Plans de Développement des Compétences : Faites vous accompagner par notre Equipe Pédagogique !
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Management
Diversité, égalité & inclusion
Niveau :
Satisfaction de nos apprenants en 2025 : 98% Taux d’assiduité : 100%
Formez-vous selon vos disponibilités !
Vous proposez 3 dates au choix et votre formateur vous confirme la date souhaitée.
En présentiel dans votre entreprise, dans l’un de nos 54 centres de formation ou en distanciel par visioconférence.
Formations individuelles sur-mesure
ou
Formations Intra entreprise sur-mesure.
Éligible aux Financements :
OPCO, Entreprise, France Travail...
Formation non prise en charge par le CPF.
Comment devenir un référent handicap en entreprise réellement efficace, au-delà de l’obligation légale de désignation du référent handicap ? Comment maîtriser le rôle de référent handicap au travail pour accompagner sereinement chaque salarié concerné ? Découvrez comment transformer cette fonction en véritable levier humain et stratégique.
Le rôle de référent handicap en entreprise ne se limite pas à répondre à une obligation légale. Dans un contexte où l’inclusion, la QVCT et la responsabilité sociale deviennent des enjeux majeurs, se former au métier de référent handicap est un atout décisif. Comprendre la notion de handicap au travail, le cadre légal, les dispositifs de reconnaissance (RQTH), les aménagements raisonnables, permet de sécuriser l’employeur tout en protégeant les salariés. Cette compétence renforce votre posture professionnelle, développe votre légitimité auprès de la direction comme des équipes, et vous positionne comme interlocuteur clé sur les questions de maintien dans l’emploi, d’accessibilité et d’intégration des personnes en situation de handicap. En maîtrisant ces sujets, vous vous démarquez comme spécialiste de l’inclusion, capable de piloter un véritable projet handicap et de contribuer directement à la performance sociale de votre entreprise.
Vous souhaitez devenir un référent handicap reconnu, capable de conjuguer conformité réglementaire, accompagnement humain et performance RH, tout en maîtrisant les enjeux d’inclusion, d’accessibilité et de handicap au travail.
Avec EXPERTISME, Organisme de Formations certifié QUALIOPI, vous bénéficiez d’un parcours structuré, concret et opérationnel pour maîtriser votre rôle de référent handicap. La formation vous guide pas à pas : compréhension du cadre légal, identification des différents types de handicaps, bonnes pratiques d’accueil et d’intégration, accompagnement d’un salarié déclarant une situation de handicap, mobilisation des acteurs internes et externes. Votre Formateur Expert Métier partage retours d’expérience, exemples réels et outils prêts à l’emploi pour sécuriser vos actions. La pédagogie alterne apports théoriques, mises en situation, analyses de cas et échanges de pratiques, afin de renforcer votre aisance dans le dialogue avec les collaborateurs, managers, RH et partenaires. Adaptable à différents contextes d’entreprise, ce cursus vous permet de gagner rapidement en autonomie, en crédibilité et en efficacité dans la conduite de la politique handicap.
Inscrivez-vous dès maintenant pour devenir un référent handicap légitime, efficace et reconnu, et faites de l’inclusion un véritable levier de performance durable dans votre entreprise grâce à cette formation Référent handicap.
Cette formation Référent handicap vous donne toutes les clés pour assumer ce rôle stratégique, obligatoire dès 250 salariés, et accompagner concrètement les collaborateurs en situation de handicap. Vous repartez avec une vision claire du cadre légal, des bons réflexes terrain et d’outils immédiatement actionnables.
Ce que cette formation va réellement changer pour vous :
Cette formation Référent handicap s’adresse :
Que vous soyez débutant en Référent handicap ou déjà utilisateur, cette formation vous permettra d’acquérir des bases solides et des réflexes professionnels pour être autonome.
À l’issue de cette formation Référent handicap, vous serez capable de :
Version 5. Mise à jour le 01/01/2026
© EXPERTISME – Groupe SELECT® 2025 Tous droits réservés. Les textes présents sur cette page sont soumis aux droits d’auteur.
EXPERTISME privilégie une approche 100 % opérationnelle, orientée résultats et adaptée à votre contexte.
• Formateurs Experts Métiers soigneusement sélectionnés, spécialistes de cette thématique avec plus de 7 ans d’expérience.
• Pédagogie centrée sur vos enjeux : nous partons de votre entreprise, de vos objectifs et de vos contraintes business.
• Ateliers pratiques, démonstrations en direct et analyses de cas concrets pour ancrer les acquis.
• Supports, modèles et check-lists immédiatement réutilisables dans vos propres comptes.
• Possibilité d’adapter le contenu à votre niveau (initiation, perfectionnement, montée en puissance) et à votre secteur.
