Plans de Développement des Compétences : Faites vous accompagner par notre Equipe Pédagogique !
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Management
Diversité, égalité & inclusion
Niveau :
Satisfaction de nos apprenants en 2025 : 98% Taux d’assiduité : 100%
Formez-vous selon vos disponibilités !
Vous proposez 3 dates au choix et votre formateur vous confirme la date souhaitée.
En présentiel dans votre entreprise, dans l’un de nos 54 centres de formation ou en distanciel par visioconférence.
Formations individuelles sur-mesure
ou
Formations Intra entreprise sur-mesure.
Éligible aux Financements :
OPCO, Entreprise, France Travail...
Formation non prise en charge par le CPF.
Comment reconnaître concrètement une situation de harcèlement moral au travail ? Comment se former à la prévention du harcèlement psychologique en entreprise ? Cette formation vous guide pour protéger les personnes, les équipes et la performance globale.
Dans un contexte où la qualité de vie au travail, la prévention des risques psychosociaux et la responsabilité sociale de l’entreprise sont au cœur des enjeux RH, la sensibilisation au harcèlement moral devient incontournable. Comprendre ce qu’est le harcèlement psychologique au travail, savoir différencier un management exigeant d’un comportement toxique, identifier les dérives relationnelles répétées : autant de compétences clés pour sécuriser les collaborateurs et l’organisation. Une formation à la prévention du harcèlement moral permet de réduire les conflits, l’absentéisme, le turnover et les risques de contentieux. Elle renforce également la confiance entre collègues, managers et direction, tout en valorisant une culture d’entreprise respectueuse. Développer ces compétences comportementales et relationnelles est un véritable levier de carrière : vous devenez un acteur responsable, capable de gérer avec professionnalisme les situations délicates et d’incarner un leadership éthique.
Cette formation sensibilisation harcèlement moral vous permet de mieux comprendre les mécanismes du harcèlement psychologique au travail, les risques encourus et les bonnes pratiques à adopter au quotidien.
Avec EXPERTISME, Organisme de Formations certifié QUALIOPI, vous bénéficiez d’un parcours opérationnel, accessible à tous les salariés, managers et encadrants. La formation sensibilisation au harcèlement moral s’appuie sur des exemples concrets, des mises en situation et des retours d’expérience de Votre Formateur Expert Métier. Vous apprenez à évaluer les risques, à identifier clairement les comportements problématiques, à distinguer conflit, incivilité et harcèlement moral, et à adopter des réactions professionnelles, mesurées et respectueuses. Grâce à une pédagogie interactive, vous développez vos réflexes de prévention, votre capacité d’écoute et votre posture de dialogue. La formation est conçue pour s’adapter aux réalités de terrain de votre organisation, quels que soient sa taille, son secteur ou sa culture. Vous repartez avec des outils concrets, un vocabulaire partagé et des repères fiables pour contribuer durablement à un environnement de travail sain, sécurisé et respectueux de chacun.
Inscrivez-vous dès maintenant, engagez votre entreprise dans une démarche responsable et faites de la prévention du harcèlement moral un véritable avantage pour la qualité de vie au travail et la performance collective.
Cette formation Sensibilisation au harcèlement moral vous permet de distinguer clairement les comportements acceptables de ceux qui relèvent du harcèlement psychologique au travail. Elle donne à tous les salariés, managers et encadrants des repères concrets pour identifier les situations à risque, réagir de manière professionnelle et contribuer activement à un climat de travail serein et respectueux.
Ce que cette formation va réellement changer pour vous :
Cette formation Sensibilisation au harcèlement moral s’adresse :
Cette formation vous permettra d’acquérir des bases solides et des réflexes professionnels pour être autonome.
À l’issue de cette formation Sensibilisation au harcèlement moral, vous serez capable de :
Version 5. Mise à jour le 01/01/2026
© EXPERTISME – Groupe SELECT® 2025 Tous droits réservés. Les textes présents sur cette page sont soumis aux droits d’auteur.
EXPERTISME privilégie une approche 100 % opérationnelle, orientée résultats et adaptée à votre contexte.
• Formateurs Experts Métiers soigneusement sélectionnés, spécialistes de cette thématique avec plus de 7 ans d’expérience.
• Pédagogie centrée sur vos enjeux : nous partons de votre entreprise, de vos objectifs et de vos contraintes business.
• Ateliers pratiques, démonstrations en direct et analyses de cas concrets pour ancrer les acquis.
• Supports, modèles et check-lists immédiatement réutilisables dans vos propres comptes.
• Possibilité d’adapter le contenu à votre niveau (initiation, perfectionnement, montée en puissance) et à votre secteur.
