Plans de Développement des Compétences : Faites vous accompagner par notre Equipe Pédagogique !
Plans de Développement des Compétences : Faites vous accompagner par notre Equipe Pédagogique !
Management
Diversité, égalité & inclusion
Niveau :
Satisfaction de nos apprenants en 2025 : 98% Taux d’assiduité : 100%
Formez-vous selon vos disponibilités !
Vous proposez 3 dates au choix et votre formateur vous confirme la date souhaitée.
En présentiel dans votre entreprise, dans l’un de nos 54 centres de formation ou en distanciel par visioconférence.
Formations individuelles sur-mesure
ou
Formations Intra entreprise sur-mesure.
Éligible aux Financements :
OPCO, Entreprise, France Travail...
Formation non prise en charge par le CPF.
Comment mettre en place une sensibilisation efficace au harcèlement et VSS / VHSS dans votre entreprise ? Comment reconnaître concrètement les situations de harcèlement, de comportements sexistes ou de violences sexistes et sexuelles au travail ? Cette formation vous donne des repères clairs, concrets et opérationnels pour agir avec justesse et responsabilité.
Dans un contexte où la qualité de vie au travail, la prévention des risques psychosociaux et la lutte contre le harcèlement moral, sexuel et les violences sexistes et sexuelles (VSS / VHSS) sont au cœur des priorités, maîtriser ces enjeux devient indispensable. Comprendre ce qui relève du harcèlement, ce qui n’en relève pas, et où se situent les limites permet de sécuriser à la fois les collaborateurs et l’organisation. Une sensibilisation au harcèlement et VSS / VHSS bien menée favorise un climat de confiance, réduit les tensions, prévient les conflits et renforce la cohésion d’équipe. Pour les managers comme pour l’ensemble des salariés, savoir identifier un comportement inapproprié, un propos sexiste, une situation de pression répétée, c’est être capable d’intervenir au bon moment, avec les bons mots, et d’orienter vers les bons relais internes. Cette compétence renforce votre posture professionnelle, votre crédibilité managériale et votre capacité à contribuer à une culture d’entreprise éthique, inclusive et respectueuse, tout en limitant les risques juridiques et d’image pour la structure.
Cette formation en sensibilisation au harcèlement et VSS / VHSS vous aide à mieux comprendre les comportements sexistes, les violences verbales, les attitudes déplacées et leurs impacts sur les victimes, les équipes et l’entreprise. Elle vous permet également de clarifier les zones grises : humour déplacé, compliments insistants, remarques récurrentes, isolement d’un collaborateur, micro-agressions… En apprenant à repérer ces signaux faibles, vous pouvez agir plus tôt, prévenir l’escalade et éviter qu’une situation ne se transforme en crise. Cette montée en compétences est particulièrement recherchée par les organisations engagées dans une démarche RSE, diversité et inclusion, mais aussi par les managers soucieux d’incarner un leadership responsable. En développant votre capacité à réagir de manière appropriée, à écouter, à alerter et à orienter, vous devenez un acteur clé de la prévention du harcèlement et des VSS / VHSS, ce qui constitue aujourd’hui un véritable atout pour votre évolution professionnelle.
En choisissant de vous former dès maintenant à la sensibilisation au harcèlement et VSS / VHSS, vous faites un pas décisif vers un environnement de travail plus serein, plus respectueux et plus sécurisé, aligné avec les meilleures pratiques et les attentes contemporaines en matière de respect et d’égalité au travail.
Avec EXPERTISME, Organisme de Formations certifié QUALIOPI, vous bénéficiez d’un parcours structuré, clair et accessible à tous, qui démystifie les notions de harcèlement, de comportements sexistes, de violences sexistes et sexuelles et de risques psychosociaux. Votre Formateur Expert Métier s’appuie sur des exemples concrets, des études de cas et des situations vécues pour illustrer les différents types de harcèlement (moral, sexuel), les propos sexistes, les comportements discriminatoires et les violences au travail. Vous apprenez à distinguer ce qui relève d’un conflit ponctuel, d’un malentendu, d’un management exigeant, de ce qui constitue réellement du harcèlement ou des VSS / VHSS. La formation met l’accent sur les bonnes pratiques de communication, la posture professionnelle, l’écoute active, la gestion des alertes et la mise en place d’un code de conduite partagé. Adaptable à tous les profils (salariés, managers, encadrants), ce dispositif pédagogique alterne apports théoriques, échanges, quiz et mises en situation pour ancrer durablement les bons réflexes. En fin de parcours, vous disposez de repères opérationnels, de grilles de lecture et d’outils concrets pour prévenir les situations à risque, réagir de manière appropriée et contribuer activement à un climat de travail sain, respectueux et sécurisé.