Notre mission : vous rendre autonome, efficace et rentable dans la maîtrise et l’application
Vous ne savez pas quelle formation choisir ? Repérez votre situation ci-dessous :
| Votre enjeu métier | Formation recommandée | Valeur ajoutée obtenue |
|---|---|---|
| Comprendre les bases du rôle de référent handicap et démarrer sa fonction en sécurité | Formation Référent Handicap - Niveau Avancé : Devenir Expert en Inclusion au Travail | Approfondit les notions d’inclusion et vous permet de bâtir une politique handicap structurée et ambitieuse. |
| Structurer une stratégie handicap globale et devenir un véritable expert inclusion | Formation Référent Handicap - Niveau Avancé : Devenir Expert en Inclusion au Travail | Développe une expertise avancée pour piloter, animer et évaluer une démarche handicap d’entreprise à fort impact. |
| Renforcer les compétences sur le recrutement et l’intégration de travailleurs handicapés | Formation Référent Handicap - Niveau Avancé : Recrutement et Intégration en Entreprise | Outille pour sourcer, recruter et intégrer durablement des candidats en situation de handicap dans vos équipes. |
| Articuler la démarche handicap avec la stratégie RSE et la logistique de l’entreprise | Formation RSE et Logistique : Maîtrisez le Référentiel | Permet d’inscrire les actions handicap dans une politique RSE globale, cohérente et pilotée par des indicateurs. |
| Compléter son rôle de référent handicap par une maîtrise des enjeux santé et sécurité | Formation Devenir Référent en Santé et Sécurité au Travail | Renforce votre capacité à prévenir les risques, adapter les postes et sécuriser les parcours professionnels. |
Chaque année, de nombreux professionnels se forment avec EXPERTISME.
Nos Formateurs Experts Métiers interviennent en individuel sur-mesure ou en intra entreprise-sur-mesure régulièrement dans :
o Oui, la formation est disponible en distanciel par visioconférence ce qui vous permet d’enregistrer et de conserver un support vidéo de votre formation en plus du support de formation.
o Oui, nos Formateurs Experts Métiers sont des experts avec en moyenne plus de 7 ans d’expérience.
o Oui, le programme a été conçu pour des référents handicap débutants ou récemment désignés. Il reprend les bases indispensables, le cadre légal, les bons réflexes terrain et propose des outils concrets pour vous lancer sereinement dans votre nouvelle mission.
o Oui, une partie du programme est dédiée à la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH), aux démarches de reconnaissance, aux interlocuteurs clés et à la manière d’accompagner un collaborateur tout en respectant la confidentialité.
o La formation s’adresse à toutes les entreprises, publiques ou privées, notamment celles de 250 salariés et plus soumises à l’obligation de désigner un référent handicap. Les exemples et cas pratiques sont ajustés à votre secteur, à votre organisation et à vos enjeux spécifiques.
L’approche pédagogique a été construite sur l’interactivité et la personnalisation : Présentation illustrée et animée par le Formateur Expert, partage d’expériences, études de cas, mise en situation réelle.
Tous les supports sont fournis par support papier, mail ou clé USB à chaque stagiaire.
Méthodologie pédagogique employée :
Chaque formation en présentiel ou en distanciel est animée par un Formateur Expert Métier sélectionné selon ses compétences et expériences professionnelles. Apport d’expertise du Formateur, quiz en début et fin de formation, cas pratiques, échanges d’expérience. Accès en ligne au support de formation.
Modalités employées et évaluation :
Évaluation et positionnement lors de la définition du plan pédagogique avec le ou les stagiaires. Un QCM est soumis aux stagiaires le dernier jour de la formation pour valider les acquis. Une correction collective est effectuée par le Formateur. Un bilan de fin de stage à chaud est organisé entre le Formateur et le ou les stagiaires pour le recueil et la prise en compte de leurs appréciations. Une attestation de fin de stage est remise aux stagiaires.
Toute demande spécifique à l’accessibilité de la formation par des personnes handicapées donnera lieu à une attention particulière et le cas échéant une adaptation des moyens de la formation.
Public en situation de handicap, contactez notre référent handicap au 01 42 66 36 42.
Nous accusons réception de toute demande sous 48 heures ouvrées.
Le délai moyen d’accès à nos formations est de 30 jours à compter de la réception du dossier d’inscription complet.
Ce délai peut varier selon le mode de financement :
Ces délais sont indicatifs et peuvent varier en fonction du planning du formateur, du profil du bénéficiaire ou du caractère sur-mesure de la formation.
Pour toute demande urgente, contactez-nous directement.
Nos Formateurs sont des Experts Métiers intervenants sur les prestations inhérentes sur la thématique de la formation. Ils réalisent les audits et co-construisent l’offre et le déroulé de la formation avec l’Ingénieur Pédagogique avant validation par le Responsable Pédagogique. Ils sont sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques et leurs expériences dans la formation pour adultes.
N’attendez pas pour vous former dans un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux et Toulouse, mais aussi directement en entreprise partout en France ou à La Rochelle, Poitiers.
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Référence : MGT-108515
Durée : 14 heures soit 2 jours
Tarif : 1 950 € HT / Personne
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Référence : MGT-108515
Durée : 14 heures soit 2 jours
Tarif : Sur Devis
à partir de 4 collaborateurs
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Notre équipe pédagogique se tient à votre disposition pour vous accompagner dans le choix de votre formation individuelle sur-mesure ou intra-entreprise sur mesure.
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