Plans de Développement des Compétences : Faites vous accompagner par notre Equipe Pédagogique !
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Management
Diversité, égalité & inclusion
Niveau :
Satisfaction de nos apprenants en 2025 : 98% Taux d’assiduité : 100%
Formez-vous selon vos disponibilités !
Vous proposez 3 dates au choix et votre formateur vous confirme la date souhaitée.
En présentiel dans votre entreprise, dans l’un de nos 54 centres de formation ou en distanciel par visioconférence.
Formations individuelles sur-mesure
ou
Formations Intra entreprise sur-mesure.
Éligible aux Financements :
OPCO, Entreprise, France Travail...
Formation non prise en charge par le CPF.
Comment mettre en place une politique handicap en entreprise réellement efficace et conforme à l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés ? Comment piloter votre politique d’emploi des personnes en situation de handicap sans risque juridique ni perte de performance RH ? Découvrez comment transformer cette obligation en véritable levier stratégique.
Dans un contexte où l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH) impose un taux minimal de 6 %, maîtriser le handicap en entreprise et la politique d’emploi devient un enjeu majeur pour les dirigeants, DRH, RRH et chargés de mission handicap. Au-delà du respect de la loi, une politique handicap structurée renforce l’image employeur, améliore la QVCT et sécurise vos pratiques RH. Comprendre les dispositifs de reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH), les aides mobilisables, les partenariats avec le secteur protégé et adapté, ainsi que les modalités de maintien dans l’emploi, est indispensable pour optimiser vos recrutements et réduire le coût de la non-conformité. Se former au handicap en entreprise, c’est aussi développer une culture inclusive, favoriser la diversité, fidéliser les talents et anticiper les évolutions réglementaires pour rester compétitif et exemplaire dans votre secteur.
Vous souhaitez sécuriser votre OETH, structurer une politique handicap performante et faire du recrutement de travailleurs handicapés un véritable atout stratégique pour votre entreprise ?
Avec EXPERTISME, Organisme de Formations certifié QUALIOPI, vous bénéficiez d’une formation handicap en entreprise et politique d’emploi conçue pour être immédiatement actionnable. Votre Formateur Expert Métier vous accompagne pour comprendre en profondeur l’OETH, ses modalités de calcul, les déclarations obligatoires et les leviers de réduction de la contribution. Vous apprenez à cartographier vos pratiques actuelles, à identifier vos marges de progrès et à bâtir une politique handicap cohérente avec votre stratégie RH. Grâce à une pédagogie alternant apports juridiques, études de cas, mises en situation et échanges de pratiques, vous saurez mobiliser les bons acteurs internes (direction, managers, référent handicap, CSE) et externes (Cap emploi, MDPH, Agefiph, Fiphfp, ESAT, EA) pour faciliter le recrutement, l’intégration et le maintien en emploi des personnes en situation de handicap. Adaptable à la taille de votre structure et à votre secteur, cette formation vous offre des outils concrets, des modèles et des bonnes pratiques immédiatement réutilisables.
Inscrivez-vous dès maintenant pour sécuriser votre conformité OETH, renforcer votre marque employeur et déployer une politique handicap ambitieuse, inclusive et durable, au service de votre performance sociale et de votre stratégie RH.
Cette formation Handicap en entreprise et politique d’emploi vous permet de sécuriser votre conformité à l’OETH, de structurer une politique handicap efficace et de mobiliser les bons acteurs pour recruter, intégrer et maintenir durablement en emploi les personnes en situation de handicap.
Ce que cette formation va réellement changer pour vous :
Cette formation Handicap en entreprise et politique d’emploi s’adresse à :
Que vous soyez débutant en Handicap en entreprise et politique d’emploi ou déjà utilisateur, cette formation vous permettra d’acquérir des bases solides et des réflexes professionnels pour être autonome.
À l’issue de cette formation Handicap en entreprise et politique d’emploi, vous serez capable de :
Version 5. Mise à jour le 01/01/2026
© EXPERTISME – Groupe SELECT® 2025 Tous droits réservés. Les textes présents sur cette page sont soumis aux droits d’auteur.
EXPERTISME privilégie une approche 100 % opérationnelle, orientée résultats et adaptée à votre contexte.
• Formateurs Experts Métiers soigneusement sélectionnés, spécialistes du Handicap en entreprise et politique d’emploi avec plus de 7 ans d’expérience.
• Pédagogie centrée sur vos enjeux : nous partons de votre contexte, de vos objectifs et de vos contraintes business.
• Ateliers pratiques, démonstrations en direct et analyses de cas concrets pour ancrer les acquis.
• Supports, modèles et check-lists immédiatement réutilisables dans vos propres comptes.
• Possibilité d’adapter le contenu à votre niveau (initiation, perfectionnement, montée en puissance) et à votre secteur.
Notre mission : vous rendre autonome, efficace et rentable dans l’analyse et l’exploitation de vos données Handicap en entreprise et politique d’emploi.
