour motifs religieux, signes religieux ostensibles, tensions entre collègues, incompréhensions avec les usagers ou partenaires privés. Sans repères clairs, le risque est double : soit céder à des pratiques contraires à la loi, soit adopter une posture trop rigide qui génère ressentiment, conflits et contentieux. Développer une compétence experte en management de la diversité dans la fonction publique, c’est donc protéger vos agents, vos usagers, votre institution… et votre propre responsabilité de cadre.
Vous souhaitez renforcer vos compétences en laïcité, neutralité, diversité, management inclusif et prévention des discriminations tout en sécurisant vos pratiques de manager public ?
Avec EXPERTISME, Organisme de Formations certifié QUALIOPI, vous bénéficiez d’un parcours spécifiquement pensé pour les cadres, encadrants, responsables et enseignants-chercheurs de la fonction publique. Votre Formateur Expert Métier vous accompagne à partir de situations réelles : pratiques religieuses au travail, demandes d’aménagements, comportements prosélytes, propos discriminatoires, pressions de groupe, conflits de valeurs. La formation alterne apports juridiques clairs, mises en situation, analyses de cas et construction de réponses opérationnelles immédiatement transposables dans votre contexte. Vous apprenez à expliquer sereinement le principe de laïcité, à distinguer droits et obligations des agents, des usagers et des partenaires privés, à adopter une communication apaisante et factuelle, à documenter vos décisions et à savoir quand et comment mobiliser les bons acteurs (référents laïcité, hiérarchie, services juridiques). Flexible et pragmatique, ce parcours vous permet de gagner en assurance, en légitimité et en efficacité dans votre rôle de manager public.
Inscrivez-vous dès maintenant, sécurisez vos décisions managériales, prévenez les conflits liés aux convictions et faites de la diversité dans la fonction publique un véritable atout stratégique pour vos équipes et votre organisation.
Religions, convictions, diversité culturelle et sociale : dans la fonction publique, les managers sont en première ligne pour faire respecter la laïcité, garantir la neutralité du service public et prévenir les discriminations. Cette formation opérationnelle vous donne un cadre clair, des repères juridiques solides et des outils concrets pour agir sereinement.
Ce que cette formation va réellement changer pour vous :
Cette formation Manager la diversité dans la fonction publique s’adresse :
Que vous soyez débutant en Manager la diversité dans la fonction publique ou déjà utilisateur, cette formation vous permettra d’acquérir des bases solides et des réflexes professionnels pour être autonome.
À l’issue de cette formation Manager la diversité dans la fonction publique, vous serez capable de :
Version 5. Mise à jour le 01/01/2026
© EXPERTISME – Groupe SELECT® 2025 Tous droits réservés. Les textes présents sur cette page sont soumis aux droits d’auteur.
EXPERTISME privilégie une approche 100 % opérationnelle, orientée résultats et adaptée à votre contexte.
• Formateurs Experts Métiers soigneusement sélectionnés, spécialistes de cette thématique avec plus de 7 ans d’expérience.
• Pédagogie centrée sur vos enjeux : nous partons de votre entreprise, de vos objectifs et de vos contraintes business.
• Ateliers pratiques, démonstrations en direct et analyses de cas concrets pour ancrer les acquis.
• Supports, modèles et check-lists immédiatement réutilisables dans vos propres comptes.
• Possibilité d’adapter le contenu à votre niveau (initiation, perfectionnement, montée en puissance) et à votre secteur.
Notre mission : vous rendre autonome, efficace et rentable dans la maîtrise et l’application
Vous ne savez pas quelle formation choisir ? Repérez votre situation ci-dessous :
| Votre enjeu métier | Formation recommandée | Valeur ajoutée obtenue |
|---|---|---|
| Développer une posture managériale globale avant d’aborder la diversité et la laïcité | Formation Fondamentaux du Management : Acquérir les Bases pour Manager avec Confiance | Acquérir les réflexes essentiels du management pour ensuite intégrer sereinement les enjeux de diversité et de neutralité. |
| Renforcer son leadership pour accompagner les changements culturels liés à la diversité | Formation Manager : Piloter le Changement avec Leadership et Efficacité | Structurer une démarche de conduite du changement inclusive, alignée avec les valeurs du service public. |
| Mieux gérer les tensions et conflits liés aux convictions et aux différences au sein des équipes | Formation Manager : Apprendre à Gérer les Conflits | Disposer d’outils concrets pour désamorcer les conflits, faciliter le dialogue et restaurer un climat de travail serein. |
| Fédérer des équipes plurielles autour des valeurs du service public | Formation Management d'Équipe : Adoptez une Posture de Manager Coach et Fédérez vos Collaborateurs | Adopter une posture de manager coach pour mobiliser chaque agent, quelles que soient ses différences. |
| Porter un discours clair et apaisant sur la laïcité et la diversité devant différents publics | Formation Manager : Maîtriser la Prise de Parole en Public et Captiver son Auditoire | Structurer des prises de parole impactantes et sécurisées sur des sujets sensibles comme la laïcité et la diversité. |
Chaque année, de nombreux professionnels se forment avec EXPERTISME.
