Nouveauté 2025 : Découvrez les formations sur l'Intelligence Artificielle

Diversité, égalité & inclusion - Management

Formation Le Management au Féminin

Satisfaction de nos apprenants en 2024 : 98%
Taux d’assiduité : 100%

Tout savoir sur votre formation :

Formez-vous selon vos disponibilités ! Vous proposez 3 dates au choix et votre formateur vous confirme la date souhaitée.

En présentiel dans votre entreprise, dans l’un de nos 54 centres de formation ou en distanciel par visioconférence.

Contexte de la formation Le Management au Féminin

Vous souhaitez donner une nouvelle dimension à votre carrière en leadership ? Vous désirez apprendre à manager avec efficacité et équité ? Découvrez notre formation Le Management au Féminin, une clé pour booster votre parcours professionnel.

Dans un monde de plus en plus compétitif, il est essentiel de se démarquer. Les compétences en management sont désormais incontournables. Que vous soyez une femme en position de leadership ou que vous aspiriez à le devenir, cette formation vous permettra de développer un style de management inclusif et efficace. Les bénéfices sont multiples : confiance en soi accrue, décisions plus éclairées, meilleure communication et négociation, et un environnement de travail plus collaboratif. Ce sont autant d’atouts qui vous aideront à vous affirmer dans votre domaine et à accélérer votre carrière.

Cela vous interpelle ? Alors poursuivons.

Avec Expertisme, Organisme de Formations certifié QUALIOPI, nous vous offrons l’opportunité d’acquérir ces compétences en management féminin. Les bénéfices sont concrets et immédiats. Vous apprendrez à comprendre les spécificités du management féminin, à développer un leadership inclusif et à favoriser un environnement de travail collaboratif. Notre Formateur Expert Métier vous accompagnera tout au long de cette formation adaptée et efficace. Vous aurez l’occasion de mettre en pratique vos nouvelles compétences lors d’ateliers de mise en situation, de jeux de rôle et d’études de cas. Vous aurez également la chance de partager et d’échanger avec d’autres femmes leaders, ce qui enrichira votre expérience et votre réseau professionnel.

N’attendez plus pour donner une nouvelle dimension à votre carrière. Inscrivez-vous dès maintenant à notre formation Le Management au Féminin. C’est une occasion unique d’acquérir des compétences précieuses et de vous démarquer dans votre domaine. À très vite pour une aventure formatrice et enrichissante.

À qui s’adresse cette formation ?

Cette formation devrait permettre aux futurs managers femmes de légitimer leur place. Elle s’adresse aux département RH souhaitant promouvoir l’égalité des sexes dans leur organisation et aux femmes en position de management ou souhaitant évoluer vers des rôles de leadership.

Objectifs

  • Comprendre les spécificités du management féminin.
  • Développer des compétences en leadership inclusif.
  • Favoriser un environnement de travail inclusif et collaboratif.
  • Renforcer la confiance en soi et la prise de décision.

Programme

  • 1. INTRODUCTION AU MANAGEMENT FEMININ
    • Définition et enjeux du management au féminin.
    • Historique et évolution des rôles féminins dans le management.
    • Exemples de femmes leaders inspirantes.
  • 2. STYLES DE MANAGEMENT
    • Comparaison entre styles de management masculin et féminin.
    • Les compétences émotionnelles et leur impact sur le management.
    • Identification de son propre style.
  • 3. NEGOCIATION ET COMMUNICATION
    • Techniques de communication assertive.
    • Stratégies de négociation adaptées.
    • Jeux de rôle : scénarios de négociation en milieu professionnel
  • 4. CONFIANCE EN SOI ET PRISE DE DECISION
    • Stratégies pour développer la confiance en soi.
    • Techniques de prise de décision efficace
    • Ateliers de mise en situation : gestion de crises et de conflits.
  • 5. LEADERSHIP INCLUSIF
    • Concepts de diversité et d’inclusion.
    • Comment créer et maintenir un environnement inclusif.
    • Etudes de cas : entreprises exemplaires en matière d’inclusion
  • 6. NETWORKING ET MENTORAT
    • Importance du réseau professionnel pour les femmes.
    • Stratégies pour construire et entretenir un réseau.
    • Mise en place de programmes de mentorat.
  • 7. ÉQUILIBRE VIE PROFESSIONNELLE / VIE PERSONNELLE
    • Comment gérer le stress et le burn-out.
    • Techniques pour établir des frontières saines.
    • Témoignages et partage d’expériences.

