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Formation Processus de Reproductibilité et Systémique : Atteindre la Maturité Niveau 2 et 3

Optimisez vos processus pour atteindre maturité systémique et reproductibilité avec impact mesurable et durable.

Niveau :

Satisfaction de nos apprenants en 2024 : 98%
Taux d’assiduité : 100%

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Contexte de la formation

Vous cherchez à augmenter votre niveau de maturité dans les processus de gestion de l’information ? Vous voulez comprendre et intégrer les niveaux de maturité 2 et 3 ?

Dans un contexte où la gestion optimale des systèmes d’information est devenue un enjeu majeur, posséder une connaissance approfondie des niveaux de maturité 2 et 3 est une compétence essentielle. Dans le monde de l’ingénierie, du développement et de la gestion de projet, cette formation vous permettra non seulement de vous démarquer, mais aussi d’accélérer votre carrière. Les bénéfices sont nombreux : structurer et améliorer vos processus, gérer efficacement les exigences et développer des plans de projet pertinents. De plus, vous serez capable d’analyser les secteurs clés et de confirmer la démarche appropriée, qu’elle soit par étape ou continue.

Maintenant, imaginez-vous maîtrisant ces compétences précieuses et devenant un acteur clé de votre organisation.

Avec Expertisme, Organisme de Formation certifié QUALIOPI, vous serez immergé dans une expérience de formation enrichissante. Notre formation vous fournira un cadre de bonnes pratiques pour assurer une structure solide et intégrer efficacement les bonnes pratiques dans les domaines de l’ingénierie, des processus et des ressources humaines. Votre Formateur Expert Métier vous guidera à travers les composants génériques et les fonctions communes, ainsi que les objectifs et pratiques spécifiques des secteurs clés aux niveaux 2 et 3. Vous apprendrez à gérer les exigences, à planifier et suivre votre projet, à gérer les accords fournisseurs, à mesurer et analyser les résultats, à garantir la qualité et à gérer la configuration. De plus, vous développerez des compétences pour structurer et améliorer vos processus grâce à des objectifs spécifiques. L’adaptabilité et l’efficacité sont les maîtres mots de notre formation.

Alors, sautez le pas et prenez en main votre carrière. Avec notre formation, vous aurez les outils nécessaires pour atteindre vos objectifs professionnels. Ne manquez pas cette occasion de vous démarquer dans votre domaine. Agissez maintenant, pour un avenir prometteur.

À qui s’adresse cette formation ?

Cette formation s’adresse principalement aux professionnels du secteur informatique, plus précisément aux directeurs des systèmes d’information, aux ingénieurs, aux chefs de projet, aux responsables d’application et aux développeurs. Elle est parfaitement adaptée à ceux qui souhaitent non seulement approfondir leur compréhension des processus de maturité aux niveaux 2 et 3, mais aussi intégrer ces processus dans leur pratique quotidienne. Que vous soyez en charge de la gestion globale d’un système d’information, de la supervision de projets spécifiques ou de la conception et du développement d’applications, cette formation vous permettra d’améliorer vos compétences et de renforcer la qualité et l’efficacité de vos pratiques professionnelles. Elle convient aussi bien aux professionnels expérimentés désireux de monter en compétences, qu’aux débutants désireux d’acquérir une base solide dans la gestion de la maturité des systèmes d’information.

Objectifs

Définir avec précision les caractéristiques et enjeux spécifiques à chaque domaine d’intervention dans le cadre de la formation Reproductible de niveau de maturité 2.
Acquérir une connaissance approfondie des composants des représentations pour favoriser une meilleure compréhension et une communication efficace au sein de l’organisation.
Analyser les secteurs clés et identifier les opportunités et les défis dans le contexte de la formation Reproductible.
Valider la démarche appropriée, qu’elle soit par étape ou continue, en fonction des besoins spécifiques de l’organisation et des objectifs de la formation Reproductible.
Intégrer les bonnes pratiques dans les domaines de l’ingénierie, des processus et des ressources humaines dans le cadre de la formation Systémique de niveau de maturité 3.
Développer une compréhension systémique des enjeux et des caractéristiques spécifiques à chaque secteur clé, et appliquer cette compréhension pour améliorer les processus et les performances.
Confirmer la démarche choisie, qu’elle soit progressive ou continue, en fonction des objectifs de la formation Systémique et des exigences spécifiques de l’organisation.
Adopter une démarche proactive pour l’application des compétences acquises lors de la formation Systémique dans le contexte de travail réel.