Vous ne savez pas quelle formation choisir ? Repérez votre situation ci-dessous :
| Votre enjeu métier | Formation recommandée | Valeur ajoutée obtenue |
|---|---|---|
| Devenir le référent handicap clé de votre organisation et piloter une politique handicap globale | Formation Référent Handicap - Niveau Avancé : Devenir Expert en Inclusion au Travail | Approche experte et stratégique pour structurer, déployer et évaluer une politique handicap complète et ambitieuse. |
| Renforcer vos compétences sur le recrutement et l’intégration de personnes en situation de handicap | Formation Référent Handicap - Niveau Avancé : Recrutement et Intégration en Entreprise | Méthodes, outils et partenariats pour sécuriser chaque étape du recrutement et de l’onboarding des travailleurs handicapés. |
| Accompagner au quotidien un collaborateur en situation de handicap dans votre équipe | Formation Management d'un collaborateur en situation de handicap | Clés managériales concrètes pour adapter le travail, communiquer efficacement et favoriser la performance durable. |
| Développer des stratégies managériales avancées pour un collaborateur handicapé | Formation Stratégies Efficaces pour Manager un Collaborateur Handicapé | Outils opérationnels et retours d’expérience pour gérer les situations complexes et renforcer l’inclusion au quotidien. |
| Renforcer la cohésion d’équipe autour d’une culture inclusive et bienveillante | Formation Cohésion d'équipe : Renforcez vos liens au sein de l'entreprise | Démarche collective pour développer la solidarité, l’entraide et l’adhésion à votre politique handicap. |
Chaque année, de nombreux professionnels se forment avec EXPERTISME.
Nos Formateurs Experts Métiers interviennent en individuel sur-mesure ou en intra entreprise-sur-mesure régulièrement dans :
o Oui, la formation est disponible en distanciel par visioconférence ce qui vous permet d’enregistrer et de conserver un support vidéo de votre formation en plus du support de formation.
o Oui, nos Formateurs Experts Métiers sont des experts avec en moyenne plus de 7 ans d’expérience.
o Oui, aucun prérequis n’est nécessaire. La formation reprend les fondamentaux du handicap en entreprise, de l’OETH et de la politique d’emploi, puis approfondit progressivement avec des exemples concrets et des outils pratiques.
o Oui, la pédagogie prévoit des échanges, études de cas et temps de réflexion appliqués à votre contexte afin de construire un plan d’actions handicap adapté à votre entreprise.
o Oui, un module est spécifiquement dédié à la présentation des acteurs externes et à la manière de les mobiliser efficacement pour le recrutement, l’intégration et le maintien en emploi des travailleurs handicapés.
L’approche pédagogique a été construite sur l’interactivité et la personnalisation : Présentation illustrée et animée par le Formateur Expert, partage d’expériences, études de cas, mise en situation réelle.
Tous les supports sont fournis par support papier, mail ou clé USB à chaque stagiaire.
Méthodologie pédagogique employée :
Chaque formation en présentiel ou en distanciel est animée par un Formateur Expert Métier sélectionné selon ses compétences et expériences professionnelles. Apport d’expertise du Formateur, quiz en début et fin de formation, cas pratiques, échanges d’expérience. Accès en ligne au support de formation.
Modalités employées et évaluation :
Évaluation et positionnement lors de la définition du plan pédagogique avec le ou les stagiaires. Un QCM est soumis aux stagiaires le dernier jour de la formation pour valider les acquis. Une correction collective est effectuée par le Formateur. Un bilan de fin de stage à chaud est organisé entre le Formateur et le ou les stagiaires pour le recueil et la prise en compte de leurs appréciations. Une attestation de fin de stage est remise aux stagiaires.
Toute demande spécifique à l’accessibilité de la formation par des personnes handicapées donnera lieu à une attention particulière et le cas échéant une adaptation des moyens de la formation.
Public en situation de handicap, contactez notre référent handicap au 01 42 66 36 42.
Nous accusons réception de toute demande sous 48 heures ouvrées.
Le délai moyen d’accès à nos formations est de 30 jours à compter de la réception du dossier d’inscription complet.
Ce délai peut varier selon le mode de financement :
Ces délais sont indicatifs et peuvent varier en fonction du planning du formateur, du profil du bénéficiaire ou du caractère sur-mesure de la formation.
Pour toute demande urgente, contactez-nous directement.
Nos Formateurs sont des Experts Métiers intervenants sur les prestations inhérentes sur la thématique de la formation. Ils réalisent les audits et co-construisent l’offre et le déroulé de la formation avec l’Ingénieur Pédagogique avant validation par le Responsable Pédagogique. Ils sont sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques et leurs expériences dans la formation pour adultes.
N’attendez pas pour vous former dans un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux et Toulouse, mais aussi directement en entreprise partout en France ou à Nice, Besançon.
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Référence : MGT-108520
Durée : 7 heures soit 1 jour
Tarif : 1480 € HT / Personne
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Référence : MGT-108520
Durée : 7 heures soit 1 jour
Tarif : Sur Devis
à partir de 4 collaborateurs
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Notre équipe pédagogique se tient à votre disposition pour vous accompagner dans le choix de votre formation individuelle sur-mesure ou intra-entreprise sur mesure.
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