Version 4. Mise à jour le 01/01/2025
© EXPERTISME – Groupe SELECT® 2025 Tous droits réservés. Les textes présents sur cette page sont soumis aux droits d’auteur.

Pré-requis

Être muni d’un ordinateur relié à Internet, possédant une caméra, un micro et un haut-parleur.

Points forts de la formation

  • Votre plan pédagogique de formation sur-mesure avec l’évaluation initiale de votre niveau de connaissance du sujet abordé
  • Des cas pratiques inspirés de votre activité professionnelle, traités lors de la formation
  • Un suivi individuel pendant la formation permettant de progresser plus rapidement
  • Un support de formation de qualité créé sur-mesure en fonction de vos attentes et des objectifs fixés, permettant un transfert de compétences qui vous rende très rapidement opérationnel
  • Les dates et lieux de cette formation sont à définir selon vos disponibilités
  • Animation de la formation par un Formateur Expert Métier
  • La possibilité, pendant 12 mois, de solliciter votre Formateur Expert sur des problématiques professionnelles liées au thème de votre formation
  • Un suivi de 12 mois de la consolidation et de l’évolution de vos acquis.

Approche Pédagogique

L’approche pédagogique a été construite sur l’interactivité et la personnalisation : Présentation illustrée et animée par le Formateur Expert, partage d’expériences, études de cas, mise en situation réelle.
Tous les supports sont fournis par support papier, mail ou clé USB à chaque stagiaire.

Méthodologie pédagogique employée :
Chaque formation en présentiel ou en distanciel est animée par un Formateur Expert Métier sélectionné selon ses compétences et expériences professionnelles. Apport d’expertise du Formateur, quiz en début et fin de formation, cas pratiques, échanges d’expérience. Accès en ligne au support de formation.

Méthodes utilisées et évaluation :
Evaluation et positionnement lors de la définition du projet pédagogique avec le(s) stagiaire(s). Un QCM est donné aux stagiaires le dernier jour de la formation pour valider leurs apprentissages. Une correction collective est effectuée par le Formateur. Une évaluation de fin de stage en direct est organisée entre le Formateur et le(s) stagiaire(s) pour recueillir et prendre en compte leurs appréciations. Une attestation de fin de stage est remise aux stagiaires.

Accessibilité

Toute demande spécifique d’accessibilité à la formation par des personnes handicapées donnera lieu à une attention particulière et, si nécessaire, à une adaptation des supports de formation.
Public en situation de handicap, contactez notre référent handicap au 01 42 66 36 42.

Formateur

Nos Formateurs sont des Experts Métiers qui interviennent sur le thème de la formation. Ils réalisent les audits et co-construisent l’offre et le parcours de formation avec l’Ingénieur Pédagogique avant validation par le Responsable Pédagogique. Ils sont sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques et leur expérience en formation d’adultes.

Référence : MGT-86324

Durée : 21 heures soit 3 jours

Tarif : 2.930 € HT / Personne

Cette formation vous intéresse ?

Nos Experts conçoivent votre formation
individuelle sur mesure lors de la définition
de votre projet pédagogique !

Remplissez le formulaire suivant :

L’un de nos conseillers vous contactera
dans les meilleurs délais.

Partagez cette formation :

Référence : MGT-86324

Durée : 21 heures soit 3 jours

Tarif : Sur Devis

Formez vos équipes !

à partir de 4 collaborateurs
Nos Experts conçoivent votre formation intra-entreprise sur mesure lors de la définition de votre plan pédagogique !

Partagez cette formation :

Votre parcours de formation

Étape par Étape

Formations complémentaires - Diversité, égalité & inclusion / Management sur-mesure

Vous avez besoin
d’une formation ?

Vous avez
besoin
d’une
formation ?