Plans de Développement des Compétences : Faites vous accompagner par notre Equipe Pédagogique !

Management

Diversité, égalité & inclusion

Formation Sensibilisation et prévention aux addictions

Satisfaction de nos apprenants en 2025 : 98%
Taux d’assiduité : 100%

Tout savoir sur votre formation :

Formez-vous selon vos disponibilités !
Vous proposez 3 dates au choix et votre formateur vous confirme la date souhaitée.

En présentiel dans votre entreprise, dans l’un de nos 54 centres de formation ou en distanciel par visioconférence.

Formations individuelles sur-mesure
ou
Formations Intra entreprise sur-mesure.

Éligible aux Financements :
OPCO, Entreprise, France Travail...
Formation non prise en charge par le CPF.

Contexte de la formation Sensibilisation et prévention aux addictions ?

Comment mettre en place une sensibilisation et prévention aux addictions efficace en entreprise ? Comment réduire les risques liés à l’alcool, aux drogues ou aux comportements addictifs au travail ? Découvrez comment structurer une démarche de prévention durable et protectrice pour vos équipes.

Dans un contexte professionnel où la performance, la pression des délais et les changements organisationnels peuvent fragiliser les salariés, la prévention des addictions au travail devient un enjeu stratégique. La consommation d’alcool, de drogues, de médicaments psychotropes ou encore les addictions comportementales (jeux, écrans, réseaux sociaux, achats compulsifs…) peuvent impacter directement la sécurité, la qualité du travail et le climat social. Se former à la sensibilisation et prévention aux addictions permet de comprendre les mécanismes de dépendance, les facteurs de risque individuels et organisationnels, et d’agir avant qu’une situation ne dégénère en accident, conflit ou désengagement. Cette compétence renforce la culture de prévention, améliore la qualité de vie au travail et sécurise juridiquement l’employeur. Elle valorise également le rôle des managers, RH, référents QVT, préventeurs et membres de CSE, en leur donnant des repères clairs, un langage commun et des outils concrets pour aborder sereinement ces sujets sensibles.

Renforcez vos pratiques de management, de prévention et de santé au travail grâce à une formation ciblée en sensibilisation et prévention aux addictions en entreprise.

Avec EXPERTISME, Organisme de Formations certifié QUALIOPI, cette formation Sensibilisation et prévention aux addictions est conçue pour transformer un sujet délicat en véritable levier de prévention et de dialogue social. Votre Formateur Expert Métier vous accompagne pas à pas pour comprendre les types d’addictions, les signaux faibles, les effets sur la vigilance, la sécurité et la performance, ainsi que les obligations légales de l’employeur et du salarié. Vous apprenez à adopter la bonne posture face à un collaborateur en difficulté, à conduire un entretien de recadrage ou d’alerte, et à mobiliser les acteurs internes et externes (médecine du travail, services de santé, structures spécialisées en addictologie). Grâce à une pédagogie active, alternant apports théoriques, études de cas, mises en situation et échanges d’expériences, vous repartez avec des outils concrets pour intégrer la prévention des conduites addictives dans vos pratiques quotidiennes, vos procédures internes et vos actions de communication, en présentiel comme en distanciel.

Agissez dès maintenant pour protéger vos équipes, sécuriser votre organisation et instaurer une véritable culture de prévention des conduites addictives au travail.

En résumé

Cette formation Sensibilisation et prévention aux addictions donne aux managers, RH et collaborateurs les repères essentiels pour comprendre les comportements addictifs, prévenir les risques et intervenir de manière adaptée en milieu professionnel.

Ce que cette formation va réellement changer pour vous :

  • Comprendre les mécanismes des addictions et leurs impacts sur le travail
  • Maîtriser le cadre légal, les responsabilités et la position de l’employeur
  • Identifier les signaux d’alerte et les facteurs de risque en entreprise
  • Savoir réagir face à un collaborateur en difficulté et orienter vers les bons relais
  • Mettre en place une démarche de prévention durable des conduites addictives

À qui s’adresse cette formation ?

