Plans de Développement des Compétences : Faites vous accompagner par notre Equipe Pédagogique !

Management

Diversité, égalité & inclusion

Formation Handicap – sensibilisation au handicap

Satisfaction de nos apprenants en 2025 : 98%
Taux d’assiduité : 100%

Tout savoir sur votre formation :

Formez-vous selon vos disponibilités !
Vous proposez 3 dates au choix et votre formateur vous confirme la date souhaitée.

En présentiel dans votre entreprise, dans l’un de nos 54 centres de formation ou en distanciel par visioconférence.

Formations individuelles sur-mesure
ou
Formations Intra entreprise sur-mesure.

Éligible aux Financements :
OPCO, Entreprise, France Travail...
Formation non prise en charge par le CPF.

Contexte de la formation Handicap

Comment réussir une véritable sensibilisation au handicap en entreprise et instaurer une culture inclusive durable ? Comment mieux comprendre les différents types de handicap au travail pour adapter vos comportements avec justesse et bienveillance ? Découvrez comment transformer vos pratiques professionnelles dès maintenant.

Se former à la sensibilisation au handicap en entreprise est devenu incontournable dans un contexte où l’inclusion et la responsabilité sociale sont au cœur des enjeux RH. Comprendre le handicap, visible ou invisible, est essentiel pour améliorer la qualité de vie au travail, prévenir les discriminations et répondre aux obligations légales issues de la loi du 11 février 2005 et de la loi Avenir professionnel du 5 septembre 2018. Une formation handicap en milieu professionnel permet de mieux appréhender les situations de travail des personnes en situation de handicap, d’identifier les besoins d’aménagement de poste, de favoriser le maintien dans l’emploi et de sécuriser les parcours professionnels. C’est aussi un puissant levier pour renforcer la cohésion d’équipe, améliorer la communication et développer un management plus humain. Maîtriser ces compétences vous permet de vous démarquer comme acteur clé de l’inclusion, de valoriser votre image professionnelle et de contribuer concrètement à la performance globale de votre organisation.

Prêt à passer d’une simple connaissance théorique du handicap à une posture professionnelle réellement inclusive, efficace et sécurisante pour tous ?

Avec EXPERTISME, Organisme de Formations certifié QUALIOPI, cette formation handicap – sensibilisation au handicap vous apporte des outils immédiatement opérationnels pour agir concrètement dans votre environnement de travail. Vous apprenez à reconnaître les différentes formes de handicap (moteur, sensoriel, psychique, cognitif, maladies invalidantes), à adapter votre communication, à lever les préjugés et à adopter les bons réflexes en situation réelle. Notre Formateur Expert Métier alterne apports réglementaires, études de cas, mises en situation et échanges d’expérience pour ancrer durablement les acquis. La formation est conçue pour s’adapter à votre contexte, à la taille de votre structure et à vos enjeux RH, qu’il s’agisse d’intégration, de maintien dans l’emploi ou de sensibilisation globale des équipes. Grâce à une pédagogie participative et des exemples concrets, vous repartez avec une vision claire des obligations légales, des bonnes pratiques d’inclusion, et d’un plan d’actions pragmatique pour faire évoluer les comportements et instaurer une culture handicap positive au sein de votre entreprise.

Inscrivez-vous dès maintenant à cette formation handicap pour développer des réflexes inclusifs, renforcer votre posture professionnelle et contribuer activement à une entreprise plus responsable, humaine et performante grâce à une véritable politique handicap.

En résumé

Cette formation Handicap – sensibilisation au handicap vous donne les clés pour comprendre les différentes formes de handicap, adapter vos comportements et favoriser une intégration professionnelle réellement inclusive au sein de votre entreprise.

Ce que cette formation va réellement changer pour vous :

  • Comprendre le cadre légal du handicap au travail et ses enjeux pour l’entreprise
  • Identifier les différents types de handicap et leurs impacts en situation professionnelle
  • Adopter les bons réflexes de communication et de posture avec une personne en situation de handicap
  • Lever les préjugés, déconstruire les stéréotypes et promouvoir une culture inclusive
  • Favoriser l’intégration, le maintien dans l’emploi et la collaboration au quotidien

À qui s’adresse cette formation ?

