Plans de Développement des Compétences : Faites vous accompagner par notre Equipe Pédagogique !
Plans de Développement des Compétences : Faites vous accompagner par notre Equipe Pédagogique !
Management
Diversité, égalité & inclusion
Niveau :
Satisfaction de nos apprenants en 2025 : 98% Taux d’assiduité : 100%
Formez-vous selon vos disponibilités !
Vous proposez 3 dates au choix et votre formateur vous confirme la date souhaitée.
En présentiel dans votre entreprise, dans l’un de nos 54 centres de formation ou en distanciel par visioconférence.
Formations individuelles sur-mesure
ou
Formations Intra entreprise sur-mesure.
Éligible aux Financements :
OPCO, Entreprise, France Travail...
Formation non prise en charge par le CPF.
Comment sensibiliser efficacement au handicap invisible en entreprise et dans la vie quotidienne ? Comment mieux comprendre les handicaps invisibles pour adapter sa communication et ses comportements ? Cette formation vous guide pas à pas pour transformer votre regard et vos pratiques, au service d’une inclusion réelle et durable.
Sensibiliser au handicap invisible est devenu un enjeu majeur pour toutes les organisations qui souhaitent concilier performance, responsabilité sociale et qualité de vie au travail. Les handicaps invisibles – troubles psychiques, maladies chroniques, troubles dys, troubles sensoriels légers, TSA, TDAH, etc. – concernent une part importante de la population active, souvent méconnue et sous-déclarée. Sans compréhension ni repères, les incompréhensions, jugements hâtifs et maladresses de communication se multiplient, fragilisant les collaborateurs concernés et l’ensemble du collectif. Développer une véritable culture de sensibilisation au handicap invisible permet de prévenir les risques psychosociaux, de renforcer l’engagement, de réduire l’absentéisme et de valoriser la marque employeur. Professionnellement, vous gagnez en posture, en intelligence relationnelle et en capacité à manager la diversité. Personnellement, vous développez empathie, écoute active et compréhension fine des besoins spécifiques, autant d’atouts durables pour votre parcours.
Pour aller plus loin, cette formation sur le handicap invisible vous aide à passer de la simple prise de conscience à l’action concrète, grâce à des outils pratiques, des mises en situation et des retours d’expérience terrain qui ancrent durablement les bons réflexes.
Avec EXPERTISME, Organisme de Formations certifié QUALIOPI, vous bénéficiez d’un parcours structuré, opérationnel et pensé pour tous les publics, quel que soit votre niveau de départ. Notre Formateur Expert Métier alterne apports théoriques, études de cas et expériences immersives pour vous permettre de vivre, comprendre et intégrer les réalités du handicap invisible. Vous apprenez à identifier les signaux faibles, à adopter une communication inclusive, à lever les idées reçues et à proposer des aménagements simples favorisant l’accessibilité. La formation est conçue pour être adaptable à différents contextes professionnels : équipes opérationnelles, managers, RH, référents handicap, représentants du personnel ou tout collaborateur souhaitant agir concrètement. Grâce à une pédagogie active, vous repartez avec des outils immédiatement utilisables, des grilles de lecture claires et des bonnes pratiques pour instaurer un climat de confiance, de respect et d’inclusion durable, en cohérence avec les obligations légales et les enjeux RSE.
Inscrivez-vous dès maintenant, transformez votre regard, développez des comportements inclusifs concrets et faites de la sensibilisation au handicap invisible un véritable levier de performance humaine et collective.
Cette formation Sensibiliser au handicap invisible vous permet de comprendre concrètement les différentes formes de handicap non visibles, de vivre des mises en situation immersives et d’adapter votre communication pour créer un environnement de travail plus accueillant, respectueux et inclusif pour tous.
Ce que cette formation va réellement changer pour vous :
Cette formation Sensibiliser au handicap invisible s’adresse :
Cette formation vous permettra d’acquérir des bases solides et des réflexes professionnels pour être autonome.
À l’issue de cette formation Sensibiliser au handicap invisible, vous serez capable de :
Version 5. Mise à jour le 01/01/2026
© EXPERTISME – Groupe SELECT® 2025 Tous droits réservés. Les textes présents sur cette page sont soumis aux droits d’auteur.
EXPERTISME privilégie une approche 100 % opérationnelle, orientée résultats et adaptée à votre contexte.
• Formateurs Experts Métiers soigneusement sélectionnés, spécialistes de cette thématique avec plus de 7 ans d’expérience.
• Pédagogie centrée sur vos enjeux : nous partons de votre entreprise, de vos objectifs et de vos contraintes business.
• Ateliers pratiques, démonstrations en direct et analyses de cas concrets pour ancrer les acquis.
• Supports, modèles et check-lists immédiatement réutilisables dans vos propres comptes.
• Possibilité d’adapter le contenu à votre niveau (initiation, perfectionnement, montée en puissance) et à votre secteur.
