Plans de Développement des Compétences : Faites vous accompagner par notre Equipe Pédagogique !
Plans de Développement des Compétences : Faites vous accompagner par notre Equipe Pédagogique !
Management
Diversité, égalité & inclusion
Niveau :
Satisfaction de nos apprenants en 2025 : 98% Taux d’assiduité : 100%
Formez-vous selon vos disponibilités !
Vous proposez 3 dates au choix et votre formateur vous confirme la date souhaitée.
En présentiel dans votre entreprise, dans l’un de nos 54 centres de formation ou en distanciel par visioconférence.
Formations individuelles sur-mesure
ou
Formations Intra entreprise sur-mesure.
Éligible aux Financements :
OPCO, Entreprise, France Travail...
Formation non prise en charge par le CPF.
Comment mettre en place une sensibilisation au sexisme au travail efficace et durable dans votre entreprise ? Comment distinguer une blague maladroite d’un agissement sexiste répréhensible au travail ? Cette formation vous guide pas à pas pour clarifier les limites, sécuriser les comportements et protéger vos équipes.
La sensibilisation au sexisme au travail est devenue un enjeu central pour toutes les organisations qui souhaitent garantir un environnement professionnel sain, respectueux et conforme au cadre légal. Comprendre ce que recouvrent les agissements sexistes, les remarques dégradantes, les attitudes discriminatoires ou les stéréotypes de genre est indispensable pour prévenir les risques psychosociaux et les conflits internes. En vous formant, vous renforcez non seulement la sécurité psychologique de vos collaborateurs, mais vous améliorez aussi l’engagement, la coopération et la performance collective. Les salariés comme les managers ont besoin de repères clairs pour savoir comment réagir, quoi dire, quoi ne plus tolérer, et comment agir en témoins responsables. Cette compétence de prévention du sexisme au travail vous permet de structurer une culture d’entreprise inclusive, d’anticiper les litiges et de valoriser votre image d’employeur responsable.
Vous souhaitez instaurer un climat de travail apaisé, conforme à la loi, et développer une véritable culture de respect, d’inclusion et de prévention du sexisme au travail.
Avec EXPERTISME, Organisme de Formations certifié QUALIOPI, cette formation de sensibilisation au sexisme au travail vous apporte un cadre clair, concret et immédiatement applicable. Vous y clarifiez les notions d’agissements sexistes, de remarques déplacées, de harcèlement sexuel, de discrimination et de micro-agressions, pour mieux identifier les situations à risque. Votre Formateur Expert Métier s’appuie sur des mises en situation, études de cas et échanges d’expériences pour vous aider à analyser vos pratiques quotidiennes : humour, blagues, gestes, attitudes, non-dits, réunions, management. Vous repartez avec des outils de communication pour recadrer sans conflictualiser, encourager les signalements, soutenir les victimes et responsabiliser les témoins. Adaptable à tous profils – collaborateurs, managers, RH, représentants du personnel – cette formation optimise la prévention des risques, renforce la cohésion d’équipe et contribue à installer durablement un environnement de travail serein, respectueux et sécurisé.
Inscrivez-vous dès maintenant pour transformer vos pratiques, sécuriser vos équipes et faire de la prévention du sexisme au travail un véritable levier de bien-être, de performance et d’attractivité RH.
Cette formation Sensibilisation au sexisme au travail vous donne les repères juridiques, comportementaux et managériaux indispensables pour prévenir les agissements sexistes, réagir face aux situations à risque et instaurer une culture de respect durable dans votre organisation.
Ce que cette formation va réellement changer pour vous :
Cette formation Sensibilisation au sexisme au travail s’adresse :
Cette formation vous permettra d’acquérir des bases solides et des réflexes professionnels pour être autonome.
À l’issue de cette formation Sensibilisation au sexisme au travail, vous serez capable de :
Version 5. Mise à jour le 01/01/2026
© EXPERTISME – Groupe SELECT® 2025 Tous droits réservés. Les textes présents sur cette page sont soumis aux droits d’auteur.
EXPERTISME privilégie une approche 100 % opérationnelle, orientée résultats et adaptée à votre contexte.
• Formateurs Experts Métiers soigneusement sélectionnés, spécialistes de cette thématique avec plus de 7 ans d’expérience.
• Pédagogie centrée sur vos enjeux : nous partons de votre entreprise, de vos objectifs et de vos contraintes business.
• Ateliers pratiques, démonstrations en direct et analyses de cas concrets pour ancrer les acquis.
• Supports, modèles et check-lists immédiatement réutilisables dans vos propres comptes.
• Possibilité d’adapter le contenu à votre niveau (initiation, perfectionnement, montée en puissance) et à votre secteur.