Cette formation Handicap s’adresse :

  • Aux managers, responsables d’équipe et encadrants de proximité
  • Aux responsables RH, responsables diversité, référents handicap débutants
  • Aux dirigeants de TPE/PME souhaitant structurer une démarche handicap
  • Aux membres de CSE, représentants du personnel et acteurs QVT/RSE
  • À tout collaborateur amené à travailler avec des personnes en situation de handicap
  • À toute personne souhaitant comprendre le handicap au travail et adopter les bons comportements

Cette formation vous permettra d’acquérir des bases solides et des réflexes professionnels pour être autonome.

Pré-requis

  • Aucun prérequis technique ou juridique n’est nécessaire pour suivre cette formation : elle est accessible à tout public souhaitant mieux comprendre le handicap au travail et développer une posture inclusive.
  • Être muni d’un ordinateur relié à Internet, possédant une caméra, un micro et un haut parleur.

 

Objectifs

À l’issue de cette formation Handicap, vous serez capable de :

  • Sensibiliser l’entourage professionnel au handicap et aux différentes formes de handicap en situation de travail
  • Lever les préjugés, déconstruire les stéréotypes et changer les regards sur le handicap
  • Améliorer sa communication, son écoute et son comportement face à une personne en situation de handicap
  • Comprendre le cadre légal du handicap en entreprise et les obligations de l’employeur
  • Identifier les leviers d’intégration, d’accompagnement et de maintien dans l’emploi des personnes handicapées
  • Favoriser une culture d’inclusion et de respect au sein des équipes
  • Savoir réagir de manière adaptée dans des situations concrètes impliquant une personne en situation de handicap

Programme

  • 1. COMPRENDRE LE HANDICAP AU TRAVAIL : DÉFINITIONS ET ENJEUX

    • Définition du handicap : handicap visible, invisible, temporaire, durable
    • Rappel du cadre légal : loi du 11 février 2005, loi Avenir professionnel du 5 septembre 2018
    • Personne en situation de handicap, travailleur handicapé (TH), RQTH : repères clés
    • Enjeux humains, sociaux, économiques et d’image pour l’entreprise
  • 2. LES DIFFÉRENTES FORMES DE HANDICAP ET LEURS IMPACTS PROFESSIONNELS

    • Handicap moteur : contraintes, besoins d’adaptation et exemples concrets de postes
    • Handicap sensoriel : déficiences visuelles et auditives, bonnes pratiques de communication
    • Handicap psychique et troubles cognitifs : comprendre sans juger, sécuriser le cadre de travail
    • Maladies invalidantes, handicap invisible : repérer les situations, respecter la confidentialité
    • Illustrations par des cas pratiques issus de contextes variés
  • 3. CADRE LÉGAL, OBLIGATIONS DE L’ENTREPRISE ET ACTEURS CLÉS

    • Obligations d’emploi des travailleurs handicapés et principe de non-discrimination
    • Accessibilité, aménagement raisonnable et adaptation du poste de travail
    • Rôle des RH, du management, du référent handicap et des collègues
    • Parcours d’intégration, maintien dans l’emploi, accompagnement au quotidien
  • 4. LEVER LES PRÉJUGÉS ET CHANGER LE REGARD SUR LE HANDICAP

    • Stéréotypes les plus fréquents : décryptage et impacts sur les personnes concernées
    • Mécanismes de représentation, peurs et maladresses involontaires
    • Ateliers d’échanges : partager ses représentations pour mieux les dépasser
    • Construire une culture d’équipe inclusive et bienveillante
  • 5. ADOPTER LES BONS RÉFLEXES DE COMMUNICATION ET DE POSTURE

    • Les bases d’une communication respectueuse et adaptée
    • Savoir poser les bonnes questions sans être intrusif
    • Attitudes à privilégier, expressions à éviter, gestion des situations délicates
    • Réagir face à une situation de handicap nouvellement révélée
  • 6. FAVORISER L’INTÉGRATION ET LA COLLABORATION AU QUOTIDIEN

    • Préparer l’arrivée d’une personne en situation de handicap dans l’équipe
    • Informer et sensibiliser les collègues : quoi dire, comment le dire
    • Ajuster l’organisation, la répartition des tâches et les modes de collaboration
    • Mettre en place des actions simples et efficaces pour faciliter l’inclusion
  • 7. MISE EN PRATIQUE ET PLAN D’ACTIONS PERSONNALISÉ

    • Études de cas inspirées de situations réelles rencontrées en entreprise
    • Jeux de rôles et mises en situation guidées par le formateur
    • Élaboration d’un plan d’actions individuel ou d’équipe
    • Synthèse des bonnes pratiques et engagement sur les prochaines étapes

Version 5. Mise à jour le 01/01/2026
© EXPERTISME – Groupe SELECT® 2025 Tous droits réservés. Les textes présents sur cette page sont soumis aux droits d’auteur.