Notre mission : vous rendre autonome, efficace et rentable dans la maîtrise du Handicap invisible
Vous ne savez pas quelle formation choisir ? Repérez votre situation ci-dessous :
| Votre enjeu métier | Formation recommandée | Valeur ajoutée obtenue |
|---|---|---|
| Comprendre globalement le handicap invisible et adopter des comportements inclusifs au quotidien | Formation Management d'un collaborateur en situation de handicap | Appréhender les enjeux du handicap au travail et disposer de repères concrets pour accompagner un collaborateur concerné. |
| Devenir un expert de l’inclusion et piloter une politique handicap structurée | Formation Référent Handicap - Niveau Avancé : Devenir Expert en Inclusion au Travail | Maîtriser la fonction de référent handicap, les dispositifs, partenaires et leviers stratégiques d’inclusion durable. |
| Renforcer ses compétences sur le recrutement et l’intégration de candidats en situation de handicap | Formation Référent Handicap - Niveau Avancé : Recrutement et Intégration en Entreprise | Sécuriser le processus de recrutement, préparer l’intégration et adapter le poste pour favoriser la réussite durable. |
| Accompagner spécifiquement un collaborateur handicapé avec des méthodes managériales adaptées | Formation Stratégies Efficaces pour Manager un Collaborateur Handicapé | Acquérir des stratégies opérationnelles pour manager, motiver et soutenir un collaborateur en situation de handicap. |
| Gérer des projets techniques tout en intégrant les enjeux d’accessibilité et d’inclusion dans les équipes IT | Formation Team Foundation Server - Niveau Avancé : Maîtriser l'Administration | Structurer vos environnements de développement et faciliter la collaboration, prérequis à des démarches d’accessibilité numérique. |
Chaque année, de nombreux professionnels se forment avec EXPERTISME.
Nos Formateurs Experts Métiers interviennent en individuel sur-mesure ou en intra entreprise-sur-mesure régulièrement dans :
o Oui, la formation est disponible en distanciel par visioconférence ce qui vous permet d’enregistrer et de conserver un support vidéo de votre formation en plus du support de formation.
o Oui, nos Formateurs Experts Métiers sont des experts avec en moyenne plus de 7 ans d’expérience.
o Oui, la formation est conçue pour être accessible à tous, sans jargon technique, avec des exemples concrets et des mises en situation permettant une compréhension progressive des enjeux du handicap invisible.
o Oui, le programme peut être adapté à votre contexte, à vos métiers, à vos enjeux QVT, RSE ou diversité, afin de répondre au plus près aux besoins de vos équipes et de vos publics.
o Vous repartez avec un support pédagogique complet, des fiches pratiques, des repères sur le cadre légal et un plan d’actions pour déployer la sensibilisation au handicap invisible dans votre structure.
L’approche pédagogique a été construite sur l’interactivité et la personnalisation : Présentation illustrée et animée par le Formateur Expert, partage d’expériences, études de cas, mise en situation réelle.
Tous les supports sont fournis par support papier, mail ou clé USB à chaque stagiaire.
Méthodologie pédagogique employée :
Chaque formation en présentiel ou en distanciel est animée par un Formateur Expert Métier sélectionné selon ses compétences et expériences professionnelles. Apport d’expertise du Formateur, quiz en début et fin de formation, cas pratiques, échanges d’expérience. Accès en ligne au support de formation.
Modalités employées et évaluation :
Évaluation et positionnement lors de la définition du plan pédagogique avec le ou les stagiaires. Un QCM est soumis aux stagiaires le dernier jour de la formation pour valider les acquis. Une correction collective est effectuée par le Formateur. Un bilan de fin de stage à chaud est organisé entre le Formateur et le ou les stagiaires pour le recueil et la prise en compte de leurs appréciations. Une attestation de fin de stage est remise aux stagiaires.
Toute demande spécifique à l’accessibilité de la formation par des personnes handicapées donnera lieu à une attention particulière et le cas échéant une adaptation des moyens de la formation.
Public en situation de handicap, contactez notre référent handicap au 01 42 66 36 42.
Nous accusons réception de toute demande sous 48 heures ouvrées.
Le délai moyen d’accès à nos formations est de 30 jours à compter de la réception du dossier d’inscription complet.
Ce délai peut varier selon le mode de financement :
Ces délais sont indicatifs et peuvent varier en fonction du planning du formateur, du profil du bénéficiaire ou du caractère sur-mesure de la formation.
Pour toute demande urgente, contactez-nous directement.
Nos Formateurs sont des Experts Métiers intervenants sur les prestations inhérentes sur la thématique de la formation. Ils réalisent les audits et co-construisent l’offre et le déroulé de la formation avec l’Ingénieur Pédagogique avant validation par le Responsable Pédagogique. Ils sont sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques et leurs expériences dans la formation pour adultes.
N’attendez pas pour vous former dans un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux et Toulouse, mais aussi directement en entreprise partout en France ou à Tarbes, Clermont-Ferrand.
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Référence : MGT-
Durée : 7 heures soit 1 jour
Tarif : 1380 € HT / Personne
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Référence : MGT-
Durée : 7 heures soit 1 jour
Tarif : Sur Devis
à partir de 4 collaborateurs
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