Plans de Développement des Compétences : Faites vous accompagner par notre Equipe Pédagogique !
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Management
Diversité, égalité & inclusion
Niveau :
Satisfaction de nos apprenants en 2025 : 98% Taux d’assiduité : 100%
Formez-vous selon vos disponibilités !
Vous proposez 3 dates au choix et votre formateur vous confirme la date souhaitée.
En présentiel dans votre entreprise, dans l’un de nos 54 centres de formation ou en distanciel par visioconférence.
Formations individuelles sur-mesure
ou
Formations Intra entreprise sur-mesure.
Éligible aux Financements :
OPCO, Entreprise, France Travail...
Formation non prise en charge par le CPF.
Comment réussir le retour au travail d’un salarié atteint d’un cancer sans fragiliser ni la personne ni l’équipe ? Comment accompagner un collaborateur après un cancer avec tact, cadre et efficacité managériale ? Vous êtes en première ligne et vous avez besoin de repères clairs, concrets et sécurisants.
Le retour à l’emploi après un cancer est une phase à fort enjeu humain, juridique et organisationnel. Comprendre les impacts physiques (fatigue chronique, effets secondaires des traitements, limitations fonctionnelles) et psychologiques (anxiété, peur de la rechute, perte de confiance, hypersensibilité) est indispensable pour adapter le poste, le rythme et la communication. Développer des compétences spécifiques sur le retour au travail d’un salarié atteint d’un cancer vous permet d’anticiper les risques psychosociaux, de limiter les ruptures de parcours, d’éviter les maladresses relationnelles et de sécuriser le maintien dans l’emploi. Cette expertise renforce votre crédibilité de manager, de professionnel RH, de référent handicap ou de membre du CSE, et vous positionne comme un interlocuteur clé capable de concilier performance, prévention et qualité de vie au travail.
Vous souhaitez disposer d’une méthode structurée, de bonnes pratiques et d’outils concrets pour accompagner sereinement le retour au travail après un cancer.
Avec EXPERTISME, Organisme de Formations certifié QUALIOPI, vous bénéficiez d’un parcours opérationnel centré sur les situations réelles de retour après cancer. Votre Formateur Expert Métier vous aide à décrypter les enjeux médicaux, psychosociaux et organisationnels, à adopter la bonne posture d’écoute et de soutien, et à structurer un plan de reprise individualisé. Vous apprenez à dialoguer efficacement avec le salarié, le médecin du travail, les RH, le référent handicap et le management, à ajuster les missions, les horaires, la charge de travail et les objectifs, tout en préservant la dynamique du collectif. Cette formation, adaptable à votre contexte, vous fournit des grilles d’entretien, des exemples d’aménagements, des clés de communication bienveillante et des repères sur les dispositifs mobilisables. Vous gagnez en confiance, en légitimité et en efficacité pour favoriser un retour à l’emploi durable, respectueux et sécurisé.
Inscrivez-vous dès maintenant pour maîtriser l’accompagnement du retour au travail après un cancer, sécuriser vos pratiques, protéger vos collaborateurs et renforcer durablement la qualité de vie au travail.
Le retour au travail après un cancer est une étape aussi sensible que stratégique pour l’entreprise. Cette formation vous donne des repères concrets, opérationnels et humains pour sécuriser la reprise, soutenir votre collaborateur et maintenir l’équilibre du collectif.
Ce que cette formation va réellement changer pour vous :
Cette formation Retour au travail d’un salarié atteint d’un cancer s’adresse :
Cette formation vous permettra d’acquérir des bases solides et des réflexes professionnels pour être autonome.
À l’issue de cette formation Retour au travail d’un salarié atteint d’un cancer, vous serez capable de :
Version 5. Mise à jour le 01/01/2026
© EXPERTISME – Groupe SELECT® 2025 Tous droits réservés. Les textes présents sur cette page sont soumis aux droits d’auteur.
EXPERTISME privilégie une approche 100 % opérationnelle, orientée résultats et adaptée à votre contexte.
• Formateurs Experts Métiers soigneusement sélectionnés, spécialistes du Retour au travail d’un salarié atteint d’un cancer avec plus de 7 ans d’expérience.
• Pédagogie centrée sur vos enjeux : nous partons de votre contexte, de vos objectifs et de vos contraintes business.
• Ateliers pratiques, démonstrations en direct et analyses de cas concrets pour ancrer les acquis.
• Supports, modèles et check-lists immédiatement réutilisables dans vos propres comptes.
• Possibilité d’adapter le contenu à votre niveau (initiation, perfectionnement, montée en puissance) et à votre secteur.
Notre mission : vous rendre autonome, efficace dans la maîtrise du Retour au travail d’un salarié atteint d’un cancer.
