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Formations Open Source - IT - Informatique

Formation Construire un SI Open Source efficace avec des logiciels libres

Niveau :

Satisfaction de nos apprenants en 2024 : 98%
Taux d’assiduité : 100%

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Formez-vous selon vos disponibilités ! Vous proposez 3 dates au choix et votre formateur vous confirme la date souhaitée.

En présentiel dans votre entreprise, dans l’un de nos 54 centres de formation ou en distanciel par visioconférence.

Contexte de la formation

Vous cherchez à optimiser votre système d’information (SI) avec les logiciels libres ? Vous voulez comprendre les bonnes pratiques pour la construction d’un SI Open Source ? Dans l’environnement numérique actuel, savoir gérer efficacement un SI basé sur des logiciels libres est un atout majeur.

La maîtrise des logiciels open source est devenue incontournable dans le monde professionnel. Cette compétence offre une multitude d’avantages, parmi lesquels une flexibilité accrue, une personnalisation à l’infini et une communauté de soutien dynamique. L’utilisation des logiciels libres permet non seulement de réduire les coûts, mais aussi de stimuler l’innovation et d’améliorer l’interopérabilité. De plus, cette expertise ouvre la porte à des opportunités uniques pour accélérer votre carrière et vous démarquer dans votre domaine.

N’oubliez pas que les logiciels open source sont bien plus qu’une simple alternative économique. Ils constituent un choix stratégique pour toute organisation cherchant à optimiser son efficacité et à favoriser l’innovation.

Avec Expertisme, Organisme de Formation certifié QUALIOPI, vous pouvez maîtriser les bonnes pratiques pour la construction d’un SI Open Source. Notre formation vous offre des bénéfices concrets et immédiats. Vous apprendrez à identifier et sélectionner les outils open source les plus adaptés à votre organisation. Vous comprendrez les principes fondamentaux des logiciels open source et leur écosystème. Notre Formateur Expert Métier vous guidera à travers les bonnes pratiques pour l’intégration, la personnalisation et l’administration des systèmes open source. Vous évaluerez la sécurité, la conformité et la gouvernance dans un environnement open source. Enfin, vous encouragerez une culture de collaboration et d’innovation continue grâce à l’utilisation des logiciels libres.

Notre formation est conçue pour s’adapter à vos besoins et vous fournir des outils efficaces pour optimiser votre SI avec des logiciels libres. Que vous soyez DSI, directeur technique, chef de projet, architecte, consultant, administrateur de base de données ou développeur, cette formation est pour vous.

Ne manquez pas cette opportunité d’acquérir une compétence essentielle pour votre carrière et votre entreprise. Inscrivez-vous dès maintenant à notre formation Construire un SI Open Source avec des logiciels libres (bonnes pratiques) et devenez un expert en logiciels open source.

À qui s’adresse cette formation ?

Cette formation s’adresse à plusieurs catégories de professionnels souhaitant acquérir ou renforcer leurs compétences en matière de systèmes d’information Open Source. Les directeurs des systèmes d’information (DSI) et les directeurs techniques, qui cherchent à comprendre comment implémenter et gérer efficacement un SI Open Source, trouveront cette formation particulièrement pertinente. Les chefs de projets et les architectes, qui supervisent la conception et la mise en œuvre de ces systèmes, bénéficieront également de la formation. Les consultants, qui conseillent sur l’utilisation optimale de ces technologies, ainsi que les administrateurs de bases de données, qui travaillent directement avec ces systèmes, y trouveront également leur compte. Enfin, les développeurs qui créent et adaptent les logiciels libres pour les besoins spécifiques de leur entreprise seront également intéressés par les bonnes pratiques présentées dans cette formation.

Objectifs

  • Identifier et comprendre les principaux logiciels libres disponibles sur le marché pour la construction d’un SI Open Source
  • Élaborer un plan détaillé pour la mise en œuvre d’un SI Open Source en utilisant les bonnes pratiques recommandées
  • Analyser les risques et les avantages de l’utilisation des logiciels libres dans la construction d’un SI Open Source
  • Mettre en pratique les compétences acquises pour construire une maquette d’un SI Open Source, en tenant compte des spécificités de l’organisation
  • Évaluer la performance et l’efficacité du SI Open Source construit, en utilisant des indicateurs clés de performance pertinents.