Cette formation Sensibilisation et prévention aux addictions s’adresse :

  • Aux responsables RH, responsables formation et responsables QVT
  • Aux managers de proximité, chefs d’équipe, encadrants opérationnels
  • Aux membres de CSE, CSSCT et représentants du personnel
  • Aux préventeurs, responsables HSE, responsables santé-sécurité au travail
  • Aux services médicaux et sociaux internes (infirmier(ère), assistant(e) social(e), référents handicap…)
  • À tout collaborateur impliqué dans la prévention des risques professionnels et la qualité de vie au travail

Cette formation vous permettra d’acquérir des bases solides et des réflexes professionnels pour être autonome.

Pré-requis

  • Être muni d’un ordinateur relié à Internet, possédant une caméra, un micro et un haut parleur.
  • Aucun prérequis technique spécifique n’est nécessaire pour suivre cette formation Sensibilisation et prévention aux addictions.

Objectifs

À l’issue de cette formation Sensibilisation et prévention aux addictions, vous serez capable de :

  • Savoir définir ce qui caractérise une addiction et distinguer les différents types de conduites addictives (substances et comportements)
  • Comprendre la réglementation applicable, les responsabilités du travailleur et la position de l’entreprise ou de la collectivité
  • Identifier les mécanismes de l’addiction, les facteurs de vulnérabilité et les facteurs de risque en milieu professionnel
  • Repérer les signaux d’alerte et les situations à risque au sein des équipes
  • Savoir réagir face aux difficultés d’un collègue ou d’un collaborateur, adopter la bonne posture et mener un échange adapté
  • Connaître les structures spécialisées en addictologie, leurs rôles et les modalités d’orientation d’un salarié
  • Contribuer à la mise en place d’une démarche globale de prévention des addictions au travail

Programme

  • 1. COMPRENDRE LES ADDICTIONS ET LEURS IMPACTS EN MILIEU PROFESSIONNEL

    • Définition d’une addiction : usage, mésusage, abus, dépendance
    • Addictions aux substances : alcool, drogues, médicaments psychotropes, tabac, etc.
    • Addictions sans substance : jeux, écrans, réseaux sociaux, achats compulsifs, travail excessif…
    • Effets des conduites addictives sur la santé, la vigilance et la performance au travail
    • Conséquences sur la sécurité, les accidents du travail, l’absentéisme et le climat social
  • 2. MÉCANISMES DE L’ADDICTION ET FACTEURS DE RISQUE AU TRAVAIL

    • Fonctionnement du cerveau face aux substances psychoactives et aux comportements addictifs
    • Processus de passage de la consommation occasionnelle à la dépendance
    • Facteurs individuels de vulnérabilité (stress, isolement, antécédents…)
    • Facteurs organisationnels et managériaux favorisant les conduites addictives
    • Spécificités des environnements à risques (travail de nuit, postes de sécurité, travail isolé…)
  • 3. CADRE LÉGAL, RESPONSABILITÉS ET POSITION DE L’ENTREPRISE

    • Rappel des principes généraux de prévention et obligations de l’employeur
    • Responsabilités du salarié en matière de sécurité et de comportement au travail
    • Règlement intérieur, clauses spécifiques liées à l’alcool, aux drogues et aux tests
    • Rôle du CSE, de la CSSCT et des acteurs de la santé au travail
    • Place de la confidentialité, du secret médical et du respect de la vie privée
  • 4. REPÉRER LES SIGNAUX D’ALERTE ET SAVOIR RÉAGIR

    • Indicateurs possibles de conduites addictives au travail : comportements, performances, accidents répétés…
    • Limites du repérage : éviter le diagnostic sauvage et les jugements hâtifs
    • Posture professionnelle adaptée : bienveillance, neutralité, cadre clair
    • Conduire un entretien de recadrage ou d’alerte : étapes clés et bonnes pratiques
    • Savoir alerter les bons interlocuteurs internes (RH, manager, médecine du travail…)
  • 5. ORIENTER ET ACCOMPAGNER UN SALARIÉ EN DIFFICULTÉ

    • Panorama des structures spécialisées en addictologie et de leurs missions
    • Rôle du médecin du travail, des services de santé au travail et des services sociaux
    • Modalités d’orientation d’un salarié vers une prise en charge adaptée
    • Articulation entre accompagnement, maintien dans l’emploi et prévention de la rechute
    • Limites et responsabilités de l’entreprise dans le suivi des situations
  • 6. CONSTRUIRE UNE DÉMARCHE DE PRÉVENTION DES ADDICTIONS EN ENTREPRISE