Notre mission : vous rendre autonome, efficace dans la maîtrise du sexisme au travail
Vous ne savez pas quelle formation choisir ? Repérez votre situation ci-dessous :
| Votre enjeu métier | Formation recommandée | Valeur ajoutée obtenue |
|---|---|---|
| Prévenir les risques psychosociaux liés au sexisme et renforcer le bien-être au travail | Formation Gérer la Pression au Travail : Anticiper, Prioriser et Préserver son Équilibre | Apprendre à mieux gérer la pression et les tensions quotidiennes pour compléter la prévention des agissements sexistes. |
| Accompagner le management dans la mise en place de pratiques plus inclusives à distance | Formation management à distance : Réussir la mise en place du télétravail | Structurer un management à distance respectueux, attentif aux signaux faibles et aux risques de comportements inappropriés. |
| Renforcer la culture de responsabilité numérique et de respect des usages digitaux | Formation Sensibilisation au numérique responsable : Éthique, Sobriété et Éco-Conception Digitale | Développer une approche éthique globale, en cohérence avec la prévention du sexisme et des comportements irrespectueux en ligne. |
| Sécuriser les pratiques digitales et les échanges en ligne entre collaborateurs | Formation Cybersécurité : Sensibilisation à la Pré-sécurité | Limiter les risques de dérives, de contenus inappropriés et de comportements dangereux sur les outils numériques de l’entreprise. |
| Mettre en place des pratiques de développement responsables et sécurisées | Formation Sensibilisation au Développement Sécurisé : Bonnes Pratiques de Codage pour Éviter les Failles | Renforcer la culture de responsabilité des équipes techniques, en cohérence avec les valeurs de respect et de prévention internes. |
Chaque année, de nombreux professionnels se forment avec EXPERTISME.
Nos Formateurs Experts Métiers interviennent en individuel sur-mesure ou en intra entreprise-sur-mesure régulièrement dans :
o Oui, la formation est disponible en distanciel par visioconférence ce qui vous permet d’enregistrer et de conserver un support vidéo de votre formation en plus du support de formation.
o Oui, nos Formateurs Experts Métiers sont des experts avec en moyenne plus de 7 ans d’expérience.
o Non, la formation est conçue pour l’ensemble des salariés. Elle peut cependant être adaptée avec un focus spécifique pour les managers, les RH ou les représentants du personnel, selon vos besoins et vos objectifs de sensibilisation.
o Oui, le programme peut être ajusté pour intégrer vos procédures internes, votre charte éthique, votre règlement intérieur et vos dispositifs d’alerte, afin d’assurer une parfaite cohérence entre la formation et vos pratiques.
o Oui, la formation repose sur des études de cas, des analyses de situations réelles et des échanges interactifs pour permettre aux participants de s’approprier concrètement les bons réflexes face aux agissements sexistes.
L’approche pédagogique a été construite sur l’interactivité et la personnalisation : Présentation illustrée et animée par le Formateur Expert, partage d’expériences, études de cas, mise en situation réelle.
Tous les supports sont fournis par support papier, mail ou clé USB à chaque stagiaire.
Méthodologie pédagogique employée :
Chaque formation en présentiel ou en distanciel est animée par un Formateur Expert Métier sélectionné selon ses compétences et expériences professionnelles. Apport d’expertise du Formateur, quiz en début et fin de formation, cas pratiques, échanges d’expérience. Accès en ligne au support de formation.
Modalités employées et évaluation :
Évaluation et positionnement lors de la définition du plan pédagogique avec le ou les stagiaires. Un QCM est soumis aux stagiaires le dernier jour de la formation pour valider les acquis. Une correction collective est effectuée par le Formateur. Un bilan de fin de stage à chaud est organisé entre le Formateur et le ou les stagiaires pour le recueil et la prise en compte de leurs appréciations. Une attestation de fin de stage est remise aux stagiaires.
Toute demande spécifique à l’accessibilité de la formation par des personnes handicapées donnera lieu à une attention particulière et le cas échéant une adaptation des moyens de la formation.
Public en situation de handicap, contactez notre référent handicap au 01 42 66 36 42.
Nous accusons réception de toute demande sous 48 heures ouvrées.
Le délai moyen d’accès à nos formations est de 30 jours à compter de la réception du dossier d’inscription complet.
Ce délai peut varier selon le mode de financement :
Ces délais sont indicatifs et peuvent varier en fonction du planning du formateur, du profil du bénéficiaire ou du caractère sur-mesure de la formation.
Pour toute demande urgente, contactez-nous directement.
Nos Formateurs sont des Experts Métiers intervenants sur les prestations inhérentes sur la thématique de la formation. Ils réalisent les audits et co-construisent l’offre et le déroulé de la formation avec l’Ingénieur Pédagogique avant validation par le Responsable Pédagogique. Ils sont sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques et leurs expériences dans la formation pour adultes.
N’attendez pas pour vous former dans un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux et Toulouse, mais aussi directement en entreprise partout en France ou à Dijon, Laval.
Demandez dès maintenant votre devis personnalisé ou programme détaillé !
Référence : MGT-109087
Durée : 4 heures soit 1/2 journée
Tarif : 750 € HT / Personne
Cette formation vous intéresse ?
Nos Formateurs Experts Métiers conçoivent votre formation individuelle sur mesure lors de la définition de votre projet pédagogique !
Remplissez le formulaire suivant :
L’un de nos conseillers vous contactera
dans les meilleurs délais.
Référence : MGT-109087
Durée : 4 heures soit 1/2 journée
Tarif : Sur Devis
à partir de 4 collaborateurs
Nos Formateurs Experts Métiers conçoivent votre formation intra-entreprise sur mesure lors de la définition de votre projet pédagogique !
Notre équipe pédagogique se tient à votre disposition pour vous accompagner dans le choix de votre formation individuelle sur-mesure ou intra-entreprise sur mesure.
Formations complémentaires - Diversité, égalité & inclusion / Management sur-mesure
2025 © EXPERTISME - Tous droits réservés