Programme

1. INTRODUCTION À LA FORMATION REPRODUCTIBLE
- Présentation des composants génériques et des fonctions communes
- Définition des objectifs spécifiques de la formation
- Identification des secteurs clés au niveau 2 de maturité : gestion des exigences, planification et suivi de projet, gestion des accords fournisseurs, mesures et analyses, assurance qualité, et gestion de configuration
2. LA GESTION DES EXIGENCES
- Identification et analyse des exigences
- Développement de processus de gestion des exigences
- Étude de cas : mise en place d’une gestion des exigences efficace
3. LA PLANIFICATION ET LE SUIVI DE PROJET
- Élaboration de plans de projet
- Suivi des projets selon les plans
- Gestion des actions correctives
- Exercice pratique : Planification et suivi d’un projet
4. LA GESTION DES ACCORDS FOURNISSEURS
- Établissement d’accords avec les fournisseurs
- Suivi et évaluation des performances des fournisseurs
- Gestion des relations fournisseurs
5. INTRODUCTION À LA FORMATION SYSTÉMIQUE
- Développement des exigences, la solution technique, l’intégration de produit
- Focalisation sur les processus organisationnels
- Identification des secteurs clés au niveau 3 de maturité
6. LE DÉVELOPPEMENT DES EXIGENCES
- Développement des exigences client et produit
- Conception et mise en œuvre technique
- Intégration de produits
7. LA FOCALISATION SUR LES PROCESSUS ORGANISATIONNELS
- Établissement de processus standard
- Gestion intégrée des projets
- Amélioration des processus organisationnels
8. LA FORMATION ET LE DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES
- Établissement d’une capacité de formation efficace
- Mesure de l’impact de la formation
- Développement des compétences à travers la formation

Version 4. Mise à jour le 01/01/2025
© EXPERTISME – Groupe SELECT® 2025 Tous droits réservés. Les textes présents sur cette page sont soumis aux droits d’auteur.

Pré-requis

Être familiarisé avec le référentiel SEI SE/SW/IPPD
Avoir une compréhension de base du concept de maturité dans un contexte professionnel
Posséder une capacité à comprendre et à analyser des systèmes complexes
Avoir une expérience préalable ou une formation dans des domaines liés à la gestion de projet et au développement de logiciels est un atout
Être capable de travailler de manière autonome et de suivre un programme d’autoformation
Être muni d’un ordinateur relié à Internet, possédant une caméra, un micro et un haut-parleur.

Points forts de la formation

Votre plan pédagogique de formation sur-mesure avec l’évaluation initiale de votre niveau de connaissance du sujet abordé
Des cas pratiques inspirés de votre activité professionnelle, traités lors de la formation
Un suivi individuel pendant la formation permettant de progresser plus rapidement
Un support de formation de qualité créé sur-mesure en fonction de vos attentes et des objectifs fixés, permettant un transfert de compétences qui vous rende très rapidement opérationnel
Les dates et lieux de cette formation sont à définir selon vos disponibilités
Animation de la formation par un Formateur Expert Métier
La possibilité, pendant 12 mois, de solliciter votre Formateur Expert sur des problématiques professionnelles liées au thème de votre formation
Un suivi de 12 mois de la consolidation et de l’évolution de vos acquis.

Approche Pédagogique

Approche pédagogique

L’approche pédagogique a été construite sur l’interactivité et la personnalisation : Présentation illustrée et animée par le Formateur Expert, partage d’expériences, études de cas, mise en situation réelle.
Tous les supports sont fournis par support papier, mail ou clé USB à chaque stagiaire.

Méthodologie pédagogique employée :
Chaque formation en présentiel ou en distanciel est animée par un Formateur Expert Métier sélectionné selon ses compétences et expériences professionnelles. Apport d’expertise du Formateur, quiz en début et fin de formation, cas pratiques, échanges d’expérience. Accès en ligne au support de formation.