Pourquoi choisir EXPERTISME ?

EXPERTISME privilégie une approche 100 % opérationnelle, orientée résultats et adaptée à votre contexte.

• Formateurs Experts Métiers soigneusement sélectionnés, spécialistes du Handicap avec plus de 7 ans d’expérience.
• Pédagogie centrée sur vos enjeux : nous partons de votre contexte, de vos objectifs et de vos contraintes business.
• Ateliers pratiques, démonstrations en direct et analyses de cas concrets pour ancrer les acquis.
• Supports, modèles et check-lists immédiatement réutilisables dans vos propres comptes.
• Possibilité d’adapter le contenu à votre niveau (initiation, perfectionnement, montée en puissance) et à votre secteur.

Notre mission : vous rendre autonome, efficace et rentable dans l’analyse et l’exploitation de vos données Handicap.

Quelle formation est faite pour vous selon votre problématique ?

Vous ne savez pas quelle formation choisir ? Repérez votre situation ci-dessous :

Votre enjeu métierFormation recommandéeValeur ajoutée obtenue
Devenir l’expert interne de la politique handicap et de l’inclusion dans votre organisationFormation Référent Handicap - Niveau Avancé : Devenir Expert en Inclusion au TravailApprofondissez vos connaissances et structurez une stratégie handicap globale, de la vision à la mise en œuvre opérationnelle.
Maîtriser le recrutement et l’intégration de collaborateurs en situation de handicapFormation Référent Handicap - Niveau Avancé : Recrutement et Intégration en EntrepriseSécurisez chaque étape du recrutement, de la définition du besoin à l’intégration durable et réussie dans les équipes.
Accompagner au quotidien un collaborateur en situation de handicap dans votre équipeFormation Management d'un collaborateur en situation de handicapAdoptez les bons réflexes managériaux, ajustez l’organisation et instaurez un climat de confiance et de performance partagée.
Développer des pratiques managériales avancées pour un collaborateur handicapéFormation Stratégies Efficaces pour Manager un Collaborateur HandicapéMettez en place des stratégies managériales fines, adaptées aux situations complexes et aux handicaps multiples.
Sensibiliser vos équipes à un autre enjeu de conformité et de sécurité numériqueFormation Sensibilisation au Développement Sécurisé : Bonnes Pratiques de Codage pour Éviter les FaillesRenforcez la culture de responsabilité et de prévention des risques au sein de vos équipes techniques et projets.

Formation Handicap disponible partout en France

Chaque année, de nombreux professionnels se forment avec EXPERTISME.

Nos Formateurs Experts Métiers interviennent en individuel sur-mesure ou en intra entreprise-sur-mesure régulièrement dans :

  • L’un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Toulouse, Marseille, Nice…
  • Directement dans votre entreprise partout en France.
  • En distanciel par visioconférence.
  • Mais aussi à Niort, Montpellier.

Découvrir nos centres de formation

Points forts de la formation

  • Votre plan pédagogique de formation sur-mesure avec l’évaluation initiale de votre niveau de connaissance du sujet abordé
  • Des cas pratiques inspirés de votre activité professionnelle, traités lors de la formation
  • Un suivi individuel pendant la formation permettant de progresser plus rapidement
  • Un support de formation de qualité créé sur-mesure en fonction de vos attentes et des objectifs fixés, permettant un transfert de compétences qui vous rende très rapidement opérationnel
  • Les dates et lieux de cette formation sont à définir selon vos disponibilités
  • Animation de la formation par un Formateur Expert Métier
  • La possibilité, pendant 12 mois, de solliciter votre Formateur Expert sur des problématiques professionnelles liées au thème de votre formation
  • Un suivi de 12 mois de la consolidation et de l’évolution de vos acquis.

