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Formation les plans d’expériences – Enjeux et typologies

Optimisez vos processus décisionnels en maîtrisant les plans d'expériences pour des résultats stratégiques mesurables.

Niveau :

Satisfaction de nos apprenants en 2024 : 98%
Taux d’assiduité : 100%

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Formez-vous selon vos disponibilités ! Vous proposez 3 dates au choix et votre formateur vous confirme la date souhaitée.

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Contexte de la formation

Souhaitez-vous maîtriser les plans d’expériences et comprendre comment ces outils statistiques peuvent optimiser vos processus professionnels ? Cherchez-vous à développer une compétence précieuse permettant de gagner en efficacité et en innovation ? Découvrez comment notre formation peut vous aider à atteindre ces objectifs.

Dans un contexte professionnel de plus en plus compétitif, la maîtrise des plans d’expériences est devenue essentielle. Ces outils statistiques permettent de concevoir des expériences de manière efficace, d’optimiser les processus et de comprendre les relations entre les variables. Ils sont cruciaux dans de nombreux secteurs, tels que la production industrielle, la recherche et développement et le contrôle qualité. Avoir cette compétence en main, c’est se donner les moyens d’accélérer sa carrière, de se démarquer dans son domaine et de contribuer de manière significative à l’innovation et à l’amélioration continue au sein de son entreprise.

Mais comment acquérir ces compétences clés et les mettre en œuvre efficacement dans votre travail quotidien ?

Avec Expertisme, Organisme de Formation certifié QUALIOPI, nous avons conçu une formation spécialement adaptée à vos besoins. Notre formation Plans d’expériences -Découverte (Contexte, enjeux et familles de plans) vous permettra de comprendre le contexte et les enjeux des plans d’expériences, d’identifier les différentes familles de plans et de développer une approche critique pour leur sélection et application.

Grâce à notre formateur expert métier, vous serez guidé pas à pas à travers les concepts clés, bénéficiant de son expérience et de ses conseils pratiques. Que vous soyez ingénieur, scientifique, gestionnaire de projet, ou simplement intéressé par l’optimisation de processus, cette formation vous offre des bénéfices concrets et immédiats.

Non seulement vous développerez une compétence précieuse pour votre carrière, mais vous serez aussi en mesure d’appliquer ces connaissances dans votre environnement professionnel, optimisant ainsi les ressources et réduisant les cycles de développement de produits. Cette formation est parfaitement adaptable à vos besoins spécifiques, vous permettant d’obtenir des résultats efficaces et mesurables.

N’attendez plus pour faire le pas vers une meilleure compréhension des plans d’expériences. Faites le choix de l’innovation, de l’efficacité et de l’amélioration continue. Inscrivez-vous dès maintenant à notre formation et démarquez-vous avec votre nouvelle compétence en plan d’expériences. Le futur de votre carrière commence ici, avec Expertisme.

À qui s’adresse cette formation ?

Cette formation s’adresse à toute personne souhaitant découvrir la démarche des plans d’expériences, sans pré-requis spécifique. Elle est particulièrement pertinente pour les professionnels œuvrant dans les domaines de la recherche et du développement, de la production ou de la qualité, où la maîtrise des processus est cruciale. Ainsi, les ingénieurs, techniciens, chefs de projet, responsables qualité ou encore les statisticiens pourront bénéficier d’un apport significatif à leur expertise. La formation peut également être d’intérêt pour les enseignants et les formateurs en sciences, qui désirent approfondir leurs connaissances en matière de plans d’expériences pour enrichir leur pédagogie. Cette formation s’avère être un atout pour toute personne désireuse d’optimiser le rapport entre les ressources investies et la qualité des résultats obtenus dans leurs projets respectifs.

Objectifs

Comprendre et appliquer le vocabulaire spécifique à la méthode des plans d’expériences pour une utilisation optimale dans le contexte professionnel
Présenter clairement les avantages de l’usage de la méthode des plans d’expériences dans la structuration des essais expérimentaux, afin de valoriser cette approche au sein de son organisation
Anticiper et gérer les difficultés et les contraintes liées à la mise en œuvre des plans d’expériences pour en optimiser l’efficacité
Sélectionner de manière pertinente les problématiques métier pouvant être traitées par la méthode des plans d’expériences pour une meilleure prise de décision
Distinguer et expliquer les différentes familles de plans d’expériences pour choisir celle qui convient le mieux en fonction de la situation
Interpréter correctement les principaux résultats issus de l’analyse d’un plan d’expériences pour en tirer des conclusions pertinentes et prendre des décisions éclairées.