    • Intégrer la prévention des addictions dans la politique de santé-sécurité au travail
    • Élaborer ou mettre à jour les procédures internes et le règlement intérieur
    • Sensibiliser l’ensemble des salariés : communication, ateliers, campagnes internes
    • Impliquer les managers, les RH, le CSE et les services de santé au travail
    • Suivre et évaluer les actions de prévention : indicateurs, retours d’expérience, améliorations continues

Version 5. Mise à jour le 01/01/2026
© EXPERTISME – Groupe SELECT® 2025 Tous droits réservés. Les textes présents sur cette page sont soumis aux droits d’auteur.

Pourquoi choisir EXPERTISME ?

EXPERTISME privilégie une approche 100 % opérationnelle, orientée résultats et adaptée à votre contexte.

• Formateurs Experts Métiers soigneusement sélectionnés, spécialistes de cette thématique avec plus de 7 ans d’expérience.
• Pédagogie centrée sur vos enjeux : nous partons de votre entreprise, de vos objectifs et de vos contraintes business.
• Ateliers pratiques, démonstrations en direct et analyses de cas concrets pour ancrer les acquis.
• Supports, modèles et check-lists immédiatement réutilisables dans vos propres comptes.
• Possibilité d’adapter le contenu à votre niveau (initiation, perfectionnement, montée en puissance) et à votre secteur.

Notre mission : vous rendre autonome, efficace et rentable dans la maîtrise et la prévention aux addictions

Quelle formation est faite pour vous selon votre problématique ?

Vous ne savez pas quelle formation choisir ? Repérez votre situation ci-dessous :

Votre enjeu métierFormation recommandéeValeur ajoutée obtenue
Intégrer la prévention des risques psychosociaux et des addictions dans une démarche globale de QVTFormation Prévention des risques psychosociaux et qualité de vie au travailArticule prévention des addictions, RPS, stress et qualité de vie au travail dans une approche cohérente et durable.
Renforcer la culture de sécurité globale et la prévention des risques en entrepriseFormation Prévention Santé et Sécurité au Travail pour Présidents de CSEPermet aux présidents de CSE de structurer une politique de prévention incluant les conduites addictives.
Sensibiliser les équipes aux risques numériques pouvant amplifier certaines conduites addictivesFormation Sensibilisation au numérique responsable : Éthique, Sobriété et Éco-Conception DigitaleAppréhende les usages numériques, les excès d’écrans et les comportements en ligne au cœur de certaines addictions.
Sécuriser les systèmes d’information et limiter les usages à risque liés au numériqueFormation Cybersécurité : Sensibilisation à la Pré-sécuritéRenforce la vigilance des collaborateurs sur les usages numériques, complément utile à la prévention des comportements à risque.
Professionnaliser les équipes IT sur les bonnes pratiques et comportements responsablesFormation Sensibilisation au Développement Sécurisé : Bonnes Pratiques de Codage pour Éviter les FaillesInstalle une culture de responsabilité et de rigueur, en cohérence avec la prévention globale des risques en entreprise.

Formation disponible partout en France

Chaque année, de nombreux professionnels se forment avec EXPERTISME.

Nos Formateurs Experts Métiers interviennent en individuel sur-mesure ou en intra entreprise-sur-mesure régulièrement dans :

  • L’un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Toulouse, Marseille, Nice…
  • Directement dans votre entreprise partout en France.
  • En distanciel par visioconférence.
  • Mais aussi à Bourges, Angers.

Découvrir nos centres de formation

Points forts de la formation

  • Votre plan pédagogique de formation sur-mesure avec l’évaluation initiale de votre niveau de connaissance du sujet abordé
  • Des cas pratiques inspirés de votre activité professionnelle, traités lors de la formation
  • Un suivi individuel pendant la formation permettant de progresser plus rapidement
  • Un support de formation de qualité créé sur-mesure en fonction de vos attentes et des objectifs fixés, permettant un transfert de compétences qui vous rende très rapidement opérationnel
  • Les dates et lieux de cette formation sont à définir selon vos disponibilités
  • Animation de la formation par un Formateur Expert Métier
  • La possibilité, pendant 12 mois, de solliciter votre Formateur Expert sur des problématiques professionnelles liées au thème de votre formation
  • Un suivi de 12 mois de la consolidation et de l’évolution de vos acquis.

