Plans de Développement des Compétences : Faites vous accompagner par notre Equipe Pédagogique !
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Management
Diversité, égalité & inclusion
Niveau :
Satisfaction de nos apprenants en 2025 : 98% Taux d’assiduité : 100%
Formez-vous selon vos disponibilités !
Vous proposez 3 dates au choix et votre formateur vous confirme la date souhaitée.
En présentiel dans votre entreprise, dans l’un de nos 54 centres de formation ou en distanciel par visioconférence.
Formations individuelles sur-mesure
ou
Formations Intra entreprise sur-mesure.
Éligible aux Financements :
OPCO, Entreprise, France Travail...
Formation non prise en charge par le CPF.
Comment mettre en place une véritable sensibilisation des managers au harcèlement moral et sexuel au travail ? Comment sécuriser vos pratiques managériales face aux risques de harcèlement et aux obligations légales croissantes ? Cette formation vous donne des repères clairs et opérationnels pour agir avec confiance et professionnalisme.
Dans un environnement professionnel où les enjeux de bien-être au travail, de risques psychosociaux et de conformité réglementaire sont de plus en plus forts, la sensibilisation des managers au harcèlement devient incontournable. Comprendre ce qu’est le harcèlement moral, le harcèlement sexuel, les agissements sexistes ou les comportements inappropriés est essentiel pour protéger les collaborateurs et l’entreprise. Une bonne maîtrise du cadre légal, des procédures internes et des obligations de prévention permet de limiter les conflits, les arrêts maladie, les contentieux prud’homaux et l’atteinte à l’image de la structure. Sur le plan professionnel, développer ces compétences renforce la posture managériale, crédibilise la communication interne et améliore la qualité du climat social. Sur le plan personnel, le manager gagne en sérénité, en capacité de décision et en légitimité dans la gestion des situations sensibles, ce qui constitue un véritable accélérateur de carrière.
Cette formation en sensibilisation des managers au harcèlement au travail vous aide à passer d’une simple obligation réglementaire à une démarche managériale proactive, efficace et sécurisante, centrée sur la prévention des risques psychosociaux.
Avec EXPERTISME, Organisme de Formations certifié QUALIOPI, vous bénéficiez d’un parcours structuré et orienté résultats pour vos managers. La formation sensibilisation des managers au harcèlement est construite autour de situations concrètes, de mises en pratique et d’échanges d’expériences pour ancrer durablement les bons réflexes. Votre Formateur Expert Métier clarifie le cadre légal, illustre les différentes formes de harcèlement et propose des outils pour repérer les signaux faibles, écouter une alerte, recueillir un témoignage et orienter vers les bons interlocuteurs. La formation s’adapte à votre contexte, à votre secteur d’activité et à la maturité de vos équipes managériales, grâce à une pédagogie active, participative et orientée solutions. En intégrant des mots-clés et notions clés comme prévention du harcèlement au travail, management responsable, dialogue social, qualité de vie au travail et risques psychosociaux, ce dispositif permet de structurer une véritable culture de prévention, immédiatement transposable dans le quotidien des managers.
Inscrivez vos managers dès maintenant, renforcez leur posture, sécurisez vos pratiques et faites de la prévention du harcèlement un pilier durable de votre management responsable.
Cette formation de sensibilisation des managers au harcèlement permet à vos responsables d’équipes de comprendre précisément le cadre légal, d’identifier les signaux faibles et de réagir de manière professionnelle face à toute situation de harcèlement moral ou sexuel. Elle transforme leurs obligations légales en véritable levier de prévention des risques psychosociaux et de qualité de vie au travail.
Ce que cette formation va réellement changer pour vous :
Cette formation Sensibilisation des managers au harcèlement s’adresse :
Que vous soyez Manager débutant ou confirmé, cette formation vous permettra d’acquérir des bases solides et des réflexes professionnels pour être autonome.
À l’issue de cette formation Sensibilisation des managers au harcèlement, vous serez capable de :
Version 5. Mise à jour le 01/01/2026
© EXPERTISME – Groupe SELECT® 2025 Tous droits réservés. Les textes présents sur cette page sont soumis aux droits d’auteur.
EXPERTISME privilégie une approche 100 % opérationnelle, orientée résultats et adaptée à votre contexte.
• Formateurs Experts Métiers soigneusement sélectionnés, spécialistes de cette thématique avec plus de 7 ans d’expérience.
• Pédagogie centrée sur vos enjeux : nous partons de votre entreprise, de vos objectifs et de vos contraintes business.
• Ateliers pratiques, démonstrations en direct et analyses de cas concrets pour ancrer les acquis.
• Supports, modèles et check-lists immédiatement réutilisables dans vos propres comptes.
• Possibilité d’adapter le contenu à votre niveau (initiation, perfectionnement, montée en puissance) et à votre secteur.