Nos Formateurs Experts Métiers interviennent en individuel sur-mesure ou en intra entreprise-sur-mesure régulièrement dans :
o Oui, la formation est disponible en distanciel par visioconférence ce qui vous permet d’enregistrer et de conserver un support vidéo de votre formation en plus du support de formation.
o Oui, nos Formateurs Experts Métiers sont des experts avec en moyenne plus de 7 ans d’expérience.
o La formation s’adresse à l’ensemble des cadres, encadrants, responsables de service, managers intermédiaires, enseignants-chercheurs et fonctions RH de la fonction publique amenés à gérer des équipes ou des situations impliquant diversité, laïcité et neutralité.
o Oui, une large part de la formation est consacrée à l’analyse de cas réels : demandes d’aménagements d’horaires, port de signes religieux, tensions entre agents, relations avec les usagers, afin de construire des réponses managériales sécurisées.
o Oui, vous repartez avec des fiches repères, des grilles d’analyse de situations et des exemples de formulations pour vos communications internes, afin de pouvoir appliquer immédiatement les acquis dans votre service.
L’approche pédagogique a été construite sur l’interactivité et la personnalisation : Présentation illustrée et animée par le Formateur Expert, partage d’expériences, études de cas, mise en situation réelle.
Tous les supports sont fournis par support papier, mail ou clé USB à chaque stagiaire.
Méthodologie pédagogique employée :
Chaque formation en présentiel ou en distanciel est animée par un Formateur Expert Métier sélectionné selon ses compétences et expériences professionnelles. Apport d’expertise du Formateur, quiz en début et fin de formation, cas pratiques, échanges d’expérience. Accès en ligne au support de formation.
Modalités employées et évaluation :
Évaluation et positionnement lors de la définition du plan pédagogique avec le ou les stagiaires. Un QCM est soumis aux stagiaires le dernier jour de la formation pour valider les acquis. Une correction collective est effectuée par le Formateur. Un bilan de fin de stage à chaud est organisé entre le Formateur et le ou les stagiaires pour le recueil et la prise en compte de leurs appréciations. Une attestation de fin de stage est remise aux stagiaires.
Toute demande spécifique à l’accessibilité de la formation par des personnes handicapées donnera lieu à une attention particulière et le cas échéant une adaptation des moyens de la formation.
Public en situation de handicap, contactez notre référent handicap au 01 42 66 36 42.
Nous accusons réception de toute demande sous 48 heures ouvrées.
Le délai moyen d’accès à nos formations est de 30 jours à compter de la réception du dossier d’inscription complet.
Ce délai peut varier selon le mode de financement :
Ces délais sont indicatifs et peuvent varier en fonction du planning du formateur, du profil du bénéficiaire ou du caractère sur-mesure de la formation.
Pour toute demande urgente, contactez-nous directement.
Nos Formateurs sont des Experts Métiers intervenants sur les prestations inhérentes sur la thématique de la formation. Ils réalisent les audits et co-construisent l’offre et le déroulé de la formation avec l’Ingénieur Pédagogique avant validation par le Responsable Pédagogique. Ils sont sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques et leurs expériences dans la formation pour adultes.
N’attendez pas pour vous former dans un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux et Toulouse, mais aussi directement en entreprise partout en France ou à Mont-de-Marsan, Poitiers.
Demandez dès maintenant votre devis personnalisé ou programme détaillé !
Référence : MGT-109080
Durée : 7 heures soit 1 jour
Tarif : 980 € HT / Personne
Cette formation vous intéresse ?
Nos Formateurs Experts Métiers conçoivent votre formation individuelle sur mesure lors de la définition de votre projet pédagogique !
Remplissez le formulaire suivant :
L’un de nos conseillers vous contactera
dans les meilleurs délais.
Référence : MGT-109080
Durée : 7 heures soit 1 jour
Tarif : Sur Devis
à partir de 4 collaborateurs
Nos Formateurs Experts Métiers conçoivent votre formation intra-entreprise sur mesure lors de la définition de votre projet pédagogique !
Notre équipe pédagogique se tient à votre disposition pour vous accompagner dans le choix de votre formation individuelle sur-mesure ou intra-entreprise sur mesure.
Formations complémentaires - Diversité, égalité & inclusion / Management sur-mesure
2025 © EXPERTISME - Tous droits réservés