FAQ – Questions fréquentes sur notre formation

  • La formation Sensibilisation et prévention aux addictions est-elle disponible en distanciel ?

    o Oui, la formation est disponible en distanciel par visioconférence ce qui vous permet d’enregistrer et de conserver un support vidéo de votre formation en plus du support de formation.

  • Les intervenants sont-ils des experts des addictions en milieu professionnel ?

    o Oui, nos Formateurs Experts Métiers sont des experts avec en moyenne plus de 7 ans d’expérience.

  • Cette formation s’adresse-t-elle uniquement aux managers et RH ?

    o Non, elle peut être adaptée à différents publics : managers, RH, CSE, préventeurs, services de santé au travail ou équipes opérationnelles exposées à des risques spécifiques.

  • La formation aborde-t-elle le cadre légal des addictions au travail ?

    o Oui, le programme traite des obligations de l’employeur, des responsabilités du salarié, du rôle du règlement intérieur et des acteurs de la santé au travail.

  • Peut-on adapter le contenu de la formation à notre secteur d’activité ?

    o Oui, le contenu peut être contextualisé à votre secteur, à vos métiers et à vos enjeux spécifiques afin de traiter des situations réellement rencontrées sur le terrain.

Approche Pédagogique

L’approche pédagogique a été construite sur l’interactivité et la personnalisation : Présentation illustrée et animée par le Formateur Expert, partage d’expériences, études de cas, mise en situation réelle.
Tous les supports sont fournis par support papier, mail ou clé USB à chaque stagiaire.

Méthodologie pédagogique employée :
Chaque formation en présentiel ou en distanciel est animée par un Formateur Expert Métier sélectionné selon ses compétences et expériences professionnelles. Apport d’expertise du Formateur, quiz en début et fin de formation, cas pratiques, échanges d’expérience. Accès en ligne au support de formation.

Modalités employées et évaluation :
Évaluation et positionnement lors de la définition du plan pédagogique avec le ou les stagiaires. Un QCM est soumis aux stagiaires le dernier jour de la formation pour valider les acquis. Une correction collective est effectuée par le Formateur. Un bilan de fin de stage à chaud est organisé entre le Formateur et le ou les stagiaires pour le recueil et la prise en compte de leurs appréciations. Une attestation de fin de stage est remise aux stagiaires.

Accessibilité

Toute demande spécifique à l’accessibilité de la formation par des personnes handicapées donnera lieu à une attention particulière et le cas échéant une adaptation des moyens de la formation.
Public en situation de handicap, contactez notre référent handicap au 01 42 66 36 42.

Nous accusons réception de toute demande sous 48 heures ouvrées.

Le délai moyen d’accès à nos formations est de 30 jours à compter de la réception du dossier d’inscription complet.
Ce délai peut varier selon le mode de financement :

  • Financement direct entreprise : environ 30 jours
  • Financement OPCO : environ 4 à 6 semaines, sous réserve d’accord de prise en charge

Ces délais sont indicatifs et peuvent varier en fonction du planning du formateur, du profil du bénéficiaire ou du caractère sur-mesure de la formation.

Pour toute demande urgente, contactez-nous directement.

Formateur

Nos Formateurs sont des Experts Métiers intervenants sur les prestations inhérentes sur la thématique de la formation. Ils réalisent les audits et co-construisent l’offre et le déroulé de la formation avec l’Ingénieur Pédagogique avant validation par le Responsable Pédagogique. Ils sont sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques et leurs expériences dans la formation pour adultes.

Prêt à maîtriser Sensibilisation et prévention aux addictions ?

N’attendez pas pour vous former dans un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux et Toulouse, mais aussi directement en entreprise partout en France ou à Cahors, Caen.

Demandez dès maintenant votre devis personnalisé ou programme détaillé !

Référence : MGT-109035

Durée : 7 heures soit 1 jour

Tarif : 1380 € HT / Personne

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Référence : MGT-109035

Durée : 7 heures soit 1 jour

Tarif : Sur Devis

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Notre équipe pédagogique se tient à votre disposition pour vous accompagner dans le choix de votre  formation individuelle sur-mesure ou intra-entreprise sur mesure.

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