Programme

  • 1. COMPRENDRE L'OPEN SOURCE ET LE LOGICIEL LIBRE
    • Définition technique de l’Open Source
    • Philosophie et mentalité de l’Open Source
    • Présentation des 4 libertés du logiciel libre
    • Explication du concept de la Cathédrale et du Bazar
    • Modèle économique des fournisseurs de solutions Open Source
    • Compréhension du cadre réglementaire afférent au modèle Open Source
    • Navigation et compatibilité des licences libres, comment éviter les pièges
    • Gestion des droits et licences lors de la récupération d’un module externe
    • Discussion sur l’économie de licences : mythe ou réalité
    • Points de vigilance et pièges de l’Open Source
    • Critères de choix pour opter pour l’Open Source
    • Distinction entre libre et gratuit
    • Comparaison entre MIT vs GPL, Open Source et logiciels libres
    • Analyse des coûts explicites ou cachés autour des grands standards
    • Exemple de problèmes de licences dans la commercialisation d’une application avec des briques Open Source
    • Analyse détaillée d’un exemple de licence GNU GPL
  • 2. LES GRANDS PROJETS OPEN SOURCE ET LEUR GOUVERNANCE
    • Panorama des grands projets Open Source
    • Mode de gouvernance des communautés Open Source
    • Intelligence collective : émergence par la coopération
    • Cas concrets : Linux, Apache, Debian, MariaDB, MySQL…
    • Position des grands acteurs de l’Open Source
    • Anticipation et accompagnement du changement pour des projets de migration Open Source
    • Risques juridiques, propriété intellectuelle, licences logicielles, enjeux sur les supports, conformité aux règles d’accessibilité numérique (WCAG, RGAA)
    • Retours d’expériences sur les modes de gouvernance, la mutualisation R&D
    • Audit d’un progiciel Open Source
  • 3. COEXISTENCE ENTRE LOGICIELS LIBRES ET PROPRIETAIRES
    • Comprendre l’approche participative et coopérative
    • Gestion de l’hétérogénéité entre logiciels libres et propriétaires
    • Prise en compte de l’existant
    • Interopérabilité avec les logiciels propriétaires (Exemple OpenOffice/ Office de Microsoft, LDAP/AD, etc.)
    • Retour d’expériences d’écosystèmes applicatifs en entreprises
    • Contribution à l’Open Source : pourquoi et comment
    • Cas particulier des administrations et institutions – contraintes spécifiques
    • Immersion dans la vie d’un contributeur Open Source
    • Intégration de briques Open Source autour de briques propriétaires
  • 4. OPEN SOURCE ET INFRASTRUCTURE D’ENTREPRISE
    • Différences entre les grandes familles de distributions Linux (Debian, Redhat, etc.)
    • Réflexions avant de choisir Linux comme OS pour le poste de travail
    • Suite logicielle libre pour les postes de travail
    • Exemple d’annuaire LDAP d’entreprise
    • Différences et cohabitation avec Active Directory de Microsoft
    • Partage de ressource avec Samba et LDAP
    • Présentation des serveurs Web Apache et Nginx
    • Bases de données : MySQL et PostgreSQL
    • Positionnement par rapport à Oracle (prix, performances, confort d’administration)
    • Gestion des données avec l’ETL Talend Open Source
    • Concepts de base NoSQL, exemples MariaDB et MongoDB
    • Outils de supervision du réseau et des applications (Cacti, Nagios)
    • Solutions Open Source autour de la sécurité (VPN, firewall)
    • Maquette d’une infrastructure purement Open Source (serveurs et postes de travail)
  • 5. OPEN SOURCE ET DÉVELOPPEMENT LOGICIEL
    • Vue générale du cycle de développement logiciel
    • Outils de versionning, GIT, GitHub, GitLab
    • Outils de construction et de gestion de dépendances (exemple Maven, npm)
    • Frameworks Open Source les plus populaires (Spring, Angular, Symfony…)
    • Offre Middleware (monde Java et .NET)
    • Tests, intégration continue et mouvement DevOps : l’offre Open Source
    • Exemple d’architecture de développement logiciel avec un environnement de recette et de production
  • 6. OPEN SOURCE ET SOLUTION GLOBALE POUR LE SI D’ENTREPRISE
    • Les suites bureautiques (OpenOffice, Libre Office…)
    • Travail collaboratif avec Claroline
    • L’offre CRM Open Source (l’exemple de SugarCRM)
    • Exemple de logiciel de gestion d’entreprise OpenConcerto (devis, factures, comptabilité, paye…)
    • Retours d’expériences sur les différents outils ou logiciels présentés dans ce module