Vous ne savez pas quelle formation choisir ? Repérez votre situation ci-dessous :
| Votre enjeu métier | Formation recommandée | Valeur ajoutée obtenue |
|---|---|---|
| Accompagner le retour au travail après un cancer en tenant compte des impacts émotionnels et relationnels | Formation Retrouver sa sérénité au travail grâce à la régulation de ses émotions | Renforcer la régulation émotionnelle des managers et RH pour mieux soutenir le collaborateur concerné et le collectif. |
| Prévenir les risques psychosociaux liés au retour après une longue maladie et au réaménagement du travail | Formation Prévention des risques psychosociaux et qualité de vie au travail | Structurer une démarche globale de prévention RPS et QVT pour sécuriser durablement les parcours de retour à l’emploi. |
| Gérer les tensions éventuelles dans l’équipe lors de la réorganisation liée au retour du salarié | Formation Gestion des Conflits : Savoir Prévenir, Désamorcer et Gérer les Tensions au Travail | Disposer de méthodes concrètes pour prévenir, désamorcer et gérer les conflits au sein du collectif de travail. |
| Préserver l’équilibre des équipes et la charge de travail dans un contexte de retour progressif | Formation Gérer la Pression au Travail : Anticiper, Prioriser et Préserver son Équilibre | Mieux organiser les priorités, répartir la charge et limiter la pression sur l’équipe pendant la période de reprise. |
| Adapter l’organisation, notamment en télétravail, lors du retour d’un salarié fragilisé | Formation management à distance : Réussir la mise en place du télétravail | Mettre en place un télétravail adapté et sécurisé pour faciliter la reprise tout en maintenant la performance. |
Chaque année, de nombreux professionnels se forment avec EXPERTISME.
Nos Formateurs Experts Métiers interviennent en individuel sur-mesure ou en intra entreprise-sur-mesure régulièrement dans :
o Oui, la formation est disponible en distanciel par visioconférence ce qui vous permet d’enregistrer et de conserver un support vidéo de votre formation en plus du support de formation.
o Oui, nos Formateurs Experts Métiers sont des experts avec en moyenne plus de 7 ans d’expérience.
o Oui, la formation est conçue pour être accessible à tous, sans prérequis. Elle alterne apports clairs, exemples concrets et mises en pratique guidées, afin de sécuriser pas à pas vos premières démarches d’accompagnement du retour au travail après un cancer.
o La formation présente les grands repères réglementaires utiles pour les managers, RH, référents handicap et CSE, ainsi que le rôle des différents acteurs (employeur, salarié, médecin du travail). L’objectif est de vous donner un cadre clair pour agir en conformité tout en restant centré sur l’humain.
o Oui, dans le respect de la confidentialité, vous pourrez partager des situations vécues ou à venir. Le formateur vous aidera à les analyser et à construire des pistes d’action adaptées à votre contexte, afin de repartir avec un plan concret et opérationnel.
L’approche pédagogique a été construite sur l’interactivité et la personnalisation : Présentation illustrée et animée par le Formateur Expert, partage d’expériences, études de cas, mise en situation réelle.
Tous les supports sont fournis par support papier, mail ou clé USB à chaque stagiaire.
Méthodologie pédagogique employée :
Chaque formation en présentiel ou en distanciel est animée par un Formateur Expert Métier sélectionné selon ses compétences et expériences professionnelles. Apport d’expertise du Formateur, quiz en début et fin de formation, cas pratiques, échanges d’expérience. Accès en ligne au support de formation.
Modalités employées et évaluation :
Évaluation et positionnement lors de la définition du plan pédagogique avec le ou les stagiaires. Un QCM est soumis aux stagiaires le dernier jour de la formation pour valider les acquis. Une correction collective est effectuée par le Formateur. Un bilan de fin de stage à chaud est organisé entre le Formateur et le ou les stagiaires pour le recueil et la prise en compte de leurs appréciations. Une attestation de fin de stage est remise aux stagiaires.
Toute demande spécifique à l’accessibilité de la formation par des personnes handicapées donnera lieu à une attention particulière et le cas échéant une adaptation des moyens de la formation.
Public en situation de handicap, contactez notre référent handicap au 01 42 66 36 42.
Nous accusons réception de toute demande sous 48 heures ouvrées.
Le délai moyen d’accès à nos formations est de 30 jours à compter de la réception du dossier d’inscription complet.
Ce délai peut varier selon le mode de financement :
Ces délais sont indicatifs et peuvent varier en fonction du planning du formateur, du profil du bénéficiaire ou du caractère sur-mesure de la formation.
Pour toute demande urgente, contactez-nous directement.
Nos Formateurs sont des Experts Métiers intervenants sur les prestations inhérentes sur la thématique de la formation. Ils réalisent les audits et co-construisent l’offre et le déroulé de la formation avec l’Ingénieur Pédagogique avant validation par le Responsable Pédagogique. Ils sont sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques et leurs expériences dans la formation pour adultes.
N’attendez pas pour vous former dans un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux et Toulouse, mais aussi directement en entreprise partout en France ou à Rouen, Bourges.
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Référence : MGT-108523
Durée : 7 heures soit 1 jour
Tarif : 1580 € HT / Personne
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Durée : 7 heures soit 1 jour
Tarif : Sur Devis
à partir de 4 collaborateurs
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