Notre mission : vous rendre autonome, efficace et rentable dans la maîtrise du Harcèlement
Vous ne savez pas quelle formation choisir ? Repérez votre situation ci-dessous :
| Votre enjeu métier | Formation recommandée | Valeur ajoutée obtenue |
|---|---|---|
| Structurer ses pratiques managériales RH (entretiens, objectifs, feedback) en complément de la prévention du harcèlement | Formation RH pour les managers : L'entretien annuel | Renforcer la qualité du dialogue managérial et prévenir les tensions grâce à des entretiens annuels menés de façon professionnelle et sécurisée. |
| Professionnaliser la conduite des entretiens de recrutement dans un cadre éthique, non discriminatoire et respectueux | Formation RH pour les Managers : L'entretien de recrutement | Sécuriser vos recrutements, éviter les questions à risque et adopter une posture conforme au droit du travail et à la non-discrimination. |
| Sensibiliser les équipes aux risques numériques et à la protection des données en complément de la prévention du harcèlement | Formation Cybersécurité : Sensibilisation à la Pré-sécurité | Développer une culture globale de sécurité (numérique et humaine) au sein de l’organisation pour mieux protéger collaborateurs et informations. |
| Intégrer une démarche numérique responsable cohérente avec une politique de respect et de qualité de vie au travail | Formation Sensibilisation au numérique responsable : Éthique, Sobriété et Éco-Conception Digitale | Aligner pratiques managériales, éthique numérique et responsabilité sociale pour renforcer l’image et l’engagement de l’entreprise. |
| Renforcer la sécurité des développements applicatifs pour protéger les collaborateurs et les données sensibles | Formation Sensibilisation au Développement Sécurisé : Bonnes Pratiques de Codage pour Éviter les Failles | Instaurer des réflexes de développement sécurisé et limiter les risques techniques tout en complétant vos démarches de prévention globale. |
Chaque année, de nombreux professionnels se forment avec EXPERTISME.
Nos Formateurs Experts Métiers interviennent en individuel sur-mesure ou en intra entreprise-sur-mesure régulièrement dans :
o Oui, la formation est disponible en distanciel par visioconférence ce qui vous permet d’enregistrer et de conserver un support vidéo de votre formation en plus du support de formation.
o Oui, nos Formateurs Experts Métiers sont des experts avec en moyenne plus de 7 ans d’expérience.
o Oui, le programme peut être ajusté pour intégrer vos procédures, votre règlement intérieur, vos documents de signalement et vos spécificités sectorielles, afin de rendre la formation encore plus opérationnelle.
o Elle s’adresse aux managers de tous niveaux : nouveaux managers, managers confirmés, responsables de service ou de site, afin d’harmoniser les pratiques et de sécuriser l’ensemble de la ligne managériale.
L’approche pédagogique a été construite sur l’interactivité et la personnalisation : Présentation illustrée et animée par le Formateur Expert, partage d’expériences, études de cas, mise en situation réelle.
Tous les supports sont fournis par support papier, mail ou clé USB à chaque stagiaire.
Méthodologie pédagogique employée :
Chaque formation en présentiel ou en distanciel est animée par un Formateur Expert Métier sélectionné selon ses compétences et expériences professionnelles. Apport d’expertise du Formateur, quiz en début et fin de formation, cas pratiques, échanges d’expérience. Accès en ligne au support de formation.
Modalités employées et évaluation :
Évaluation et positionnement lors de la définition du plan pédagogique avec le ou les stagiaires. Un QCM est soumis aux stagiaires le dernier jour de la formation pour valider les acquis. Une correction collective est effectuée par le Formateur. Un bilan de fin de stage à chaud est organisé entre le Formateur et le ou les stagiaires pour le recueil et la prise en compte de leurs appréciations. Une attestation de fin de stage est remise aux stagiaires.
Toute demande spécifique à l’accessibilité de la formation par des personnes handicapées donnera lieu à une attention particulière et le cas échéant une adaptation des moyens de la formation.
Public en situation de handicap, contactez notre référent handicap au 01 42 66 36 42.
Nous accusons réception de toute demande sous 48 heures ouvrées.
Le délai moyen d’accès à nos formations est de 30 jours à compter de la réception du dossier d’inscription complet.
Ce délai peut varier selon le mode de financement :
Ces délais sont indicatifs et peuvent varier en fonction du planning du formateur, du profil du bénéficiaire ou du caractère sur-mesure de la formation.
Pour toute demande urgente, contactez-nous directement.
Nos Formateurs sont des Experts Métiers intervenants sur les prestations inhérentes sur la thématique de la formation. Ils réalisent les audits et co-construisent l’offre et le déroulé de la formation avec l’Ingénieur Pédagogique avant validation par le Responsable Pédagogique. Ils sont sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques et leurs expériences dans la formation pour adultes.
N’attendez pas pour vous former dans un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux et Toulouse, mais aussi directement en entreprise partout en France ou à Tarbes, Bourges.
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Référence : MGT-109050
Durée : 7 heures soit 1 jour
Tarif : 1380 € HT / Personne
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Référence : MGT-109050
Durée : 7 heures soit 1 jour
Tarif : Sur Devis
à partir de 4 collaborateurs
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Notre équipe pédagogique se tient à votre disposition pour vous accompagner dans le choix de votre formation individuelle sur-mesure ou intra-entreprise sur mesure.
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