Plans de Développement des Compétences : Faites vous accompagner par notre Equipe Pédagogique !
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Management
Diversité, égalité & inclusion
Niveau :
Satisfaction de nos apprenants en 2025 : 98% Taux d’assiduité : 100%
Formez-vous selon vos disponibilités !
Vous proposez 3 dates au choix et votre formateur vous confirme la date souhaitée.
En présentiel dans votre entreprise, dans l’un de nos 54 centres de formation ou en distanciel par visioconférence.
Formations individuelles sur-mesure
ou
Formations Intra entreprise sur-mesure.
Éligible aux Financements :
OPCO, Entreprise, France Travail...
Formation non prise en charge par le CPF.
Comment concilier maladie invalidante et travail en entreprise sans mettre en danger ni le salarié ni l’organisation ? Comment gérer une maladie chronique au travail tout en respectant le cadre légal et humain ? Vous êtes au bon endroit pour trouver des réponses claires, concrètes et immédiatement actionnables.
Les maladies invalidantes et chroniques (cancer, maladie de Crohn, maladies cardiovasculaires, troubles psychiques, etc.) touchent aujourd’hui un salarié sur cinq en France. Leur impact sur l’activité professionnelle est majeur : fatigue, douleurs, traitements lourds, absences récurrentes, fluctuations de performance, vulnérabilité psychologique… Pour les directions, DRH, managers et référents handicap, savoir concilier maladie invalidante et travail en entreprise est devenu une compétence stratégique. Elle permet de sécuriser les décisions RH, de prévenir les risques juridiques, de maintenir les compétences clés, de réduire l’absentéisme et de renforcer la marque employeur. Pour les salariés concernés, maîtriser ces enjeux, connaître leurs droits, les aménagements possibles et le rôle des différents acteurs (médecin du travail, employeur, organismes sociaux) est déterminant pour préserver l’employabilité, la qualité de vie au travail et l’équilibre personnel.
Vous souhaitez des outils concrets pour concilier maladie invalidante et travail en entreprise, structurer vos démarches handicap et sécuriser vos décisions RH au quotidien ?
Avec EXPERTISME, Organisme de Formations certifié QUALIOPI, vous bénéficiez d’un parcours spécifiquement conçu pour répondre aux enjeux du maintien dans l’emploi face à la maladie invalidante. Cette formation vous guide pas à pas pour analyser les répercussions d’une maladie sur l’activité professionnelle, dialoguer efficacement avec le salarié et les acteurs internes/externes, et choisir la solution la plus adaptée : aménagement de poste, temps partiel thérapeutique, reclassement, inaptitude temporaire ou définitive, partielle ou totale. Notre Formateur Expert Métier vous apporte un éclairage pointu sur le cadre légal, les obligations de l’employeur, la non-discrimination, la confidentialité, ainsi que sur les dispositifs mobilisables et le statut de bénéficiaire de l’obligation d’emploi (BOE). Vous repartez avec des grilles d’analyse, des bonnes pratiques de communication managériale et des clés pour concilier performance, qualité de vie au travail, prévention des risques et inclusion durable.
Inscrivez-vous dès maintenant, transformez une situation complexe en véritable levier de progrès social, sécurisez vos pratiques et offrez un environnement de travail inclusif, responsable et performant, adapté aux réalités des maladies invalidantes.
Cette formation vous donne une méthode concrète pour concilier maladie invalidante et travail en entreprise, sécuriser vos décisions RH et mettre en place des aménagements réalistes, efficaces et juridiquement fiables, au bénéfice du salarié comme de l’organisation.
Ce que cette formation va réellement changer pour vous :
Cette formation Concilier maladie invalidante et travail en entreprise s’adresse :
Cette formation vous permettra d’acquérir des bases solides et des réflexes professionnels pour être autonome.
À l’issue de cette formation Concilier maladie invalidante et travail en entreprise, vous serez capable de :
Version 5. Mise à jour le 01/01/2026
© EXPERTISME – Groupe SELECT® 2025 Tous droits réservés. Les textes présents sur cette page sont soumis aux droits d’auteur.
EXPERTISME privilégie une approche 100 % opérationnelle, orientée résultats et adaptée à votre contexte.
• Formateurs Experts Métiers soigneusement sélectionnés, spécialistes du Concilier maladie invalidante et travail en entreprise avec plus de 7 ans d’expérience.
• Pédagogie centrée sur vos enjeux : nous partons de votre contexte, de vos objectifs et de vos contraintes business.
• Ateliers pratiques, démonstrations en direct et analyses de cas concrets pour ancrer les acquis.
• Supports, modèles et check-lists immédiatement réutilisables dans vos propres comptes.
• Possibilité d’adapter le contenu à votre niveau (initiation, perfectionnement, montée en puissance) et à votre secteur.
Notre mission : vous rendre autonome, efficace dans la maîtrise et l’application de techniques pour concilier maladie invalidante et travail en entreprise.