Inscrivez-vous dès maintenant et engagez-vous concrètement pour un environnement de travail plus sûr, plus respectueux et plus responsable, grâce à une véritable sensibilisation au harcèlement et VSS / VHSS.
Cette formation Sensibilisation au harcèlement et VSS / VHSS vous permet de comprendre clairement ce qui constitue (ou non) une situation de harcèlement, de comportements sexistes ou de violences sexistes et sexuelles en entreprise. Vous apprenez à identifier les signaux d’alerte, à adopter les bons réflexes et à contribuer activement à un environnement de travail plus respectueux, sécurisé et serein pour tous.
Ce que cette formation va réellement changer pour vous :
Cette formation Sensibilisation au harcèlement et VSS / VHSS s’adresse :
Cette formation vous permettra d’acquérir des bases solides et des réflexes professionnels pour être autonome.
À l’issue de cette formation Sensibilisation au harcèlement et VSS / VHSS, vous serez capable de :
Version 5. Mise à jour le 01/01/2026
© EXPERTISME – Groupe SELECT® 2025 Tous droits réservés. Les textes présents sur cette page sont soumis aux droits d’auteur.
EXPERTISME privilégie une approche 100 % opérationnelle, orientée résultats et adaptée à votre contexte.
• Formateurs Experts Métiers soigneusement sélectionnés, spécialistes de cette thématique avec plus de 7 ans d’expérience.
• Pédagogie centrée sur vos enjeux : nous partons de votre entreprise, de vos objectifs et de vos contraintes business.
• Ateliers pratiques, démonstrations en direct et analyses de cas concrets pour ancrer les acquis.
• Supports, modèles et check-lists immédiatement réutilisables dans vos propres comptes.
• Possibilité d’adapter le contenu à votre niveau (initiation, perfectionnement, montée en puissance) et à votre secteur.
Notre mission : vous rendre autonome, efficace et rentable dans la maîtrise et du harcèlement au travail
Vous ne savez pas quelle formation choisir ? Repérez votre situation ci-dessous :
| Votre enjeu métier | Formation recommandée | Valeur ajoutée obtenue |
|---|---|---|
| Comprendre et prévenir le harcèlement, les comportements sexistes et les VSS / VHSS au travail | Formation Harcèlement Moral et Recrutement Équitable : Promouvoir un Environnement de Travail Sain | Approfondir les enjeux de harcèlement moral et d’équité dans les processus RH pour renforcer un environnement professionnel éthique et sécurisé. |
| Renforcer la culture de sécurité globale et la prévention des risques numériques en complément des risques humains | Formation Cybersécurité : Sensibilisation à la Pré-sécurité | Développer une approche globale de la sécurité, combinant protection des personnes et sécurisation des systèmes d’information. |
| Intégrer la prévention des dérives et comportements à risque dans les pratiques de développement informatique | Formation Sensibilisation au Développement Sécurisé : Bonnes Pratiques de Codage pour Éviter les Failles | Ancrer une culture de responsabilité et de prévention jusque dans le code, pour limiter les failles et comportements à risque. |
| Inscrire la prévention du harcèlement dans une démarche plus large de numérique responsable et éthique | Formation Sensibilisation au numérique responsable : Éthique, Sobriété et Éco-Conception Digitale | Aligner comportements, outils digitaux et valeurs éthiques pour une entreprise responsable à tous les niveaux. |
| Accompagner des équipes techniques ou projets cloud dans une culture de responsabilité et de respect | Formation Amazon Web Services (AWS) - Niveau Avancé : Maîtrisez le Cloud et le Deep Learning | Structurer des environnements techniques performants tout en consolidant les bonnes pratiques de collaboration et de respect au sein des équipes. |
Chaque année, de nombreux professionnels se forment avec EXPERTISME.