Méthodes utilisées et évaluation :
Evaluation et positionnement lors de la définition du projet pédagogique avec le(s) stagiaire(s). Un QCM est donné aux stagiaires le dernier jour de la formation pour valider leurs apprentissages. Une correction collective est effectuée par le Formateur. Une évaluation de fin de stage en direct est organisée entre le Formateur et le(s) stagiaire(s) pour recueillir et prendre en compte leurs appréciations. Une attestation de fin de stage est remise aux stagiaires.

Accessibilité

Toute demande spécifique à l’accessibilité de la formation par des personnes handicapées donnera lieu à une attention particulière et le cas échéant une adaptation des moyens de la formation.
Public en situation de handicap, contactez notre référent handicap au 01 42 66 36 42.

Formateur

Nos Formateurs sont des Experts Métiers intervenants sur les prestations inhérentes sur la thématique de la formation. Ils réalisent les audits et co-construisent l’offre et le déroulé de la formation avec l’Ingénieur Pédagogique avant validation par le Responsable Pédagogique. Ils sont sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques et leurs expériences dans la formation pour adultes.

Référence : IT-99499

Durée : 28 heures soit 4 jours

Tarif : 3950€ HT / Personne

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Référence : IT-99499

Durée : 28 heures soit 4 jours

Tarif : Sur Devis

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Témoignages
de nos apprenants

« Formation complète sur le social Selling sur LinkedIn.
J’ai apprécié le support de formation très complet et documenté. Formateur extrêmement professionnel à l’écoute des problématiques et des diﬃcultés. »

« La formation m’a apporté une totale satisfaction.
J’ai reçu les informations nécessaires à la mise en pratique du référencement naturel de mon site Internet et les éléments correctifs aux pratiques précédemment utilisées.
Merci au formateur qui est un référenceur de métier. »

« La réunion organisée en amont de la formation a permis de cerner nos attentes et de cibler les besoins.
La formation aux publicités Facebook Ads était donc adaptée et a permis de voir les diﬀérents points attendus. Le formateur était à l’écoute et a répondu à l’ensemble de nos questions.
Il a également pu analyser nos contenus et performances de certaines campagnes et nous conseiller. »

« Très bonne formation à l’usage de Matomo Analytics.
Formateur à l’écoute et très pédagogue.»

« Merci pour la rapidité avec laquelle cette formation LinkedIn Ads a été organisée.
Par ailleurs, tout était clair et très bien expliqué par le formateur. »

« Formation personnalisée et individuelle, très appréciée.
La formation répondait à mes attentes : théorie et pratique.
Guillaume est pédagogue et c'était très intéressant.
J'ai appris beaucoup de choses ! Merci. »

« Merci pour l’ensemble des conseils et pour l'expertise. »

« Très bon formateur, rien à ajouter comme recommendation.
Très bonne formation, toujours à l’écoute »

« Les informations que j’ai reçues étaient très claires et adaptées, je suis tout à fait satisfaite de la formation qui m’a été prodiguée. »

« Formation claire faite sur mesure et formateur qui prend le temps de très bien expliquer. Beaucoup d'exemples fournis en Live. Bravo !»

« Mon besoin a bien été compris et la formation a répondu à toutes mes attentes, le tout dans une bonne ambiance. Un grand merci »

« Très bonne formation, axée très technique, sur les publicités Facebook et Instagram. De très bonnes solutions et astuces apprises, intéressantes à mettre en pratique pour tester. Je reviendrai sûrement vers l'équipe pour la mise en pratique continue de ces solutions »

« Formateur Très dynamique et très à l'écoute des besoins et du niveau de chacun, Merci. Je n'avais pas TikTok jusqu'à ce matin 10H et j'ai réussi à l'issue de cette formation à créer une vidéo. C'est formidable ! »

« Très bonne formation, avec un bon rythme et structuration (explication puis mise en pratique directe à chaque module) »

« Formation d’acculturation au Digital très claire, vivante, parfaitement documentée, et humainement agréable ! »

« Formation à l’initiation aux réseaux sociaux de qualité, directement adaptable dans nos missions. 2 journées très denses mais productives. Pleins d’idées et de conseils à mettre en pratique. »

« Merci à Guillaume pour cette formation en one-to-one qui était idéale pour appréhender le sujet en se focalisant sur le cas pratique qui me concerne. Guillaume a été très pédagogue, à l'écoute de mes demandes et à répondu à mes questions. Ce type de formation se prête parfaitement au distanciel.»