Version 4. Mise à jour le 01/01/2025
© EXPERTISME – Groupe SELECT® 2025 Tous droits réservés. Les textes présents sur cette page sont soumis aux droits d’auteur.

Pré-requis

Avoir une culture générale en informatique
Posséder des connaissances en administration système ou en développement pour une meilleure compréhension de certains chapitres plus techniques
L’absence de ces connaissances techniques spécifiques n’empêche pas la participation à la formation, qui est conçue pour être accessible à tous les niveaux
Être muni d’un ordinateur relié à Internet, possédant une caméra, un micro et un haut-parleur.

Points forts de la formation

  • Votre plan pédagogique de formation sur-mesure avec l’évaluation initiale de votre niveau de connaissance du sujet abordé
  • Des cas pratiques inspirés de votre activité professionnelle, traités lors de la formation
  • Un suivi individuel pendant la formation permettant de progresser plus rapidement
  • Un support de formation de qualité créé sur-mesure en fonction de vos attentes et des objectifs fixés, permettant un transfert de compétences qui vous rende très rapidement opérationnel
  • Les dates et lieux de cette formation sont à définir selon vos disponibilités
  • Animation de la formation par un Formateur Expert Métier
  • La possibilité, pendant 12 mois, de solliciter votre Formateur Expert sur des problématiques professionnelles liées au thème de votre formation
  • Un suivi de 12 mois de la consolidation et de l’évolution de vos acquis.

Approche pédagogique

L’approche pédagogique a été construite sur l’interactivité et la personnalisation : Présentation illustrée et animée par le Formateur Expert, partage d’expériences, études de cas, mise en situation réelle.
Tous les supports sont fournis par support papier, mail ou clé USB à chaque stagiaire.

Méthodologie pédagogique employée :
Chaque formation en présentiel ou en distanciel est animée par un Formateur Expert Métier sélectionné selon ses compétences et expériences professionnelles. Apport d’expertise du Formateur, quiz en début et fin de formation, cas pratiques, échanges d’expérience. Accès en ligne au support de formation.

Méthodes utilisées et évaluation :
Evaluation et positionnement lors de la définition du projet pédagogique avec le(s) stagiaire(s). Un QCM est donné aux stagiaires le dernier jour de la formation pour valider leurs apprentissages. Une correction collective est effectuée par le Formateur. Une évaluation de fin de stage en direct est organisée entre le Formateur et le(s) stagiaire(s) pour recueillir et prendre en compte leurs appréciations. Une attestation de fin de stage est remise aux stagiaires.

Accessibilité

Toute demande spécifique à l’accessibilité de la formation par des personnes handicapées donnera lieu à une attention particulière et le cas échéant une adaptation des moyens de la formation.
Public en situation de handicap, contactez notre référent handicap au 01 42 66 36 42.

Formateur

Nos Formateurs sont des Experts Métiers intervenants sur les prestations inhérentes sur la thématique de la formation. Ils réalisent les audits et co-construisent l’offre et le déroulé de la formation avec l’Ingénieur Pédagogique avant validation par le Responsable Pédagogique. Ils sont sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques et leurs expériences dans la formation pour adultes.

Référence : IT-94490

Durée : 14 heures soit 2 jours

Tarif : 1950€ HT / Personne

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Référence : IT-94490

Durée : 14 heures soit 2 jours

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