Nos Formateurs Experts Métiers interviennent en individuel sur-mesure ou en intra entreprise-sur-mesure régulièrement dans :
o Oui, la formation est disponible en distanciel par visioconférence ce qui vous permet d’enregistrer et de conserver un support vidéo de votre formation en plus du support de formation.
o Oui, nos Formateurs Experts Métiers sont des experts avec en moyenne plus de 7 ans d’expérience.
o Non, la formation est conçue pour l’ensemble des salariés : collaborateurs, managers, superviseurs, encadrants et fonctions support, afin de diffuser une culture commune de prévention et de respect.
o Oui, la pédagogie repose sur des études de cas, des situations concrètes et des échanges interactifs pour faciliter l’appropriation des notions et des bons réflexes face au harcèlement et aux VSS / VHSS.
o La formation contribue à prévenir les situations de harcèlement, à réduire les risques psychosociaux, à sécuriser le climat social et à renforcer l’image d’une entreprise responsable, respectueuse et conforme à ses obligations légales.
L’approche pédagogique a été construite sur l’interactivité et la personnalisation : Présentation illustrée et animée par le Formateur Expert, partage d’expériences, études de cas, mise en situation réelle.
Tous les supports sont fournis par support papier, mail ou clé USB à chaque stagiaire.
Méthodologie pédagogique employée :
Chaque formation en présentiel ou en distanciel est animée par un Formateur Expert Métier sélectionné selon ses compétences et expériences professionnelles. Apport d’expertise du Formateur, quiz en début et fin de formation, cas pratiques, échanges d’expérience. Accès en ligne au support de formation.
Modalités employées et évaluation :
Évaluation et positionnement lors de la définition du plan pédagogique avec le ou les stagiaires. Un QCM est soumis aux stagiaires le dernier jour de la formation pour valider les acquis. Une correction collective est effectuée par le Formateur. Un bilan de fin de stage à chaud est organisé entre le Formateur et le ou les stagiaires pour le recueil et la prise en compte de leurs appréciations. Une attestation de fin de stage est remise aux stagiaires.
Toute demande spécifique à l’accessibilité de la formation par des personnes handicapées donnera lieu à une attention particulière et le cas échéant une adaptation des moyens de la formation.
Public en situation de handicap, contactez notre référent handicap au 01 42 66 36 42.
Nous accusons réception de toute demande sous 48 heures ouvrées.
Le délai moyen d’accès à nos formations est de 30 jours à compter de la réception du dossier d’inscription complet.
Ce délai peut varier selon le mode de financement :
Ces délais sont indicatifs et peuvent varier en fonction du planning du formateur, du profil du bénéficiaire ou du caractère sur-mesure de la formation.
Pour toute demande urgente, contactez-nous directement.
Nos Formateurs sont des Experts Métiers intervenants sur les prestations inhérentes sur la thématique de la formation. Ils réalisent les audits et co-construisent l’offre et le déroulé de la formation avec l’Ingénieur Pédagogique avant validation par le Responsable Pédagogique. Ils sont sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques et leurs expériences dans la formation pour adultes.
N’attendez pas pour vous former dans un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux et Toulouse, mais aussi directement en entreprise partout en France ou à Troyes, Aix-en-Provence.
Demandez dès maintenant votre devis personnalisé ou programme détaillé !
Référence : MGT-109044
Durée : 4 heures soit 1/2 journée
Tarif : 750 € HT / Personne
Cette formation vous intéresse ?
Nos Formateurs Experts Métiers conçoivent votre formation individuelle sur mesure lors de la définition de votre projet pédagogique !
Remplissez le formulaire suivant :
L’un de nos conseillers vous contactera
dans les meilleurs délais.
Référence : MGT-109044
Durée : 4 heures soit 1/2 journée
Tarif : Sur Devis
à partir de 4 collaborateurs
Nos Formateurs Experts Métiers conçoivent votre formation intra-entreprise sur mesure lors de la définition de votre projet pédagogique !
Notre équipe pédagogique se tient à votre disposition pour vous accompagner dans le choix de votre formation individuelle sur-mesure ou intra-entreprise sur mesure.
Formations complémentaires - Diversité, égalité & inclusion / Management sur-mesure
2025 © EXPERTISME - Tous droits réservés