Vous ne savez pas quelle formation choisir ? Repérez votre situation ci-dessous :
| Votre enjeu métier | Formation recommandée | Valeur ajoutée obtenue |
|---|---|---|
| Mieux gérer l’impact d’une maladie invalidante tout en préservant l’équilibre global au travail | Formation Gérer la Pression au Travail : Anticiper, Prioriser et Préserver son Équilibre | Apprendre à anticiper les pics de charge, à prioriser et à protéger sa santé mentale dans un contexte de maladie chronique. |
| Adapter l’organisation et le management en cas de télétravail lié à la maladie | Formation management à distance : Réussir la mise en place du télétravail | Structurer un télétravail sécurisé, inclusif et performant pour les salariés fragilisés par une maladie invalidante. |
| Prévenir les tensions dans l’équipe face aux aménagements de poste et absences récurrentes | Formation Gestion des Conflits : Savoir Prévenir, Désamorcer et Gérer les Tensions au Travail | Outiller managers et RH pour désamorcer les incompréhensions et maintenir la cohésion d’équipe. |
| Intégrer la maladie invalidante dans une démarche globale de prévention et de QVT | Formation Prévention des risques psychosociaux et qualité de vie au travail | Renforcer votre politique de prévention et soutenir durablement les salariés fragilisés. |
| Aider un salarié malade à réguler ses émotions et à retrouver de la sérénité | Formation Retrouver sa sérénité au travail grâce à la régulation de ses émotions | Donner des outils concrets pour mieux vivre la maladie au travail et limiter l’épuisement émotionnel. |
Chaque année, de nombreux professionnels se forment avec EXPERTISME.
Nos Formateurs Experts Métiers interviennent en individuel sur-mesure ou en intra entreprise-sur-mesure régulièrement dans :
o Oui, la formation est disponible en distanciel par visioconférence ce qui vous permet d’enregistrer et de conserver un support vidéo de votre formation en plus du support de formation.
o Oui, nos Formateurs Experts Métiers sont des experts avec en moyenne plus de 7 ans d’expérience.
o Oui, la formation s’adresse aussi aux salariés touchés par une maladie invalidante ou chronique qui souhaitent mieux comprendre leurs droits, les dispositifs d’aménagement possibles et les démarches à engager avec leur employeur et le médecin du travail.
o Oui, le contenu peut être ajusté pour tenir compte de votre politique handicap, de vos accords existants et de vos procédures internes, afin de renforcer la cohérence et l’efficacité de vos pratiques.
o Oui, la formation traite le cadre légal, les obligations de l’employeur, les notions d’inaptitude temporaire ou définitive, partielle ou totale, ainsi que les bonnes pratiques de reclassement et de maintien dans l’emploi.
L’approche pédagogique a été construite sur l’interactivité et la personnalisation : Présentation illustrée et animée par le Formateur Expert, partage d’expériences, études de cas, mise en situation réelle.
Tous les supports sont fournis par support papier, mail ou clé USB à chaque stagiaire.
Méthodologie pédagogique employée :
Chaque formation en présentiel ou en distanciel est animée par un Formateur Expert Métier sélectionné selon ses compétences et expériences professionnelles. Apport d’expertise du Formateur, quiz en début et fin de formation, cas pratiques, échanges d’expérience. Accès en ligne au support de formation.
Modalités employées et évaluation :
Évaluation et positionnement lors de la définition du plan pédagogique avec le ou les stagiaires. Un QCM est soumis aux stagiaires le dernier jour de la formation pour valider les acquis. Une correction collective est effectuée par le Formateur. Un bilan de fin de stage à chaud est organisé entre le Formateur et le ou les stagiaires pour le recueil et la prise en compte de leurs appréciations. Une attestation de fin de stage est remise aux stagiaires.
Toute demande spécifique à l’accessibilité de la formation par des personnes handicapées donnera lieu à une attention particulière et le cas échéant une adaptation des moyens de la formation.
Public en situation de handicap, contactez notre référent handicap au 01 42 66 36 42.
Nous accusons réception de toute demande sous 48 heures ouvrées.
Le délai moyen d’accès à nos formations est de 30 jours à compter de la réception du dossier d’inscription complet.
Ce délai peut varier selon le mode de financement :
Ces délais sont indicatifs et peuvent varier en fonction du planning du formateur, du profil du bénéficiaire ou du caractère sur-mesure de la formation.
Pour toute demande urgente, contactez-nous directement.
Nos Formateurs sont des Experts Métiers intervenants sur les prestations inhérentes sur la thématique de la formation. Ils réalisent les audits et co-construisent l’offre et le déroulé de la formation avec l’Ingénieur Pédagogique avant validation par le Responsable Pédagogique. Ils sont sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques et leurs expériences dans la formation pour adultes.
N’attendez pas pour vous former dans un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux et Toulouse, mais aussi directement en entreprise partout en France ou à Niort, Bourges.
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Référence : MGT-108525
Durée : 7 heures soit 1 jour
Tarif : 1480 € HT / Personne
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Référence : MGT-108525
Durée : 7 heures soit 1 jour
Tarif : Sur Devis
à partir de 4 collaborateurs
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Notre équipe pédagogique se tient à votre disposition pour vous accompagner dans le choix de votre formation individuelle sur-mesure ou intra-entreprise sur mesure.
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