Programme

1. INTRODUCTION AUX PLANS D'EXPÉRIENCES
- Définition et présentation générale des plans d’expériences
- Les avantages de l’utilisation des plans d’expériences
- Les différents types de plans d’expériences
- Les principes fondamentaux des plans d’expériences
- Les domaines d’application des plans d’expériences
2. COMPRENDRE LE CONTEXTE ET LES ENJEUX DES PLANS D'EXPÉRIENCES
- La nécessité des plans d’expériences dans la recherche scientifique et industrielle
- Les objectifs d’un plan d’expériences : Optimisation, Screening, Modélisation
- Le rôle des plans d’expériences dans la prise de décision
3. LES FAMILLES DE PLANS D’EXPÉRIENCES
- Les plans factoriels complets (PFC)
- Les plans factoriels fractionnaires (PFF)
- Les plans de criblage
- Les plans de surface de réponse (PSR)
- Les plans d’optimisation
4. LA CONCEPTION D'UN PLAN D'EXPÉRIENCES
- Définir l’objectif de l’expérience
- Choisir le type de plan d’expériences adapté à l’objectif
- Déterminer les facteurs et les niveaux d’expérimentation
- Calculer la taille de l’échantillon nécessaire
- Planifier la réalisation des essais
5. L'ANALYSE DES RÉSULTATS D'UN PLAN D'EXPÉRIENCES
- Les techniques d’analyse des données : analyse de variance, régression multiple
- L’interprétation des résultats : effets principaux, interactions, effets quadratiques
- L’optimisation des réponses
- La validation du modèle
6. ÉTUDE DE CAS ET PRATIQUE
- Exemple d’application d’un plan d’expériences dans le domaine industriel
- Exercices pratiques : conception, réalisation et analyse d’un plan d’expériences
- Discussion et échanges sur les expériences des participants
7. POUR ALLER PLUS LOIN
- Récapitulatif des points clés de la formation
- Les limites et les défis des plans d’expériences
- Les perspectives futures : les plans d’expériences adaptatifs, les plans d’expériences basés sur des simulations
- Évaluation de la formation et retour d’expérience des participants

Version 4. Mise à jour le 01/01/2025
© EXPERTISME – Groupe SELECT® 2025 Tous droits réservés. Les textes présents sur cette page sont soumis aux droits d’auteur.

Pré-requis

Avoir une connaissance des outils statistiques de base tels que les statistiques descriptives, les tests d’hypothèses, les intervalles de confiance, la p-value, le risque alpha, etc. Bien que cette connaissance ne soit pas strictement obligatoire, elle constitue un atout considérable pour comprendre et suivre la formation de manière optimale.
Être muni d’un ordinateur relié à Internet, possédant une caméra, un micro et un haut-parleur.

Points forts de la formation

Votre plan pédagogique de formation sur-mesure avec l’évaluation initiale de votre niveau de connaissance du sujet abordé
Des cas pratiques inspirés de votre activité professionnelle, traités lors de la formation
Un suivi individuel pendant la formation permettant de progresser plus rapidement
Un support de formation de qualité créé sur-mesure en fonction de vos attentes et des objectifs fixés, permettant un transfert de compétences qui vous rende très rapidement opérationnel
Les dates et lieux de cette formation sont à définir selon vos disponibilités
Animation de la formation par un Formateur Expert Métier
La possibilité, pendant 12 mois, de solliciter votre Formateur Expert sur des problématiques professionnelles liées au thème de votre formation
Un suivi de 12 mois de la consolidation et de l’évolution de vos acquis.

Approche Pédagogique

Approche pédagogique

L’approche pédagogique a été construite sur l’interactivité et la personnalisation : Présentation illustrée et animée par le Formateur Expert, partage d’expériences, études de cas, mise en situation réelle.
Tous les supports sont fournis par support papier, mail ou clé USB à chaque stagiaire.

Méthodologie pédagogique employée :
Chaque formation en présentiel ou en distanciel est animée par un Formateur Expert Métier sélectionné selon ses compétences et expériences professionnelles. Apport d’expertise du Formateur, quiz en début et fin de formation, cas pratiques, échanges d’expérience. Accès en ligne au support de formation.