FAQ – Questions fréquentes sur notre formation

  • La formation est-elle disponible en distanciel ?

    o Oui, la formation est disponible en distanciel par visioconférence ce qui vous permet d’enregistrer et de conserver un support vidéo de votre formation en plus du support de formation.

  • Les formateurs sont-ils des experts du handicap en entreprise ?

    o Oui, nos Formateurs Experts Métiers sont des experts avec en moyenne plus de 7 ans d’expérience.

  • Cette formation convient-elle à des collaborateurs n’ayant aucune connaissance préalable du handicap ?

    o Oui, la formation est spécialement conçue pour des publics débutants. Les notions sont expliquées clairement, avec des exemples concrets, afin de permettre à chacun de comprendre les enjeux et d’adopter rapidement les bons réflexes.

  • La formation peut-elle être adaptée à notre secteur d’activité et à nos métiers ?

    o Oui, le contenu peut être contextualisé à votre environnement, vos métiers et vos enjeux spécifiques. Les cas pratiques et mises en situation sont ajustés pour refléter au mieux la réalité de vos équipes.

  • Obtiendrons-nous des supports réutilisables pour poursuivre la sensibilisation en interne ?

    o Oui, des supports pédagogiques et des ressources pratiques sont remis en fin de formation afin de faciliter la diffusion des messages clés et la poursuite de la sensibilisation au handicap en interne.

Approche Pédagogique

L’approche pédagogique a été construite sur l’interactivité et la personnalisation : Présentation illustrée et animée par le Formateur Expert, partage d’expériences, études de cas, mise en situation réelle.
Tous les supports sont fournis par support papier, mail ou clé USB à chaque stagiaire.

Méthodologie pédagogique employée :
Chaque formation en présentiel ou en distanciel est animée par un Formateur Expert Métier sélectionné selon ses compétences et expériences professionnelles. Apport d’expertise du Formateur, quiz en début et fin de formation, cas pratiques, échanges d’expérience. Accès en ligne au support de formation.

Modalités employées et évaluation :
Évaluation et positionnement lors de la définition du plan pédagogique avec le ou les stagiaires. Un QCM est soumis aux stagiaires le dernier jour de la formation pour valider les acquis. Une correction collective est effectuée par le Formateur. Un bilan de fin de stage à chaud est organisé entre le Formateur et le ou les stagiaires pour le recueil et la prise en compte de leurs appréciations. Une attestation de fin de stage est remise aux stagiaires.

Accessibilité

Toute demande spécifique à l’accessibilité de la formation par des personnes handicapées donnera lieu à une attention particulière et le cas échéant une adaptation des moyens de la formation.
Public en situation de handicap, contactez notre référent handicap au 01 42 66 36 42.

Nous accusons réception de toute demande sous 48 heures ouvrées.

Le délai moyen d’accès à nos formations est de 30 jours à compter de la réception du dossier d’inscription complet.
Ce délai peut varier selon le mode de financement :

  • Financement direct entreprise : environ 30 jours
  • Financement OPCO : environ 4 à 6 semaines, sous réserve d’accord de prise en charge

Ces délais sont indicatifs et peuvent varier en fonction du planning du formateur, du profil du bénéficiaire ou du caractère sur-mesure de la formation.

Pour toute demande urgente, contactez-nous directement.

Formateur

Nos Formateurs sont des Experts Métiers intervenants sur les prestations inhérentes sur la thématique de la formation. Ils réalisent les audits et co-construisent l’offre et le déroulé de la formation avec l’Ingénieur Pédagogique avant validation par le Responsable Pédagogique. Ils sont sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques et leurs expériences dans la formation pour adultes.

Prêt à maîtriser le Handicap ?

N’attendez pas pour vous former dans un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux et Toulouse, mais aussi directement en entreprise partout en France ou à Niort, Montpellier.

Demandez dès maintenant votre devis personnalisé ou programme détaillé !

Référence : MGT-108519

Durée : 7 heures soit 1 jour

Tarif : 1580 € HT / Personne

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Référence : MGT-108519

Durée : 7 heures soit 1 jour

Tarif : Sur Devis

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Notre équipe pédagogique se tient à votre disposition pour vous accompagner dans le choix de votre  formation individuelle sur-mesure ou intra-entreprise sur mesure.

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