Notre mission : vous rendre autonome, efficace et rentable dans la maîtrise du Harcèlement Moral
Vous ne savez pas quelle formation choisir ? Repérez votre situation ci-dessous :
| Votre enjeu métier | Formation recommandée | Valeur ajoutée obtenue |
|---|---|---|
| Comprendre le harcèlement moral et ses impacts sur le recrutement et l’égalité des chances | Formation Harcèlement Moral et Recrutement Équitable : Promouvoir un Environnement de Travail Sain | Approche complémentaire centrée sur les pratiques RH et le recrutement équitable, pour sécuriser l’ensemble du parcours collaborateur. |
| Renforcer globalement la culture de sécurité et de prévention des risques numériques en plus des risques psychosociaux | Formation Cybersécurité : Sensibilisation à la Pré-sécurité | Développer une culture de vigilance partagée, tant sur les comportements numériques que sur les comportements relationnels. |
| Intégrer la prévention du harcèlement moral dans une démarche de numérique responsable et éthique | Formation Sensibilisation au numérique responsable : Éthique, Sobriété et Éco-Conception Digitale | Articuler respect des personnes, éthique digitale et responsabilité environnementale pour une politique RSE cohérente. |
| Sensibiliser les équipes techniques aux bonnes pratiques pour réduire les risques et tensions liés aux incidents de sécurité | Formation Sensibilisation au Développement Sécurisé : Bonnes Pratiques de Codage pour Éviter les Failles | Limiter les failles et les situations de crise techniques qui peuvent générer pression, tensions et conflits dans les équipes. |
| Accompagner des profils techniques débutants dans un environnement sain et structuré | Formation Objective-C - Niveau Initiation : Les bases de la langage de Programmation d'applications Apple | Combiner montée en compétences techniques et bonnes pratiques relationnelles pour sécuriser l’intégration de nouveaux talents. |
Chaque année, de nombreux professionnels se forment avec EXPERTISME.
Nos Formateurs Experts Métiers interviennent en individuel sur-mesure ou en intra entreprise-sur-mesure régulièrement dans :
o Oui, la formation est disponible en distanciel par visioconférence ce qui vous permet d’enregistrer et de conserver un support vidéo de votre formation en plus du support de formation.
o Oui, nos Formateurs Experts Métiers sont des experts avec en moyenne plus de 7 ans d’expérience.
o Non, la formation Sensibilisation au harcèlement moral s’adresse à l’ensemble des salariés, quels que soient leur rôle ou leur niveau hiérarchique. Des focus spécifiques sont toutefois proposés pour les managers et encadrants.
o Oui, la formation présente le cadre légal applicable, les obligations de l’employeur, les responsabilités de chacun, ainsi que les conséquences possibles en cas de harcèlement moral avéré.
o Oui, la pédagogie repose sur des études de cas, des exemples concrets et, selon le format, des mises en situation pour aider les participants à repérer et gérer les situations sensibles.
L’approche pédagogique a été construite sur l’interactivité et la personnalisation : Présentation illustrée et animée par le Formateur Expert, partage d’expériences, études de cas, mise en situation réelle.
Tous les supports sont fournis par support papier, mail ou clé USB à chaque stagiaire.
Méthodologie pédagogique employée :
Chaque formation en présentiel ou en distanciel est animée par un Formateur Expert Métier sélectionné selon ses compétences et expériences professionnelles. Apport d’expertise du Formateur, quiz en début et fin de formation, cas pratiques, échanges d’expérience. Accès en ligne au support de formation.
Modalités employées et évaluation :
Évaluation et positionnement lors de la définition du plan pédagogique avec le ou les stagiaires. Un QCM est soumis aux stagiaires le dernier jour de la formation pour valider les acquis. Une correction collective est effectuée par le Formateur. Un bilan de fin de stage à chaud est organisé entre le Formateur et le ou les stagiaires pour le recueil et la prise en compte de leurs appréciations. Une attestation de fin de stage est remise aux stagiaires.
Toute demande spécifique à l’accessibilité de la formation par des personnes handicapées donnera lieu à une attention particulière et le cas échéant une adaptation des moyens de la formation.
Public en situation de handicap, contactez notre référent handicap au 01 42 66 36 42.
Nous accusons réception de toute demande sous 48 heures ouvrées.
Le délai moyen d’accès à nos formations est de 30 jours à compter de la réception du dossier d’inscription complet.
Ce délai peut varier selon le mode de financement :
Ces délais sont indicatifs et peuvent varier en fonction du planning du formateur, du profil du bénéficiaire ou du caractère sur-mesure de la formation.
Pour toute demande urgente, contactez-nous directement.
Nos Formateurs sont des Experts Métiers intervenants sur les prestations inhérentes sur la thématique de la formation. Ils réalisent les audits et co-construisent l’offre et le déroulé de la formation avec l’Ingénieur Pédagogique avant validation par le Responsable Pédagogique. Ils sont sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques et leurs expériences dans la formation pour adultes.
N’attendez pas pour vous former dans un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux et Toulouse, mais aussi directement en entreprise partout en France ou à Limoges, Nantes.
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Référence : MGT-109047
Durée : 4 heures soit 1/2 journée
Tarif : 750 € HT / Personne
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Référence : MGT-109047
Durée : 4 heures soit 1/2 journée
Tarif : Sur Devis
à partir de 4 collaborateurs
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Notre équipe pédagogique se tient à votre disposition pour vous accompagner dans le choix de votre formation individuelle sur-mesure ou intra-entreprise sur mesure.
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