Méthodes utilisées et évaluation :
Evaluation et positionnement lors de la définition du projet pédagogique avec le(s) stagiaire(s). Un QCM est donné aux stagiaires le dernier jour de la formation pour valider leurs apprentissages. Une correction collective est effectuée par le Formateur. Une évaluation de fin de stage en direct est organisée entre le Formateur et le(s) stagiaire(s) pour recueillir et prendre en compte leurs appréciations. Une attestation de fin de stage est remise aux stagiaires.

Accessibilité

Toute demande spécifique à l’accessibilité de la formation par des personnes handicapées donnera lieu à une attention particulière et le cas échéant une adaptation des moyens de la formation.
Public en situation de handicap, contactez notre référent handicap au 01 42 66 36 42.

Formateur

Nos Formateurs sont des Experts Métiers intervenants sur les prestations inhérentes sur la thématique de la formation. Ils réalisent les audits et co-construisent l’offre et le déroulé de la formation avec l’Ingénieur Pédagogique avant validation par le Responsable Pédagogique. Ils sont sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques et leurs expériences dans la formation pour adultes.

Référence : XX-

Durée : 7 heures soit 1 jour

Tarif : 1280€ HT / Personne

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Durée : 7 heures soit 1 jour

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Témoignages
de nos apprenants

« Formation complète sur le social Selling sur LinkedIn.
J’ai apprécié le support de formation très complet et documenté. Formateur extrêmement professionnel à l’écoute des problématiques et des diﬃcultés. »

« La formation m’a apporté une totale satisfaction.
J’ai reçu les informations nécessaires à la mise en pratique du référencement naturel de mon site Internet et les éléments correctifs aux pratiques précédemment utilisées.
Merci au formateur qui est un référenceur de métier. »

« La réunion organisée en amont de la formation a permis de cerner nos attentes et de cibler les besoins.
La formation aux publicités Facebook Ads était donc adaptée et a permis de voir les diﬀérents points attendus. Le formateur était à l’écoute et a répondu à l’ensemble de nos questions.
Il a également pu analyser nos contenus et performances de certaines campagnes et nous conseiller. »

« Très bonne formation à l’usage de Matomo Analytics.
Formateur à l’écoute et très pédagogue.»

« Merci pour la rapidité avec laquelle cette formation LinkedIn Ads a été organisée.
Par ailleurs, tout était clair et très bien expliqué par le formateur. »

« Formation personnalisée et individuelle, très appréciée.
La formation répondait à mes attentes : théorie et pratique.
Guillaume est pédagogue et c'était très intéressant.
J'ai appris beaucoup de choses ! Merci. »

« Merci pour l’ensemble des conseils et pour l'expertise. »

« Très bon formateur, rien à ajouter comme recommendation.
Très bonne formation, toujours à l’écoute »

« Les informations que j’ai reçues étaient très claires et adaptées, je suis tout à fait satisfaite de la formation qui m’a été prodiguée. »

« Formation claire faite sur mesure et formateur qui prend le temps de très bien expliquer. Beaucoup d'exemples fournis en Live. Bravo !»

« Mon besoin a bien été compris et la formation a répondu à toutes mes attentes, le tout dans une bonne ambiance. Un grand merci »

« Très bonne formation, axée très technique, sur les publicités Facebook et Instagram. De très bonnes solutions et astuces apprises, intéressantes à mettre en pratique pour tester. Je reviendrai sûrement vers l'équipe pour la mise en pratique continue de ces solutions »

« Formateur Très dynamique et très à l'écoute des besoins et du niveau de chacun, Merci. Je n'avais pas TikTok jusqu'à ce matin 10H et j'ai réussi à l'issue de cette formation à créer une vidéo. C'est formidable ! »

« Très bonne formation, avec un bon rythme et structuration (explication puis mise en pratique directe à chaque module) »

« Formation d’acculturation au Digital très claire, vivante, parfaitement documentée, et humainement agréable ! »

« Formation à l’initiation aux réseaux sociaux de qualité, directement adaptable dans nos missions. 2 journées très denses mais productives. Pleins d’idées et de conseils à mettre en pratique. »

« Merci à Guillaume pour cette formation en one-to-one qui était idéale pour appréhender le sujet en se focalisant sur le cas pratique qui me concerne. Guillaume a été très pédagogue, à l'écoute de mes demandes et à répondu à mes questions. Ce type de formation se prête parfaitement au distanciel.»